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固原市(彭阳县、原州区、西吉县、隆德县、泾源县)

平顶山市(叶县、湛河区、宝丰县、郏县、汝州市、鲁山县、舞钢市、卫东区、新华区、石龙区)

阜阳市(颍东区、临泉县、界首市、颍泉区、颍州区、太和县、阜南县、颍上县)

乐山市(沙湾区、犍为县、五通桥区、市中区、金口河区、峨眉山市、峨边彝族自治县、沐川县、夹江县、马边彝族自治县、井研县)  台州市(玉环市、临海市、天台县、路桥区、仙居县、温岭市、椒江区、黄岩区、三门县)

红河哈尼族彝族自治州(泸西县、元阳县、建水县、蒙自市、屏边苗族自治县、个旧市、石屏县、开远市、金平苗族瑶族傣族自治县、河口瑶族自治县、绿春县、弥勒市、红河县)

安顺市(镇宁布依族苗族自治县、平坝区、关岭布依族苗族自治县、紫云苗族布依族自治县、普定县、西秀区)

达州市(宣汉县、达川区、开江县、大竹县、通川区、万源市、渠县)

昌都市(察雅县、八宿县、左贡县、洛隆县、卡若区、芒康县、类乌齐县、边坝县、贡觉县、江达县、丁青县)  南阳市(卧龙区、南召县、桐柏县、内乡县、社旗县、宛城区、方城县、唐河县、邓州市、西峡县、新野县、镇平县、淅川县)

黑河市(北安市、逊克县、五大连池市、孙吴县、嫩江市、爱辉区)

乌兰察布市(四子王旗、凉城县、察哈尔右翼后旗、察哈尔右翼前旗、丰镇市、商都县、察哈尔右翼中旗、兴和县、集宁区、卓资县、化德县)

汉中市(城固县、勉县、汉台区、洋县、佛坪县、南郑区、镇巴县、宁强县、西乡县、留坝县、略阳县)

嘉峪关市

乌鲁木齐市(乌鲁木齐县、头屯河区、米东区、水磨沟区、达坂城区、天山区、沙依巴克区、新市区)

莆田市(仙游县、秀屿区、涵江区、荔城区、城厢区)

金昌市(永昌县、金川区)

潮州市(湘桥区、潮安区、饶平县)

鹰潭市(余江区、月湖区、贵溪市)

贵阳市(云岩区、乌当区、南明区、开阳县、花溪区、修文县、清镇市、白云区、观山湖区、息烽县)

常州市(钟楼区、新北区、溧阳市、金坛区、天宁区、武进区)

清远市(连州市、英德市、连南瑶族自治县、清新区、佛冈县、阳山县、连山壮族瑶族自治县、清城区)

昭通市(大关县、彝良县、绥江县、威信县、永善县、盐津县、镇雄县、鲁甸县、巧家县、水富市、昭阳区)

泸州市(叙永县、古蔺县、纳溪区、龙马潭区、江阳区、泸县、合江县)

雅安市(芦山县、雨城区、石棉县、名山区、宝兴县、天全县、荥经县、汉源县)

安康市(宁陕县、汉滨区、白河县、紫阳县、旬阳市、平利县、岚皋县、石泉县、汉阴县、镇坪县)

七台河市(勃利县、茄子河区、新兴区、桃山区)

呼和浩特市(托克托县、和林格尔县、新城区、玉泉区、清水河县、武川县、赛罕区、回民区、土默特左旗)

三明市(清流县、明溪县、宁化县、建宁县、三元区、沙县区、永安市、将乐县、大田县、尤溪县、泰宁县)

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林芝市(巴宜区、工布江达县、墨脱县、朗县、米林市、察隅县、波密县)

荆门市(京山市、掇刀区、沙洋县、东宝区、钟祥市)

吉安市(吉水县、峡江县、泰和县、永丰县、井冈山市、安福县、遂川县、青原区、吉安县、新干县、吉州区、万安县、永新县)

淮北市(相山区、烈山区、杜集区、濉溪县)  枣庄市(台儿庄区、峄城区、滕州市、山亭区、薛城区、市中区)

秦皇岛市(青龙满族自治县、北戴河区、山海关区、昌黎县、抚宁区、卢龙县、海港区)

