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来源：华夏时报
今年以来，消费金融行业不良资产处置呈现“量增价跌”的态势。记者统计发现，截至目前，4月已有厦门金美信消费金融、南银法巴消费金融等挂牌不良资产转让项目，部分低至“地板价”。
4月17日，南开大学金融学教授田利辉对《华夏时报》记者表示，随着宏观经济环境的不确定性增加，个人消费者的还款能力可能受到影响，导致不良贷款率上升。监管部门近年持续强化不良资产处置要求，机构需通过加速出清降低潜在风险。通过出售不良资产，低价转让及时止损，这些公司可以释放出更多的资本用于新的贷款发放或其他业务发展。此外，传统催收效率不高带来批量转让成为主流。
批量转让“卸包袱”
4月14日，招联消费金融披露了两期个人不良贷款（个人消费贷款）转让项目转让公告，分别为2025年第6期和第7期。
4月9日，厦门金美信消费金融发布了2025年第1期个人不良贷款（个人消费贷款）转让项目不良贷款转让公告。公告显示，该笔不良贷款未偿本息总额1.8亿元，涉及资产笔数2700笔，借款人户数2514户，加权平均逾期天数774.56天，单一借款人最高未偿本息余额46.73万元。
4月7日至4月10日，南银法巴消费金融接连发布2025年第2期个人不良贷款（个人消费贷款）转让项目转让公告，以及2025年第3期个人不良贷款（个人消费贷款）批量转让项目招商公告，分别涉及3.08亿元、2.7亿元的不良贷款。
4月初，另有捷信消费金融、平安消费金融等发布了不良贷款转让相关公告。
记者向南银法巴消费金融、厦门金美信消费金融、幸福消费金融等发去采访内容，截至发稿，尚无得到回复。
平安消费金融相关负责人对本报记者表示，自2023年消金公司不良资产转让开启了试点，2024年平安消费金融完成首次转让，本次为上次转让的延续，转让规模在行业平均水平区间，目前部分机构等转让规模已突破百亿，此次转让也是紧跟市场行业趋势开展的常规工作。
北京市社科院副研究员王鹏也对本报记者表示，近期消费金融不良资产处置明显提速，主要源于宏观经济下行致居民还款能力下降，监管强化风险化解要求，市场竞争与风险压力加剧，以及改善财务报表的需求。
根据银登中心发布的《2025年一季度不良贷款转让业务统计》显示，2025年一季度不良贷款转让项目为159单，未偿本息总额为742.7亿元。消费金融公司本年未偿本息成交规模为143.8亿元，仅次于股份制商业银行。
2022年底，原银保监会印发《关于开展第二批不良贷款转让试点工作的通知》，明确在原试点机构范围基础上，将开发银行、进出口银行、农业发展银行以及信托公司、消费金融公司、汽车金融公司、金融租赁公司纳入试点机构范围。
低价原因何在
整体来看，近日高频次、大规模、低折扣的批量转让，是消费金融机构转让不良资产的重要特点，其中部分项目起拍价已至1折以下。
公告中显示，部分转让项目的折扣分别为0.69折、0.59折、0.58折不等。记者注意到，有上亿元不良贷款，标的起拍价仅为百万元。
另有机构发布了“关于吴某锟的个人抵押债权转让”信息显示，本金7.71万元，当前价4063元，约为0.5折；另一条“关于薛某华的个人抵押债权转让”信息显示，本金9.24万元，当前价3573元，约为0.3折。
此外，不少低价不良资产包还经历过流拍。例如，开年以来，锦程消费金融在阿里拍卖平台上公开挂牌了多笔个人抵押债权转让信息，部分正在以低折扣出售，许多项目为“二拍”。其中有一笔正在进行的个人抵押债权转让，在3月14日无人竞价，并在近日举行了第二次拍卖，当前价为1.825万元，约原价的3.5折。
“定价反映风险等级。”某头部消金机构从业者对记者坦言，行业低价转让的原因还是资产质量不高。本质上是供需关系、资产质量预期与行业周期性调整共同作用的结果，反映了机构在特定阶段的“割肉止损”压力，但同时也是行业风险出清和模式转型的必经之路。
