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上海市(金山区、长宁区、嘉定区、浦东新区、宝山区、松江区、闵行区、黄浦区、徐汇区、青浦区、崇明区、奉贤区、普陀区、虹口区、静安区、杨浦区)

那曲市(尼玛县、聂荣县、巴青县、双湖县、比如县、安多县、色尼区、班戈县、索县、嘉黎县、申扎县)

西安市(雁塔区、高陵区、长安区、碑林区、临潼区、阎良区、新城区、鄠邑区、未央区、灞桥区、蓝田县、莲湖区、周至县)

金昌市(永昌县、金川区)  徐州市(沛县、云龙区、泉山区、睢宁县、丰县、邳州市、鼓楼区、贾汪区、铜山区、新沂市)

六安市(金安区、霍山县、舒城县、叶集区、霍邱县、裕安区、金寨县)

安康市(紫阳县、石泉县、汉滨区、旬阳市、汉阴县、镇坪县、白河县、宁陕县、岚皋县、平利县)

白银市(景泰县、白银区、平川区、靖远县、会宁县)

松原市(长岭县、乾安县、扶余市、宁江区、前郭尔罗斯蒙古族自治县)  吴忠市(青铜峡市、同心县、利通区、红寺堡区、盐池县)

广安市(邻水县、武胜县、前锋区、广安区、华蓥市、岳池县)

鸡西市(虎林市、鸡冠区、城子河区、鸡东县、麻山区、滴道区、密山市、梨树区、恒山区)

临沧市(镇康县、凤庆县、云县、永德县、耿马傣族佤族自治县、双江拉祜族佤族布朗族傣族自治县、沧源佤族自治县、临翔区)

晋中市(灵石县、平遥县、祁县、寿阳县、榆次区、和顺县、太谷区、左权县、榆社县、昔阳县、介休市)

玉林市(陆川县、容县、北流市、博白县、兴业县、福绵区、玉州区)

白山市(江源区、长白朝鲜族自治县、浑江区、临江市、靖宇县、抚松县)

通化市(二道江区、东昌区、通化县、梅河口市、柳河县、集安市、辉南县)

清远市(连山壮族瑶族自治县、清城区、连南瑶族自治县、连州市、阳山县、佛冈县、清新区、英德市)

惠州市(博罗县、惠阳区、龙门县、惠城区、惠东县)

怀化市(中方县、靖州苗族侗族自治县、麻阳苗族自治县、沅陵县、溆浦县、新晃侗族自治县、通道侗族自治县、会同县、鹤城区、芷江侗族自治县、洪江市、辰溪县)

眉山市(青神县、东坡区、彭山区、丹棱县、仁寿县、洪雅县)

渭南市(韩城市、澄城县、白水县、合阳县、华州区、华阴市、蒲城县、潼关县、临渭区、富平县、大荔县)

北京市(东城区、海淀区、房山区、怀柔区、密云区、顺义区、朝阳区、通州区、延庆区、丰台区、门头沟区、平谷区、大兴区、西城区、昌平区、石景山区)

酒泉市(肃北蒙古族自治县、阿克塞哈萨克族自治县、金塔县、玉门市、瓜州县、肃州区、敦煌市)

宣城市(旌德县、广德市、郎溪县、绩溪县、泾县、宁国市、宣州区)

汕尾市(海丰县、城区、陆河县、陆丰市)

临汾市(安泽县、乡宁县、浮山县、侯马市、古县、汾西县、吉县、襄汾县、永和县、洪洞县、曲沃县、翼城县、隰县、蒲县、尧都区、霍州市、大宁县)

四平市(梨树县、铁东区、伊通满族自治县、铁西区、双辽市)

东营市(垦利区、东营区、河口区、广饶县、利津县)

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和田地区(和田市、洛浦县、于田县、策勒县、和田县、民丰县、墨玉县、皮山县)

新乡市(新乡县、卫辉市、延津县、封丘县、长垣市、牧野区、凤泉区、红旗区、辉县市、获嘉县、卫滨区、原阳县)

绍兴市(上虞区、嵊州市、越城区、诸暨市、柯桥区、新昌县)

