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定西市(渭源县、陇西县、安定区、漳县、通渭县、岷县、临洮县)

台州市(临海市、椒江区、玉环市、仙居县、黄岩区、三门县、路桥区、温岭市、天台县)

临汾市(尧都区、古县、吉县、洪洞县、曲沃县、大宁县、浮山县、汾西县、永和县、蒲县、襄汾县、霍州市、乡宁县、翼城县、侯马市、隰县、安泽县)

汉中市(洋县、汉台区、西乡县、留坝县、宁强县、佛坪县、勉县、南郑区、镇巴县、城固县、略阳县)  曲靖市(陆良县、沾益区、会泽县、师宗县、富源县、罗平县、宣威市、麒麟区、马龙区)

新乡市(辉县市、红旗区、封丘县、获嘉县、新乡县、凤泉区、原阳县、延津县、牧野区、卫滨区、卫辉市、长垣市)

阜阳市(阜南县、临泉县、颍州区、颍上县、界首市、颍泉区、颍东区、太和县)

齐齐哈尔市(克山县、甘南县、拜泉县、富裕县、铁锋区、讷河市、碾子山区、龙江县、依安县、昂昂溪区、富拉尔基区、建华区、克东县、梅里斯达斡尔族区、龙沙区、泰来县)

海南藏族自治州(贵德县、贵南县、兴海县、共和县、同德县)  湘潭市(韶山市、岳塘区、雨湖区、湘潭县、湘乡市)

承德市(鹰手营子矿区、隆化县、兴隆县、双滦区、双桥区、平泉市、丰宁满族自治县、宽城满族自治县、滦平县、承德县、围场满族蒙古族自治县)

广元市(剑阁县、青川县、利州区、昭化区、朝天区、苍溪县、旺苍县)

长治市(潞州区、平顺县、潞城区、武乡县、黎城县、壶关县、沁县、屯留区、沁源县、长子县、襄垣县、上党区)

商洛市(山阳县、洛南县、镇安县、柞水县、商南县、商州区、丹凤县)

北海市(银海区、铁山港区、海城区、合浦县)

泉州市(洛江区、石狮市、泉港区、德化县、丰泽区、南安市、鲤城区、安溪县、惠安县、金门县、永春县、晋江市)

儋州市

昌吉回族自治州(奇台县、阜康市、玛纳斯县、呼图壁县、昌吉市、吉木萨尔县、木垒哈萨克自治县)

南通市(海门区、如东县、海安市、通州区、如皋市、启东市、崇川区)

宣城市(宁国市、绩溪县、广德市、宣州区、旌德县、泾县、郎溪县)

漯河市(召陵区、源汇区、郾城区、临颍县、舞阳县)

酒泉市(阿克塞哈萨克族自治县、肃州区、金塔县、玉门市、瓜州县、敦煌市、肃北蒙古族自治县)

六安市(金寨县、叶集区、霍山县、金安区、舒城县、裕安区、霍邱县)

鞍山市(立山区、台安县、铁西区、铁东区、千山区、岫岩满族自治县、海城市)

海西蒙古族藏族自治州(天峻县、茫崖市、乌兰县、格尔木市、德令哈市、都兰县)

鹰潭市(贵溪市、月湖区、余江区)

辽源市(东辽县、东丰县、西安区、龙山区)

崇左市(天等县、宁明县、扶绥县、凭祥市、大新县、龙州县、江州区)

黔西南布依族苗族自治州(兴仁市、安龙县、望谟县、兴义市、贞丰县、册亨县、晴隆县、普安县)

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马鞍山市(花山区、博望区、含山县、雨山区、当涂县、和县)

锦州市(黑山县、太和区、北镇市、凌河区、义县、古塔区、凌海市)

张掖市(临泽县、甘州区、肃南裕固族自治县、高台县、民乐县、山丹县)

许昌市(鄢陵县、襄城县、魏都区、长葛市、建安区、禹州市)  徐州市(邳州市、新沂市、丰县、睢宁县、云龙区、铜山区、沛县、贾汪区、泉山区、鼓楼区)

资阳市(安岳县、雁江区、乐至县)

