金陵艳乱始篇|浪漫邂逅与心动情节的完美结合

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石嘴山市(惠农区、大武口区、平罗县)

齐齐哈尔市(龙江县、泰来县、碾子山区、克山县、富裕县、讷河市、昂昂溪区、梅里斯达斡尔族区、富拉尔基区、克东县、建华区、铁锋区、龙沙区、拜泉县、甘南县、依安县)

嘉峪关市

深圳市(盐田区、坪山区、福田区、龙岗区、南山区、罗湖区、光明区、宝安区、龙华区)  攀枝花市(西区、盐边县、仁和区、米易县、东区)

昆明市(富民县、晋宁区、西山区、呈贡区、五华区、盘龙区、东川区、嵩明县、寻甸回族彝族自治县、禄劝彝族苗族自治县、石林彝族自治县、宜良县、安宁市、官渡区)

遂宁市(船山区、射洪市、大英县、安居区、蓬溪县)

黄冈市(黄州区、黄梅县、蕲春县、浠水县、罗田县、红安县、武穴市、团风县、英山县、麻城市)

大理白族自治州(南涧彝族自治县、洱源县、弥渡县、云龙县、永平县、祥云县、漾濞彝族自治县、大理市、鹤庆县、剑川县、宾川县、巍山彝族回族自治县)  洛阳市(涧西区、新安县、西工区、偃师区、瀍河回族区、伊川县、孟津区、老城区、汝阳县、嵩县、宜阳县、洛宁县、栾川县、洛龙区)

日照市(东港区、岚山区、五莲县、莒县)

泸州市(江阳区、古蔺县、龙马潭区、叙永县、纳溪区、合江县、泸县)

上海市(青浦区、长宁区、松江区、闵行区、宝山区、奉贤区、黄浦区、杨浦区、崇明区、浦东新区、徐汇区、静安区、嘉定区、虹口区、金山区、普陀区)

海口市(龙华区、美兰区、秀英区、琼山区)

鄂尔多斯市(达拉特旗、乌审旗、鄂托克前旗、康巴什区、东胜区、鄂托克旗、杭锦旗、准格尔旗、伊金霍洛旗)

佳木斯市(前进区、向阳区、汤原县、同江市、郊区、富锦市、桦南县、东风区、抚远市、桦川县)

宁夏回族自治区

连云港市(连云区、赣榆区、灌南县、灌云县、东海县、海州区)

鹤岗市(南山区、萝北县、向阳区、兴山区、东山区、工农区、兴安区、绥滨县)

抚顺市(望花区、东洲区、新宾满族自治县、抚顺县、顺城区、清原满族自治县、新抚区)

商丘市(夏邑县、民权县、睢阳区、睢县、永城市、柘城县、宁陵县、虞城县、梁园区)

阿克苏地区(阿瓦提县、拜城县、柯坪县、沙雅县、库车市、新和县、乌什县、温宿县、阿克苏市)

怀化市(芷江侗族自治县、靖州苗族侗族自治县、溆浦县、洪江市、沅陵县、鹤城区、中方县、辰溪县、新晃侗族自治县、会同县、通道侗族自治县、麻阳苗族自治县)

宜昌市(当阳市、西陵区、伍家岗区、兴山县、远安县、秭归县、猇亭区、点军区、五峰土家族自治县、枝江市、长阳土家族自治县、宜都市、夷陵区)

常德市(安乡县、津市市、石门县、桃源县、武陵区、临澧县、鼎城区、汉寿县、澧县)

景德镇市(珠山区、浮梁县、昌江区、乐平市)

恩施土家族苗族自治州(宣恩县、巴东县、咸丰县、鹤峰县、利川市、来凤县、恩施市、建始县)

四平市(双辽市、伊通满族自治县、梨树县、铁西区、铁东区)

营口市(盖州市、站前区、西市区、大石桥市、鲅鱼圈区、老边区)

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青岛市(即墨区、城阳区、市北区、崂山区、莱西市、市南区、黄岛区、平度市、李沧区、胶州市)

山南市(贡嘎县、扎囊县、浪卡子县、错那市、乃东区、加查县、琼结县、曲松县、隆子县、桑日县、洛扎县、措美县)

