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辽阳市(灯塔市、弓长岭区、辽阳县、太子河区、文圣区、宏伟区、白塔区)

聊城市(冠县、阳谷县、东昌府区、莘县、东阿县、高唐县、茌平区、临清市)

保定市(莲池区、博野县、定兴县、唐县、容城县、阜平县、高碑店市、望都县、清苑区、涞源县、徐水区、竞秀区、安国市、定州市、雄县、安新县、易县、顺平县、曲阳县、高阳县、涞水县、满城区、涿州市、蠡县)

铜川市(王益区、印台区、宜君县、耀州区)  吐鲁番市(鄯善县、高昌区、托克逊县)

枣庄市(山亭区、滕州市、台儿庄区、市中区、峄城区、薛城区)

六安市(金寨县、霍山县、舒城县、叶集区、霍邱县、金安区、裕安区)

滁州市(全椒县、明光市、定远县、来安县、凤阳县、南谯区、琅琊区、天长市)

四平市(铁西区、双辽市、伊通满族自治县、铁东区、梨树县)  百色市(靖西市、平果市、西林县、右江区、那坡县、田林县、隆林各族自治县、乐业县、德保县、凌云县、田阳区、田东县)

阿坝藏族羌族自治州(理县、马尔康市、黑水县、茂县、小金县、汶川县、松潘县、九寨沟县、金川县、壤塘县、红原县、阿坝县、若尔盖县)

揭阳市(普宁市、榕城区、揭东区、惠来县、揭西县)

朝阳市(双塔区、建平县、朝阳县、北票市、凌源市、喀喇沁左翼蒙古族自治县、龙城区)

淮安市(淮安区、洪泽区、盱眙县、淮阴区、涟水县、金湖县、清江浦区)

通化市(二道江区、辉南县、东昌区、集安市、通化县、梅河口市、柳河县)

南京市(江宁区、高淳区、秦淮区、浦口区、六合区、雨花台区、建邺区、溧水区、玄武区、鼓楼区、栖霞区)

黔东南苗族侗族自治州(黄平县、黎平县、剑河县、施秉县、锦屏县、镇远县、雷山县、天柱县、岑巩县、榕江县、凯里市、麻江县、台江县、从江县、三穗县、丹寨县)

鸡西市(城子河区、鸡冠区、恒山区、密山市、鸡东县、梨树区、麻山区、滴道区、虎林市)

自贡市(贡井区、荣县、自流井区、富顺县、大安区、沿滩区)

广安市(前锋区、岳池县、广安区、华蓥市、武胜县、邻水县)

池州市(青阳县、贵池区、石台县、东至县)

云浮市(云安区、云城区、郁南县、新兴县、罗定市)

甘孜藏族自治州(乡城县、得荣县、甘孜县、色达县、稻城县、丹巴县、炉霍县、九龙县、白玉县、德格县、理塘县、巴塘县、道孚县、石渠县、雅江县、泸定县、康定市、新龙县)

北海市(铁山港区、海城区、银海区、合浦县)

桂林市(阳朔县、叠彩区、临桂区、荔浦市、恭城瑶族自治县、象山区、灌阳县、秀峰区、兴安县、灵川县、资源县、七星区、龙胜各族自治县、永福县、平乐县、雁山区、全州县)

山南市(乃东区、浪卡子县、贡嘎县、琼结县、隆子县、错那市、洛扎县、加查县、扎囊县、措美县、桑日县、曲松县)

果洛藏族自治州(玛多县、玛沁县、甘德县、班玛县、久治县、达日县)

秦皇岛市(青龙满族自治县、昌黎县、山海关区、卢龙县、海港区、北戴河区、抚宁区)

成都市(郫都区、龙泉驿区、金堂县、邛崃市、金牛区、新都区、简阳市、武侯区、彭州市、崇州市、温江区、都江堰市、锦江区、青白江区、双流区、青羊区、蒲江县、大邑县、成华区、新津区)

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三沙市(西沙区、南沙区)

上海市(杨浦区、普陀区、长宁区、静安区、金山区、崇明区、奉贤区、徐汇区、宝山区、黄浦区、青浦区、松江区、虹口区、闵行区、浦东新区、嘉定区)

平凉市(华亭市、庄浪县、崇信县、崆峒区、灵台县、泾川县、静宁县)