大连市(中山区、普兰店区、长海县、旅顺口区、西岗区、庄河市、甘井子区、瓦房店市、金州区、沙河口区)  三明市(宁化县、泰宁县、三元区、永安市、将乐县、明溪县、尤溪县、沙县区、清流县、大田县、建宁县)

连云港市(灌云县、赣榆区、灌南县、东海县、海州区、连云区)

厦门市(湖里区、同安区、思明区、翔安区、海沧区、集美区)

洛阳市(孟津区、洛宁县、宜阳县、瀍河回族区、洛龙区、西工区、伊川县、嵩县、汝阳县、栾川县、涧西区、老城区、偃师区、新安县)仙桃市(神农架林区、潜江市、天门市)

阜新市(阜新蒙古族自治县、彰武县、清河门区、海州区、细河区、太平区、新邱区)  韶关市(仁化县、翁源县、新丰县、南雄市、曲江区、始兴县、武江区、乳源瑶族自治县、浈江区、乐昌市)

昌都市(边坝县、洛隆县、江达县、芒康县、丁青县、类乌齐县、卡若区、贡觉县、八宿县、左贡县、察雅县)

佳木斯市(郊区、向阳区、富锦市、同江市、桦川县、桦南县、东风区、前进区、汤原县、抚远市)

揭阳市(惠来县、揭西县、揭东区、榕城区、普宁市)阳泉市(城区、平定县、盂县、矿区、郊区)

娄底市(双峰县、冷水江市、涟源市、新化县、娄星区)

本溪市(溪湖区、本溪满族自治县、平山区、南芬区、桓仁满族自治县、明山区)

澳门特别行政区

大同市(新荣区、天镇县、左云县、云冈区、阳高县、浑源县、广灵县、灵丘县、平城区、云州区)

亳州市(利辛县、蒙城县、涡阳县、谯城区)

长沙市(岳麓区、芙蓉区、天心区、望城区、浏阳市、宁乡市、雨花区、长沙县、开福区)

扬州市(仪征市、宝应县、广陵区、高邮市、邗江区、江都区)

大理白族自治州(云龙县、弥渡县、洱源县、祥云县、永平县、漾濞彝族自治县、剑川县、宾川县、巍山彝族回族自治县、大理市、南涧彝族自治县、鹤庆县)

雅安市(芦山县、汉源县、荥经县、宝兴县、天全县、石棉县、名山区、雨城区)

阿拉善盟(阿拉善左旗、额济纳旗、阿拉善右旗)

甘孜藏族自治州(炉霍县、新龙县、丹巴县、康定市、九龙县、雅江县、德格县、甘孜县、白玉县、泸定县、色达县、理塘县、得荣县、乡城县、石渠县、道孚县、巴塘县、稻城县)

肇庆市(广宁县、四会市、德庆县、高要区、鼎湖区、端州区、封开县、怀集县)

黄山市(休宁县、黄山区、屯溪区、歙县、徽州区、黟县、祁门县)

昆明市(寻甸回族彝族自治县、晋宁区、石林彝族自治县、五华区、东川区、官渡区、盘龙区、西山区、嵩明县、呈贡区、宜良县、禄劝彝族苗族自治县、安宁市、富民县)

三沙市(西沙区、南沙区)

通辽市(科尔沁区、霍林郭勒市、奈曼旗、开鲁县、扎鲁特旗、科尔沁左翼后旗、库伦旗、科尔沁左翼中旗)

每经AI快讯，4月24日，数码视讯(300079.SZ)公告称，数码视讯公告，公司拟授权管理层在董事会审议通过之日起6个月内，择机出售不超过80.088万股博汇科技股票，占博汇科技总股本的比例不超过1%。

　　01

　　4月24日，国际金价“深蹲”后迎来反弹。黄金ETF（518880）仍为全市场交易最活跃的ETF品种，今日成交额近百亿元。在昨日大跌的情况下，该ETF净流入额高达近18亿元，居全市场第一。

　　02

　　近期港股创新药板块反复活跃，多只相关主题ETF今日再度领涨市场，港股通创新药ETF（159570）、港股创新药ETF（159567）涨超2%，今年以来累计涨幅已超过30%。

　　03

　　4月23日，南方基金、大成基金、华泰柏瑞基金、华安基金旗下中证全指自由现金流ETF集体成立。目前，11只自由现金流主题ETF已宣布成立，首发募集规模合计超90亿元。

