死女人还我儿子：揭示韩国电影中的冷静与激情,挑战你对情感各观看《今日汇总》
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三亚市(吉阳区、天涯区、崖州区、海棠区)
宿州市(灵璧县、埇桥区、泗县、砀山县、萧县)
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本溪市(桓仁满族自治县、平山区、南芬区、明山区、溪湖区、本溪满族自治县)
广元市(青川县、朝天区、昭化区、旺苍县、剑阁县、利州区、苍溪县)
毕节市(七星关区、大方县、赫章县、金沙县、纳雍县、黔西市、威宁彝族回族苗族自治县、织金县)
阜新市(彰武县、海州区、阜新蒙古族自治县、细河区、太平区、新邱区、清河门区)
喀什地区(岳普湖县、莎车县、叶城县、塔什库尔干塔吉克自治县、麦盖提县、伽师县、英吉沙县、巴楚县、泽普县、喀什市、疏勒县、疏附县)
甘孜藏族自治州(康定市、色达县、石渠县、巴塘县、理塘县、乡城县、稻城县、白玉县、九龙县、德格县、泸定县、得荣县、丹巴县、炉霍县、雅江县、甘孜县、道孚县、新龙县)
郑州市(管城回族区、中原区、上街区、二七区、惠济区、荥阳市、金水区、中牟县、巩义市、新密市、登封市、新郑市)
泰州市(兴化市、海陵区、姜堰区、高港区、泰兴市、靖江市)
伊春市(乌翠区、大箐山县、金林区、南岔县、汤旺县、友好区、铁力市、嘉荫县、丰林县、伊美区)
马鞍山市(和县、当涂县、雨山区、花山区、含山县、博望区)
宜春市(樟树市、万载县、铜鼓县、丰城市、靖安县、上高县、奉新县、高安市、宜丰县、袁州区)
庆阳市(华池县、庆城县、镇原县、正宁县、环县、宁县、西峰区、合水县)
西双版纳傣族自治州(勐海县、景洪市、勐腊县)
曲靖市(沾益区、陆良县、宣威市、富源县、马龙区、师宗县、会泽县、麒麟区、罗平县)
朝阳市(凌源市、朝阳县、龙城区、喀喇沁左翼蒙古族自治县、建平县、双塔区、北票市)
阜阳市(颍东区、颍上县、颍州区、颍泉区、阜南县、太和县、临泉县、界首市)
北京市(石景山区、丰台区、昌平区、通州区、平谷区、怀柔区、延庆区、西城区、大兴区、房山区、顺义区、海淀区、密云区、朝阳区、门头沟区、东城区)
兴安盟(突泉县、阿尔山市、乌兰浩特市、科尔沁右翼前旗、扎赉特旗、科尔沁右翼中旗)
鹤壁市(浚县、淇县、鹤山区、山城区、淇滨区)
黄南藏族自治州(泽库县、尖扎县、同仁市、河南蒙古族自治县)
巴中市(恩阳区、巴州区、南江县、通江县、平昌县)
肇庆市(广宁县、鼎湖区、端州区、怀集县、四会市、德庆县、高要区、封开县)
临沧市(双江拉祜族佤族布朗族傣族自治县、永德县、镇康县、临翔区、耿马傣族佤族自治县、沧源佤族自治县、云县、凤庆县)
文山壮族苗族自治州(麻栗坡县、广南县、富宁县、砚山县、丘北县、文山市、西畴县、马关县)
十堰市(郧阳区、茅箭区、竹溪县、房县、竹山县、丹江口市、张湾区、郧西县)
酒泉市(肃州区、肃北蒙古族自治县、金塔县、阿克塞哈萨克族自治县、敦煌市、玉门市、瓜州县)
淄博市(淄川区、临淄区、张店区、高青县、桓台县、沂源县、周村区、博山区)
大理白族自治州(祥云县、云龙县、弥渡县、大理市、永平县、洱源县、漾濞彝族自治县、剑川县、鹤庆县、巍山彝族回族自治县、宾川县、南涧彝族自治县)
嘉峪关市
克拉玛依市(乌尔禾区、克拉玛依区、独山子区、白碱滩区)
吐鲁番市(高昌区、托克逊县、鄯善县)
赣州市(崇义县、定南县、信丰县、龙南市、大余县、宁都县、南康区、赣县区、于都县、兴国县、上犹县、全南县、瑞金市、安远县、章贡区、寻乌县、会昌县、石城县)
