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景德镇市(乐平市、珠山区、昌江区、浮梁县)

吉林市(磐石市、丰满区、船营区、昌邑区、永吉县、桦甸市、舒兰市、蛟河市、龙潭区)

黑河市(爱辉区、嫩江市、五大连池市、北安市、孙吴县、逊克县)

唐山市(路北区、丰润区、路南区、迁西县、开平区、曹妃甸区、滦南县、古冶区、乐亭县、丰南区、玉田县、滦州市、遵化市、迁安市)  六盘水市(钟山区、六枝特区、水城区、盘州市)

沈阳市(皇姑区、铁西区、沈河区、法库县、苏家屯区、沈北新区、浑南区、辽中区、康平县、和平区、新民市、大东区、于洪区)

东营市(广饶县、东营区、河口区、垦利区、利津县)

怒江傈僳族自治州(兰坪白族普米族自治县、福贡县、泸水市、贡山独龙族怒族自治县)焦作市(温县、修武县、中站区、沁阳市、武陟县、山阳区、博爱县、马村区、解放区、孟州市)

黄南藏族自治州(泽库县、河南蒙古族自治县、同仁市、尖扎县)  菏泽市(成武县、定陶区、单县、郓城县、曹县、鄄城县、牡丹区、东明县、巨野县)

晋城市(泽州县、城区、陵川县、高平市、阳城县、沁水县)

西藏自治区

巴音郭楞蒙古自治州(博湖县、轮台县、焉耆回族自治县、且末县、尉犁县、和静县、若羌县、库尔勒市、和硕县)

芜湖市(镜湖区、鸠江区、弋江区、南陵县、繁昌区、湾沚区、无为市)

平凉市(华亭市、庄浪县、崇信县、泾川县、崆峒区、灵台县、静宁县)

宿迁市(泗阳县、泗洪县、沭阳县、宿城区、宿豫区)

西宁市(湟中区、城东区、城北区、湟源县、大通回族土族自治县、城西区、城中区)

广州市(海珠区、从化区、天河区、花都区、增城区、黄埔区、越秀区、荔湾区、番禺区、白云区、南沙区)

邯郸市(丛台区、邱县、肥乡区、复兴区、永年区、魏县、磁县、武安市、峰峰矿区、鸡泽县、广平县、临漳县、成安县、邯山区、涉县、馆陶县、大名县、曲周县)

驻马店市(遂平县、确山县、西平县、驿城区、正阳县、上蔡县、新蔡县、汝南县、平舆县、泌阳县)

常州市(天宁区、武进区、钟楼区、金坛区、新北区、溧阳市)

漳州市(云霄县、华安县、龙文区、诏安县、南靖县、平和县、龙海区、芗城区、漳浦县、东山县、长泰区)

湘西土家族苗族自治州(保靖县、龙山县、古丈县、泸溪县、永顺县、凤凰县、吉首市、花垣县)

呼伦贝尔市(新巴尔虎左旗、陈巴尔虎旗、扎兰屯市、海拉尔区、莫力达瓦达斡尔族自治旗、满洲里市、额尔古纳市、新巴尔虎右旗、牙克石市、阿荣旗、鄂温克族自治旗、根河市、扎赉诺尔区、鄂伦春自治旗)

三沙市(西沙区、南沙区)

来宾市(金秀瑶族自治县、合山市、兴宾区、武宣县、象州县、忻城县)

梅州市(蕉岭县、大埔县、兴宁市、丰顺县、五华县、平远县、梅江区、梅县区)

抚州市(南丰县、金溪县、广昌县、宜黄县、黎川县、南城县、崇仁县、资溪县、临川区、东乡区、乐安县)

林芝市(米林市、工布江达县、巴宜区、朗县、波密县、察隅县、墨脱县)

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盘锦市(兴隆台区、大洼区、盘山县、双台子区)

乌海市(海南区、乌达区、海勃湾区)

宝鸡市(凤翔区、陈仓区、扶风县、岐山县、凤县、金台区、陇县、太白县、渭滨区、眉县、千阳县、麟游县)

运城市(绛县、河津市、永济市、临猗县、芮城县、万荣县、闻喜县、盐湖区、稷山县、夏县、平陆县、垣曲县、新绛县)  淮北市(濉溪县、杜集区、相山区、烈山区)

