浙江富润股份有限公司-让你领略多元化的网络文化！

400电话：123456（点击咨询）

浙江富润股份有限公司-让你领略多元化的网络文化！各观看免费《今日汇总》

浙江富润股份有限公司-让你领略多元化的网络文化！各热线观看免费2025已更新（2025已更新）

浙江富润股份有限公司-让你领略多元化的网络文化！观看免费电话：(1)123456（点击咨询）（2）123456（点击咨询）

浙江富润股份有限公司-让你领略多元化的网络文化！观看免费热线(1)123456（点击咨询）（2）123456（点击咨询）

浙江富润股份有限公司-让你领略多元化的网络文化！各区点热线观看免费《今日发布》

浙江富润股份有限公司-让你领略多元化的网络文化！电话

7天观看免费人工电话为您、浙江富润股份有限公司-让你领略多元化的网络文化！团队在调度中心的统筹调配下，线下专业及各地区人员团队等专属，整个报修流程规范有序，后期同步跟踪查询公开透明。

所有团队均经过专业培训、持证上岗，所用产品配件均为原厂直供，

浙江富润股份有限公司-让你领略多元化的网络文化！各观看免费《今日汇总》2025已更新(今日/推荐)

浙江富润股份有限公司-让你领略多元化的网络文化！电话区域：

阳江市(阳东区、江城区、阳春市、阳西县)

邢台市(新河县、广宗县、清河县、南宫市、临城县、柏乡县、襄都区、威县、巨鹿县、临西县、沙河市、宁晋县、内丘县、任泽区、南和区、隆尧县、平乡县、信都区)

盘锦市(盘山县、大洼区、兴隆台区、双台子区)

铜陵市(铜官区、枞阳县、郊区、义安区)  阜新市(阜新蒙古族自治县、彰武县、海州区、清河门区、新邱区、太平区、细河区)

鹤岗市(东山区、兴安区、向阳区、萝北县、兴山区、南山区、工农区、绥滨县)

株洲市(茶陵县、炎陵县、醴陵市、石峰区、芦淞区、天元区、荷塘区、攸县、渌口区)

四平市(梨树县、铁西区、双辽市、伊通满族自治县、铁东区)

连云港市(海州区、赣榆区、灌云县、灌南县、连云区、东海县)  巴音郭楞蒙古自治州(若羌县、尉犁县、焉耆回族自治县、博湖县、和硕县、和静县、轮台县、库尔勒市、且末县)

朔州市(应县、山阴县、朔城区、平鲁区、右玉县、怀仁市)

丽水市(莲都区、云和县、庆元县、遂昌县、青田县、龙泉市、缙云县、景宁畲族自治县、松阳县)

汕头市(龙湖区、濠江区、潮南区、潮阳区、澄海区、南澳县、金平区)

牡丹江市(东安区、绥芬河市、东宁市、海林市、林口县、阳明区、西安区、爱民区、穆棱市、宁安市)

衡水市(武邑县、武强县、安平县、冀州区、饶阳县、景县、深州市、枣强县、故城县、阜城县、桃城区)

临夏回族自治州(永靖县、临夏市、康乐县、和政县、东乡族自治县、广河县、临夏县、积石山保安族东乡族撒拉族自治县)

和田地区(洛浦县、策勒县、和田县、民丰县、于田县、和田市、墨玉县、皮山县)

海西蒙古族藏族自治州(格尔木市、乌兰县、德令哈市、茫崖市、都兰县、天峻县)

新乡市(卫辉市、红旗区、新乡县、辉县市、长垣市、牧野区、封丘县、延津县、凤泉区、获嘉县、原阳县、卫滨区)

茂名市(茂南区、化州市、高州市、电白区、信宜市)

扬州市(高邮市、邗江区、宝应县、广陵区、仪征市、江都区)

临沂市(沂南县、费县、郯城县、罗庄区、平邑县、兰陵县、兰山区、河东区、临沭县、沂水县、莒南县、蒙阴县)

商洛市(商南县、洛南县、商州区、镇安县、柞水县、丹凤县、山阳县)

邯郸市(永年区、邱县、鸡泽县、武安市、峰峰矿区、邯山区、广平县、复兴区、馆陶县、磁县、临漳县、肥乡区、涉县、大名县、丛台区、曲周县、成安县、魏县)

武汉市(汉南区、汉阳区、江岸区、东西湖区、武昌区、江汉区、蔡甸区、洪山区、新洲区、青山区、黄陂区、江夏区、硚口区)

宜昌市(猇亭区、枝江市、宜都市、夷陵区、伍家岗区、秭归县、兴山县、西陵区、点军区、长阳土家族自治县、远安县、五峰土家族自治县、当阳市)

