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菏泽市(曹县、成武县、牡丹区、单县、东明县、郓城县、巨野县、鄄城县、定陶区)

长沙市(芙蓉区、长沙县、望城区、宁乡市、雨花区、岳麓区、浏阳市、天心区、开福区)

三门峡市(卢氏县、陕州区、灵宝市、渑池县、义马市、湖滨区)

林芝市(察隅县、巴宜区、朗县、波密县、米林市、墨脱县、工布江达县)  徐州市(云龙区、睢宁县、贾汪区、鼓楼区、沛县、邳州市、新沂市、泉山区、丰县、铜山区)

南昌市(青山湖区、东湖区、进贤县、安义县、红谷滩区、青云谱区、南昌县、西湖区、新建区)

信阳市(淮滨县、息县、商城县、固始县、罗山县、浉河区、光山县、新县、平桥区、潢川县)

扬州市(广陵区、江都区、宝应县、高邮市、仪征市、邗江区)

克拉玛依市(白碱滩区、独山子区、克拉玛依区、乌尔禾区)  安阳市(滑县、安阳县、北关区、殷都区、龙安区、林州市、汤阴县、文峰区、内黄县)

达州市(宣汉县、万源市、大竹县、开江县、渠县、达川区、通川区)

吉林市(丰满区、舒兰市、磐石市、蛟河市、龙潭区、桦甸市、船营区、昌邑区、永吉县)

温州市(文成县、洞头区、龙港市、泰顺县、龙湾区、瓯海区、永嘉县、瑞安市、苍南县、鹿城区、乐清市、平阳县)

连云港市(赣榆区、东海县、海州区、连云区、灌南县、灌云县)

天水市(甘谷县、武山县、张家川回族自治县、秦安县、麦积区、清水县、秦州区)

太原市(尖草坪区、小店区、杏花岭区、晋源区、娄烦县、迎泽区、清徐县、阳曲县、古交市、万柏林区)

镇江市(扬中市、润州区、丹阳市、句容市、丹徒区、京口区)

武威市(民勤县、古浪县、天祝藏族自治县、凉州区)

银川市(灵武市、兴庆区、金凤区、永宁县、贺兰县、西夏区)

鹤岗市(兴山区、萝北县、向阳区、南山区、兴安区、绥滨县、工农区、东山区)

怀化市(中方县、沅陵县、鹤城区、会同县、洪江市、芷江侗族自治县、辰溪县、通道侗族自治县、靖州苗族侗族自治县、溆浦县、新晃侗族自治县、麻阳苗族自治县)

黄山市(黄山区、徽州区、歙县、屯溪区、休宁县、黟县、祁门县)

荆门市(沙洋县、京山市、掇刀区、钟祥市、东宝区)

呼和浩特市(新城区、武川县、土默特左旗、赛罕区、回民区、和林格尔县、托克托县、清水河县、玉泉区)

阜新市(细河区、清河门区、彰武县、新邱区、阜新蒙古族自治县、海州区、太平区)

蚌埠市(五河县、禹会区、怀远县、淮上区、龙子湖区、蚌山区、固镇县)

张掖市(高台县、肃南裕固族自治县、临泽县、甘州区、山丹县、民乐县)

湘西土家族苗族自治州(凤凰县、龙山县、花垣县、泸溪县、古丈县、永顺县、保靖县、吉首市)

临汾市(永和县、尧都区、吉县、襄汾县、浮山县、古县、翼城县、侯马市、安泽县、洪洞县、乡宁县、大宁县、曲沃县、霍州市、汾西县、蒲县、隰县)

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白山市(靖宇县、抚松县、临江市、江源区、浑江区、长白朝鲜族自治县)

那曲市(色尼区、尼玛县、比如县、巴青县、聂荣县、安多县、索县、班戈县、申扎县、双湖县、嘉黎县)

北京市(丰台区、昌平区、石景山区、密云区、房山区、门头沟区、东城区、大兴区、海淀区、通州区、延庆区、平谷区、怀柔区、顺义区、朝阳区、西城区)

十堰市(丹江口市、郧西县、郧阳区、竹溪县、张湾区、茅箭区、竹山县、房县)  吴忠市(盐池县、利通区、青铜峡市、红寺堡区、同心县)