　　红利风格再度回归

　　4月24日，港股创新药板块延续上涨态势，凯莱英、亚盛医药、荣昌生物等涨超10%，康方生物、信达生物等涨超5%。多只相关主题ETF涨幅居前，港股通创新药ETF（159570）、港股创新药ETF（159567）今日涨超2%，今年以来累计涨幅超30%。

　　A股方面，绿色电力、银行、公用事业等红利风格板块涨幅居前，工商银行、农业银行、中国银行股价今日集体创新高；绿色电力ETF（561170）、银行ETF华夏（515020）、红利低波ETF（159525）等涨超1%。

　　以人工智能、云计算、大数据、软件等为代表的A股科技成长板块今日显著回调，两只创业板人工智能ETF以及多只金融科技主题ETF跌超3%。

　　来源：华夏时报

　　近期，金融行业从业者“转行”考公务员的消息火爆。根据上海市2025年度考试录用公务员第一批拟录用名单，有二十余位“金融圈人士”获得录取，其中包括十余位券商人士、多位银行人士和私募人士。

　　《华夏时报》记者近日联系了券商、基金、期货、资管等多个行业的几十位从业者了解情况。记者发现，上述现象背后，折射出的是金融行业薪酬预期下调、职业稳定性减弱、基层岗位内卷加剧等多重困境。

　　“我身边有工作5年以内的同事考上了金融监管系统的公务员岗位，但更多人考了三年还没‘上岸’。”某券商投行部从业者透露。这场由“90后”“95后”基层从业者主导的职业迁徙潮，正在撕开金融业“金领”光环的裂缝。

　　正在准备考公的公募基金人士小李对《华夏时报》记者袒露心声：“金融行业薪酬在下降，随着年龄的增长，未来会面对残酷的优胜劣汰，所以想寻找更稳定的岗位和薪酬。”

　　大多从业不到五年

　　“一二线城市金融行业基层员工的综合收入哪会比公务员好？”一位私募人士向《华夏时报》记者道出其中关键。

　　“我身边还真的有同事考公上岸了，不过是年轻的同事，工作大概5年以内吧，也是考去了金融系统的公务员岗位。”一位券商人士对《华夏时报》记者表示。

　　记者在采访中了解到，考公群体以入行3—5年的“90后”“95后”为主，基层岗位的“小朋友”尤为积极。薪酬预期与生存现实的激烈碰撞，成为年轻人出走的直接推手。而金融业新人面临的不止是“降薪”，还有裁员和成倍增加的业务压力、资源壁垒和艰难的晋升空间。

　　“金融行业薪酬整体呈下降的趋势，业务开展压力也比较大，相比之下，公务员晋升空间可能会更大。”多位受访者表达了类似的观点。

　　“起薪不达预期”是年轻人选择离开的直接原因。“（薪资）各个梯度都有，但金融没想象的那么光鲜。”一位期货公司研究员给《华夏时报》记者算了一笔账：985硕士毕业入职年薪约15万元，扣除房租通勤后所剩无几，而同等学历考公入职长三角地区公务员，薪资相当但稳定性更高。某头部券商HR向本报记者坦言，投行新人起薪较五年前大幅度缩水，年终奖递延发放已成常态。

　　工作内容与职业想象的错位更催生“金融新人”的心理落差。私募从业者小李自嘲是“PPT纺织工”，入职三年未接触过核心项目。在国内某投行工作、花几百万在美国留学后归来的小张，也因为进入投行后远低于预期的起薪和“打杂式”的工作向家人抱怨，家人劝其“不着急，慢慢干，工资总会涨上来的”。

　　资源门槛也让部分“小镇青年”选择撤退。“金融本质是资金与资源对接，没背景难出头。有些小镇青年/姑娘，业绩做不出来，回流老家考公是个出路。金融还是比较强调资源的。”一位券商投行人士告诉记者，其组内两位山东、河南籍员工，因难以突破资源壁垒，已返乡备战省考。

　　市场波动加剧，加速金融行业人员“洗牌”。某公募基金市场部员工坦言：“这两年公募裁员，新人首当其冲。我们团队有应届生被裁后直接回老家，进了地方国企。”