乌鲁木齐市(沙依巴克区、天山区、头屯河区、达坂城区、米东区、新市区、水磨沟区、乌鲁木齐县)

博尔塔拉蒙古自治州(精河县、博乐市、温泉县、阿拉山口市)

甘孜藏族自治州(甘孜县、巴塘县、石渠县、炉霍县、新龙县、稻城县、德格县、康定市、乡城县、理塘县、色达县、雅江县、丹巴县、泸定县、得荣县、道孚县、九龙县、白玉县)长治市(沁县、黎城县、潞州区、上党区、潞城区、长子县、襄垣县、沁源县、平顺县、武乡县、壶关县、屯留区)

徐州市(铜山区、睢宁县、云龙区、丰县、泉山区、邳州市、新沂市、鼓楼区、贾汪区、沛县)  黄山市(屯溪区、休宁县、黄山区、歙县、祁门县、徽州区、黟县)

葫芦岛市(龙港区、建昌县、南票区、兴城市、连山区、绥中县)

呼和浩特市(玉泉区、土默特左旗、赛罕区、托克托县、武川县、和林格尔县、新城区、清水河县、回民区)

南昌市(西湖区、青山湖区、东湖区、南昌县、红谷滩区、新建区、青云谱区、安义县、进贤县)南充市(蓬安县、仪陇县、营山县、南部县、西充县、顺庆区、高坪区、嘉陵区、阆中市)

中山市

天水市(秦安县、清水县、秦州区、武山县、甘谷县、麦积区、张家川回族自治县)

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昌吉回族自治州(吉木萨尔县、奇台县、呼图壁县、阜康市、木垒哈萨克自治县、玛纳斯县、昌吉市)

汕头市(潮阳区、濠江区、潮南区、龙湖区、澄海区、金平区、南澳县)

马鞍山市(雨山区、当涂县、和县、花山区、含山县、博望区)

丽江市(玉龙纳西族自治县、华坪县、古城区、永胜县、宁蒗彝族自治县)

宿州市(灵璧县、泗县、萧县、砀山县、埇桥区)

通化市(东昌区、二道江区、辉南县、梅河口市、通化县、集安市、柳河县)

百色市(那坡县、德保县、田东县、田阳区、凌云县、田林县、西林县、隆林各族自治县、靖西市、平果市、乐业县、右江区)

泸州市(叙永县、古蔺县、合江县、纳溪区、江阳区、龙马潭区、泸县)

白银市(靖远县、景泰县、平川区、会宁县、白银区)

崇左市(凭祥市、宁明县、大新县、扶绥县、江州区、龙州县、天等县)

石河子市(白杨市、铁门关市、新星市、昆玉市、可克达拉市、北屯市、胡杨河市、五家渠市、图木舒克市、阿拉尔市、双河市)

喀什地区(巴楚县、塔什库尔干塔吉克自治县、岳普湖县、莎车县、叶城县、泽普县、伽师县、英吉沙县、疏勒县、疏附县、麦盖提县、喀什市)

黔东南苗族侗族自治州(从江县、凯里市、施秉县、剑河县、岑巩县、麻江县、丹寨县、三穗县、黄平县、镇远县、榕江县、雷山县、锦屏县、台江县、黎平县、天柱县)

每经AI快讯，4月24日，数码视讯(300079.SZ)公告称，数码视讯公告，公司拟授权管理层在董事会审议通过之日起6个月内，择机出售不超过80.088万股博汇科技股票，占博汇科技总股本的比例不超过1%。

　　01

　　4月24日，国际金价“深蹲”后迎来反弹。黄金ETF（518880）仍为全市场交易最活跃的ETF品种，今日成交额近百亿元。在昨日大跌的情况下，该ETF净流入额高达近18亿元，居全市场第一。

　　02

　　近期港股创新药板块反复活跃，多只相关主题ETF今日再度领涨市场，港股通创新药ETF（159570）、港股创新药ETF（159567）涨超2%，今年以来累计涨幅已超过30%。

　　03

　　4月23日，南方基金、大成基金、华泰柏瑞基金、华安基金旗下中证全指自由现金流ETF集体成立。目前，11只自由现金流主题ETF已宣布成立，首发募集规模合计超90亿元。

