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湖州市(吴兴区、南浔区、安吉县、长兴县、德清县)

南宁市(兴宁区、隆安县、横州市、邕宁区、西乡塘区、宾阳县、青秀区、武鸣区、良庆区、上林县、马山县、江南区)

东莞市

温州市(鹿城区、平阳县、乐清市、泰顺县、瑞安市、龙港市、洞头区、文成县、永嘉县、龙湾区、瓯海区、苍南县)  哈密市(伊州区、伊吾县、巴里坤哈萨克自治县)

惠州市(惠阳区、惠城区、龙门县、博罗县、惠东县)

葫芦岛市(兴城市、绥中县、连山区、建昌县、龙港区、南票区)

通化市(二道江区、辉南县、柳河县、梅河口市、通化县、东昌区、集安市)

晋中市(昔阳县、寿阳县、榆社县、祁县、榆次区、左权县、和顺县、介休市、平遥县、灵石县、太谷区)  保山市(施甸县、龙陵县、腾冲市、昌宁县、隆阳区)

安顺市(关岭布依族苗族自治县、镇宁布依族苗族自治县、紫云苗族布依族自治县、普定县、平坝区、西秀区)

清远市(连州市、连山壮族瑶族自治县、连南瑶族自治县、清新区、佛冈县、阳山县、清城区、英德市)

黄南藏族自治州(尖扎县、河南蒙古族自治县、同仁市、泽库县)

孝感市(云梦县、汉川市、大悟县、安陆市、孝南区、孝昌县、应城市)

绥化市(明水县、兰西县、安达市、青冈县、肇东市、北林区、庆安县、望奎县、海伦市、绥棱县)

新乡市(卫辉市、卫滨区、新乡县、获嘉县、延津县、牧野区、封丘县、凤泉区、辉县市、原阳县、长垣市、红旗区)

九江市(武宁县、永修县、湖口县、柴桑区、庐山市、共青城市、瑞昌市、修水县、彭泽县、浔阳区、濂溪区、德安县、都昌县)

开封市(禹王台区、通许县、兰考县、顺河回族区、鼓楼区、尉氏县、龙亭区、杞县、祥符区)

新余市(分宜县、渝水区)

儋州市

黄冈市(红安县、蕲春县、麻城市、罗田县、黄梅县、团风县、英山县、浠水县、黄州区、武穴市)

鄂尔多斯市(鄂托克旗、准格尔旗、鄂托克前旗、乌审旗、东胜区、康巴什区、伊金霍洛旗、达拉特旗、杭锦旗)

吴忠市(红寺堡区、青铜峡市、盐池县、利通区、同心县)

克孜勒苏柯尔克孜自治州(阿合奇县、乌恰县、阿图什市、阿克陶县)

西藏自治区

咸阳市(武功县、礼泉县、长武县、杨陵区、三原县、彬州市、泾阳县、永寿县、渭城区、兴平市、旬邑县、淳化县、乾县、秦都区)

宿迁市(泗洪县、沭阳县、宿豫区、泗阳县、宿城区)

银川市(永宁县、金凤区、灵武市、兴庆区、西夏区、贺兰县)

兴安盟(乌兰浩特市、科尔沁右翼中旗、扎赉特旗、阿尔山市、科尔沁右翼前旗、突泉县)

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潮州市(湘桥区、潮安区、饶平县)

宁德市(古田县、霞浦县、周宁县、福安市、柘荣县、屏南县、蕉城区、寿宁县、福鼎市)

南昌市(青山湖区、东湖区、红谷滩区、青云谱区、南昌县、进贤县、新建区、西湖区、安义县)

长治市(长子县、沁源县、黎城县、襄垣县、潞州区、武乡县、沁县、屯留区、潞城区、上党区、平顺县、壶关县)  西宁市(大通回族土族自治县、城东区、城西区、湟中区、城中区、城北区、湟源县)

衢州市(衢江区、龙游县、柯城区、江山市、常山县、开化县)

玉林市(陆川县、容县、福绵区、北流市、玉州区、博白县、兴业县)

苏州市(相城区、常熟市、昆山市、虎丘区、吴江区、张家港市、姑苏区、吴中区、太仓市)仙桃市(神农架林区、潜江市、天门市)

牡丹江市(爱民区、西安区、穆棱市、东安区、林口县、绥芬河市、海林市、东宁市、阳明区、宁安市)  呼伦贝尔市(根河市、扎兰屯市、新巴尔虎左旗、满洲里市、扎赉诺尔区、鄂温克族自治旗、鄂伦春自治旗、阿荣旗、额尔古纳市、牙克石市、海拉尔区、莫力达瓦达斡尔族自治旗、新巴尔虎右旗、陈巴尔虎旗)