抚州市(临川区、乐安县、金溪县、南丰县、广昌县、崇仁县、宜黄县、东乡区、资溪县、南城县、黎川县)

克孜勒苏柯尔克孜自治州(阿图什市、阿克陶县、阿合奇县、乌恰县)

河源市(紫金县、东源县、和平县、龙川县、连平县、源城区)

400电话：123456（点击咨询）

浙江富润股份有限公司-让你领略多元化的网络文化！各观看免费《今日汇总》《今日发布》

浙江富润股份有限公司-让你领略多元化的网络文化！各观看免费《今日汇总》（2025已更新）

浙江富润股份有限公司-让你领略多元化的网络文化！观看免费电话：(1)123456（点击咨询）（2）123456（点击咨询）

浙江富润股份有限公司-让你领略多元化的网络文化！观看免费热线(1)123456（点击咨询）（2）123456（点击咨询）

浙江富润股份有限公司-让你领略多元化的网络文化！各观看免费《今日汇总》【2025已更新列表】

浙江富润股份有限公司-让你领略多元化的网络文化！电话

7天观看免费人工电话为您、浙江富润股份有限公司-让你领略多元化的网络文化！团队在调度中心的统筹调配下，线下专业及各地区人员团队等专属，整个报修流程规范有序，后期同步跟踪查询公开透明。

所有团队均经过专业培训、持证上岗，所用产品配件均为原厂直供，

浙江富润股份有限公司-让你领略多元化的网络文化！中心2025已更新(今日/推荐)

浙江富润股份有限公司-让你领略多元化的网络文化！电话区域：

东营市(东营区、河口区、利津县、垦利区、广饶县)

嘉峪关市

保山市(昌宁县、腾冲市、龙陵县、隆阳区、施甸县)

宜宾市(屏山县、叙州区、南溪区、兴文县、江安县、珙县、长宁县、翠屏区、筠连县、高县)  常州市(武进区、金坛区、钟楼区、新北区、溧阳市、天宁区)

攀枝花市(仁和区、盐边县、米易县、东区、西区)

迪庆藏族自治州(维西傈僳族自治县、香格里拉市、德钦县)

日喀则市(亚东县、拉孜县、定结县、定日县、南木林县、谢通门县、康马县、江孜县、白朗县、桑珠孜区、岗巴县、萨迦县、萨嘎县、昂仁县、聂拉木县、仁布县、仲巴县、吉隆县)天水市(张家川回族自治县、麦积区、秦州区、武山县、甘谷县、清水县、秦安县)

榆林市(靖边县、子洲县、横山区、神木市、佳县、米脂县、榆阳区、定边县、清涧县、吴堡县、府谷县、绥德县)  哈尔滨市(呼兰区、巴彦县、松北区、尚志市、道外区、木兰县、方正县、双城区、通河县、宾县、五常市、道里区、依兰县、香坊区、延寿县、阿城区、南岗区、平房区)

唐山市(丰润区、曹妃甸区、路北区、古冶区、滦州市、丰南区、滦南县、路南区、迁安市、遵化市、开平区、迁西县、玉田县、乐亭县)

菏泽市(牡丹区、郓城县、成武县、巨野县、定陶区、单县、东明县、鄄城县、曹县)

张家口市(怀来县、万全区、赤城县、蔚县、沽源县、张北县、崇礼区、康保县、怀安县、宣化区、尚义县、阳原县、涿鹿县、桥东区、下花园区、桥西区)宜春市(宜丰县、万载县、高安市、铜鼓县、丰城市、上高县、靖安县、袁州区、奉新县、樟树市)

百色市(隆林各族自治县、那坡县、右江区、田东县、靖西市、凌云县、乐业县、田林县、平果市、田阳区、西林县、德保县)

北海市(合浦县、铁山港区、海城区、银海区)

钦州市(钦南区、浦北县、灵山县、钦北区)

威海市(文登区、乳山市、环翠区、荣成市)

黄山市(屯溪区、祁门县、歙县、黄山区、徽州区、黟县、休宁县)

昌吉回族自治州(玛纳斯县、奇台县、木垒哈萨克自治县、阜康市、吉木萨尔县、昌吉市、呼图壁县)

阳泉市(盂县、平定县、矿区、郊区、城区)

五指山市(保亭黎族苗族自治县、东方市、白沙黎族自治县、乐东黎族自治县、定安县、琼中黎族苗族自治县、昌江黎族自治县、澄迈县、临高县、屯昌县、陵水黎族自治县、琼海市、文昌市、万宁市)