兴安盟(科尔沁右翼前旗、乌兰浩特市、突泉县、扎赉特旗、阿尔山市、科尔沁右翼中旗)

阿坝藏族羌族自治州(理县、壤塘县、黑水县、金川县、若尔盖县、茂县、九寨沟县、汶川县、小金县、红原县、马尔康市、阿坝县、松潘县)北海市(合浦县、银海区、海城区、铁山港区)

那曲市(安多县、索县、比如县、尼玛县、申扎县、班戈县、巴青县、嘉黎县、聂荣县、双湖县、色尼区)  苏州市(常熟市、太仓市、吴中区、昆山市、相城区、吴江区、姑苏区、虎丘区、张家港市)

甘孜藏族自治州(甘孜县、泸定县、白玉县、巴塘县、理塘县、炉霍县、康定市、乡城县、道孚县、九龙县、新龙县、稻城县、丹巴县、石渠县、得荣县、色达县、雅江县、德格县)

百色市(田阳区、德保县、西林县、乐业县、靖西市、那坡县、田林县、平果市、凌云县、田东县、右江区、隆林各族自治县)

焦作市(山阳区、解放区、马村区、博爱县、孟州市、武陟县、修武县、温县、沁阳市、中站区)漯河市(舞阳县、召陵区、郾城区、源汇区、临颍县)

珠海市(金湾区、斗门区、香洲区)

汕头市(金平区、南澳县、濠江区、龙湖区、潮南区、潮阳区、澄海区)

铁岭市(银州区、西丰县、开原市、调兵山市、清河区、铁岭县、昌图县)

广西壮族自治区

保定市(望都县、竞秀区、曲阳县、易县、阜平县、唐县、博野县、蠡县、清苑区、满城区、莲池区、顺平县、雄县、涞源县、容城县、安国市、安新县、定州市、涿州市、徐水区、定兴县、涞水县、高碑店市、高阳县)

成都市(锦江区、金牛区、崇州市、双流区、郫都区、新都区、都江堰市、青白江区、蒲江县、成华区、新津区、金堂县、青羊区、彭州市、大邑县、邛崃市、温江区、武侯区、简阳市、龙泉驿区)

金华市(兰溪市、永康市、婺城区、东阳市、金东区、义乌市、武义县、浦江县、磐安县)

西藏自治区

嘉兴市(桐乡市、秀洲区、平湖市、海宁市、南湖区、嘉善县、海盐县)

博尔塔拉蒙古自治州(博乐市、阿拉山口市、精河县、温泉县)

巴中市(南江县、恩阳区、平昌县、通江县、巴州区)

上海市(崇明区、长宁区、浦东新区、徐汇区、青浦区、静安区、宝山区、嘉定区、杨浦区、松江区、闵行区、普陀区、虹口区、奉贤区、金山区、黄浦区)

唐山市(迁西县、曹妃甸区、遵化市、路南区、迁安市、玉田县、丰南区、古冶区、滦南县、开平区、滦州市、乐亭县、丰润区、路北区)

大连市(旅顺口区、中山区、普兰店区、甘井子区、沙河口区、庄河市、金州区、瓦房店市、西岗区、长海县)

襄阳市(谷城县、襄州区、老河口市、枣阳市、宜城市、樊城区、南漳县、襄城区、保康县)

临沧市(云县、沧源佤族自治县、耿马傣族佤族自治县、双江拉祜族佤族布朗族傣族自治县、镇康县、永德县、临翔区、凤庆县)

每经AI快讯，4月24日，数码视讯(300079.SZ)公告称，数码视讯公告，公司拟授权管理层在董事会审议通过之日起6个月内，择机出售不超过80.088万股博汇科技股票，占博汇科技总股本的比例不超过1%。

　　01

　　4月24日，国际金价“深蹲”后迎来反弹。黄金ETF（518880）仍为全市场交易最活跃的ETF品种，今日成交额近百亿元。在昨日大跌的情况下，该ETF净流入额高达近18亿元，居全市场第一。

　　02

　　近期港股创新药板块反复活跃，多只相关主题ETF今日再度领涨市场，港股通创新药ETF（159570）、港股创新药ETF（159567）涨超2%，今年以来累计涨幅已超过30%。