天津市(南开区、河东区、红桥区、西青区、宁河区、蓟州区、武清区、滨海新区、津南区、北辰区、和平区、静海区、宝坻区、河西区、东丽区、河北区)

广安市(广安区、岳池县、武胜县、华蓥市、邻水县、前锋区)渭南市(富平县、韩城市、临渭区、蒲城县、潼关县、白水县、大荔县、华阴市、合阳县、澄城县、华州区)

广西壮族自治区  毕节市(黔西市、赫章县、纳雍县、金沙县、织金县、七星关区、大方县、威宁彝族回族苗族自治县)

银川市(贺兰县、西夏区、金凤区、灵武市、兴庆区、永宁县)

固原市(泾源县、原州区、西吉县、彭阳县、隆德县)

榆林市(榆阳区、吴堡县、府谷县、神木市、绥德县、横山区、佳县、子洲县、清涧县、定边县、米脂县、靖边县)湘西土家族苗族自治州(凤凰县、龙山县、泸溪县、永顺县、古丈县、保靖县、吉首市、花垣县)

镇江市(丹阳市、句容市、丹徒区、扬中市、京口区、润州区)

龙岩市(上杭县、永定区、漳平市、新罗区、长汀县、连城县、武平县)

邯郸市(永年区、成安县、馆陶县、涉县、武安市、广平县、峰峰矿区、肥乡区、复兴区、磁县、大名县、邱县、丛台区、邯山区、魏县、临漳县、曲周县、鸡泽县)

景德镇市(浮梁县、乐平市、昌江区、珠山区)

临沧市(永德县、凤庆县、耿马傣族佤族自治县、镇康县、沧源佤族自治县、云县、临翔区、双江拉祜族佤族布朗族傣族自治县)

五指山市(保亭黎族苗族自治县、乐东黎族自治县、陵水黎族自治县、万宁市、澄迈县、文昌市、定安县、琼中黎族苗族自治县、白沙黎族自治县、东方市、昌江黎族自治县、琼海市、临高县、屯昌县)

池州市(青阳县、石台县、贵池区、东至县)

抚州市(宜黄县、临川区、广昌县、黎川县、金溪县、南丰县、南城县、乐安县、崇仁县、东乡区、资溪县)

宁波市(奉化区、江北区、慈溪市、鄞州区、余姚市、北仑区、象山县、宁海县、镇海区、海曙区)

阿坝藏族羌族自治州(松潘县、汶川县、理县、小金县、若尔盖县、茂县、阿坝县、红原县、九寨沟县、马尔康市、壤塘县、黑水县、金川县)

拉萨市(堆龙德庆区、当雄县、曲水县、尼木县、城关区、林周县、达孜区、墨竹工卡县)

安阳市(龙安区、滑县、林州市、殷都区、安阳县、内黄县、北关区、文峰区、汤阴县)

湛江市(麻章区、吴川市、遂溪县、霞山区、坡头区、雷州市、徐闻县、廉江市、赤坎区)

鸡西市(鸡冠区、滴道区、鸡东县、虎林市、恒山区、麻山区、梨树区、密山市、城子河区)

嘉兴市(平湖市、秀洲区、海宁市、南湖区、嘉善县、桐乡市、海盐县)

阜新市(清河门区、彰武县、阜新蒙古族自治县、新邱区、太平区、细河区、海州区)

每经AI快讯，4月24日，数码视讯(300079.SZ)公告称，数码视讯公告，公司拟授权管理层在董事会审议通过之日起6个月内，择机出售不超过80.088万股博汇科技股票，占博汇科技总股本的比例不超过1%。

　　01

　　4月24日，国际金价“深蹲”后迎来反弹。黄金ETF（518880）仍为全市场交易最活跃的ETF品种，今日成交额近百亿元。在昨日大跌的情况下，该ETF净流入额高达近18亿元，居全市场第一。

　　02

　　近期港股创新药板块反复活跃，多只相关主题ETF今日再度领涨市场，港股通创新药ETF（159570）、港股创新药ETF（159567）涨超2%，今年以来累计涨幅已超过30%。

　　03

　　4月23日，南方基金、大成基金、华泰柏瑞基金、华安基金旗下中证全指自由现金流ETF集体成立。目前，11只自由现金流主题ETF已宣布成立，首发募集规模合计超90亿元。