　　红利风格再度回归

　　4月24日，港股创新药板块延续上涨态势，凯莱英、亚盛医药、荣昌生物等涨超10%，康方生物、信达生物等涨超5%。多只相关主题ETF涨幅居前，港股通创新药ETF（159570）、港股创新药ETF（159567）今日涨超2%，今年以来累计涨幅超30%。

　　A股方面，绿色电力、银行、公用事业等红利风格板块涨幅居前，工商银行、农业银行、中国银行股价今日集体创新高；绿色电力ETF（561170）、银行ETF华夏（515020）、红利低波ETF（159525）等涨超1%。

　　以人工智能、云计算、大数据、软件等为代表的A股科技成长板块今日显著回调，两只创业板人工智能ETF以及多只金融科技主题ETF跌超3%。

　　来源：华夏时报

　　近期，金融行业从业者“转行”考公务员的消息火爆。根据上海市2025年度考试录用公务员第一批拟录用名单，有二十余位“金融圈人士”获得录取，其中包括十余位券商人士、多位银行人士和私募人士。

　　《华夏时报》记者近日联系了券商、基金、期货、资管等多个行业的几十位从业者了解情况。记者发现，上述现象背后，折射出的是金融行业薪酬预期下调、职业稳定性减弱、基层岗位内卷加剧等多重困境。

　　“我身边有工作5年以内的同事考上了金融监管系统的公务员岗位，但更多人考了三年还没‘上岸’。”某券商投行部从业者透露。这场由“90后”“95后”基层从业者主导的职业迁徙潮，正在撕开金融业“金领”光环的裂缝。

　　正在准备考公的公募基金人士小李对《华夏时报》记者袒露心声：“金融行业薪酬在下降，随着年龄的增长，未来会面对残酷的优胜劣汰，所以想寻找更稳定的岗位和薪酬。”

　　大多从业不到五年

　　“一二线城市金融行业基层员工的综合收入哪会比公务员好？”一位私募人士向《华夏时报》记者道出其中关键。

　　“我身边还真的有同事考公上岸了，不过是年轻的同事，工作大概5年以内吧，也是考去了金融系统的公务员岗位。”一位券商人士对《华夏时报》记者表示。

　　记者在采访中了解到，考公群体以入行3—5年的“90后”“95后”为主，基层岗位的“小朋友”尤为积极。薪酬预期与生存现实的激烈碰撞，成为年轻人出走的直接推手。而金融业新人面临的不止是“降薪”，还有裁员和成倍增加的业务压力、资源壁垒和艰难的晋升空间。

　　“金融行业薪酬整体呈下降的趋势，业务开展压力也比较大，相比之下，公务员晋升空间可能会更大。”多位受访者表达了类似的观点。

　　“起薪不达预期”是年轻人选择离开的直接原因。“（薪资）各个梯度都有，但金融没想象的那么光鲜。”一位期货公司研究员给《华夏时报》记者算了一笔账：985硕士毕业入职年薪约15万元，扣除房租通勤后所剩无几，而同等学历考公入职长三角地区公务员，薪资相当但稳定性更高。某头部券商HR向本报记者坦言，投行新人起薪较五年前大幅度缩水，年终奖递延发放已成常态。

　　工作内容与职业想象的错位更催生“金融新人”的心理落差。私募从业者小李自嘲是“PPT纺织工”，入职三年未接触过核心项目。在国内某投行工作、花几百万在美国留学后归来的小张，也因为进入投行后远低于预期的起薪和“打杂式”的工作向家人抱怨，家人劝其“不着急，慢慢干，工资总会涨上来的”。

　　资源门槛也让部分“小镇青年”选择撤退。“金融本质是资金与资源对接，没背景难出头。有些小镇青年/姑娘，业绩做不出来，回流老家考公是个出路。金融还是比较强调资源的。”一位券商投行人士告诉记者，其组内两位山东、河南籍员工，因难以突破资源壁垒，已返乡备战省考。

　　市场波动加剧，加速金融行业人员“洗牌”。某公募基金市场部员工坦言：“这两年公募裁员，新人首当其冲。我们团队有应届生被裁后直接回老家，进了地方国企。”