　　03

　　4月23日，南方基金、大成基金、华泰柏瑞基金、华安基金旗下中证全指自由现金流ETF集体成立。目前，11只自由现金流主题ETF已宣布成立，首发募集规模合计超90亿元。

　　红利风格再度回归

　　4月24日，港股创新药板块延续上涨态势，凯莱英、亚盛医药、荣昌生物等涨超10%，康方生物、信达生物等涨超5%。多只相关主题ETF涨幅居前，港股通创新药ETF（159570）、港股创新药ETF（159567）今日涨超2%，今年以来累计涨幅超30%。

　　A股方面，绿色电力、银行、公用事业等红利风格板块涨幅居前，工商银行、农业银行、中国银行股价今日集体创新高；绿色电力ETF（561170）、银行ETF华夏（515020）、红利低波ETF（159525）等涨超1%。

　　以人工智能、云计算、大数据、软件等为代表的A股科技成长板块今日显著回调，两只创业板人工智能ETF以及多只金融科技主题ETF跌超3%。

　　来源：华夏时报

　　近期，金融行业从业者“转行”考公务员的消息火爆。根据上海市2025年度考试录用公务员第一批拟录用名单，有二十余位“金融圈人士”获得录取，其中包括十余位券商人士、多位银行人士和私募人士。

　　《华夏时报》记者近日联系了券商、基金、期货、资管等多个行业的几十位从业者了解情况。记者发现，上述现象背后，折射出的是金融行业薪酬预期下调、职业稳定性减弱、基层岗位内卷加剧等多重困境。

　　“我身边有工作5年以内的同事考上了金融监管系统的公务员岗位，但更多人考了三年还没‘上岸’。”某券商投行部从业者透露。这场由“90后”“95后”基层从业者主导的职业迁徙潮，正在撕开金融业“金领”光环的裂缝。

　　正在准备考公的公募基金人士小李对《华夏时报》记者袒露心声：“金融行业薪酬在下降，随着年龄的增长，未来会面对残酷的优胜劣汰，所以想寻找更稳定的岗位和薪酬。”

　　大多从业不到五年

　　“一二线城市金融行业基层员工的综合收入哪会比公务员好？”一位私募人士向《华夏时报》记者道出其中关键。

　　“我身边还真的有同事考公上岸了，不过是年轻的同事，工作大概5年以内吧，也是考去了金融系统的公务员岗位。”一位券商人士对《华夏时报》记者表示。

　　记者在采访中了解到，考公群体以入行3—5年的“90后”“95后”为主，基层岗位的“小朋友”尤为积极。薪酬预期与生存现实的激烈碰撞，成为年轻人出走的直接推手。而金融业新人面临的不止是“降薪”，还有裁员和成倍增加的业务压力、资源壁垒和艰难的晋升空间。

　　“金融行业薪酬整体呈下降的趋势，业务开展压力也比较大，相比之下，公务员晋升空间可能会更大。”多位受访者表达了类似的观点。

　　“起薪不达预期”是年轻人选择离开的直接原因。“（薪资）各个梯度都有，但金融没想象的那么光鲜。”一位期货公司研究员给《华夏时报》记者算了一笔账：985硕士毕业入职年薪约15万元，扣除房租通勤后所剩无几，而同等学历考公入职长三角地区公务员，薪资相当但稳定性更高。某头部券商HR向本报记者坦言，投行新人起薪较五年前大幅度缩水，年终奖递延发放已成常态。

　　工作内容与职业想象的错位更催生“金融新人”的心理落差。私募从业者小李自嘲是“PPT纺织工”，入职三年未接触过核心项目。在国内某投行工作、花几百万在美国留学后归来的小张，也因为进入投行后远低于预期的起薪和“打杂式”的工作向家人抱怨，家人劝其“不着急，慢慢干，工资总会涨上来的”。

　　资源门槛也让部分“小镇青年”选择撤退。“金融本质是资金与资源对接，没背景难出头。有些小镇青年/姑娘，业绩做不出来，回流老家考公是个出路。金融还是比较强调资源的。”一位券商投行人士告诉记者，其组内两位山东、河南籍员工，因难以突破资源壁垒，已返乡备战省考。

　　市场波动加剧，加速金融行业人员“洗牌”。某公募基金市场部员工坦言：“这两年公募裁员，新人首当其冲。我们团队有应届生被裁后直接回老家，进了地方国企。”