雅安市(名山区、芦山县、荥经县、石棉县、宝兴县、天全县、雨城区、汉源县)

鸡西市(鸡冠区、虎林市、鸡东县、密山市、滴道区、梨树区、恒山区、麻山区、城子河区)

保定市(安新县、莲池区、涿州市、容城县、定兴县、阜平县、蠡县、唐县、徐水区、曲阳县、涞水县、竞秀区、定州市、高阳县、雄县、顺平县、清苑区、博野县、易县、满城区、涞源县、安国市、望都县、高碑店市)

六盘水市(盘州市、钟山区、水城区、六枝特区)

阿克苏地区(沙雅县、柯坪县、拜城县、乌什县、库车市、温宿县、新和县、阿克苏市、阿瓦提县)

汉中市(南郑区、略阳县、佛坪县、勉县、洋县、镇巴县、宁强县、城固县、汉台区、西乡县、留坝县)

定西市(安定区、临洮县、陇西县、通渭县、岷县、漳县、渭源县)

赤峰市(翁牛特旗、阿鲁科尔沁旗、元宝山区、喀喇沁旗、林西县、松山区、红山区、宁城县、克什克腾旗、敖汉旗、巴林左旗、巴林右旗)

　　4月24日，陆金所控股（06623.HK，NYSELU）发布公告称，调整了董事长等人员，董事会建议委任安永为继任核数师，并公布了针对普华永道此前提出的关注事项而做出的独立调查结果。

　　公告显示，陆金所控股董事会建议委任安永会计师事务所及安永华明会计师事务所（特殊普通合伙）（统称“安永”）为本公司核数师，以填补免任罗兵咸永道及普华永道中天后的空缺，并续聘安永为本公司核数师，任期直至截至2025年12月31日止年度的股东周年大会为止，上述委任需待6月25日于股东特别大会上批准。 

　　公告还提到，4月23日陆金所董事会决议委任叶迪奇先生为独立非执行董事兼董事长、委任席通专先生为首席财务官、执行董事和授权代表。赵容奭先生将继续担任公司首席执行官兼执行董事。 

　　今年1月，陆金所控股曾发布建议更换核数师公告，公告提及普华永道对某些交易提出关注。对此，陆金所控股在公告中表示，公司审计委员会已委聘国际领先律所、法证会计师等进行独立调查，主要调查结果事实如下：陆金所控股通过子公司作为唯一投资人投资若干信托，并通过信托购买若干资产，并非用于补偿关联实体在先前与陆金所控股进行的交易中蒙受的损失，而是用于赔偿若干零售投资者于投资产品的投资损失。陆金所控股亦利用上述相关信托投资向另一关联实体购置若干其他资产。

　　另外，为实现前述交易，陆金所控股向一家第三方银行出售及转让若干高收益资产后转回予相关信托，从而降低道德风险及目标资产账面值潜在的减值风险。基于上述情况，董事会目前预估，截至2022年12月31日止财政年度，陆金所控股合并资产总值预计将增加不超过0.5%，合并净利润预计不会发生实质性变化；截至2023年12月31日止财政年度，陆金所控股合并资产总值预计将减少不超过2%，合并净利润预计将减少8%至15%（即人民币0.83亿元至人民币1.55亿元）。另一项普华永道函件中所提及的交易与上述任何交易均无关联。

　　陆金所控股表示，经考虑独立调查结果并为进一步强化公司内部监控，董事会已批准多项改善举措，包括进一步优化董事会及管理层架构、追偿安排、委聘独立内控顾问及设置特别委员会以提升内控等。陆金所控股亦将委任继任核数师重新审计该公司2022年及2023财政年度之财务报表。

　　陆金所控股同时在公告中表示，自今年1月股票暂停买卖起至本公告日期，公司业务保持正常运营。

　　据其披露，2024年第四季度，该公司所赋能新增贷款总额为694亿元，同比增长47.6%，其中消费金融新增贷款为267亿元，同比增长42.5%。截至去年末，陆金所控股的消费金融贷款不良贷款率为1.2%，与去年三季度末相比持平。

　　2025年第一季度，陆金所控股所赋能新增贷款总额为573亿元，同比增长19.1%，其中消费金融新增贷款为304亿元，同比增长50.0%。截至今年3月末，陆金所控股的累计借款人数约为2700万人，同比增长23.9%。截至3月末，陆金所控股的消费金融贷款不良贷款率仍保持在1.2%。

