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黄石市(下陆区、大冶市、黄石港区、西塞山区、阳新县、铁山区)

衡水市(阜城县、深州市、安平县、武强县、武邑县、枣强县、桃城区、冀州区、景县、故城县、饶阳县)

塔城地区(托里县、裕民县、沙湾市、塔城市、额敏县、和布克赛尔蒙古自治县、乌苏市)

怀化市(麻阳苗族自治县、靖州苗族侗族自治县、芷江侗族自治县、中方县、洪江市、通道侗族自治县、会同县、溆浦县、辰溪县、鹤城区、沅陵县、新晃侗族自治县)  克拉玛依市(独山子区、克拉玛依区、乌尔禾区、白碱滩区)

钦州市(浦北县、钦北区、钦南区、灵山县)

嘉兴市(嘉善县、平湖市、秀洲区、南湖区、海盐县、海宁市、桐乡市)

吉安市(吉安县、安福县、永新县、泰和县、新干县、井冈山市、万安县、青原区、吉水县、遂川县、峡江县、永丰县、吉州区)

北京市(海淀区、延庆区、房山区、东城区、大兴区、怀柔区、平谷区、门头沟区、昌平区、密云区、朝阳区、通州区、西城区、丰台区、顺义区、石景山区)  上海市(嘉定区、普陀区、静安区、杨浦区、金山区、宝山区、长宁区、崇明区、虹口区、奉贤区、闵行区、青浦区、浦东新区、徐汇区、松江区、黄浦区)

淮安市(涟水县、清江浦区、淮阴区、金湖县、盱眙县、淮安区、洪泽区)

汕头市(龙湖区、金平区、澄海区、濠江区、南澳县、潮阳区、潮南区)

兰州市(七里河区、城关区、皋兰县、红古区、安宁区、榆中县、西固区、永登县)

西藏自治区

重庆市(彭水苗族土家族自治县、忠县、永川区、巴南区、渝中区、南岸区、大足区、梁平区、石柱土家族自治县、秀山土家族苗族自治县、沙坪坝区、开州区、江北区、九龙坡区、潼南区、北碚区、奉节县、渝北区、城口县、涪陵区、丰都县、綦江区、云阳县、铜梁区、巫溪县、长寿区、黔江区、大渡口区、武隆区、巫山县、南川区、酉阳土家族苗族自治县、璧山区、垫江县、江津区、万州区、荣昌区、合川区)

金华市(永康市、金东区、婺城区、浦江县、东阳市、磐安县、武义县、兰溪市、义乌市)

黔西南布依族苗族自治州(安龙县、册亨县、兴仁市、望谟县、贞丰县、兴义市、普安县、晴隆县)

福州市(连江县、福清市、长乐区、永泰县、罗源县、马尾区、闽清县、平潭县、晋安区、鼓楼区、仓山区、台江区、闽侯县)

南宁市(西乡塘区、马山县、隆安县、武鸣区、良庆区、横州市、青秀区、宾阳县、江南区、兴宁区、上林县、邕宁区)

唐山市(古冶区、迁安市、丰润区、曹妃甸区、滦州市、滦南县、迁西县、遵化市、玉田县、乐亭县、路南区、开平区、丰南区、路北区)

红河哈尼族彝族自治州(绿春县、泸西县、个旧市、开远市、元阳县、红河县、蒙自市、建水县、金平苗族瑶族傣族自治县、屏边苗族自治县、石屏县、弥勒市、河口瑶族自治县)

延边朝鲜族自治州(珲春市、敦化市、图们市、和龙市、龙井市、汪清县、安图县、延吉市)

贵阳市(白云区、开阳县、清镇市、云岩区、花溪区、修文县、息烽县、南明区、乌当区、观山湖区)

恩施土家族苗族自治州(咸丰县、宣恩县、建始县、来凤县、巴东县、恩施市、利川市、鹤峰县)

丽水市(庆元县、遂昌县、青田县、缙云县、景宁畲族自治县、龙泉市、云和县、莲都区、松阳县)

张家界市(永定区、桑植县、慈利县、武陵源区)