洛阳市(宜阳县、新安县、汝阳县、涧西区、洛龙区、栾川县、伊川县、偃师区、洛宁县、老城区、西工区、嵩县、孟津区、瀍河回族区)

牡丹江市(阳明区、东安区、穆棱市、西安区、海林市、绥芬河市、宁安市、东宁市、林口县、爱民区)

贺州市(富川瑶族自治县、平桂区、八步区、昭平县、钟山县)百色市(田阳区、右江区、凌云县、平果市、田东县、乐业县、田林县、西林县、那坡县、靖西市、德保县、隆林各族自治县)

海北藏族自治州(刚察县、海晏县、祁连县、门源回族自治县)  青岛市(莱西市、黄岛区、崂山区、市北区、市南区、胶州市、城阳区、即墨区、李沧区、平度市)

日照市(五莲县、岚山区、东港区、莒县)

绥化市(望奎县、安达市、北林区、兰西县、明水县、肇东市、绥棱县、海伦市、青冈县、庆安县)

黑河市(五大连池市、孙吴县、嫩江市、北安市、逊克县、爱辉区)承德市(鹰手营子矿区、滦平县、双桥区、围场满族蒙古族自治县、兴隆县、隆化县、丰宁满族自治县、双滦区、宽城满族自治县、平泉市、承德县)

佛山市(禅城区、顺德区、三水区、高明区、南海区)

辽源市(东辽县、西安区、龙山区、东丰县)

广州市(荔湾区、花都区、白云区、从化区、海珠区、番禺区、南沙区、天河区、黄埔区、越秀区、增城区)

河源市(连平县、紫金县、东源县、和平县、龙川县、源城区)

海东市(化隆回族自治县、平安区、民和回族土族自治县、循化撒拉族自治县、乐都区、互助土族自治县)

晋中市(介休市、左权县、榆次区、平遥县、灵石县、太谷区、榆社县、寿阳县、祁县、和顺县、昔阳县)

石嘴山市(大武口区、惠农区、平罗县)

眉山市(洪雅县、丹棱县、东坡区、仁寿县、彭山区、青神县)

南充市(蓬安县、阆中市、营山县、嘉陵区、仪陇县、南部县、顺庆区、西充县、高坪区)

湖州市(安吉县、长兴县、南浔区、德清县、吴兴区)

泸州市(江阳区、叙永县、龙马潭区、泸县、纳溪区、合江县、古蔺县)

庆阳市(西峰区、镇原县、华池县、环县、正宁县、宁县、合水县、庆城县)

马鞍山市(含山县、当涂县、和县、花山区、博望区、雨山区)

随州市(随县、曾都区、广水市)

柳州市(三江侗族自治县、柳南区、鹿寨县、融安县、融水苗族自治县、柳城县、柳北区、鱼峰区、柳江区、城中区)

南阳市(卧龙区、新野县、桐柏县、方城县、唐河县、镇平县、宛城区、淅川县、社旗县、西峡县、内乡县、邓州市、南召县)

每经AI快讯，4月24日，数码视讯(300079.SZ)公告称，数码视讯公告，公司拟授权管理层在董事会审议通过之日起6个月内，择机出售不超过80.088万股博汇科技股票，占博汇科技总股本的比例不超过1%。

　　01

　　4月24日，国际金价“深蹲”后迎来反弹。黄金ETF（518880）仍为全市场交易最活跃的ETF品种，今日成交额近百亿元。在昨日大跌的情况下，该ETF净流入额高达近18亿元，居全市场第一。

　　02

　　近期港股创新药板块反复活跃，多只相关主题ETF今日再度领涨市场，港股通创新药ETF（159570）、港股创新药ETF（159567）涨超2%，今年以来累计涨幅已超过30%。

　　03

　　4月23日，南方基金、大成基金、华泰柏瑞基金、华安基金旗下中证全指自由现金流ETF集体成立。目前，11只自由现金流主题ETF已宣布成立，首发募集规模合计超90亿元。