对于转让折扣普遍低于1折的原因，王鹏认为主要是由于市场供给激增、资产质量下滑、逾期时间延长致回收难度加大，以及不良资产处置市场竞争激烈，受让方议价能力提升。
“不良资产‘地板价’转让的背后反映抵押担保不足、机构竞争性抛售等行业问题。”田利辉指出，消费贷缺乏担保措施，风险敞口较大，经济下行导致借款人还款能力下降。且部分机构为快速回笼资金，主动压低起拍价。当前，消金公司转让规模庞大，供大于求，进一步压低了价格。
不良处置推动行业洗牌
王鹏表示，不良资产激增一定程度暴露了消费金融行业风控问题，如风控体系不完善、客户下沉与过度授信，以及未能及时适应监管政策变化。
“不良率攀升直接暴露行业风控短板。”田利辉也提到，部分机构为追求规模扩张，放松客户资质审核，导致风险滞后暴露。并且信用评估数据单一、风险定价能力不足，未能有效识别高风险客户。同时，贷后管理薄弱，催收机制效率低下，部分机构依赖第三方转让而非自主处置。当然，这一现象也包含监管倒逼因素，政策对风控优化的要求推动机构加速出清存量风险。
当前，不良资产处置既是风险出清的必要手段，也是行业洗牌的重要推手，未来市场集中度或将进一步提升，行业“马太效应”加剧。
对于头部机构而言，凭借规模优势，可通过批量转让优化资产负债表。其中银行系消金机构背靠母行，资金成本低，抗风险能力较强。而部分腰尾部机构由于转让规模小、项目缺乏议价能力，较高的不良率可能导致发ABS等融资成本上升。
田利辉表示，资源雄厚的公司通过批量转让快速“减负”，并投入风控系统升级。但是，部分区域性或中小型消金公司受限于资本实力和处置能力，不良率持续高企，面临合规成本上升和盈利空间压缩的双重压力。若无法有效控制不良率或获得资本补充，部分机构可能选择合并重组。
王鹏认为，不良资产处置提速和低价转让或令市场出现分化，部分机构可能因无法承受压力而退出，或寻求转型创新。
消息人士称，丰田考虑在美国增产RAV4以应对关税。三位知情人士称，丰田汽车正在考虑在美国生产下一代畅销车型RAV4运动型多功能车（SUV），成为最新一家因美国对进口汽车加征关税而重新考虑供应链的汽车制造商。
丰田目前在美国肯塔基州、加拿大和日本生产这款受欢迎的SUV。知情人士称，丰田原本计划从加拿大和日本向美国出口新一代RAV4，但现在也在考虑在肯塔基州生产。由于信息未公开，所有知情人士都拒绝透露姓名。其中两位知情人士称，增加美国供应将减轻日本汽车制造商受到特朗普对进口汽车加征25%关税的影响，并避免日元汇率波动可能导致的成本上升。一位知情人士称，丰田将于今年晚些时候推出2026款全新RAV4，这是自2019年第五代车型推出以来的首次重新设计，之后将逐步在全球不同市场推出。丰田尚未宣布在美国上市的确切时间。
知情人士称，丰田尚未最终确定其生产计划。其中一位知情人士称，任何生产变更都无法快速实施，需要长期规划，因为改造生产设施和调整供应链涉及耗时且资本密集型的工作。一位知情人士称，如果丰田推进肯塔基州计划，可能会在2027年开始生产。知情人士称，无论肯塔基州的结果如何，丰田在加拿大的汽车总产量可能会保持不变。
丰田在给媒体的一份声明中表示，该公司不断研究改进制造方法，以最好地服务客户并为员工提供稳定的就业。当被问及在肯塔基州生产新一代RAV4的计划时，丰田表示：“我们目前没有任何消息要宣布，也不会对猜测发表评论。”
市场研究公司JATODynamics的数据显示，RAV4是去年美国最畅销的汽车，将福特F-150皮卡挤下了多年占据的榜首位置。这家日本汽车制造商去年在美国销售了超过47.5万辆RAV4，占其在美国汽车总销量的五分之一。
目前尚不清楚丰田将在美国生产多少辆新一代RAV4。丰田在美国拥有11家工厂，包括汽车零部件工厂，2024年在美国生产了近130万辆汽车，相当于其230万辆美国汽车销量的一半以上。丰田本月表示，将继续正常运营，并专注于降低固定成本，但不会采取更激进的措施，比如提高汽车价格以应对关税。