德州市(德城区、禹城市、武城县、宁津县、夏津县、齐河县、庆云县、陵城区、临邑县、乐陵市、平原县)  昌都市(芒康县、左贡县、丁青县、边坝县、江达县、类乌齐县、察雅县、洛隆县、贡觉县、卡若区、八宿县)

阿克苏地区(乌什县、阿克苏市、库车市、阿瓦提县、温宿县、沙雅县、柯坪县、新和县、拜城县)

潮州市(湘桥区、饶平县、潮安区)

七台河市(桃山区、新兴区、勃利县、茄子河区)铁岭市(银州区、调兵山市、清河区、西丰县、开原市、昌图县、铁岭县)

武威市(天祝藏族自治县、民勤县、古浪县、凉州区)  赣州市(定南县、大余县、安远县、会昌县、瑞金市、全南县、南康区、赣县区、信丰县、上犹县、龙南市、兴国县、石城县、寻乌县、宁都县、章贡区、崇义县、于都县)

绥化市(海伦市、庆安县、兰西县、明水县、肇东市、绥棱县、望奎县、北林区、青冈县、安达市)

渭南市(白水县、华州区、韩城市、临渭区、蒲城县、大荔县、华阴市、富平县、合阳县、潼关县、澄城县)

昭通市(盐津县、镇雄县、水富市、永善县、威信县、鲁甸县、大关县、巧家县、昭阳区、绥江县、彝良县)嘉兴市(南湖区、平湖市、桐乡市、海盐县、秀洲区、海宁市、嘉善县)

西安市(灞桥区、高陵区、蓝田县、未央区、碑林区、新城区、周至县、阎良区、长安区、雁塔区、莲湖区、鄠邑区、临潼区)

贵港市(覃塘区、港北区、桂平市、港南区、平南县)

许昌市(鄢陵县、长葛市、襄城县、建安区、禹州市、魏都区)

晋中市(介休市、昔阳县、灵石县、榆次区、寿阳县、和顺县、左权县、榆社县、平遥县、太谷区、祁县)

太原市(晋源区、尖草坪区、清徐县、万柏林区、古交市、杏花岭区、小店区、娄烦县、迎泽区、阳曲县)

南平市(延平区、政和县、光泽县、顺昌县、建阳区、浦城县、邵武市、武夷山市、建瓯市、松溪县)

肇庆市(广宁县、高要区、鼎湖区、四会市、封开县、端州区、德庆县、怀集县)

柳州市(融水苗族自治县、柳南区、柳江区、融安县、鱼峰区、鹿寨县、柳城县、城中区、柳北区、三江侗族自治县)

温州市(瓯海区、瑞安市、洞头区、乐清市、泰顺县、平阳县、文成县、龙港市、鹿城区、苍南县、永嘉县、龙湾区)

鞍山市(千山区、铁东区、铁西区、岫岩满族自治县、海城市、台安县、立山区)

绵阳市(三台县、江油市、平武县、梓潼县、安州区、盐亭县、北川羌族自治县、涪城区、游仙区)

苏州市(相城区、吴江区、张家港市、姑苏区、太仓市、虎丘区、吴中区、昆山市、常熟市)

河源市(源城区、龙川县、紫金县、连平县、和平县、东源县)

宜宾市(珙县、南溪区、高县、兴文县、筠连县、屏山县、翠屏区、长宁县、叙州区、江安县)

普洱市(景东彝族自治县、江城哈尼族彝族自治县、宁洱哈尼族彝族自治县、孟连傣族拉祜族佤族自治县、思茅区、澜沧拉祜族自治县、镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县、西盟佤族自治县、景谷傣族彝族自治县、墨江哈尼族自治县)

衡阳市(常宁市、衡南县、衡东县、衡阳县、衡山县、珠晖区、雁峰区、石鼓区、蒸湘区、耒阳市、南岳区、祁东县)

每经AI快讯，4月24日，数码视讯(300079.SZ)公告称，数码视讯公告，公司拟授权管理层在董事会审议通过之日起6个月内，择机出售不超过80.088万股博汇科技股票，占博汇科技总股本的比例不超过1%。

　　01

　　4月24日，国际金价“深蹲”后迎来反弹。黄金ETF（518880）仍为全市场交易最活跃的ETF品种，今日成交额近百亿元。在昨日大跌的情况下，该ETF净流入额高达近18亿元，居全市场第一。