　　红利风格再度回归

　　4月24日，港股创新药板块延续上涨态势，凯莱英、亚盛医药、荣昌生物等涨超10%，康方生物、信达生物等涨超5%。多只相关主题ETF涨幅居前，港股通创新药ETF（159570）、港股创新药ETF（159567）今日涨超2%，今年以来累计涨幅超30%。

　　A股方面，绿色电力、银行、公用事业等红利风格板块涨幅居前，工商银行、农业银行、中国银行股价今日集体创新高；绿色电力ETF（561170）、银行ETF华夏（515020）、红利低波ETF（159525）等涨超1%。

　　以人工智能、云计算、大数据、软件等为代表的A股科技成长板块今日显著回调，两只创业板人工智能ETF以及多只金融科技主题ETF跌超3%。

　　来源：华夏时报

　　近期，金融行业从业者“转行”考公务员的消息火爆。根据上海市2025年度考试录用公务员第一批拟录用名单，有二十余位“金融圈人士”获得录取，其中包括十余位券商人士、多位银行人士和私募人士。

　　《华夏时报》记者近日联系了券商、基金、期货、资管等多个行业的几十位从业者了解情况。记者发现，上述现象背后，折射出的是金融行业薪酬预期下调、职业稳定性减弱、基层岗位内卷加剧等多重困境。

　　“我身边有工作5年以内的同事考上了金融监管系统的公务员岗位，但更多人考了三年还没‘上岸’。”某券商投行部从业者透露。这场由“90后”“95后”基层从业者主导的职业迁徙潮，正在撕开金融业“金领”光环的裂缝。

　　正在准备考公的公募基金人士小李对《华夏时报》记者袒露心声：“金融行业薪酬在下降，随着年龄的增长，未来会面对残酷的优胜劣汰，所以想寻找更稳定的岗位和薪酬。”

　　大多从业不到五年

　　“一二线城市金融行业基层员工的综合收入哪会比公务员好？”一位私募人士向《华夏时报》记者道出其中关键。

　　“我身边还真的有同事考公上岸了，不过是年轻的同事，工作大概5年以内吧，也是考去了金融系统的公务员岗位。”一位券商人士对《华夏时报》记者表示。

　　记者在采访中了解到，考公群体以入行3—5年的“90后”“95后”为主，基层岗位的“小朋友”尤为积极。薪酬预期与生存现实的激烈碰撞，成为年轻人出走的直接推手。而金融业新人面临的不止是“降薪”，还有裁员和成倍增加的业务压力、资源壁垒和艰难的晋升空间。

　　“金融行业薪酬整体呈下降的趋势，业务开展压力也比较大，相比之下，公务员晋升空间可能会更大。”多位受访者表达了类似的观点。

　　“起薪不达预期”是年轻人选择离开的直接原因。“（薪资）各个梯度都有，但金融没想象的那么光鲜。”一位期货公司研究员给《华夏时报》记者算了一笔账：985硕士毕业入职年薪约15万元，扣除房租通勤后所剩无几，而同等学历考公入职长三角地区公务员，薪资相当但稳定性更高。某头部券商HR向本报记者坦言，投行新人起薪较五年前大幅度缩水，年终奖递延发放已成常态。

　　工作内容与职业想象的错位更催生“金融新人”的心理落差。私募从业者小李自嘲是“PPT纺织工”，入职三年未接触过核心项目。在国内某投行工作、花几百万在美国留学后归来的小张，也因为进入投行后远低于预期的起薪和“打杂式”的工作向家人抱怨，家人劝其“不着急，慢慢干，工资总会涨上来的”。

　　资源门槛也让部分“小镇青年”选择撤退。“金融本质是资金与资源对接，没背景难出头。有些小镇青年/姑娘，业绩做不出来，回流老家考公是个出路。金融还是比较强调资源的。”一位券商投行人士告诉记者，其组内两位山东、河南籍员工，因难以突破资源壁垒，已返乡备战省考。

　　市场波动加剧，加速金融行业人员“洗牌”。某公募基金市场部员工坦言：“这两年公募裁员，新人首当其冲。我们团队有应届生被裁后直接回老家，进了地方国企。”