全球汽车制造商，包括在其他国家生产汽车的美国汽车制造商，都面临着本月对进口汽车加征25%关税可能导致成本上升的威胁。路透周二报道称，日产汽车计划在截至7月的三个月内将其最畅销美国车型的日本产量减少1.3万辆。据报道，本田汽车计划在美国印第安纳州而不是墨西哥生产其新闻故事，以避免潜在的关税。
特朗普周一表示，他正在考虑修改汽车关税，因为汽车制造商“需要一点时间”。日本汽车制造商几十年来一直在美国扩大生产。丰田表示，多年来在美国的总投资已接近500亿美元。日本最高贸易谈判代表赤泽亮正周三在华盛顿会见了特朗普和美国官员，讨论关税问题。在出人意料地直接与日本贸易代表团谈判后，特朗普表示，谈判取得了“重大进展”。
来源：瑞度
全面启动“AllinAI”战略两个月以后，北京银行召开2024年度业绩会，内容绝大部分围绕着数字化转型、人工智能。
北京银行董事长霍学文表示，数字化转型是银行的生命线、生死线，也是发展重要的一关。
“北京银行经过过去三年数字化转型，到今年进入到了数字化转型的2.0阶段，即全面数字化经营。”
早于2022年，北京银行便启动了数字化转型“三年行动”。霍学文提到，北京银行的智能决策水平大幅度提升，已建成并上线了七大水晶球，包括零售水晶球、对公水晶球、金融市场水晶球在内的多水晶球一体化数字化管理体系。
数字化转型为趋势所在，但投入与产出效益亦需考量，更重要的是，能否平衡好科技应用与客户服务体验之间的关系。
北京银行进行数字化转型这三年，其办理的客户投诉量持续增长。于2022年，北京银行将“接诉即办”工作作为践行“以客户为中心”理念的重要抓手，共办理市民诉求1423件。
于2023年，该行办理客户投诉达到3.57万件，到了2024年，其办理客户投诉4．1万件，同比增长了约15%，投诉处理完结率100%。其中个人贷款业务投诉高达1.63万笔，占比39.81%，信用卡业务投诉1.25万笔，占比30.67%。
北京银行服务质量仍有待提升。霍学文也不停强调，未来全面数字化经营，要以客户为中心，时刻都要服务好客户。
业绩会上，代理行长戴炜也谈到，在数字化转型的时代、AI的时代，不需要投入那么多人，但是同样可以提高产能，提高效率，可以通过AI来替代很多重复性的劳动来解放很多的人力。
他提到，北京银行长期以来在费用方面控制都比较严，成本收入比始终是行业较低的水平，2024年成本收入比是29.13%。
数据显示，2024年，北京银行业务及管理费203.70亿元，同比增长5.71%。期内，其持续加大数字化转型投入，科技研发、设备采购及基础设施建设等相关投入达31.2亿元，对比2023年信息科技投入30.02亿元有所上涨。
与此同时，北京银行人员数量增长带动薪酬费用增加，员工薪酬高达98.81亿元，同比增长5.27%。截至2024年底，北京银行员工人数2．01万人，较 2023 年初增长693人。
戴炜表示“未来提升一定比例的成本收入比，可能会给带来更高的息差水平”。回顾2024年，北京银行净息差为 1.47%，较上年度下降0.07个百分点。
尽管多次喊出数字化转型的口号、表达重视长远效益，但北京银行在资本市场的表现却始终不够理想。
2024年，北京银行股票连续12个月每个交易日的收盘价均低于最近一个会计年度经审计的每股归属于普通股股东的净资产。据此，北京银行也发布了估值提升计划。
估值不高，是多方面因素共同作用的结果，其中包括北京银行盈利放缓、零售转型成效不明显、高管频繁变动等等。
虽然北京银行资产规模突破4万亿元，守住了城商行“一哥”的位置，但净利润规模已经不及江苏银行、宁波银行。
2024年，北京银行实现营业收入699.17亿元，同比增长4.81%；归母净利润258.31亿元，同比增长0.81%。对比2022年、2023年，北京银行归母净利润增幅分别为11.4%、3.49%。
同期，同为头部城商行的江苏银行、宁波银行，分别实现归母净利润318.43亿元、271.27亿元，增幅分别为10.76%、6.23%，归母净利润规模及增幅均超过北京银行。