随州市(广水市、随县、曾都区)

中卫市(海原县、沙坡头区、中宁县)

包头市(石拐区、达尔罕茂明安联合旗、土默特右旗、青山区、昆都仑区、东河区、白云鄂博矿区、九原区、固阳县)贺州市(八步区、钟山县、昭平县、平桂区、富川瑶族自治县)

酒泉市(金塔县、玉门市、瓜州县、敦煌市、肃北蒙古族自治县、阿克塞哈萨克族自治县、肃州区)

巴音郭楞蒙古自治州(和硕县、且末县、和静县、尉犁县、焉耆回族自治县、若羌县、轮台县、库尔勒市、博湖县)

德州市(庆云县、临邑县、齐河县、宁津县、武城县、夏津县、乐陵市、禹城市、陵城区、平原县、德城区)

太原市(古交市、杏花岭区、阳曲县、清徐县、娄烦县、晋源区、尖草坪区、小店区、万柏林区、迎泽区)

南通市(崇川区、如东县、如皋市、海安市、通州区、启东市、海门区)

三沙市(西沙区、南沙区)

承德市(双滦区、承德县、宽城满族自治县、滦平县、围场满族蒙古族自治县、兴隆县、鹰手营子矿区、隆化县、丰宁满族自治县、平泉市、双桥区)

五指山市(万宁市、白沙黎族自治县、乐东黎族自治县、陵水黎族自治县、文昌市、屯昌县、澄迈县、临高县、定安县、保亭黎族苗族自治县、琼中黎族苗族自治县、东方市、琼海市、昌江黎族自治县)

果洛藏族自治州(玛沁县、久治县、玛多县、达日县、甘德县、班玛县)

双鸭山市(饶河县、尖山区、集贤县、宝清县、宝山区、四方台区、岭东区、友谊县)

黔东南苗族侗族自治州(三穗县、黄平县、天柱县、从江县、镇远县、施秉县、黎平县、榕江县、锦屏县、雷山县、麻江县、岑巩县、凯里市、台江县、剑河县、丹寨县)

威海市(环翠区、文登区、荣成市、乳山市)

甘孜藏族自治州(乡城县、德格县、理塘县、稻城县、得荣县、炉霍县、丹巴县、新龙县、雅江县、康定市、巴塘县、色达县、道孚县、甘孜县、九龙县、泸定县、石渠县、白玉县)

朝阳市(喀喇沁左翼蒙古族自治县、朝阳县、龙城区、北票市、凌源市、双塔区、建平县)

长沙市(望城区、雨花区、芙蓉区、开福区、长沙县、岳麓区、宁乡市、天心区、浏阳市)

来宾市(合山市、武宣县、忻城县、兴宾区、金秀瑶族自治县、象州县)

2024年，同仁堂(600085.SH)实现营业收入185.97亿元，同比增长4.12%，但归母净利润同比下滑8.54%至15.26亿元，出现了五年来的首次负增长。“同仁堂员工人均年薪缩水”也引发网友热议。2024年，同仁堂员工总数增长至1.79万人，人均薪酬却同比下降了2.37%至19.99万元。与此同时，公司多位高管薪酬逆势上涨，多位高管薪资涨幅超20%。

同仁堂净利润五年来首次负增长

同仁堂2024年年报显示，公司实现营业收入185.97亿元，同比增长4.12%;归母净利润15.26亿元，同比下降8.54%，归母净利润出现了五年来的首次负增长;扣非净利润14.82亿元，同比下降10.55%。

此前2021年-2023年，公司实现的归母净利润分别为12.27亿元、14.26亿元、16.69亿元，同比增长19%、16.17%、16.92%，归母净利润增长率均在16%以上。

从单个季度数据看，2024年一、二、三、四季度，公司实现的营业收入分别为52.67亿元、44.96亿元、40.57亿元、47.78亿元，同比变动幅度为2.42%、-2.64%、2.42%、15.41%，与上年同期相比，第二季度下降，第四季度两位数增长;同期，归母净利润分别为5.76亿元、4.45亿元、3.29亿元、1.76亿元，同比变动幅度为10.04%、-3.90%、-18.57%、-36.65%，除了第一季度增长外，另外三个季度均在下降，且降幅逐季扩大。

第四季度的数据可能会说明一些问题。第四季度，公司营业收入增长15.41%，归母净利润下降36.65%。相关费用中，销售费用11.87亿元，同比增长19.90%，超过营业收入增速，销售费用占当期营业收入的24.84%，较上年同期上升0.93个百分点。管理费用4.13亿元，同比下降5.71%。研发费用1.30亿元，较上年同期略有增长。财务费用为1589.38万元，同比增加4898.50万元，增幅为148.03%。