莆田市(涵江区、城厢区、荔城区、仙游县、秀屿区)

梅州市(蕉岭县、梅县区、兴宁市、大埔县、五华县、平远县、梅江区、丰顺县)

黔东南苗族侗族自治州(榕江县、麻江县、凯里市、黄平县、施秉县、丹寨县、剑河县、岑巩县、黎平县、雷山县、镇远县、锦屏县、三穗县、天柱县、从江县、台江县)

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安庆市(宜秀区、怀宁县、桐城市、望江县、潜山市、大观区、宿松县、岳西县、迎江区、太湖县)

永州市(东安县、新田县、宁远县、双牌县、江华瑶族自治县、祁阳市、零陵区、道县、冷水滩区、江永县、蓝山县)

十堰市(郧西县、竹溪县、郧阳区、竹山县、张湾区、房县、茅箭区、丹江口市)

盐城市(建湖县、滨海县、响水县、阜宁县、东台市、盐都区、射阳县、亭湖区、大丰区)  达州市(渠县、宣汉县、开江县、万源市、达川区、通川区、大竹县)

铁岭市(西丰县、开原市、昌图县、银州区、清河区、铁岭县、调兵山市)

韶关市(南雄市、武江区、新丰县、翁源县、仁化县、乐昌市、浈江区、乳源瑶族自治县、曲江区、始兴县)

固原市(西吉县、原州区、泾源县、隆德县、彭阳县)五指山市(定安县、白沙黎族自治县、临高县、陵水黎族自治县、东方市、屯昌县、琼海市、澄迈县、琼中黎族苗族自治县、乐东黎族自治县、万宁市、文昌市、昌江黎族自治县、保亭黎族苗族自治县)

果洛藏族自治州(玛多县、甘德县、达日县、久治县、班玛县、玛沁县)  深圳市(光明区、坪山区、龙华区、福田区、盐田区、龙岗区、南山区、宝安区、罗湖区)

牡丹江市(林口县、绥芬河市、宁安市、穆棱市、爱民区、西安区、东宁市、东安区、海林市、阳明区)

呼伦贝尔市(鄂伦春自治旗、根河市、莫力达瓦达斡尔族自治旗、牙克石市、扎赉诺尔区、新巴尔虎左旗、海拉尔区、满洲里市、额尔古纳市、扎兰屯市、新巴尔虎右旗、阿荣旗、鄂温克族自治旗、陈巴尔虎旗)

黄南藏族自治州(河南蒙古族自治县、同仁市、尖扎县、泽库县)陇南市(成县、康县、徽县、两当县、武都区、文县、西和县、宕昌县、礼县)

滁州市(琅琊区、凤阳县、南谯区、定远县、明光市、全椒县、来安县、天长市)

大同市(云冈区、平城区、广灵县、阳高县、新荣区、灵丘县、左云县、云州区、天镇县、浑源县)

海口市(龙华区、琼山区、美兰区、秀英区)

滨州市(滨城区、邹平市、阳信县、博兴县、无棣县、沾化区、惠民县)

成都市(都江堰市、双流区、武侯区、彭州市、新都区、简阳市、青羊区、金堂县、龙泉驿区、新津区、温江区、大邑县、邛崃市、锦江区、金牛区、成华区、崇州市、蒲江县、郫都区、青白江区)

荆门市(京山市、掇刀区、沙洋县、东宝区、钟祥市)

鞍山市(铁东区、岫岩满族自治县、立山区、千山区、铁西区、海城市、台安县)

儋州市

广安市(邻水县、前锋区、武胜县、广安区、华蓥市、岳池县)

三明市(清流县、宁化县、三元区、尤溪县、沙县区、建宁县、大田县、明溪县、永安市、将乐县、泰宁县)

内江市(威远县、资中县、东兴区、隆昌市、市中区)

孝感市(云梦县、孝昌县、汉川市、大悟县、孝南区、应城市、安陆市)

鹤岗市(兴山区、兴安区、向阳区、东山区、南山区、工农区、绥滨县、萝北县)