至于零售转型方面，早于自2022年3月“空降”成为董事长之后，霍学文便提出北京银行转型“大零售、大运营、大科技”的战略。
在2023年三季报业绩发布会上，霍学文便已经宣布，北京银行完成了零售条线的组织架构调整，形成零售条线“一个统筹部门”（零售银行部）+“四大利润中心”（财富平台部、私人银行部、个人信贷部、信用卡中心）的组织架构。这与“零售之王”招商银行组织架构相似。
但在2024年业绩会上，对于零售条线的情况提及不算多。
从财报窥见，北京银行个人贷款业务占比有所下滑。截至2024年底，其贷款本金总额 2．21万亿元，较年初增长9.65%。其中，公司贷款 1．48万亿元，较年初增长 13.08%，而个人贷款7252.55亿元，较年初增长3.23%，增幅不及公司贷款。
个人贷款占总贷款的比例，也从2023年的34.86%下滑至2024年的32.82%。
另外，北京银行的贷款本金按地区分布情况，2024年，北京地区贷款9326.28亿元，占比42.19%，较上年的43.27%有所下滑。
而浙江地区占比从2023年的8.53%上升至9.7%，上海地区从2023年的4.99%上升至2024年的5.09%。
比起大本营北京地区，北京银行在长三角地区增长动力更足。戴炜指出，近几年，长三角地区分行无论是贷款的增速在全行的占比，还是营收的贡献，都得到大幅度的提升，“所以提出了要在长三角再造一个北京银行的口号”。
在冲刺业绩、转型升级的过程中，北京银行还面临着人事频繁变动的风险。根据2024年报，北京银行离任的董监高共10名，其中包括原行长杨书剑、原副行长王健、原副行长韩旭。
今年2月底，北京银行原行长杨书剑离职，赴任华夏银行董事长，而副行长戴炜暂代行长职务。
而4月初，北京银行发布公告称，该行董事会通过决议，同意提名戴炜为北京银行董事候选人，同意聘任戴炜担任北京银行行长，其任职资格尚需取得监管机构核准。
回顾2024年，加上2023年税前报酬的其余部分，北京银行高管薪酬超过200万的一共5位。其中，报酬最高的是监事李建营，合计获取410.71万元，其次是首席财务官兼董秘曹卓合计报酬361.84万元，而原副行长JohannesHermanusdeWit、监事吴文杰、副行长戴炜报酬分别为306.31万元、258.97万元、258.98万元。
2024年，董事长霍学文合计获取报酬109.97万元，董事钱华杰报酬合计100.99万元，均超百万。
4月18日金融一线消息，国家金融监督管理总局发布《关于推动深化人身保险行业个人营销体制改革的通知》（以下简称《通知》）。《通知》指出，保险公司应当优化代理制保险销售顾问的管理机制，逐步构建支持保险销售顾问长期服务的组织架构、晋升体系和佣金薪酬激励制度。
以下为《通知》全文：
为贯彻落实《国务院关于加强监管防范风险推动保险业高质量发展的若干意见》精神，推动人身保险行业建立管理体系科学、利益分配公平、激励机制有效的营销体制，培养笃守诚信理念、筑牢合规意识、明悉客户需求、具备专业知识、提供优质服务的高素质保险销售人才队伍，促进人身保险行业高质量发展，现就有关事项通知如下：
一、本通知所称保险销售人员包括代理制保险销售顾问和员工制保险销售顾问等。代理制保险销售顾问，是指与保险公司签订委托代理合同、从事保险代理业务的人员。员工制保险销售顾问，是指与保险公司签订劳动合同、专门从事保险销售的员工。
二、压实保险公司主体责任。保险公司应当切实承担保险销售人员合规管理和风险管理的主体责任。董事会承担个人营销体制发展战略、经营策略及其重大规划制定的最终决策责任；总公司管理层承担个人营销体制的机制构建、决策执行、风险管理的主要责任；各级分支机构和管理人员根据总公司授权承担保险销售人员的日常管理责任。保险公司对其委托的保险销售人员的销售行为管理依法承担法律责任。
