媚药咖啡店_选择忘忧草下载应用,享受无与伦比的听觉盛宴!

更新时间：2025-04-23 22:45:54　浏览次数： 674

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平顶山市(舞钢市、叶县、郏县、卫东区、新华区、湛河区、汝州市、石龙区、宝丰县、鲁山县)

达州市(开江县、通川区、大竹县、达川区、渠县、万源市、宣汉县)

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德州市(齐河县、禹城市、武城县、庆云县、临邑县、宁津县、夏津县、乐陵市、德城区、平原县、陵城区) 金昌市(金川区、永昌县)

北京市(大兴区、朝阳区、顺义区、怀柔区、东城区、海淀区、延庆区、门头沟区、丰台区、昌平区、密云区、房山区、西城区、通州区、平谷区、石景山区)

遵义市(正安县、习水县、播州区、桐梓县、汇川区、务川仡佬族苗族自治县、绥阳县、赤水市、凤冈县、道真仡佬族苗族自治县、湄潭县、余庆县、红花岗区、仁怀市)

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澳门特别行政区

汕头市(金平区、潮南区、潮阳区、南澳县、澄海区、龙湖区、濠江区)吕梁市(离石区、汾阳市、石楼县、交口县、交城县、柳林县、临县、方山县、中阳县、岚县、兴县、孝义市、文水县)

呼和浩特市(回民区、新城区、清水河县、武川县、土默特左旗、玉泉区、赛罕区、托克托县、和林格尔县)

玉溪市(通海县、澄江市、华宁县、易门县、江川区、峨山彝族自治县、红塔区、新平彝族傣族自治县、元江哈尼族彝族傣族自治县)

莆田市(秀屿区、城厢区、涵江区、仙游县、荔城区)

林芝市(工布江达县、墨脱县、波密县、米林市、巴宜区、朗县、察隅县)

驻马店市(上蔡县、遂平县、确山县、正阳县、平舆县、驿城区、汝南县、新蔡县、泌阳县、西平县)

常德市(汉寿县、澧县、石门县、武陵区、津市市、桃源县、安乡县、鼎城区、临澧县)

4月16日，东鹏饮料(605499.SH)发布2024年度ESG报告。报告显示，在经营业绩稳步提升的同时，公司围绕环境保护、社会责任和公司治理三大核心领域，全面推进可持续发展战略，取得了显著成效。公司在绿色制造、产品安全、科技创新和公益行动等方面均取得了积极进展，并在资本市场树立了负责任企业的良好形象。

2024年，公司营业收入同比增长40.63%，归属于上市公司股东的净利润同比增长63.09%。根据弗若斯特沙利文报告，公司功能饮料销量已连续四年位居全国第一，市场份额从2021年的15.0%提升至2024年的26.3%，在竞争激烈的饮品市场中持续巩固其龙头地位。此外，公司还在2024年陆续斩获了“上市公司最佳ESG实践奖”“主板上市公司价值百强”“投资者关系优秀典范”等多项荣誉，进一步夯实了其可持续发展的品牌基础。

推进绿色制造升级全面优化能源与资源效率

“双碳”战略背景下，东鹏饮料以绿色低碳作为生产体系优化的核心方向，推动能源结构调整与全流程资源高效管理协同发力。2024年，公司在增鹏、华鹏、海鹏、庆鹏、桂鹏、浙鹏、徽鹏、湘鹏等八大生产基地布局光伏发电，全年累计发电量达24,957.6兆瓦时，相当于减少碳排放20,490.19吨二氧化碳当量。单位产量温室气体排放量0.04吨二氧化碳当量/吨产品，较2023年同比下降9.59%，能源使用清洁化水平持续提升。