　　02

　　近期港股创新药板块反复活跃，多只相关主题ETF今日再度领涨市场，港股通创新药ETF（159570）、港股创新药ETF（159567）涨超2%，今年以来累计涨幅已超过30%。

　　03

　　4月23日，南方基金、大成基金、华泰柏瑞基金、华安基金旗下中证全指自由现金流ETF集体成立。目前，11只自由现金流主题ETF已宣布成立，首发募集规模合计超90亿元。

　　红利风格再度回归

　　4月24日，港股创新药板块延续上涨态势，凯莱英、亚盛医药、荣昌生物等涨超10%，康方生物、信达生物等涨超5%。多只相关主题ETF涨幅居前，港股通创新药ETF（159570）、港股创新药ETF（159567）今日涨超2%，今年以来累计涨幅超30%。

　　A股方面，绿色电力、银行、公用事业等红利风格板块涨幅居前，工商银行、农业银行、中国银行股价今日集体创新高；绿色电力ETF（561170）、银行ETF华夏（515020）、红利低波ETF（159525）等涨超1%。

　　以人工智能、云计算、大数据、软件等为代表的A股科技成长板块今日显著回调，两只创业板人工智能ETF以及多只金融科技主题ETF跌超3%。

　　来源：华夏时报

　　近期，金融行业从业者“转行”考公务员的消息火爆。根据上海市2025年度考试录用公务员第一批拟录用名单，有二十余位“金融圈人士”获得录取，其中包括十余位券商人士、多位银行人士和私募人士。

　　《华夏时报》记者近日联系了券商、基金、期货、资管等多个行业的几十位从业者了解情况。记者发现，上述现象背后，折射出的是金融行业薪酬预期下调、职业稳定性减弱、基层岗位内卷加剧等多重困境。

　　“我身边有工作5年以内的同事考上了金融监管系统的公务员岗位，但更多人考了三年还没‘上岸’。”某券商投行部从业者透露。这场由“90后”“95后”基层从业者主导的职业迁徙潮，正在撕开金融业“金领”光环的裂缝。

　　正在准备考公的公募基金人士小李对《华夏时报》记者袒露心声：“金融行业薪酬在下降，随着年龄的增长，未来会面对残酷的优胜劣汰，所以想寻找更稳定的岗位和薪酬。”

　　大多从业不到五年

　　“一二线城市金融行业基层员工的综合收入哪会比公务员好？”一位私募人士向《华夏时报》记者道出其中关键。

　　“我身边还真的有同事考公上岸了，不过是年轻的同事，工作大概5年以内吧，也是考去了金融系统的公务员岗位。”一位券商人士对《华夏时报》记者表示。

　　记者在采访中了解到，考公群体以入行3—5年的“90后”“95后”为主，基层岗位的“小朋友”尤为积极。薪酬预期与生存现实的激烈碰撞，成为年轻人出走的直接推手。而金融业新人面临的不止是“降薪”，还有裁员和成倍增加的业务压力、资源壁垒和艰难的晋升空间。

　　“金融行业薪酬整体呈下降的趋势，业务开展压力也比较大，相比之下，公务员晋升空间可能会更大。”多位受访者表达了类似的观点。

　　“起薪不达预期”是年轻人选择离开的直接原因。“（薪资）各个梯度都有，但金融没想象的那么光鲜。”一位期货公司研究员给《华夏时报》记者算了一笔账：985硕士毕业入职年薪约15万元，扣除房租通勤后所剩无几，而同等学历考公入职长三角地区公务员，薪资相当但稳定性更高。某头部券商HR向本报记者坦言，投行新人起薪较五年前大幅度缩水，年终奖递延发放已成常态。

　　工作内容与职业想象的错位更催生“金融新人”的心理落差。私募从业者小李自嘲是“PPT纺织工”，入职三年未接触过核心项目。在国内某投行工作、花几百万在美国留学后归来的小张，也因为进入投行后远低于预期的起薪和“打杂式”的工作向家人抱怨，家人劝其“不着急，慢慢干，工资总会涨上来的”。

　　资源门槛也让部分“小镇青年”选择撤退。“金融本质是资金与资源对接，没背景难出头。有些小镇青年/姑娘，业绩做不出来，回流老家考公是个出路。金融还是比较强调资源的。”一位券商投行人士告诉记者，其组内两位山东、河南籍员工，因难以突破资源壁垒，已返乡备战省考。