三、提升保险销售人员专业化水平。保险公司应当持续强化保险销售人员全流程管理，健全完善保险销售人员招募选任、岗位培训、销售授权、行为管控、考核评价、激励约束、档案管理等制度体系，增强保险销售人员的合规意识、专业水平和服务能力，提升客户满意度。依法依规做好保险销售人员诚信信息登记及管理工作，确保程序规范严谨、内容真实准确，不得隐瞒、伪造诚信记录。
四、引导保险销售人员职业化发展。保险公司应当优化代理制保险销售顾问的管理机制，逐步构建支持保险销售顾问长期服务的组织架构、晋升体系和佣金薪酬激励制度。对于隶属于营销团队或参与营销团队管理发展的保险销售顾问，应当精简优化销售队伍层级，科学合理发放佣金激励，根据承担的营销、团队管理等不同职能实施相应激励政策，推动销售利益向直接保险销售顾问倾斜。对于自主开展保险销售活动的独立个人保险代理人，应当建立长期可持续的佣金薪酬激励制度，加强成本和风险管控，杜绝层级利益。
五、支持公司员工依法自愿转换为保险销售人员。在依法合规、公平自愿的前提下，签订劳动合同的员工可以与保险公司协商探索转换为员工制或代理制保险销售顾问。公司员工取得相应销售资质并纳入保险销售顾问管理后，可以根据保险公司授权及销售能力分级情况销售相应保险产品。保险公司要建立健全保险销售顾问转换管理制度，防范潜在利益冲突和道德风险，确保转换前后人员行为合规、风险管理有效、内部运转平稳。
六、深化执行“报行合一”。保险公司应当结合产品类型、销售难易和复杂程度、业务发展方向等，审慎、合理、差异化地确定个人代理渠道产品的费用假设。健全完善费用分摊机制，加强总费用与各类费用之间的统筹规划，明确总费用水平和费用结构。加强费用投放和测算管理，做到各期费用分摊合理、计量准确。强化预算执行考核刚性约束，加强费用假设回溯分析，实现精算假设费用、预算费用和考核费用相统一。
七、增强长期服务能力。保险公司应当根据既定的佣金政策、费用预算和考核机制，做好总体佣金的核算。建立与产品设计、费用结构相契合，与业务品质、服务质量相匹配的佣金激励设计和递延发放机制。对于缴费期5年（含）至10年的保单，佣金发放时间不得少于3年；对于缴费期10年及以上的保单，佣金发放时间不得少于5年。引导保险销售人员长期留存，持续为客户提供良好服务。对于不同类型保险销售人员，保险公司应当建立平衡合理的佣金激励分配机制，切实保障保险销售人员合法权益。
八、强化合规和风险管理。保险公司应当强化个人营销制度设计、产品研发、行为管控、费用管理等环节中的合规管理和风险监测，有效识别异常销售行为、销售套利风险等，及时预警并进行干预，保护保险消费者合法权益。建立因保险销售人员违法违规导致经济损失的佣金薪酬追索扣回机制，切实防范操作风险。
九、坚持以客户为中心。保险公司应当建立健全适当性管理制度，完善相关风险管理、培训考核、执业规范、监督问责等机制，打造客户全生命周期服务体系，确保将合适的产品和服务提供给合适的消费者，更好满足消费者日益增长的保险保障和财富管理需求。充分发挥科技赋能作用，建立团队管理、合规管理和专业提升等信息化平台，提升客户服务数智化水平。加强对保险销售人员的行为管理，不得宣传仅以保费、佣金等为衡量标准的荣誉称号。
十、增强职业认同感和归属感。保险公司应当主动加强与地方政府、各地保险行业协会和相关部门的沟通，推动支持保险销售人员按照灵活就业人员相关政策参加社会保险、办理居住证等，有力有效提升保险销售人员福利保障水平。中国保险行业协会应当推动建立具有中国特色的保险销售人员职业荣誉评价体系。
十一、充分发挥行业组织作用。中国保险行业协会应当建立人身保险产品分类和保险销售人员分级标准，组织保险公司稳妥有序做好保险销售人员分级评价工作。建立健全保险销售人员诚信信息管理和运用机制，规范保险销售人员在市场主体间的合理有序流动。
十二、依法严格监管。金融监管总局、各金融监管局依法加强法人监管，关注个人营销体制机制的科学性、稳定性和可持续性。各金融监管局应当严格落实属地监管责任，加强调查检查，强化保险销售行为监管，防范销售误导和套利风险。对于违反监管要求的机构和个人，依法依规严肃查处追责。区分保险销售人员个人责任和公司管理责任，统筹做好尽职免责和失职双罚。
