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达州市(开江县、大竹县、渠县、达川区、宣汉县、通川区、万源市)

锡林郭勒盟(多伦县、阿巴嘎旗、苏尼特左旗、太仆寺旗、锡林浩特市、苏尼特右旗、正蓝旗、东乌珠穆沁旗、镶黄旗、二连浩特市、西乌珠穆沁旗、正镶白旗)

商丘市(睢县、梁园区、永城市、柘城县、宁陵县、虞城县、民权县、夏邑县、睢阳区) 玉溪市(峨山彝族自治县、通海县、江川区、元江哈尼族彝族傣族自治县、新平彝族傣族自治县、红塔区、澄江市、华宁县、易门县)

咸宁市(咸安区、通山县、通城县、赤壁市、嘉鱼县、崇阳县)

荆州市(江陵县、沙市区、荆州区、松滋市、监利市、公安县、石首市、洪湖市)

宣城市(泾县、绩溪县、旌德县、郎溪县、宁国市、广德市、宣州区)铜川市(耀州区、王益区、印台区、宜君县)

赣州市(瑞金市、南康区、石城县、龙南市、崇义县、赣县区、章贡区、寻乌县、上犹县、会昌县、大余县、宁都县、于都县、信丰县、全南县、兴国县、定南县、安远县) 九江市(湖口县、瑞昌市、共青城市、柴桑区、永修县、德安县、彭泽县、武宁县、修水县、浔阳区、都昌县、濂溪区、庐山市)

大兴安岭地区(漠河市、塔河县、呼玛县)

延安市(甘泉县、宝塔区、安塞区、黄陵县、志丹县、宜川县、洛川县、延川县、黄龙县、吴起县、富县、子长市、延长县)

新乡市(长垣市、牧野区、新乡县、获嘉县、凤泉区、辉县市、延津县、原阳县、卫滨区、红旗区、封丘县、卫辉市)运城市(绛县、临猗县、平陆县、永济市、芮城县、闻喜县、万荣县、夏县、河津市、稷山县、新绛县、盐湖区、垣曲县)

南充市(嘉陵区、顺庆区、阆中市、仪陇县、南部县、营山县、蓬安县、高坪区、西充县)

甘孜藏族自治州(丹巴县、道孚县、甘孜县、雅江县、白玉县、德格县、乡城县、炉霍县、色达县、九龙县、得荣县、康定市、新龙县、巴塘县、泸定县、稻城县、理塘县、石渠县)

威海市(环翠区、荣成市、文登区、乳山市)

朝阳市(双塔区、凌源市、朝阳县、喀喇沁左翼蒙古族自治县、建平县、北票市、龙城区)

伊春市(友好区、南岔县、嘉荫县、丰林县、汤旺县、大箐山县、铁力市、伊美区、金林区、乌翠区)

通化市(通化县、集安市、东昌区、辉南县、二道江区、梅河口市、柳河县)

4月14日，天津港集团2025年度市场开发人才发现培养项目启动。该项目将全面提升集团公司市场开发人才的专业素质素养、市场开拓能力和创新实践本领，打造一支“懂理论、精业务、善管理”的专业化市场开发人才队伍。

集团公司始终高度重视市场开发人才队伍建设工作，作为2025年集团公司专业系统骨干人才培养项目之一，市场开发人才发现培养项目为期9个月，来自集团公司物流、装卸板块的46名学员参加。培养项目将紧密围绕“协同年”工作部署，重点围绕“市场导向、能力提升”目标任务，以提升市场开发人才专业能力为核心，以实绩实效结果为导向，涵盖理论培训、“三个一”实践锻炼、成果交流三大核心模块在内的综合培养体系。

坚持理论导向全面提升能力

培养项目邀请铁路局相关领导、知名高校物流领域专家教授、集团公司相关部室及单位负责人等，紧扣物流产业链延伸，打造从市场端到港口端再到陆地端的纵向贯通课堂；紧扣实战化需求，打造包括财务管理、合规管理等内容的横向跨界课堂；紧扣精准化开拓，打造市场营销、客户管理等靶向攻坚课堂，充分立足集团公司物流市场开拓实际需求，精心设计，优中选优，突出针对性、实用性，力求让学员在学习中实现个人能力全面提升。

坚持需求导向延伸产业链条

培养项目紧密围绕集团公司“拓集、优散、延链、强物流、重协同、数字化”新经营策略现实需求，以全程物流项目管理能力提升为主要抓手，聚焦集团公司十六大内陆区域农副产品、汽车、烧碱、PVC等货类深入调研，破解影响制约区域货类市场开发的痛点、难点、堵点与瓶颈问题，持续培育业务链条长、业务量大、有代表性和影响力的精品项目，不断延伸产业链条，抢占市场份额，促进业务增量。

坚持实战导向锤炼市场强兵

培养项目引导学员在制定一个全程物流项目报价、参与一个重点项目攻关、撰写一个区域货类市场分析报告“三个一”实践活动中锤炼专业技能知识，锻炼市场开发本领，聚焦重点项目攻关，以拿下一个项目、拓展一个客户、优化一个方案等具体成果为目标，建立科学的考核评价机制，切实形成以实干为先，以实效为要的浓厚氛围。

学员们纷纷表示，将牢牢抓住这次难得的学习机会，以归零心态潜心理论研究，以躬身笃行投身实践锻炼，坚持把培训成果转化为市场攻坚的实战能力，切实担负起集团公司市场开发的重任，在服务客户，争揽货源上奋勇当先、加速领跑，为集团公司加快“双一流”建设注入强劲动能！

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