　　资深金融从业者陷入转型困局

　　除了新人，一些资深金融从业者也陷入转型困局。对于他们来说，十年前公务员“下海”进入金融行业曾是潮流，如今却现“逆向流动”。

　　“过去很多公务员转行做金融。”某期货公司资深人士小孙对《华夏时报》记者表示，那些做得好的，家里有一定资源，自身又努力。他们当时可能觉得当公务员太枯燥，不知道现在后悔了没有。

　　根据中国证券业协会数据统计，2024年末证券行业从业人员规模较上年缩减1.8万人，人员结构呈现两极分化流失特征：一方面，证券经纪业务一线岗位员工离职占比高达91%；而另一方面，30至40岁核心管理层级人员流失现象尤为突出。

　　当年轻同行还能在体制内外双向流动时，这群平均年龄42岁、从业超15年的中坚力量，正被卡在公务员报考的年龄红线之外，成为行业转型期最尴尬的“夹心层”。

　　“过了35岁，连考试的入场券都拿不到。”某券商人士向《华夏时报》记者感慨。

　　从业12年的资管人士也感叹道：“公务员考试35岁的年龄红线，把我们卡在了围城之外。”

　　众所周知，中国公务员考试普遍设置35岁年龄限制。然而，金融业从业者往往在30到35岁迎来职业黄金期，待察觉行业下行风险时，一些人已错失考公“末班车”。

　　某资管公司副总经理自嘲：“年轻时觉得年薪百万触手可及，等发现晋升停滞、考核翻倍时，转身才发现退路已封。”

　　北京籍私募人士小罗，生于1985年，原来在上海一家头部量化私募工作，2024年遭遇裁员，又超过了考公的年龄，最终离开金融行业，转而开起了奶茶店。

　　另一位留学美国知名大学、毕业后进入百亿私募的人士对《华夏时报》记者讲起了其听到的段子：“之前来问怎么做自媒体、开餐厅的，都是做地产、教培的，现在来问的，都是做金融的。”

　　即使公务员考试放开年龄门槛，优秀的资深金融人士也面临着巨大的沉没成本。

　　“离开牌桌”的代价很大。15年行业深耕积累的百万年薪、团队管理经验，在体制内价值坐标系中面临“归零重置”，某私募合伙人算了一笔账，即便公务员考试放开年龄限制，以降薪70%考入金融监管部门，职级也只能从科员起步，“孩子上国际学校的学费、房贷月供立刻断流”。更残酷的是，45岁基金经理若转行，其股票分析能力在公文写作、政策解读等体制内核心技能面前，可能瞬间“贬值”。

　　重新定义“体面”

　　“金融从业者这两天不是在议论羞耻感话题吗。”一私募基金人士对记者说，社交平台上，在一些观点看来，“金融男”已成油腻、拜金标签，一些从业者自嘲被迫隐藏职业身份。

　　该人士称，金融从业者的家里人肯定也觉得，当公务员也蛮好的，父母在介绍子女“在证监会工作”时的骄傲，可能要超过“在私募管10个亿”。

　　“金融从业者的工作压力很大，不知道哪个项目会爆雷。”某券商债承人员坦言。

　　一位公募基金人士对《华夏时报》记者表示，从基金经理角度看，前些年很多基金公司热衷于打造公司投研个人IP，但近两年以来，市场持续调整，很多此前备受关注的“明星基金经理”管理产品的业绩和规模都出现了较大程度的缩水，持有人体验欠佳，面临的市场投诉也可能较多，同时，在公司考核层面也受到业绩和规模双重回调的压力。这么大的职业压力，会让金融从业者对于自己的职业价值产生自我怀疑。

　　“这两年金融人开始重新理解‘体面’，体制内身份正在完成价值重构。”某头部量化私募品牌总监向记者透露。

　　从70、80后从业者的“高薪即尊严”到90、00后从业者“稳定即体面”，这番现象背后，折射出金融业职业尊严感的剧烈变迁。

　　4月24日金融一线消息，沪农商行发布2025年第一季度报告。报告显示，2025年第一季度营业收入65.6亿元，同比下降7.41%；净利润35.64亿元，同比增长0.34%；不良贷款率0.97%，与上年末持平。