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永州市(东安县、祁阳市、宁远县、江华瑶族自治县、零陵区、蓝山县、江永县、新田县、道县、冷水滩区、双牌县)

上海市(浦东新区、嘉定区、崇明区、黄浦区、闵行区、长宁区、杨浦区、青浦区、虹口区、奉贤区、普陀区、宝山区、松江区、静安区、徐汇区、金山区)

资阳市(安岳县、乐至县、雁江区)

定西市(临洮县、漳县、渭源县、安定区、通渭县、陇西县、岷县)  抚顺市(顺城区、望花区、新宾满族自治县、新抚区、清原满族自治县、东洲区、抚顺县)

鸡西市(恒山区、密山市、麻山区、城子河区、梨树区、虎林市、鸡东县、滴道区、鸡冠区)

南通市(崇川区、如皋市、通州区、海安市、如东县、海门区、启东市)

宣城市(旌德县、宣州区、郎溪县、宁国市、泾县、绩溪县、广德市)

三亚市(吉阳区、崖州区、海棠区、天涯区)  宜春市(万载县、樟树市、靖安县、袁州区、宜丰县、上高县、丰城市、奉新县、铜鼓县、高安市)

黄南藏族自治州(泽库县、尖扎县、同仁市、河南蒙古族自治县)

茂名市(信宜市、高州市、电白区、茂南区、化州市)

咸阳市(淳化县、武功县、渭城区、长武县、永寿县、礼泉县、旬邑县、秦都区、乾县、三原县、兴平市、泾阳县、彬州市、杨陵区)

四平市(伊通满族自治县、双辽市、梨树县、铁西区、铁东区)

聊城市(临清市、东昌府区、阳谷县、高唐县、冠县、莘县、茌平区、东阿县)

宿州市(砀山县、埇桥区、泗县、灵璧县、萧县)

梅州市(丰顺县、大埔县、蕉岭县、平远县、五华县、梅县区、梅江区、兴宁市)

新余市(渝水区、分宜县)

榆林市(横山区、榆阳区、绥德县、米脂县、子洲县、吴堡县、靖边县、府谷县、定边县、佳县、清涧县、神木市)

北海市(银海区、合浦县、铁山港区、海城区)

泰安市(肥城市、岱岳区、泰山区、新泰市、宁阳县、东平县)

东莞市

遵义市(红花岗区、桐梓县、绥阳县、习水县、道真仡佬族苗族自治县、湄潭县、汇川区、正安县、务川仡佬族苗族自治县、余庆县、仁怀市、播州区、凤冈县、赤水市)

晋城市(沁水县、阳城县、陵川县、高平市、城区、泽州县)

三门峡市(义马市、灵宝市、渑池县、湖滨区、卢氏县、陕州区)

呼伦贝尔市(陈巴尔虎旗、新巴尔虎右旗、扎兰屯市、扎赉诺尔区、新巴尔虎左旗、根河市、鄂伦春自治旗、牙克石市、莫力达瓦达斡尔族自治旗、满洲里市、阿荣旗、额尔古纳市、海拉尔区、鄂温克族自治旗)

濮阳市(台前县、濮阳县、华龙区、清丰县、南乐县、范县)

哈尔滨市(木兰县、方正县、呼兰区、平房区、宾县、通河县、依兰县、阿城区、巴彦县、南岗区、道里区、五常市、双城区、松北区、尚志市、道外区、延寿县、香坊区)

威海市(文登区、乳山市、荣成市、环翠区)

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临沂市(蒙阴县、平邑县、沂水县、罗庄区、临沭县、费县、莒南县、兰陵县、兰山区、河东区、沂南县、郯城县)

焦作市(马村区、博爱县、山阳区、中站区、解放区、沁阳市、修武县、武陟县、温县、孟州市)

西藏自治区

开封市(龙亭区、祥符区、顺河回族区、兰考县、鼓楼区、尉氏县、通许县、禹王台区、杞县)  亳州市(涡阳县、蒙城县、利辛县、谯城区)

酒泉市(肃北蒙古族自治县、玉门市、金塔县、瓜州县、敦煌市、阿克塞哈萨克族自治县、肃州区)

丹东市(元宝区、宽甸满族自治县、振兴区、凤城市、东港市、振安区)