吕梁市(方山县、交城县、兴县、石楼县、临县、柳林县、文水县、汾阳市、中阳县、交口县、孝义市、离石区、岚县)

黄山市(祁门县、徽州区、歙县、黟县、屯溪区、黄山区、休宁县)

临沧市(永德县、双江拉祜族佤族布朗族傣族自治县、耿马傣族佤族自治县、云县、沧源佤族自治县、凤庆县、临翔区、镇康县)

　　来源：国际金融报

　　营收、利润双降后，啤酒巨头百威亚太（01876.HK）又陷裁员风波。

　　近日，有媒体曝出，百威亚太计划今年削减约15%的运营成本，其中包括裁员数千人。同时，该集团中国业务将是裁员重灾区，因中国员工占集团总人数80%以上。消息一经传出，引发市场广泛关注。

　　很快百威亚太否认了该消息。其转述总部回应称，有关2025年计划裁撤数千岗位的报道不实，仍将持续在中国进行长期投资。

　　这一剧情走势似曾相识。

　　2024年初，百威中国同样被传将要裁员，裁员比例高达20%。当时，公司层面也予以否认，表示传言不属实，百威中国人员组织稳定，并始终致力于业务运营的不断优化，以提高效率，创造更多长期价值。

　　尽管否认裁员，但2024年人员“优化”已成为事实。

　　财报显示，2024年，百威亚太雇佣超过2.1万名员工，而2023年，该数字还停留在约2.5万名。相当于一年时间，减少了大概4000名员工，减员比例约16%。此前几年，百威亚太人员波动相对平缓。

　　左宇制表

　　社交平台上，有自称百威员工的网友在2024年3月透露，刚被裁员，干了6年的职能岗，“百威内部复杂，慢慢业务都外包了”。

　　员工规模收缩或与公司业绩承压有关，尤其是中国市场表现不佳。

　　去年，百威亚太啤酒销量848.1万千升，同比下降8.8%；实现收入62.46亿美元（约合人民币453亿元），同比下降7%；正常化除息税折旧摊销前盈利18.07亿美元（约合人民币131亿元），同比下降6.3%。

　　中国市场是拖累业绩下滑的关键。

　　受消费者消费意愿疲弱、业务布局上更着重的即饮渠道人流减缓及消费减少等因素影响，2024年百威亚太在中国市场销量锐减11.8%，收入及每百升收入分别下滑13%及1.4%。同时，其在中国市场的份额也减少1.49个百分点。

　　作为百威亚太的核心市场，2022年中国市场曾为公司贡献超七成收入，是业绩增长的强劲引擎。去年这一市场的下滑，直接影响了百威亚太业绩表现。

　　孙婉秋摄

　　面对压力，百威亚太不仅缩减人员，管理层也进行了调整。

　　2025年2月26日，披露财报的同时，百威亚太董事会还宣布，首席执行官及联席主席杨克即将离任且离开百威亚太，并委任在公司工作29年的资深员工、全球首席供应链运营官程衍俊接任首席执行官及联席主席。相关任命已于4月1日生效。

　　与比利时籍的杨克不同，即将上任的程衍俊是中国国籍，也是一位在百威拥有29年经验的资深酿酒师，2005年其被任命为哈尔滨集团的首席执行官，对中国市场及哈尔滨啤酒有着深入了解。此举也被市场认为，意在重新提振中国市场的表现。

　　中国区的高管变动其实要更早一些。

　　有研报指出，去年底内部官宣任命后，百威中国区新总裁FabioSala已于2025年1月1日上任，其是长期在欧洲市场工作的巴西人；首席战略官（CSO）也由此前华东区域负责人接任。

　　这一系列人事调整的背后，反映出百威亚太对中国业务调整的决心。杨克也在业绩会上表示，2025年中国团队的首要任务就是实现市场份额的增长。

　　然而，要夺回失去的市场份额，并非易事。

　　近些年，中国啤酒产量自2013年到达顶峰之后，持续呈下滑趋势，至2017年间，市场高端化需求初现，百威在高端市场独占鳌头；2018年后高端化成为行业主线，啤酒厂商们纷纷发力，打造战略大单品，行业竞争加剧，也在一定程度上给百威亚太造成了冲击。