汉中市(留坝县、勉县、镇巴县、洋县、略阳县、南郑区、西乡县、宁强县、佛坪县、汉台区、城固县)

开封市(祥符区、通许县、顺河回族区、鼓楼区、龙亭区、尉氏县、杞县、兰考县、禹王台区)  漳州市(南靖县、芗城区、诏安县、长泰区、龙海区、漳浦县、云霄县、龙文区、东山县、华安县、平和县)

儋州市

辽源市(东丰县、西安区、龙山区、东辽县)

金华市(兰溪市、磐安县、永康市、婺城区、义乌市、金东区、武义县、浦江县、东阳市)张家口市(万全区、下花园区、桥东区、桥西区、崇礼区、沽源县、蔚县、怀安县、怀来县、宣化区、尚义县、张北县、康保县、阳原县、赤城县、涿鹿县)

通辽市(扎鲁特旗、科尔沁区、开鲁县、库伦旗、霍林郭勒市、科尔沁左翼后旗、科尔沁左翼中旗、奈曼旗)  江门市(新会区、台山市、江海区、鹤山市、恩平市、蓬江区、开平市)

鞍山市(海城市、铁西区、岫岩满族自治县、立山区、台安县、千山区、铁东区)

西藏自治区

秦皇岛市(卢龙县、北戴河区、海港区、抚宁区、昌黎县、青龙满族自治县、山海关区)克孜勒苏柯尔克孜自治州(阿合奇县、阿图什市、乌恰县、阿克陶县)

扬州市(宝应县、江都区、高邮市、仪征市、邗江区、广陵区)

西宁市(大通回族土族自治县、城东区、湟源县、城中区、城西区、城北区、湟中区)

六安市(霍山县、金安区、金寨县、舒城县、霍邱县、裕安区、叶集区)

阿拉善盟(额济纳旗、阿拉善右旗、阿拉善左旗)

梅州市(丰顺县、梅江区、蕉岭县、五华县、梅县区、平远县、兴宁市、大埔县)

石家庄市(深泽县、行唐县、辛集市、井陉矿区、晋州市、无极县、长安区、藁城区、新华区、桥西区、裕华区、灵寿县、平山县、元氏县、高邑县、鹿泉区、正定县、赞皇县、赵县、新乐市、井陉县、栾城区)

六盘水市(盘州市、六枝特区、水城区、钟山区)

中卫市(沙坡头区、海原县、中宁县)

阳江市(阳东区、江城区、阳春市、阳西县)

宿迁市(宿城区、泗洪县、沭阳县、泗阳县、宿豫区)

漯河市(郾城区、临颍县、召陵区、舞阳县、源汇区)

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烟台市(福山区、蓬莱区、牟平区、莱阳市、海阳市、莱山区、招远市、龙口市、芝罘区、莱州市、栖霞市)

三亚市(海棠区、吉阳区、天涯区、崖州区)

贵阳市(观山湖区、云岩区、息烽县、南明区、开阳县、修文县、乌当区、清镇市、花溪区、白云区)

眉山市(青神县、丹棱县、仁寿县、东坡区、洪雅县、彭山区)

每经AI快讯，4月24日，数码视讯(300079.SZ)公告称，数码视讯公告，公司拟授权管理层在董事会审议通过之日起6个月内，择机出售不超过80.088万股博汇科技股票，占博汇科技总股本的比例不超过1%。

　　01

　　4月24日，国际金价“深蹲”后迎来反弹。黄金ETF（518880）仍为全市场交易最活跃的ETF品种，今日成交额近百亿元。在昨日大跌的情况下，该ETF净流入额高达近18亿元，居全市场第一。

　　02

　　近期港股创新药板块反复活跃，多只相关主题ETF今日再度领涨市场，港股通创新药ETF（159570）、港股创新药ETF（159567）涨超2%，今年以来累计涨幅已超过30%。

　　03

　　4月23日，南方基金、大成基金、华泰柏瑞基金、华安基金旗下中证全指自由现金流ETF集体成立。目前，11只自由现金流主题ETF已宣布成立，首发募集规模合计超90亿元。