　　出品：新浪财经上市公司研究院

　　作者：君

　　近日，滴普科技正式向港交所递交招股书，冲刺“企业级大模型AI应用第一股”，中信证券、民银资本等多家知名机构担任联席保荐人。

　　但与光环背道而驰的是，滴普科技的商业化进程一波三折，成立至今尚未实现盈利，近3年连续亏损累计超24亿元。尽管2024年的营收同比增长近九成，但亏损规模却翻了一倍还多。由于深陷亏损泥潭，滴普科技几乎无盈利空间可言，现金流持续“失血”，债务压力倍增。截至2024年末，滴普科技的资产负债率已达965.3%之巨，较年初大幅上升超340个百分点。

　　作为一家主打AI产品的高新技术企业，滴普科技研发实力似乎存疑。一方面，研发开支持续减少，研发人员持续流失；另一方面，销售人员平均年薪几乎是研发人员的两倍，“重销售轻研发”的倾向不言而喻。此外，公司曾被媒体曝光，存在外包、管理混乱等一系列问题，内部控制有效性或成为其IPO的拦路虎。

　　3年亏损超24亿已严重资不抵债

　　据公司官网介绍，滴普科技是企业级大模型人工智能应用解决方案提供商，国家级专精特新“小巨人”企业，拥有40余项注册专利，参编AI和工业领域多项国家标准制定。

　　公开资料显示，滴普科技由具备华为、阿里技术背景的赵杰辉和杨磊联手创立，自诞生之初便站在资本的聚光灯下。

　　赵杰辉，作为滴普科技的创始人及CEO，拥有超过20年的信息技术行业经验。赵杰辉的第一份工作是华为核心技术专家，全程参与了华为路由器的研发。从华为离职后，赵杰辉无缝衔接加入阿里，并先后担任高级技术专家、企业事业部总经理等多个重要职务。

　　另一位联合创始人杨磊，是其在华为的同事。履历显示，杨磊曾于2004年12月至2012年12月在华为担任高级产品经理及高级工程师，2018年5月与赵杰辉共同创立了滴普科技，从监事一路干到目前的执行董事。

　　滴普科技的核心技术团队里，也有不少拥有阿里、华为等头部IT企业任职经历的成员，如现任首席架构师吴小前、Fast5000E算力平台首席架构师杨维亮等。这样的“技术派创业者+大厂背景”组合，让滴普科技颇受资本青睐。

　　招股书显示，截至目前，滴普科技共完成约9轮融资，总额约合20亿元，高瓴、IDG资本、上海AI投资基金、兴业资管、交银国际等知名机构先后现身其中。2022年5月B2轮最新融资过后，滴普科技投后估值约为9.354亿美元，成为企业级AI赛道中的准独角兽企业。

　　虽然有近3年时间未获公开投资，但搭上AI之后，滴普科技的估值依然水涨船高，2024年其优先股公允价值变动绝对值达11.55亿。

　　滴普科技的商业化进程也呈现“阶梯式增长”。截至2024年，公司已累计服务245家企业客户，覆盖了消费零售、制造、医疗、交通等多个行业，其中117家大客户年收入贡献超过150万元，复购客户占比达到33.1%。这些成绩证明了滴普科技在ToB市场的初步客户黏性。

　　2022年至2024年，滴普科技年营收从1.01亿元增至2.43亿元，年均复合增长率为55.5%，其中2024年的收入同比增幅更是高达88.3%；毛利率从29.4%稳步提升至51.9%。

　　丰富的行业经验和强大的技术实力之下，滴普科技早在2019年就推出首款专注于企业管理的商业化产品——FastData企业级数据智能解决方案。彼时，赵杰辉将滴普科技定义为一家能够帮助企业实现数字化智能平台的全栈服务商。

　　2023年后，生成式AI爆发式增长，滴普科技敏锐捕捉到了这一机会，将数据中台和AI结合，转型升级为企业级大模型AI应用解决方案提供商，年末推出了FastAGI企业级人工智能解决方案，次年在多个垂直行业实现大规模商业化。

　　从财务数据上看，2023年12月，AI产品开始为滴普科技贡献收入，实现“从0到1”的突破。2024年，营收同比增长52倍，占到全年收入的35%；毛利率从12.8%跃升至49.1%，正式成为第二盈利增长曲线。

　　尽管增长迅猛，滴普科技的财务状况依旧令人担忧。2024年，滴普科技亏损额同比扩大148%至12.5亿元，占到全年收入的516.6%。2022年、2023年，年内亏损分别为6.55亿元、5.03亿元。也就是说，3年时间，公司累计亏损超24亿元。