固原市(西吉县、彭阳县、原州区、隆德县、泾源县)
烟台市(莱阳市、福山区、海阳市、蓬莱区、莱山区、栖霞市、牟平区、招远市、龙口市、莱州市、芝罘区)
常德市(汉寿县、桃源县、武陵区、津市市、安乡县、鼎城区、石门县、澧县、临澧县)
赤峰市(宁城县、松山区、红山区、敖汉旗、巴林左旗、喀喇沁旗、巴林右旗、翁牛特旗、林西县、克什克腾旗、元宝山区、阿鲁科尔沁旗)
昭通市(昭阳区、彝良县、镇雄县、绥江县、鲁甸县、威信县、大关县、水富市、巧家县、盐津县、永善县)
衡阳市(雁峰区、衡东县、祁东县、石鼓区、衡阳县、衡山县、南岳区、珠晖区、衡南县、常宁市、蒸湘区、耒阳市)
揭阳市(揭西县、榕城区、揭东区、惠来县、普宁市)
六盘水市(盘州市、六枝特区、钟山区、水城区)
佳木斯市(富锦市、汤原县、同江市、东风区、向阳区、抚远市、前进区、桦南县、桦川县、郊区)
武威市(凉州区、民勤县、天祝藏族自治县、古浪县)
乐山市(沙湾区、马边彝族自治县、五通桥区、夹江县、峨边彝族自治县、金口河区、峨眉山市、沐川县、井研县、犍为县、市中区)
香港特别行政区
鞍山市(台安县、立山区、海城市、千山区、岫岩满族自治县、铁东区、铁西区)
绥化市(北林区、望奎县、庆安县、绥棱县、兰西县、青冈县、明水县、海伦市、安达市、肇东市)
南充市(阆中市、顺庆区、仪陇县、营山县、西充县、嘉陵区、蓬安县、南部县、高坪区)
萍乡市(湘东区、安源区、莲花县、芦溪县、上栗县)
辽源市(西安区、东丰县、东辽县、龙山区)
广西壮族自治区
晋中市(左权县、介休市、灵石县、榆社县、昔阳县、和顺县、太谷区、榆次区、平遥县、寿阳县、祁县)
辽阳市(辽阳县、宏伟区、弓长岭区、太子河区、灯塔市、白塔区、文圣区)
呼伦贝尔市(陈巴尔虎旗、新巴尔虎右旗、根河市、扎兰屯市、莫力达瓦达斡尔族自治旗、额尔古纳市、满洲里市、鄂温克族自治旗、新巴尔虎左旗、阿荣旗、鄂伦春自治旗、海拉尔区、牙克石市、扎赉诺尔区)
芜湖市(镜湖区、繁昌区、鸠江区、弋江区、湾沚区、无为市、南陵县)
白城市(洮北区、洮南市、通榆县、镇赉县、大安市)
乌鲁木齐市(乌鲁木齐县、沙依巴克区、新市区、天山区、米东区、头屯河区、达坂城区、水磨沟区)
新余市(渝水区、分宜县)
钦州市(钦南区、灵山县、浦北县、钦北区)
白山市(靖宇县、浑江区、抚松县、江源区、长白朝鲜族自治县、临江市)
阿克苏地区(柯坪县、阿克苏市、阿瓦提县、乌什县、新和县、库车市、拜城县、沙雅县、温宿县)
绵阳市(游仙区、三台县、安州区、平武县、涪城区、江油市、梓潼县、盐亭县、北川羌族自治县)
南宁市(江南区、兴宁区、上林县、隆安县、武鸣区、马山县、邕宁区、横州市、西乡塘区、宾阳县、良庆区、青秀区)
丹东市(振兴区、宽甸满族自治县、东港市、振安区、元宝区、凤城市)
潍坊市(寒亭区、临朐县、潍城区、坊子区、昌邑市、青州市、奎文区、昌乐县、高密市、安丘市、寿光市、诸城市)
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铜仁市(玉屏侗族自治县、德江县、碧江区、万山区、松桃苗族自治县、思南县、印江土家族苗族自治县、石阡县、沿河土家族自治县、江口县)
南京市(江宁区、秦淮区、高淳区、溧水区、浦口区、鼓楼区、建邺区、玄武区、六合区、雨花台区、栖霞区)
中卫市(中宁县、沙坡头区、海原县)
包头市(固阳县、昆都仑区、土默特右旗、白云鄂博矿区、东河区、青山区、九原区、达尔罕茂明安联合旗、石拐区)
漯河市(郾城区、舞阳县、临颍县、源汇区、召陵区)
哈密市(伊吾县、巴里坤哈萨克自治县、伊州区)