　　红利风格再度回归

　　4月24日，港股创新药板块延续上涨态势，凯莱英、亚盛医药、荣昌生物等涨超10%，康方生物、信达生物等涨超5%。多只相关主题ETF涨幅居前，港股通创新药ETF（159570）、港股创新药ETF（159567）今日涨超2%，今年以来累计涨幅超30%。

　　A股方面，绿色电力、银行、公用事业等红利风格板块涨幅居前，工商银行、农业银行、中国银行股价今日集体创新高；绿色电力ETF（561170）、银行ETF华夏（515020）、红利低波ETF（159525）等涨超1%。

　　以人工智能、云计算、大数据、软件等为代表的A股科技成长板块今日显著回调，两只创业板人工智能ETF以及多只金融科技主题ETF跌超3%。

　　来源：华夏时报

　　近期，金融行业从业者“转行”考公务员的消息火爆。根据上海市2025年度考试录用公务员第一批拟录用名单，有二十余位“金融圈人士”获得录取，其中包括十余位券商人士、多位银行人士和私募人士。

　　《华夏时报》记者近日联系了券商、基金、期货、资管等多个行业的几十位从业者了解情况。记者发现，上述现象背后，折射出的是金融行业薪酬预期下调、职业稳定性减弱、基层岗位内卷加剧等多重困境。

　　“我身边有工作5年以内的同事考上了金融监管系统的公务员岗位，但更多人考了三年还没‘上岸’。”某券商投行部从业者透露。这场由“90后”“95后”基层从业者主导的职业迁徙潮，正在撕开金融业“金领”光环的裂缝。

　　正在准备考公的公募基金人士小李对《华夏时报》记者袒露心声：“金融行业薪酬在下降，随着年龄的增长，未来会面对残酷的优胜劣汰，所以想寻找更稳定的岗位和薪酬。”

　　大多从业不到五年

　　“一二线城市金融行业基层员工的综合收入哪会比公务员好？”一位私募人士向《华夏时报》记者道出其中关键。

　　“我身边还真的有同事考公上岸了，不过是年轻的同事，工作大概5年以内吧，也是考去了金融系统的公务员岗位。”一位券商人士对《华夏时报》记者表示。

　　记者在采访中了解到，考公群体以入行3—5年的“90后”“95后”为主，基层岗位的“小朋友”尤为积极。薪酬预期与生存现实的激烈碰撞，成为年轻人出走的直接推手。而金融业新人面临的不止是“降薪”，还有裁员和成倍增加的业务压力、资源壁垒和艰难的晋升空间。

　　“金融行业薪酬整体呈下降的趋势，业务开展压力也比较大，相比之下，公务员晋升空间可能会更大。”多位受访者表达了类似的观点。

　　“起薪不达预期”是年轻人选择离开的直接原因。“（薪资）各个梯度都有，但金融没想象的那么光鲜。”一位期货公司研究员给《华夏时报》记者算了一笔账：985硕士毕业入职年薪约15万元，扣除房租通勤后所剩无几，而同等学历考公入职长三角地区公务员，薪资相当但稳定性更高。某头部券商HR向本报记者坦言，投行新人起薪较五年前大幅度缩水，年终奖递延发放已成常态。

　　工作内容与职业想象的错位更催生“金融新人”的心理落差。私募从业者小李自嘲是“PPT纺织工”，入职三年未接触过核心项目。在国内某投行工作、花几百万在美国留学后归来的小张，也因为进入投行后远低于预期的起薪和“打杂式”的工作向家人抱怨，家人劝其“不着急，慢慢干，工资总会涨上来的”。

　　资源门槛也让部分“小镇青年”选择撤退。“金融本质是资金与资源对接，没背景难出头。有些小镇青年/姑娘，业绩做不出来，回流老家考公是个出路。金融还是比较强调资源的。”一位券商投行人士告诉记者，其组内两位山东、河南籍员工，因难以突破资源壁垒，已返乡备战省考。

　　市场波动加剧，加速金融行业人员“洗牌”。某公募基金市场部员工坦言：“这两年公募裁员，新人首当其冲。我们团队有应届生被裁后直接回老家，进了地方国企。”