　　如华润啤酒将收购的喜力作为高端化重要抓手，抢占市场份额；青岛啤酒推出百年之旅、一世传奇、原浆生啤、白啤等高端化产品；燕京啤酒也推出V10、狮王精酿等承接更高价位带流量等。

　　未来，百威亚太能否重振中国市场业绩，未知数颇多。

　　4月17日金融一线消息，宁波银行发布2024年度报告。华夏银行行长瞿纲发布致辞称，“大道至简，实干为先”，华夏银行将始终以服务实体经济为根本宗旨，以防控经营风险为永恒主题，以金融守正创新为发展动力，脚踏实地，行不怠，在服务首都金融高质量发展与中国式现代化的征程中，与各方同仁共绘金融强国新章。

　　以下为致辞全文：

　　2024年，中华人民共和国迎来75周年华诞，“十四五”规划实施进入收官关键之年，全面深化改革扬帆再启航，中国式现代化征途如虹。华夏银行坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习宣传贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入落实北京市委市政府、市国资委决策部署及监管要求，在服务国家战略中践行初心，在深耕“五篇大文章”中勇担使命，在擘画高质量发展中砥砺奋进，以稳健向好的经营成果向时代交出答卷：资产总额43，764.91亿元，较上年末增长2.86%；实现归属于上市公司股东的净利润276.76亿元，较上年增长4.98%；不良贷款余额及不良贷款率实现“双降”，市值显著增长，连续3年荣全球银行50强。

　　秉“金融为民”之志，润泽实体经济血脉。2024年，我们以金融活水精准浇灌实体沃土，彰显责任担当。

　　——锚定国之所需。持续完善对国民经济重点领域和薄弱环节的常态化支持机制，重点加大对制造业、科技创新、专精特新、战略性新兴产业及碳减排领域的信贷投放。紧跟企业数字化转型浪潮，迭代升级财资管理功能，扩展对公线上服务生态，优化结算资金管理效能。践行“支付为民”初心，提升支付服务便利化水平。

　　——贯通区域脉络。坚持“立足首都、辐射全国”，紧紧围绕国家“三区”发展战略。为央国企重点项目做好综合金融服务。积极推进企业数字人民币业务，助力北京全球数字经济标杆城市建设。深化“京津冀金融服务主办行”建设，为河北首衡农副产品物流园区等三地协同发展重点项目提供综合投融资服务。加速长三角一体化区域分行高质量发展，积极融入创新发展主流，构建“商行+投行”联动优势，打造零售服务新矩阵培育金融市场业务增长极。提速粤港澳大湾区分行发展，聚焦主流产业构建多层次服务体系，创设全国首个碳排放质押融资数字化项目，深化互联互通，跨境理财通南向通获批开业，境外债承销实力再上新阶。

　　——服务开放新局。深化高水平对外开放，推进“内外贸”“本外币”“离在岸”“结算+融资+财资”四个一体化经营，不断完善全球代理行网络布局。大力推动跨境人民币业务发展，跨境人民币收付金额达1.230.86亿元，同比增长20.20%。助力企业跨境直接融资，境外债承销规模达182.01亿元。

　　书“五篇大文章”之贵，夯实高质量发展根基。2024年，我们加强顶层设计，健全配套机制，落地行动方案，推动“五篇大文章”阶段目标全面超额完成。

　　——科技金融赋能创新。加快科技支行布局，优化科技型企业信贷资源配置与定价机制。建立授信绿色通道，完善科技型企业评级体系。创新推出研发贷款产品，推广应用投联贷、选择权贷款等投贷协同特色产品。科技型企业贷款余额近1600亿元，增速高出各项贷款4.81个百分点。

　　——绿色金融巩固优势。构建“绿色贷款+投资+债务融资工具承销+租赁+理财+消费”全产品体系，在产品和服务模式创新方面持续突破，绿色贷款余额首次突破3000亿元，增速高出各项贷款10.06个百分点，提前完成规划目标。