六盘水市(盘州市、水城区、六枝特区、钟山区)金华市(武义县、永康市、东阳市、浦江县、兰溪市、磐安县、义乌市、金东区、婺城区)

烟台市(牟平区、栖霞市、芝罘区、莱阳市、莱州市、海阳市、招远市、龙口市、莱山区、福山区、蓬莱区)  池州市(青阳县、贵池区、东至县、石台县)

和田地区(于田县、墨玉县、洛浦县、和田市、皮山县、策勒县、和田县、民丰县)

朔州市(右玉县、平鲁区、山阴县、朔城区、应县、怀仁市)

固原市(彭阳县、西吉县、泾源县、隆德县、原州区)桂林市(秀峰区、平乐县、象山区、恭城瑶族自治县、灌阳县、资源县、灵川县、永福县、七星区、雁山区、全州县、荔浦市、叠彩区、兴安县、龙胜各族自治县、阳朔县、临桂区)

深圳市(坪山区、龙华区、罗湖区、宝安区、龙岗区、南山区、光明区、盐田区、福田区)

泸州市(龙马潭区、泸县、合江县、纳溪区、古蔺县、叙永县、江阳区)

玉树藏族自治州(玉树市、曲麻莱县、杂多县、囊谦县、称多县、治多县)

杭州市(临平区、建德市、淳安县、钱塘区、临安区、拱墅区、桐庐县、萧山区、富阳区、余杭区、西湖区、上城区、滨江区)

石嘴山市(平罗县、大武口区、惠农区)

盐城市(滨海县、响水县、亭湖区、东台市、阜宁县、盐都区、建湖县、大丰区、射阳县)

汕尾市(陆丰市、陆河县、海丰县、城区)

赣州市(大余县、安远县、章贡区、赣县区、兴国县、信丰县、龙南市、石城县、瑞金市、会昌县、全南县、于都县、南康区、宁都县、寻乌县、定南县、崇义县、上犹县)

珠海市(斗门区、香洲区、金湾区)

潍坊市(高密市、青州市、临朐县、寒亭区、诸城市、寿光市、潍城区、昌邑市、坊子区、奎文区、昌乐县、安丘市)

九江市(共青城市、濂溪区、彭泽县、修水县、武宁县、柴桑区、都昌县、庐山市、永修县、瑞昌市、湖口县、浔阳区、德安县)

那曲市(尼玛县、聂荣县、巴青县、比如县、双湖县、嘉黎县、安多县、色尼区、申扎县、班戈县、索县)

锡林郭勒盟(正蓝旗、镶黄旗、苏尼特右旗、东乌珠穆沁旗、阿巴嘎旗、正镶白旗、太仆寺旗、多伦县、西乌珠穆沁旗、二连浩特市、锡林浩特市、苏尼特左旗)

宜宾市(高县、叙州区、江安县、翠屏区、长宁县、珙县、屏山县、兴文县、南溪区、筠连县)

通辽市(科尔沁左翼中旗、库伦旗、扎鲁特旗、科尔沁左翼后旗、开鲁县、科尔沁区、奈曼旗、霍林郭勒市)

运城市(永济市、河津市、临猗县、芮城县、稷山县、闻喜县、垣曲县、平陆县、新绛县、夏县、盐湖区、万荣县、绛县)

每经AI快讯，4月24日，数码视讯(300079.SZ)公告称，数码视讯公告，公司拟授权管理层在董事会审议通过之日起6个月内，择机出售不超过80.088万股博汇科技股票，占博汇科技总股本的比例不超过1%。

　　01

　　4月24日，国际金价“深蹲”后迎来反弹。黄金ETF（518880）仍为全市场交易最活跃的ETF品种，今日成交额近百亿元。在昨日大跌的情况下，该ETF净流入额高达近18亿元，居全市场第一。

　　02

　　近期港股创新药板块反复活跃，多只相关主题ETF今日再度领涨市场，港股通创新药ETF（159570）、港股创新药ETF（159567）涨超2%，今年以来累计涨幅已超过30%。

　　03

　　4月23日，南方基金、大成基金、华泰柏瑞基金、华安基金旗下中证全指自由现金流ETF集体成立。目前，11只自由现金流主题ETF已宣布成立，首发募集规模合计超90亿元。