　　资深金融从业者陷入转型困局

　　除了新人，一些资深金融从业者也陷入转型困局。对于他们来说，十年前公务员“下海”进入金融行业曾是潮流，如今却现“逆向流动”。

　　“过去很多公务员转行做金融。”某期货公司资深人士小孙对《华夏时报》记者表示，那些做得好的，家里有一定资源，自身又努力。他们当时可能觉得当公务员太枯燥，不知道现在后悔了没有。

　　根据中国证券业协会数据统计，2024年末证券行业从业人员规模较上年缩减1.8万人，人员结构呈现两极分化流失特征：一方面，证券经纪业务一线岗位员工离职占比高达91%；而另一方面，30至40岁核心管理层级人员流失现象尤为突出。

　　当年轻同行还能在体制内外双向流动时，这群平均年龄42岁、从业超15年的中坚力量，正被卡在公务员报考的年龄红线之外，成为行业转型期最尴尬的“夹心层”。

　　“过了35岁，连考试的入场券都拿不到。”某券商人士向《华夏时报》记者感慨。

　　从业12年的资管人士也感叹道：“公务员考试35岁的年龄红线，把我们卡在了围城之外。”

　　众所周知，中国公务员考试普遍设置35岁年龄限制。然而，金融业从业者往往在30到35岁迎来职业黄金期，待察觉行业下行风险时，一些人已错失考公“末班车”。

　　某资管公司副总经理自嘲：“年轻时觉得年薪百万触手可及，等发现晋升停滞、考核翻倍时，转身才发现退路已封。”

　　北京籍私募人士小罗，生于1985年，原来在上海一家头部量化私募工作，2024年遭遇裁员，又超过了考公的年龄，最终离开金融行业，转而开起了奶茶店。

　　另一位留学美国知名大学、毕业后进入百亿私募的人士对《华夏时报》记者讲起了其听到的段子：“之前来问怎么做自媒体、开餐厅的，都是做地产、教培的，现在来问的，都是做金融的。”

　　即使公务员考试放开年龄门槛，优秀的资深金融人士也面临着巨大的沉没成本。

　　“离开牌桌”的代价很大。15年行业深耕积累的百万年薪、团队管理经验，在体制内价值坐标系中面临“归零重置”，某私募合伙人算了一笔账，即便公务员考试放开年龄限制，以降薪70%考入金融监管部门，职级也只能从科员起步，“孩子上国际学校的学费、房贷月供立刻断流”。更残酷的是，45岁基金经理若转行，其股票分析能力在公文写作、政策解读等体制内核心技能面前，可能瞬间“贬值”。

　　重新定义“体面”

　　“金融从业者这两天不是在议论羞耻感话题吗。”一私募基金人士对记者说，社交平台上，在一些观点看来，“金融男”已成油腻、拜金标签，一些从业者自嘲被迫隐藏职业身份。

　　该人士称，金融从业者的家里人肯定也觉得，当公务员也蛮好的，父母在介绍子女“在证监会工作”时的骄傲，可能要超过“在私募管10个亿”。

　　“金融从业者的工作压力很大，不知道哪个项目会爆雷。”某券商债承人员坦言。

　　一位公募基金人士对《华夏时报》记者表示，从基金经理角度看，前些年很多基金公司热衷于打造公司投研个人IP，但近两年以来，市场持续调整，很多此前备受关注的“明星基金经理”管理产品的业绩和规模都出现了较大程度的缩水，持有人体验欠佳，面临的市场投诉也可能较多，同时，在公司考核层面也受到业绩和规模双重回调的压力。这么大的职业压力，会让金融从业者对于自己的职业价值产生自我怀疑。

　　“这两年金融人开始重新理解‘体面’，体制内身份正在完成价值重构。”某头部量化私募品牌总监向记者透露。

　　从70、80后从业者的“高薪即尊严”到90、00后从业者“稳定即体面”，这番现象背后，折射出金融业职业尊严感的剧烈变迁。

　　4月24日金融一线消息，沪农商行发布2025年第一季度报告。报告显示，2025年第一季度营业收入65.6亿元，同比下降7.41%；净利润35.64亿元，同比增长0.34%；不良贷款率0.97%，与上年末持平。