　　——普惠金融润泽民生。通过数字普惠重塑普惠金融服务格局，构建全流程数字化运营机制，聚焦小微企业、“三农”、新市民、新型就业者等特定群体，不断增强普惠金融服务适配性。创新小微企业金融产品和服务模式，强化综合金融服务对小微企业的支持能力。小微企业贷款余额6，015.26亿元，比上年末增长2.83%。

　　——养老金融提速布局。完成全渠道适老化改造，新增养老金账户超27万户，个人养老金客户达59万户，服务老年客群超700万户，金融资产总额4，098亿元；养老产业融资总量增加230.26亿元，增速109.14%。

　　——数字金融驱动变革。数字化营收占比提升至21.73%，数字经济核心产业客户9.37万户，贷款余额817.59亿元、增速30.56%，产业数字金融累计服务生态客户超4000户、信贷投放破百亿。集团化数据管理体系初步形成，数据赋能初见成效，数字化经营、营销、风控能力全面进阶，远程银行建设取得突破性进展。

　　行“静水流深”之变，凝聚战略转型动能。2024年，我们持续推进战略转型，加强集团化、精细化管理，以改革发展促经营质效提升。

　　——经营质效实现“四个提升”。营业收入比上年增长4.23%；业务及管理费比上年下降0.96%；不良贷款率1.60%，达到9年来最低水平，拨备覆盖率提升1.83个百分点；净利润比上年增长5.03%，加权平均净资产收益率比上年提升0.13个百分点。

　　——战略转型纵深推进。公司金融转型成效显著，对公客户比上年末增长4.74%，公司贷款（不含贴现）比上年末增长5.83%：零售金融核心竞争力增强，财富管理与私人银行业务向纵深发展，个人客户总数（不含信用卡）比上年末增长4.24%，个人存款余额比上年末增长7.55%；金融市场盈利贡献持续提升，票据贴现量和交易量创历史新高，托管收入规模双增长。

　　——集团化协同增效。设立集团化协同委员会，建立协同联动激励机制，资负、营销、风控等策略体系有效传导。综合化经营有力有效，华夏金租监管评级连续两年提升，华夏理财实现理财中间业务收入增长18.18%。

　　铸“安全防线”之基，守护稳健发展底线。2024年，我们牢记“慎终如始，则无败事”，坚守三道防线固本培元。

　　——全面风险治理体系升级。优化风险偏好为核心的风险经营体系，加强风险偏好量化传导和预警纠偏。强化各类风险并表管理，健全集团风险管理体系。深入实施资产全生命周期管理，前瞻应对周期变化，有效防范重点领域风险，资产质量稳中向好。

　　——风控专业能力提升。推进风控数字化转型，全面提升“技防”能力。基于数据驱动，对接产业链、生态圈，打造适应业务场景化、生态化发展的数字授信和智能风控模式。持续推动业务操作和风险管理流程优化，迭代更新风险计量模型、风险管理系统，提升各类风险识别、计量、评估、监测、预警、报告和控制的数字化水平。

　　——合规与审计管理加强。合规基础管理筑牢夯实，风险管控能力巩固增强，合规数字化转型加速发力。审计监督作用持续加强，数字化审计建设超进度推进。

　　展望2025年，经济形势仍然复杂多变，外部输入性风险加大与内部风险因素交织叠加，但我国经济底盘稳、优势多、韧性强、潜能大，长期向好的支撑条件和基本趋势没有变，商业银行将继续当好服务实体经济发展的主力军和维护金融稳定的压舱石。新一轮科技革命和产业变革催生人工智能等金融智能化转型浪潮，为金融服务创新注入强劲动能的同时，也提出更高的要求。

　　“大道至简，实干为先”，华夏银行将始终以服务实体经济为根本宗旨，以防控经营风险为永恒主题，以金融守正创新为发展动力，脚踏实地，行不怠，在服务首都金融高质量发展与中国式现代化的征程中，与各方同仁共绘金融强国新章。