　　红利风格再度回归

　　4月24日，港股创新药板块延续上涨态势，凯莱英、亚盛医药、荣昌生物等涨超10%，康方生物、信达生物等涨超5%。多只相关主题ETF涨幅居前，港股通创新药ETF（159570）、港股创新药ETF（159567）今日涨超2%，今年以来累计涨幅超30%。

　　A股方面，绿色电力、银行、公用事业等红利风格板块涨幅居前，工商银行、农业银行、中国银行股价今日集体创新高；绿色电力ETF（561170）、银行ETF华夏（515020）、红利低波ETF（159525）等涨超1%。

　　以人工智能、云计算、大数据、软件等为代表的A股科技成长板块今日显著回调，两只创业板人工智能ETF以及多只金融科技主题ETF跌超3%。

　　来源：华夏时报

　　近期，金融行业从业者“转行”考公务员的消息火爆。根据上海市2025年度考试录用公务员第一批拟录用名单，有二十余位“金融圈人士”获得录取，其中包括十余位券商人士、多位银行人士和私募人士。

　　《华夏时报》记者近日联系了券商、基金、期货、资管等多个行业的几十位从业者了解情况。记者发现，上述现象背后，折射出的是金融行业薪酬预期下调、职业稳定性减弱、基层岗位内卷加剧等多重困境。

　　“我身边有工作5年以内的同事考上了金融监管系统的公务员岗位，但更多人考了三年还没‘上岸’。”某券商投行部从业者透露。这场由“90后”“95后”基层从业者主导的职业迁徙潮，正在撕开金融业“金领”光环的裂缝。

　　正在准备考公的公募基金人士小李对《华夏时报》记者袒露心声：“金融行业薪酬在下降，随着年龄的增长，未来会面对残酷的优胜劣汰，所以想寻找更稳定的岗位和薪酬。”

　　大多从业不到五年

　　“一二线城市金融行业基层员工的综合收入哪会比公务员好？”一位私募人士向《华夏时报》记者道出其中关键。

　　“我身边还真的有同事考公上岸了，不过是年轻的同事，工作大概5年以内吧，也是考去了金融系统的公务员岗位。”一位券商人士对《华夏时报》记者表示。

　　记者在采访中了解到，考公群体以入行3—5年的“90后”“95后”为主，基层岗位的“小朋友”尤为积极。薪酬预期与生存现实的激烈碰撞，成为年轻人出走的直接推手。而金融业新人面临的不止是“降薪”，还有裁员和成倍增加的业务压力、资源壁垒和艰难的晋升空间。

　　“金融行业薪酬整体呈下降的趋势，业务开展压力也比较大，相比之下，公务员晋升空间可能会更大。”多位受访者表达了类似的观点。

　　“起薪不达预期”是年轻人选择离开的直接原因。“（薪资）各个梯度都有，但金融没想象的那么光鲜。”一位期货公司研究员给《华夏时报》记者算了一笔账：985硕士毕业入职年薪约15万元，扣除房租通勤后所剩无几，而同等学历考公入职长三角地区公务员，薪资相当但稳定性更高。某头部券商HR向本报记者坦言，投行新人起薪较五年前大幅度缩水，年终奖递延发放已成常态。

　　工作内容与职业想象的错位更催生“金融新人”的心理落差。私募从业者小李自嘲是“PPT纺织工”，入职三年未接触过核心项目。在国内某投行工作、花几百万在美国留学后归来的小张，也因为进入投行后远低于预期的起薪和“打杂式”的工作向家人抱怨，家人劝其“不着急，慢慢干，工资总会涨上来的”。

　　资源门槛也让部分“小镇青年”选择撤退。“金融本质是资金与资源对接，没背景难出头。有些小镇青年/姑娘，业绩做不出来，回流老家考公是个出路。金融还是比较强调资源的。”一位券商投行人士告诉记者，其组内两位山东、河南籍员工，因难以突破资源壁垒，已返乡备战省考。

　　市场波动加剧，加速金融行业人员“洗牌”。某公募基金市场部员工坦言：“这两年公募裁员，新人首当其冲。我们团队有应届生被裁后直接回老家，进了地方国企。”