除发电端绿色化外，公司同步推进生产各环节能效管理的精细化升级。单位产品电耗由58.40度降至58.13度，节电约889.13万度；天然气耗用量下降至6.71立方米/吨，降幅达10.05%，累计节约天然气322.96万立方米；吨产品水耗由2.55吨降至2.36吨，全年节水11.96万吨。在材料使用上，公司持续优化包装设计、采用可持续包装材料，并构建包装回收体系，推动“轻量、减碳、可循环”成为产品生命周期管理的重要理念。

绿色发展不仅体现在制造环节，更延伸至公司产品战略与供应链体系。东鹏饮料加快果蔬汁、生榨油柑汁等天然饮品布局，打造健康环保的消费新体验。通过推动产业链上下游协作，公司以联农带农机制支持乡村农业高质量发展，实现生态价值与经济价值的双轮驱动。

践行社会责任理念强化产品质量与组织韧性建设

在企业社会责任维度，东鹏饮料将消费者安全、员工发展、供应链协同、信息安全等要素纳入一体化管理体系，持续提升组织内外部责任履行能力。在食品安全方面，公司坚持“出厂合格率100%”目标，融合HACCP与ISO国际标准，覆盖原料采购、生产制造、仓储物流至产品终端销售的全流程食品安全质量管理体系，引入并持续优化AI识别打检设备，有效提升检测效率与风险识别能力。

公司积极践行责任营销理念，通过畅通消费者沟通渠道、高效响应消费者反馈，切实维护用户权益。在供应链端，依托SRM平台开展数字化供应商管理，基于质量考核结果开展分级管理与技术赋能，同时在物料采购中引入电商平台，加速采购流程的信息化、智能化演进。

数据安全方面，公司系统部署信息安全管理体系，2024年完成6项安全审计任务，包括堡垒机日志审计、信息系统账号审计等关键环节，并组织覆盖档案信息、网络安全、IT基础系统等多领域的员工培训，为公司数智化升级筑牢信息安全防线。

员工发展层面，东鹏饮料通过“东鹏管理学堂”数字化平台建立营销、供应链、专业力、领导力、通用力五大培训体系，满足多层次人才培养需求。在海外扩张中，公司引入外籍员工，并在全球运营中坚持文化尊重与包容原则，实现全球化发展与组织价值观协同统一。同时，公司设立“东鹏爱心互助金”，并将每年5月20日设为“东鹏爱心互助日”，以制度化机制提升组织温度，强化员工凝聚力。

科技赋能可持续战略多元公益助力社会福祉

科技与创新是东鹏饮料支撑长期可持续发展的核心动能之一。2024年，公司获得国家“高新技术企业”与“专精特新企业”认证，并在2025年初成为中国营养保健食品协会保健食品研发专业委员会第二届委员单位，持续巩固科技创新能力与行业影响力。为推动产学研协同，公司分别与安徽农业大学、广东省农科院共建“茶叶深加工与饮品开发联合研究中心”及“岭南果蔬饮品加工技术联合研究院”，以科研为引擎驱动品类创新和营养价值提升。

在履行企业社会责任方面，东鹏饮料长期投身公益慈善事业，形成稳定机制化的投入体系。2024年，公司通过深圳市东鹏饮料公益基金会捐赠2550万元，全年公益项目总投入达3835.86万元。公司携手韩红基金会、姚基金等机构，围绕医疗援助、教育支持、灾害救助等关键领域开展持续性帮扶，获得“年度公益企业”“年度慈善榜样”等殊荣，社会影响力不断增强。

同时，公司通过发展生榨果蔬产品、推动农产品深加工，助力农业提质增效，推动农业与饮品产业协同发展，为乡村全面振兴国家战略落地提供产业样板。无论是科技赋能的产品结构转型，还是贯穿全年的公益项目投放，东鹏饮料均在不断拓宽企业社会价值边界，以可持续逻辑锻造企业发展的长期力量。

面向未来，东鹏饮料将继续以ESG为统领，聚焦绿色制造、高标准治理和多元社会价值创造，不断完善战略治理体系与管理机制，为消费行业高质量发展提供样板式路径。

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