　　资深金融从业者陷入转型困局

　　除了新人，一些资深金融从业者也陷入转型困局。对于他们来说，十年前公务员“下海”进入金融行业曾是潮流，如今却现“逆向流动”。

　　“过去很多公务员转行做金融。”某期货公司资深人士小孙对《华夏时报》记者表示，那些做得好的，家里有一定资源，自身又努力。他们当时可能觉得当公务员太枯燥，不知道现在后悔了没有。

　　根据中国证券业协会数据统计，2024年末证券行业从业人员规模较上年缩减1.8万人，人员结构呈现两极分化流失特征：一方面，证券经纪业务一线岗位员工离职占比高达91%；而另一方面，30至40岁核心管理层级人员流失现象尤为突出。

　　当年轻同行还能在体制内外双向流动时，这群平均年龄42岁、从业超15年的中坚力量，正被卡在公务员报考的年龄红线之外，成为行业转型期最尴尬的“夹心层”。

　　“过了35岁，连考试的入场券都拿不到。”某券商人士向《华夏时报》记者感慨。

　　从业12年的资管人士也感叹道：“公务员考试35岁的年龄红线，把我们卡在了围城之外。”

　　众所周知，中国公务员考试普遍设置35岁年龄限制。然而，金融业从业者往往在30到35岁迎来职业黄金期，待察觉行业下行风险时，一些人已错失考公“末班车”。

　　某资管公司副总经理自嘲：“年轻时觉得年薪百万触手可及，等发现晋升停滞、考核翻倍时，转身才发现退路已封。”

　　北京籍私募人士小罗，生于1985年，原来在上海一家头部量化私募工作，2024年遭遇裁员，又超过了考公的年龄，最终离开金融行业，转而开起了奶茶店。

　　另一位留学美国知名大学、毕业后进入百亿私募的人士对《华夏时报》记者讲起了其听到的段子：“之前来问怎么做自媒体、开餐厅的，都是做地产、教培的，现在来问的，都是做金融的。”

　　即使公务员考试放开年龄门槛，优秀的资深金融人士也面临着巨大的沉没成本。

　　“离开牌桌”的代价很大。15年行业深耕积累的百万年薪、团队管理经验，在体制内价值坐标系中面临“归零重置”，某私募合伙人算了一笔账，即便公务员考试放开年龄限制，以降薪70%考入金融监管部门，职级也只能从科员起步，“孩子上国际学校的学费、房贷月供立刻断流”。更残酷的是，45岁基金经理若转行，其股票分析能力在公文写作、政策解读等体制内核心技能面前，可能瞬间“贬值”。

　　重新定义“体面”

　　“金融从业者这两天不是在议论羞耻感话题吗。”一私募基金人士对记者说，社交平台上，在一些观点看来，“金融男”已成油腻、拜金标签，一些从业者自嘲被迫隐藏职业身份。

　　该人士称，金融从业者的家里人肯定也觉得，当公务员也蛮好的，父母在介绍子女“在证监会工作”时的骄傲，可能要超过“在私募管10个亿”。

　　“金融从业者的工作压力很大，不知道哪个项目会爆雷。”某券商债承人员坦言。

　　一位公募基金人士对《华夏时报》记者表示，从基金经理角度看，前些年很多基金公司热衷于打造公司投研个人IP，但近两年以来，市场持续调整，很多此前备受关注的“明星基金经理”管理产品的业绩和规模都出现了较大程度的缩水，持有人体验欠佳，面临的市场投诉也可能较多，同时，在公司考核层面也受到业绩和规模双重回调的压力。这么大的职业压力，会让金融从业者对于自己的职业价值产生自我怀疑。

　　“这两年金融人开始重新理解‘体面’，体制内身份正在完成价值重构。”某头部量化私募品牌总监向记者透露。

　　从70、80后从业者的“高薪即尊严”到90、00后从业者“稳定即体面”，这番现象背后，折射出金融业职业尊严感的剧烈变迁。

　　4月24日金融一线消息，沪农商行发布2025年第一季度报告。报告显示，2025年第一季度营业收入65.6亿元，同比下降7.41%；净利润35.64亿元，同比增长0.34%；不良贷款率0.97%，与上年末持平。