徐州市(鼓楼区、云龙区、邳州市、新沂市、泉山区、睢宁县、贾汪区、沛县、铜山区、丰县)
阿勒泰地区(布尔津县、富蕴县、阿勒泰市、吉木乃县、青河县、哈巴河县、福海县)
商丘市(夏邑县、宁陵县、永城市、梁园区、民权县、柘城县、睢县、虞城县、睢阳区)
抚州市(黎川县、南城县、南丰县、东乡区、金溪县、崇仁县、临川区、资溪县、乐安县、广昌县、宜黄县)
大同市(浑源县、灵丘县、云州区、云冈区、左云县、新荣区、广灵县、阳高县、天镇县、平城区)
乌兰察布市(化德县、卓资县、兴和县、集宁区、察哈尔右翼中旗、商都县、察哈尔右翼前旗、凉城县、丰镇市、四子王旗、察哈尔右翼后旗)
桂林市(灵川县、恭城瑶族自治县、雁山区、秀峰区、永福县、荔浦市、临桂区、全州县、灌阳县、平乐县、象山区、七星区、资源县、兴安县、叠彩区、龙胜各族自治县、阳朔县)
海西蒙古族藏族自治州(都兰县、乌兰县、茫崖市、格尔木市、德令哈市、天峻县)
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宝鸡市(金台区、千阳县、凤县、凤翔区、眉县、陇县、陈仓区、渭滨区、太白县、扶风县、麟游县、岐山县)
张掖市(肃南裕固族自治县、临泽县、山丹县、甘州区、民乐县、高台县)
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来源：证券市场周刊市场号
2024年，商用车行业在市场需求疲软与成本压力加剧的双重夹击下步履维艰，宇通客车却以多项逆势增长的数据引发关注。2025年3月31日，宇通客车2024年年度报告揭晓。年报显示，其不仅实现营业收入372.18亿元，同比劲增37.63%，更以41.16亿元归母净利润创下126.53%的惊人增幅。伴随业绩发布，每10股派现10元的高额分红方案，成为近期市场关注的焦点。
这绝非宇通客车的昙花一现。回溯2020年至今的业绩曲线，其营收从217亿元稳步攀升至372亿元，净利润更实现从5.16亿到41.16亿的八倍飞跃。若以年复合增长率丈量，14.43%的营收增速与68.06%的利润增速，勾勒出持续向上的发展轨迹。
在行业整体承压的背景下，宇通客车为何能实现逆周期增长？业绩持续增长靠什么支撑呢？
技术深耕：从客户痛点到市场突破
在商用车行业，宇通客车以持续高强度研发投入著称，其研发投入强度长期位居行业前列，被公认为技术研发标杆企业。从年报数据可以看到，公司2024年研发投入达17.88亿元，占营收比重4.80%，并且凭借参与的“面向大规模产业化的动力电池研发与制造关键技术”项目，第三次荣获国家科学技术进步奖二等奖。
宇通客车的研发创新策略并非单纯追求技术领先，而是始终围绕解决客户痛点进行研发创新。
例如传统燃油客车使用寿命能达到10年~15年，而三电系统寿命是影响整车寿命的关键因素，之前新能源客车电池设计寿命普遍只有8~10年，所以宇通在新能源客车寿命技术上实现突破，自主研发的低锂耗、缓衰减、长寿命电池技术，电芯循环寿命突破9000次，实现10年/100万公里质保标准，15年预锂化技术更填补了欧洲市场长质保需求空白；匹配开发的高效长寿命电机及控制器，耐久性达到15年/150万公里；
针对全球复杂气候环境，宇通开发了基于多源超低温热泵的一体化热管理技术，该技术使冬季能耗降低了40%，整车低温续航提升了10%至15%。技术验证数据显示，搭载该热管理系统的纯电动客车在挪威零下25℃极寒环境下，仍能实现374公里续航，续航达成率高达97.3%。