　　资深金融从业者陷入转型困局

　　除了新人，一些资深金融从业者也陷入转型困局。对于他们来说，十年前公务员“下海”进入金融行业曾是潮流，如今却现“逆向流动”。

　　“过去很多公务员转行做金融。”某期货公司资深人士小孙对《华夏时报》记者表示，那些做得好的，家里有一定资源，自身又努力。他们当时可能觉得当公务员太枯燥，不知道现在后悔了没有。

　　根据中国证券业协会数据统计，2024年末证券行业从业人员规模较上年缩减1.8万人，人员结构呈现两极分化流失特征：一方面，证券经纪业务一线岗位员工离职占比高达91%；而另一方面，30至40岁核心管理层级人员流失现象尤为突出。

　　当年轻同行还能在体制内外双向流动时，这群平均年龄42岁、从业超15年的中坚力量，正被卡在公务员报考的年龄红线之外，成为行业转型期最尴尬的“夹心层”。

　　“过了35岁，连考试的入场券都拿不到。”某券商人士向《华夏时报》记者感慨。

　　从业12年的资管人士也感叹道：“公务员考试35岁的年龄红线，把我们卡在了围城之外。”

　　众所周知，中国公务员考试普遍设置35岁年龄限制。然而，金融业从业者往往在30到35岁迎来职业黄金期，待察觉行业下行风险时，一些人已错失考公“末班车”。

　　某资管公司副总经理自嘲：“年轻时觉得年薪百万触手可及，等发现晋升停滞、考核翻倍时，转身才发现退路已封。”

　　北京籍私募人士小罗，生于1985年，原来在上海一家头部量化私募工作，2024年遭遇裁员，又超过了考公的年龄，最终离开金融行业，转而开起了奶茶店。

　　另一位留学美国知名大学、毕业后进入百亿私募的人士对《华夏时报》记者讲起了其听到的段子：“之前来问怎么做自媒体、开餐厅的，都是做地产、教培的，现在来问的，都是做金融的。”

　　即使公务员考试放开年龄门槛，优秀的资深金融人士也面临着巨大的沉没成本。

　　“离开牌桌”的代价很大。15年行业深耕积累的百万年薪、团队管理经验，在体制内价值坐标系中面临“归零重置”，某私募合伙人算了一笔账，即便公务员考试放开年龄限制，以降薪70%考入金融监管部门，职级也只能从科员起步，“孩子上国际学校的学费、房贷月供立刻断流”。更残酷的是，45岁基金经理若转行，其股票分析能力在公文写作、政策解读等体制内核心技能面前，可能瞬间“贬值”。

　　重新定义“体面”

　　“金融从业者这两天不是在议论羞耻感话题吗。”一私募基金人士对记者说，社交平台上，在一些观点看来，“金融男”已成油腻、拜金标签，一些从业者自嘲被迫隐藏职业身份。

　　该人士称，金融从业者的家里人肯定也觉得，当公务员也蛮好的，父母在介绍子女“在证监会工作”时的骄傲，可能要超过“在私募管10个亿”。

　　“金融从业者的工作压力很大，不知道哪个项目会爆雷。”某券商债承人员坦言。

　　一位公募基金人士对《华夏时报》记者表示，从基金经理角度看，前些年很多基金公司热衷于打造公司投研个人IP，但近两年以来，市场持续调整，很多此前备受关注的“明星基金经理”管理产品的业绩和规模都出现了较大程度的缩水，持有人体验欠佳，面临的市场投诉也可能较多，同时，在公司考核层面也受到业绩和规模双重回调的压力。这么大的职业压力，会让金融从业者对于自己的职业价值产生自我怀疑。

　　“这两年金融人开始重新理解‘体面’，体制内身份正在完成价值重构。”某头部量化私募品牌总监向记者透露。

　　从70、80后从业者的“高薪即尊严”到90、00后从业者“稳定即体面”，这番现象背后，折射出金融业职业尊严感的剧烈变迁。

　　4月24日金融一线消息，沪农商行发布2025年第一季度报告。报告显示，2025年第一季度营业收入65.6亿元，同比下降7.41%；净利润35.64亿元，同比增长0.34%；不良贷款率0.97%，与上年末持平。