　　资深金融从业者陷入转型困局

　　除了新人，一些资深金融从业者也陷入转型困局。对于他们来说，十年前公务员“下海”进入金融行业曾是潮流，如今却现“逆向流动”。

　　“过去很多公务员转行做金融。”某期货公司资深人士小孙对《华夏时报》记者表示，那些做得好的，家里有一定资源，自身又努力。他们当时可能觉得当公务员太枯燥，不知道现在后悔了没有。

　　根据中国证券业协会数据统计，2024年末证券行业从业人员规模较上年缩减1.8万人，人员结构呈现两极分化流失特征：一方面，证券经纪业务一线岗位员工离职占比高达91%；而另一方面，30至40岁核心管理层级人员流失现象尤为突出。

　　当年轻同行还能在体制内外双向流动时，这群平均年龄42岁、从业超15年的中坚力量，正被卡在公务员报考的年龄红线之外，成为行业转型期最尴尬的“夹心层”。

　　“过了35岁，连考试的入场券都拿不到。”某券商人士向《华夏时报》记者感慨。

　　从业12年的资管人士也感叹道：“公务员考试35岁的年龄红线，把我们卡在了围城之外。”

　　众所周知，中国公务员考试普遍设置35岁年龄限制。然而，金融业从业者往往在30到35岁迎来职业黄金期，待察觉行业下行风险时，一些人已错失考公“末班车”。

　　某资管公司副总经理自嘲：“年轻时觉得年薪百万触手可及，等发现晋升停滞、考核翻倍时，转身才发现退路已封。”

　　北京籍私募人士小罗，生于1985年，原来在上海一家头部量化私募工作，2024年遭遇裁员，又超过了考公的年龄，最终离开金融行业，转而开起了奶茶店。

　　另一位留学美国知名大学、毕业后进入百亿私募的人士对《华夏时报》记者讲起了其听到的段子：“之前来问怎么做自媒体、开餐厅的，都是做地产、教培的，现在来问的，都是做金融的。”

　　即使公务员考试放开年龄门槛，优秀的资深金融人士也面临着巨大的沉没成本。

　　“离开牌桌”的代价很大。15年行业深耕积累的百万年薪、团队管理经验，在体制内价值坐标系中面临“归零重置”，某私募合伙人算了一笔账，即便公务员考试放开年龄限制，以降薪70%考入金融监管部门，职级也只能从科员起步，“孩子上国际学校的学费、房贷月供立刻断流”。更残酷的是，45岁基金经理若转行，其股票分析能力在公文写作、政策解读等体制内核心技能面前，可能瞬间“贬值”。

　　重新定义“体面”

　　“金融从业者这两天不是在议论羞耻感话题吗。”一私募基金人士对记者说，社交平台上，在一些观点看来，“金融男”已成油腻、拜金标签，一些从业者自嘲被迫隐藏职业身份。

　　该人士称，金融从业者的家里人肯定也觉得，当公务员也蛮好的，父母在介绍子女“在证监会工作”时的骄傲，可能要超过“在私募管10个亿”。

　　“金融从业者的工作压力很大，不知道哪个项目会爆雷。”某券商债承人员坦言。

　　一位公募基金人士对《华夏时报》记者表示，从基金经理角度看，前些年很多基金公司热衷于打造公司投研个人IP，但近两年以来，市场持续调整，很多此前备受关注的“明星基金经理”管理产品的业绩和规模都出现了较大程度的缩水，持有人体验欠佳，面临的市场投诉也可能较多，同时，在公司考核层面也受到业绩和规模双重回调的压力。这么大的职业压力，会让金融从业者对于自己的职业价值产生自我怀疑。

　　“这两年金融人开始重新理解‘体面’，体制内身份正在完成价值重构。”某头部量化私募品牌总监向记者透露。

　　从70、80后从业者的“高薪即尊严”到90、00后从业者“稳定即体面”，这番现象背后，折射出金融业职业尊严感的剧烈变迁。

　　4月24日金融一线消息，沪农商行发布2025年第一季度报告。报告显示，2025年第一季度营业收入65.6亿元，同比下降7.41%；净利润35.64亿元，同比增长0.34%；不良贷款率0.97%，与上年末持平。