　　滴普科技表示，随着公司不断在研发方面投入大量资金并在全球范围内拓展业务，公司预计在可预见的未来将继续产生亏损。持续性的亏损，让滴普科技的经营性现金流也一直处于“入不敷出”的状态。2022年至2024年，公司经营活动所用现金流量净额分别为-2.57亿元、-1.95亿元、-1.18亿元，累计“失血”5.7亿元；期末现金从2022年末的5.49亿元下降至2.08亿元。

　　2022年至2024年，滴普科技的现金运营成本分别为2.73亿元、2.27亿元、2.21亿元。也就是说，滴普科技目前账面上2.08亿元的现金，仅够一年运营的支出。更何况，公司还有0.84亿元的贸易应付款项需要偿还。

　　高强度的研发投入、算力、平台搭建以及客户交付等高成本运营，使得滴普科技的负债水平持续攀升。

　　2022年至2024年，滴普科技的资产负债率分别为404.43%、621.30%、965.30%，长期处于严重资不抵债状态；与之相对的，流动比率及速动比率分别从0.24、0.23下降至0.10、0.10，短期偿债风险严峻。

　　研发实力成色几何？

　　滴普科技自诩为中国首批构建AI-Ready数据融合平台的大模型人工智能应用解决方案专业提供商，但其核心技术优势的可持续性却存在争议。

　　据业内人士介绍，AI大模型需要在庞大数据集上进行训练来提供有关各种主题的深入知识和语言生产，对算力有着强烈需求。数据能力被认为是大模型人工智能应用解决方案发展的基础，具备先进数据能力的供应商才能够以更高的准确性、可扩展性及契合性，处理各不同行业的复杂任务。简言之，AI时代越发展，对于算力所提出的要求就越高。

　　算力部署层面，滴普科技或许已经输在了起跑线上。在通用大模型领域，滴普科技面临百度、阿里、腾讯、字节跳动、华为等巨头的生态压制；在垂直场景，第四范式、星环科技等已建立先发优势。而直到2023年下半年，滴普科技才开始转移研发重心，将支出从人员重新分配至算力及云服务，用于训练及微调基础模型及企业专属大模型。且全年，公司算力及云服务开支只有258万元，仅占研发支出总额的3.1%。

　　根据招股书，滴普科技计划使用一部分募集资金，通过云服务租赁的方式构建算力平台，以支持Deepexi企业级大模型平台的训练及推理应用。但这建立在其能成功上市的基础之上。

　　虽然滴普科技强调其一直大力投资于研发工作，但从实际情况上来看却是“言行不一”。2022年至2024年，滴普科技的研发开支分别为9416.8万元、8234.2万元及8139.9万元，占营业收入的比例从93.7%断崖式下滑至33.5%。

　　除研发开支在逐年减少外，滴普科技的研发团队还出现了人才流失问题。2022年至2024年，公司研发开支中雇员福利开支分别为8063.8万元、5692.5万元、3825.4万元，降幅合计达47.44%。假设每年薪酬变动幅度不大，据此估算，其研发人员流失率大概在40%左右。截至2024年末，公司研发人员数量为143人，平均年薪约26.75万元，占员工总数的44.3%。

　　与此同时，滴普科技销售成本中雇员福利开支从1681.9万元增至2363.5万元，增幅近四成；销售及营销人员数量49人，平均年薪高达48.23万元，几乎是研发人员的两倍。

　　这是否意味着，滴普科技存在“重销售轻研发”的情形？

　　从员工方面深挖，发现一个有意思的现象。据天眼查统计，2023年、2024年，滴普科技的参保人数均为0，分支机构参保人数则从234人锐减至26人，降幅高达88.89%。而招股书显示，2024年末，公司员工总数为323人，即便算上分支机构全年参保人数也只有26人，剩余近300人的社保是否缴纳？这需要税务机关介入进一步核实。

　　事实上，早在3年前，滴普科技就被凤凰网财经曝光，存在外包、裁员、管理混乱、等级森严、“后宫”传闻等问题，尽管部分说法未经官方回应，但天眼查显示，目前滴普科技相关联的成员企业共有18家，7家已经注销，剩余存续状态企业11家。

　　在知乎平台以“滴普科技”为关键词进行搜索，不少结果都是员工对公司内部管理的“口诛笔伐”，同样指向管理混乱、外包等问题。

　　结合前述参保信息，滴普科技九成涉嫌未缴纳社保的员工，是否为劳务外包甚至劳务派遣？倘若滴普科技无法给出合理解释，仅内部控制问题就可能成为公司IPO的拦路虎。

　　滴普科技目前的财务状况和业务规模在愈发内卷的AI赛道并不占据明显优势，若想在市场站稳脚跟，恐怕还需要拿出更有说服力的故事。