　　红利风格再度回归

　　4月24日，港股创新药板块延续上涨态势，凯莱英、亚盛医药、荣昌生物等涨超10%，康方生物、信达生物等涨超5%。多只相关主题ETF涨幅居前，港股通创新药ETF（159570）、港股创新药ETF（159567）今日涨超2%，今年以来累计涨幅超30%。

　　A股方面，绿色电力、银行、公用事业等红利风格板块涨幅居前，工商银行、农业银行、中国银行股价今日集体创新高；绿色电力ETF（561170）、银行ETF华夏（515020）、红利低波ETF（159525）等涨超1%。

　　以人工智能、云计算、大数据、软件等为代表的A股科技成长板块今日显著回调，两只创业板人工智能ETF以及多只金融科技主题ETF跌超3%。

　　来源：华夏时报

　　近期，金融行业从业者“转行”考公务员的消息火爆。根据上海市2025年度考试录用公务员第一批拟录用名单，有二十余位“金融圈人士”获得录取，其中包括十余位券商人士、多位银行人士和私募人士。

　　《华夏时报》记者近日联系了券商、基金、期货、资管等多个行业的几十位从业者了解情况。记者发现，上述现象背后，折射出的是金融行业薪酬预期下调、职业稳定性减弱、基层岗位内卷加剧等多重困境。

　　“我身边有工作5年以内的同事考上了金融监管系统的公务员岗位，但更多人考了三年还没‘上岸’。”某券商投行部从业者透露。这场由“90后”“95后”基层从业者主导的职业迁徙潮，正在撕开金融业“金领”光环的裂缝。

　　正在准备考公的公募基金人士小李对《华夏时报》记者袒露心声：“金融行业薪酬在下降，随着年龄的增长，未来会面对残酷的优胜劣汰，所以想寻找更稳定的岗位和薪酬。”

　　大多从业不到五年

　　“一二线城市金融行业基层员工的综合收入哪会比公务员好？”一位私募人士向《华夏时报》记者道出其中关键。

　　“我身边还真的有同事考公上岸了，不过是年轻的同事，工作大概5年以内吧，也是考去了金融系统的公务员岗位。”一位券商人士对《华夏时报》记者表示。

　　记者在采访中了解到，考公群体以入行3—5年的“90后”“95后”为主，基层岗位的“小朋友”尤为积极。薪酬预期与生存现实的激烈碰撞，成为年轻人出走的直接推手。而金融业新人面临的不止是“降薪”，还有裁员和成倍增加的业务压力、资源壁垒和艰难的晋升空间。

　　“金融行业薪酬整体呈下降的趋势，业务开展压力也比较大，相比之下，公务员晋升空间可能会更大。”多位受访者表达了类似的观点。

　　“起薪不达预期”是年轻人选择离开的直接原因。“（薪资）各个梯度都有，但金融没想象的那么光鲜。”一位期货公司研究员给《华夏时报》记者算了一笔账：985硕士毕业入职年薪约15万元，扣除房租通勤后所剩无几，而同等学历考公入职长三角地区公务员，薪资相当但稳定性更高。某头部券商HR向本报记者坦言，投行新人起薪较五年前大幅度缩水，年终奖递延发放已成常态。

　　工作内容与职业想象的错位更催生“金融新人”的心理落差。私募从业者小李自嘲是“PPT纺织工”，入职三年未接触过核心项目。在国内某投行工作、花几百万在美国留学后归来的小张，也因为进入投行后远低于预期的起薪和“打杂式”的工作向家人抱怨，家人劝其“不着急，慢慢干，工资总会涨上来的”。

　　资源门槛也让部分“小镇青年”选择撤退。“金融本质是资金与资源对接，没背景难出头。有些小镇青年/姑娘，业绩做不出来，回流老家考公是个出路。金融还是比较强调资源的。”一位券商投行人士告诉记者，其组内两位山东、河南籍员工，因难以突破资源壁垒，已返乡备战省考。

　　市场波动加剧，加速金融行业人员“洗牌”。某公募基金市场部员工坦言：“这两年公募裁员，新人首当其冲。我们团队有应届生被裁后直接回老家，进了地方国企。”