据内部资料披露，宇通建立的“客户痛点清单”机制，通过定期联动研发、销售及服务部门，将终端反馈直接转化为技术改进指标。聚焦于客户价值的研发创新，不仅为宇通打造了具有市场竞争力的产品，还赢得了良好的市场口碑，并推动了市场销量的增长，形成了正向循环。
对外宇通聚焦”以客户为中心，为客户创造更大价值“，对内则通过管理创新，人才引进、人才培养、人才激励机制，激发组织生命力。
管理创新：从输血到造血的人才逻辑
宇通的一组人才管理数据值得关注：在匹配业绩快速增长的同时，宇通一方面不断引进高阶优秀人才，另一方面积极承担社会责任，规模化吸纳应届毕业生就业。2024年，宇通新增员工比2023年多3600余人，其中校园招聘超1000人，宇通客车拥有中高级职称的专家800余人，在职硕士及以上学历1098人。
建立了一套内生型人才培养与成长机制，员工可通过管理线、专业线两条线不断提升成长，
校招生可通过“五年培养成才计划”实现职级收入的跃升。这套人才培养机制，使新生代工程师和管理人员不必论资排辈，有能力者在短期内即可主导千万级研发项目甚至走上高级别管理岗位。
为了激励员工成长和内部创新，宇通客车不遗余力地提供奖励。2024年，“宇通科技进步奖”为研发人员设立了高达1308万元的专项奖金池，奖项覆盖产品、技术、工艺、质量等多个领域的创新成果。
每年宇通举办“创新杯”青年科技创意大赛、技术比武大赛，并设有丰厚的奖金激励。
创新的管理机制和激励在企业营造了创优争先的氛围，极大地调动了广大技术人员的积极性和创造性，促进技术创新、成果转化及产业化推广，有效保障了宇通的技术领先、产品领先以及产品竞争力持续提升。
社会责任：员工与企业共成长的隐性契约
在制造业普遍面临“招工难”的背景下，宇通2024年的员工留存率接近90%，高于2024年商用车行业的平均水平85.4%。在“价值创造、价值共享”的激励原则下，宇通倡导激励绩优、多劳多得，根据个体业绩贡献的不同和专业能力晋级情况，宇通员工薪酬每年都会有一定幅度增长。2021-2024年，宇通克服行业波动周期影响，实现员工累计平均薪资涨幅达到15%-50%，2024年宇通披露报告数据人均薪酬19万多，是当地私营单位平均工资的3.4倍，是当地城镇非私营单位平均工资的1.8倍。据其社会责任报告披露，除五险一金全覆盖外，员工还可享受20天春节带薪超长假期、免费班车、免费公寓及多样化的品牌特色服装等福利。
同时宇通对员工的关怀延伸到对员工家庭的关怀，据了解，2024年宇通举办了127期员工子女夏令营，6000余名员工子女免费参与公司组织的夏令营，参与科技探索、国潮文化和军事拓展等活动；连续多年为员工举办集体婚礼、文艺汇演、运动会和集团表彰会等，一位工龄十年的老员工坦言：“在宇通，努力不仅能换来收入，还能获得尊重，解决生活难题——公司甚至连我家孩子的寒暑假都考虑到了。”
宇通的案例揭示了一个被许多企业忽视的逻辑：在不确定的环境中，对技术、人才与社会责任的持续投入，恰恰是最确定的增长路径。当同行忙于压缩成本时，宇通选择将资源投向创新研发和员工成长——这些看似“低性价比”的长期工程，最终转化为穿越周期的韧性。
技术源自创新，创新源自人才。以员工成长通道与客户需求洞察为双核驱动，宇通通过系统性战略架构，将资源配置与可持续价值创造深度绑定，构建了社会价值与品牌价值的良性循环，在行业周期性波动中构筑起差异化的竞争护城河。
（文中提及内容均来源于公开信息，不构成实质性投资建议，据此操作风险自担。）
新闻结尾
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