　　市场波动加剧，加速金融行业人员“洗牌”。某公募基金市场部员工坦言：“这两年公募裁员，新人首当其冲。我们团队有应届生被裁后直接回老家，进了地方国企。”

　　资深金融从业者陷入转型困局

　　除了新人，一些资深金融从业者也陷入转型困局。对于他们来说，十年前公务员“下海”进入金融行业曾是潮流，如今却现“逆向流动”。

　　“过去很多公务员转行做金融。”某期货公司资深人士小孙对《华夏时报》记者表示，那些做得好的，家里有一定资源，自身又努力。他们当时可能觉得当公务员太枯燥，不知道现在后悔了没有。

　　根据中国证券业协会数据统计，2024年末证券行业从业人员规模较上年缩减1.8万人，人员结构呈现两极分化流失特征：一方面，证券经纪业务一线岗位员工离职占比高达91%；而另一方面，30至40岁核心管理层级人员流失现象尤为突出。

　　当年轻同行还能在体制内外双向流动时，这群平均年龄42岁、从业超15年的中坚力量，正被卡在公务员报考的年龄红线之外，成为行业转型期最尴尬的“夹心层”。

　　“过了35岁，连考试的入场券都拿不到。”某券商人士向《华夏时报》记者感慨。

　　从业12年的资管人士也感叹道：“公务员考试35岁的年龄红线，把我们卡在了围城之外。”

　　众所周知，中国公务员考试普遍设置35岁年龄限制。然而，金融业从业者往往在30到35岁迎来职业黄金期，待察觉行业下行风险时，一些人已错失考公“末班车”。

　　某资管公司副总经理自嘲：“年轻时觉得年薪百万触手可及，等发现晋升停滞、考核翻倍时，转身才发现退路已封。”

　　北京籍私募人士小罗，生于1985年，原来在上海一家头部量化私募工作，2024年遭遇裁员，又超过了考公的年龄，最终离开金融行业，转而开起了奶茶店。

　　另一位留学美国知名大学、毕业后进入百亿私募的人士对《华夏时报》记者讲起了其听到的段子：“之前来问怎么做自媒体、开餐厅的，都是做地产、教培的，现在来问的，都是做金融的。”

　　即使公务员考试放开年龄门槛，优秀的资深金融人士也面临着巨大的沉没成本。

　　“离开牌桌”的代价很大。15年行业深耕积累的百万年薪、团队管理经验，在体制内价值坐标系中面临“归零重置”，某私募合伙人算了一笔账，即便公务员考试放开年龄限制，以降薪70%考入金融监管部门，职级也只能从科员起步，“孩子上国际学校的学费、房贷月供立刻断流”。更残酷的是，45岁基金经理若转行，其股票分析能力在公文写作、政策解读等体制内核心技能面前，可能瞬间“贬值”。

　　重新定义“体面”

　　“金融从业者这两天不是在议论羞耻感话题吗。”一私募基金人士对记者说，社交平台上，在一些观点看来，“金融男”已成油腻、拜金标签，一些从业者自嘲被迫隐藏职业身份。

　　该人士称，金融从业者的家里人肯定也觉得，当公务员也蛮好的，父母在介绍子女“在证监会工作”时的骄傲，可能要超过“在私募管10个亿”。

　　“金融从业者的工作压力很大，不知道哪个项目会爆雷。”某券商债承人员坦言。

　　一位公募基金人士对《华夏时报》记者表示，从基金经理角度看，前些年很多基金公司热衷于打造公司投研个人IP，但近两年以来，市场持续调整，很多此前备受关注的“明星基金经理”管理产品的业绩和规模都出现了较大程度的缩水，持有人体验欠佳，面临的市场投诉也可能较多，同时，在公司考核层面也受到业绩和规模双重回调的压力。这么大的职业压力，会让金融从业者对于自己的职业价值产生自我怀疑。

　　“这两年金融人开始重新理解‘体面’，体制内身份正在完成价值重构。”某头部量化私募品牌总监向记者透露。

　　从70、80后从业者的“高薪即尊严”到90、00后从业者“稳定即体面”，这番现象背后，折射出金融业职业尊严感的剧烈变迁。

　　4月24日金融一线消息，沪农商行发布2025年第一季度报告。报告显示，2025年第一季度营业收入65.6亿元，同比下降7.41%；净利润35.64亿元，同比增长0.34%；不良贷款率0.97%，与上年末持平。