从第四季度数据来看，主要是销售费用、财务费用明显增加，拖累了归母净利润。从年度看，2024年，同仁堂的销售费用35.95亿元，同比增长4.62%，略高于营业收入增速，公司表示是市场拓展费用增加。当年的财务费用为610.44万元，上年同期为-1.10亿元，公司解释，利息支出增加且部分存款未到结息期利息收入下降所致。

原材料涨价侵蚀净利润

投资快报记者留意到，原材料价格的增长正逐渐侵蚀着同仁堂的净利润。

同仁堂在2024年年报中解释称，营业收入增长，源于公司大力推进营销改革，积极开拓市场。公司营业成本104.21亿元，同比增长10.70%，主要是中药材价格上涨使产品成本增加。

从产品线看，财报显示，2024年同仁堂核心产品线心脑血管类及补益类营业成本分别同比激增40.24%、26.4%，医药工业原材料成本上涨23.07%，直接导致企业毛利率较同期下降3.33个百分点至43.96%。

而这一现象与中药材市场供需失衡密切相关。据了解，2024年当归、党参等大宗药材价格涨幅约三倍。此外，中药材天地网数据显示，截至2024年12月，天然牛黄市场价格为170万元/公斤，相比2023年初57万元/公斤增长198.25%，而天然牛黄正是同仁堂核心产品安宫牛黄丸所用的原材料之一。

面对成本压力，同仁堂曾在2024年6月选择提价来守住利润。北京同仁堂国药有限公司官网显示，港版1粒装安宫牛黄丸价格调整为1280港元(折合人民币约1189元)。此前，每粒港版安宫牛黄丸售价为1060港元(折合人民币约985元)，提价增幅达20.75%。然而，价格传导受阻，2024年下半年，市场上同仁堂铁盒装安宫牛黄丸的回收价格反而下降至450-500元/颗。

研发投入不足，销售费用超研发费用8倍

面对毛利率下滑与成本压力，同仁堂的销售费用和研发费用引发市场争议。

销售费用方面，其全年销售费用35.95亿元，同比增长4.62%，但市场推广效率存疑。第四季度单季销售费用达11.87亿元，占营收比重升至24.84%，但同期营收同比增速仅15.41%，投入产出比下降。

研发费用方面，董事长邸淑兵在年报中强调“守正创新”，但实际资源配置仍倾向保守。财报显示，2024年企业研发投入4.09亿元，低于同行业可比公司平均值5.01亿元，而销售费用35.95亿元，超研发投入8倍。

同仁堂表示，报告期内，公司合并营业收入主要来源于医药工业和医药商业两个业务板块，科研投入的重点聚焦于工业生产领域，因此总体比重略显偏低。从实际情况来看，本公司医药工业板块研发投入在传统中成药制造行业中居前，从行业整体来看占收入及占净资产比例居行业中间水平。

然而，有业内观点认为，在竞争日益激烈的医药市场，尤其是中医药行业不断强调创新驱动发展的当下，这样的研发投入水平是否能够支撑同仁堂持续推出具有竞争力的新产品，满足消费者日益多样化的健康需求，仍有待观察。

员工降薪，多位高管薪资涨幅超20%

在公司增收不增利的背景下，同仁堂在职工薪酬方面引起了市场的广泛热议。

投资快报记者从同仁堂2024年年报看到，截至去年底，员工总数由1.68万增加1106人至1.79万人，人均薪酬却下降了2.39%至19.99万元。与此同时，公司高管薪酬却逆势上涨。

2024年董监高报酬总额增长97万元至1164万元，多位高管薪资涨幅超20%。其中，董事兼总经理张朝华年薪同比增长22.71%至237.87万元，董事兼总会计师温凯婷年薪同比增长26.16%至127.11万元，董事兼副总经理杨利年薪同比增长40.37%至139.44万元，经统计包含上述在内的合计9位高管均获得不同比例的大幅加薪。

公司业绩不佳，降本增效无可厚非。但降的都是普通员工，领导们反而加薪，显然会降低企业的公信力。有网友表示：“员工辛苦工作，收入不增反降，而高管却大幅加薪，这种差距实在不合理，会严重打击员工积极性。”还有网友呼吁：“同仁堂应重视员工待遇问题，平衡好各方利益，才能实现长远发展。”

需要注意的是，同仁堂不仅对高管们特别慷慨大方，对于大股东也是如此。2024年同仁堂归母净利润和扣非净利润均录得出现五年来的首次下降，且扣非净利率同比减少了10.55%。然而，公司却发布了2024年派发现金红利(包括中期已分配的现金红利)13.71亿元的分红预案，2024年度累计分红比例占净利润的89.86%，创下五年来新高，高分红与业绩下滑形成了鲜明对比，