　　资深金融从业者陷入转型困局

　　除了新人，一些资深金融从业者也陷入转型困局。对于他们来说，十年前公务员“下海”进入金融行业曾是潮流，如今却现“逆向流动”。

　　“过去很多公务员转行做金融。”某期货公司资深人士小孙对《华夏时报》记者表示，那些做得好的，家里有一定资源，自身又努力。他们当时可能觉得当公务员太枯燥，不知道现在后悔了没有。

　　根据中国证券业协会数据统计，2024年末证券行业从业人员规模较上年缩减1.8万人，人员结构呈现两极分化流失特征：一方面，证券经纪业务一线岗位员工离职占比高达91%；而另一方面，30至40岁核心管理层级人员流失现象尤为突出。

　　当年轻同行还能在体制内外双向流动时，这群平均年龄42岁、从业超15年的中坚力量，正被卡在公务员报考的年龄红线之外，成为行业转型期最尴尬的“夹心层”。

　　“过了35岁，连考试的入场券都拿不到。”某券商人士向《华夏时报》记者感慨。

　　从业12年的资管人士也感叹道：“公务员考试35岁的年龄红线，把我们卡在了围城之外。”

　　众所周知，中国公务员考试普遍设置35岁年龄限制。然而，金融业从业者往往在30到35岁迎来职业黄金期，待察觉行业下行风险时，一些人已错失考公“末班车”。

　　某资管公司副总经理自嘲：“年轻时觉得年薪百万触手可及，等发现晋升停滞、考核翻倍时，转身才发现退路已封。”

　　北京籍私募人士小罗，生于1985年，原来在上海一家头部量化私募工作，2024年遭遇裁员，又超过了考公的年龄，最终离开金融行业，转而开起了奶茶店。

　　另一位留学美国知名大学、毕业后进入百亿私募的人士对《华夏时报》记者讲起了其听到的段子：“之前来问怎么做自媒体、开餐厅的，都是做地产、教培的，现在来问的，都是做金融的。”

　　即使公务员考试放开年龄门槛，优秀的资深金融人士也面临着巨大的沉没成本。

　　“离开牌桌”的代价很大。15年行业深耕积累的百万年薪、团队管理经验，在体制内价值坐标系中面临“归零重置”，某私募合伙人算了一笔账，即便公务员考试放开年龄限制，以降薪70%考入金融监管部门，职级也只能从科员起步，“孩子上国际学校的学费、房贷月供立刻断流”。更残酷的是，45岁基金经理若转行，其股票分析能力在公文写作、政策解读等体制内核心技能面前，可能瞬间“贬值”。

　　重新定义“体面”

　　“金融从业者这两天不是在议论羞耻感话题吗。”一私募基金人士对记者说，社交平台上，在一些观点看来，“金融男”已成油腻、拜金标签，一些从业者自嘲被迫隐藏职业身份。

　　该人士称，金融从业者的家里人肯定也觉得，当公务员也蛮好的，父母在介绍子女“在证监会工作”时的骄傲，可能要超过“在私募管10个亿”。

　　“金融从业者的工作压力很大，不知道哪个项目会爆雷。”某券商债承人员坦言。

　　一位公募基金人士对《华夏时报》记者表示，从基金经理角度看，前些年很多基金公司热衷于打造公司投研个人IP，但近两年以来，市场持续调整，很多此前备受关注的“明星基金经理”管理产品的业绩和规模都出现了较大程度的缩水，持有人体验欠佳，面临的市场投诉也可能较多，同时，在公司考核层面也受到业绩和规模双重回调的压力。这么大的职业压力，会让金融从业者对于自己的职业价值产生自我怀疑。

　　“这两年金融人开始重新理解‘体面’，体制内身份正在完成价值重构。”某头部量化私募品牌总监向记者透露。

　　从70、80后从业者的“高薪即尊严”到90、00后从业者“稳定即体面”，这番现象背后，折射出金融业职业尊严感的剧烈变迁。

　　4月24日金融一线消息，沪农商行发布2025年第一季度报告。报告显示，2025年第一季度营业收入65.6亿元，同比下降7.41%；净利润35.64亿元，同比增长0.34%；不良贷款率0.97%，与上年末持平。