　　资深金融从业者陷入转型困局

　　除了新人，一些资深金融从业者也陷入转型困局。对于他们来说，十年前公务员“下海”进入金融行业曾是潮流，如今却现“逆向流动”。

　　“过去很多公务员转行做金融。”某期货公司资深人士小孙对《华夏时报》记者表示，那些做得好的，家里有一定资源，自身又努力。他们当时可能觉得当公务员太枯燥，不知道现在后悔了没有。

　　根据中国证券业协会数据统计，2024年末证券行业从业人员规模较上年缩减1.8万人，人员结构呈现两极分化流失特征：一方面，证券经纪业务一线岗位员工离职占比高达91%；而另一方面，30至40岁核心管理层级人员流失现象尤为突出。

　　当年轻同行还能在体制内外双向流动时，这群平均年龄42岁、从业超15年的中坚力量，正被卡在公务员报考的年龄红线之外，成为行业转型期最尴尬的“夹心层”。

　　“过了35岁，连考试的入场券都拿不到。”某券商人士向《华夏时报》记者感慨。

　　从业12年的资管人士也感叹道：“公务员考试35岁的年龄红线，把我们卡在了围城之外。”

　　众所周知，中国公务员考试普遍设置35岁年龄限制。然而，金融业从业者往往在30到35岁迎来职业黄金期，待察觉行业下行风险时，一些人已错失考公“末班车”。

　　某资管公司副总经理自嘲：“年轻时觉得年薪百万触手可及，等发现晋升停滞、考核翻倍时，转身才发现退路已封。”

　　北京籍私募人士小罗，生于1985年，原来在上海一家头部量化私募工作，2024年遭遇裁员，又超过了考公的年龄，最终离开金融行业，转而开起了奶茶店。

　　另一位留学美国知名大学、毕业后进入百亿私募的人士对《华夏时报》记者讲起了其听到的段子：“之前来问怎么做自媒体、开餐厅的，都是做地产、教培的，现在来问的，都是做金融的。”

　　即使公务员考试放开年龄门槛，优秀的资深金融人士也面临着巨大的沉没成本。

　　“离开牌桌”的代价很大。15年行业深耕积累的百万年薪、团队管理经验，在体制内价值坐标系中面临“归零重置”，某私募合伙人算了一笔账，即便公务员考试放开年龄限制，以降薪70%考入金融监管部门，职级也只能从科员起步，“孩子上国际学校的学费、房贷月供立刻断流”。更残酷的是，45岁基金经理若转行，其股票分析能力在公文写作、政策解读等体制内核心技能面前，可能瞬间“贬值”。

　　重新定义“体面”

　　“金融从业者这两天不是在议论羞耻感话题吗。”一私募基金人士对记者说，社交平台上，在一些观点看来，“金融男”已成油腻、拜金标签，一些从业者自嘲被迫隐藏职业身份。

　　该人士称，金融从业者的家里人肯定也觉得，当公务员也蛮好的，父母在介绍子女“在证监会工作”时的骄傲，可能要超过“在私募管10个亿”。

　　“金融从业者的工作压力很大，不知道哪个项目会爆雷。”某券商债承人员坦言。

　　一位公募基金人士对《华夏时报》记者表示，从基金经理角度看，前些年很多基金公司热衷于打造公司投研个人IP，但近两年以来，市场持续调整，很多此前备受关注的“明星基金经理”管理产品的业绩和规模都出现了较大程度的缩水，持有人体验欠佳，面临的市场投诉也可能较多，同时，在公司考核层面也受到业绩和规模双重回调的压力。这么大的职业压力，会让金融从业者对于自己的职业价值产生自我怀疑。

　　“这两年金融人开始重新理解‘体面’，体制内身份正在完成价值重构。”某头部量化私募品牌总监向记者透露。

　　从70、80后从业者的“高薪即尊严”到90、00后从业者“稳定即体面”，这番现象背后，折射出金融业职业尊严感的剧烈变迁。

　　4月24日金融一线消息，沪农商行发布2025年第一季度报告。报告显示，2025年第一季度营业收入65.6亿元，同比下降7.41%；净利润35.64亿元，同比增长0.34%；不良贷款率0.97%，与上年末持平。