十三、保险专业代理机构、保险经纪人，以及其他开展人身保险产品销售和提供保险服务的机构和渠道，参照本通知有关要求执行。
来源：金融时报
发行特别国债支持国有大型商业银行补充资本将于下周正式落地！
近日，财政部发布《关于2025年中央金融机构注资特别国债（一期）发行工作有关事宜的通知》指出，财政部拟于4月24日发行2025年中央金融机构注资特别国债（一期）（5年期），品种为5年期固定利率附息债，竞争性招标面值总额1650亿元。本期国债招标结束至2025年4月25日进行分销，4月29日起上市交易。
早在半个月之前，财政部就已发布消息称，将在今年发行首批特别国债5000亿元，支持中国银行、中国建设银行、交通银行、中国邮政储蓄银行补充核心一级资本。四家国有大行也均发布公告，宣布了各自补充核心一级资本计划。根据公告，各家银行拟募集资金总额为：建设银行不超过1050亿元，中国银行不超过1650亿元，交通银行不超过1200亿元，邮储银行为1300亿元。
更早之前，金融监管总局局长李云泽在去年9月的国新办新闻发布会上“预告”，要巩固提升大型商业银行稳健经营发展的能力，更好发挥服务实体经济的主力军作用。国家计划对六家大型商业银行增加核心一级资本，将按照“统筹推进、分期分批、一行一策”的思路，有序实施。
这是国有大行在15年后迎来的新一轮的国家注资。根据市场分析人士梳理，自新中国银行体系建立以来，国有大行此前共经历了三轮大规模注资。第一轮是1998年财政部定向发行2700亿元30年期特别国债，向工、农、中、建四大行注资，并成立四大AMC剥离不良资产。第二轮是2003年国务院启动“外汇注资+股改上市”的顶层设计，由财政部通过中央汇金公司以外汇储备的形式陆续向四家大行注资790亿美元。第三轮是2010年国有银行运用定向增发、配股等证券化手段补充银行资本，汇金公司通过发行金融债方式筹集资金，财政部使用预算资金参与配股。
中信建投研究发展部宏观研究团队近日发布的研究报告指出，相较历史几轮国有大行增资行为，本轮增资的目的和背景不同，主要目的是为应对未来或有挑战。当前我国大型商业银行核心一级资本充足率高于要求，不良贷款率稳中有降，拨备充足，资产质量稳定，主要的监管指标都处于“健康区间”。与以往的迫切需要补充资本以维持经营、满足监管的背景不同，此次财政部注资支持国有大行补充资本，可在增长模式转变大的背景下，应对更多不确定性。虽然当前银行经营发展稳健，但近年随净息差收窄、利润增速放缓以及分红诉求提升，未来银行依靠自身利润留存方式来增加资本难度逐步加大，也需要提前统筹内部和外部等多种渠道来充实资本。
“与过去几轮国家向银行注资不同，此轮国有大行大规模补充核心一级资本，需放在时代转型大背景中理解其深刻意义。”国信证券金融业首席分析师王剑表示，我国社会经济发展正处于从工业时代向科技时代转型的关键时期，宏观经济和金融行业格局将发生重大变迁，此轮银行业资本补充是银行业乃至金融业助力国家经济高质量发展的重要举措。同时，资本补充后如何有效使用成为银行业面临的重大课题。在高质量发展要求下，银行募集资本不再全部用于贷款投放，而要借助多种手段更好支持经济高质量发展，银行业将承担更大责任，助力经济高质量发展并分享新时代红利。
另外，专家还提到，财政部注资国有大行会降低银行对二级资本债和永续债的发行需求。银行补充资本途径更趋多元化，特别国债注资直接充实核心一级资本后，通过发行二级资本债和永续债等其他资本工具补充资本的紧迫性下降。
千金药业（SH600479，收盘价：9.99元）4月18日晚间发布公告称，株洲千金药业股份有限公司于4月18日收到公司董事周述勇先生提交的书面辞职报告，其由于工作变动原因，申请辞去公司第十一届董事会董事及董事会相关专门委员会委员的职务，辞职后不在公司担任任何职务。其辞职申请自送达董事会之日起生效。
（文章来源：每日经济新闻）
出品：新浪财经上市公司研究院
作者：IPO再融资/郑权
4月17日晚间，吉峰科技发布定增预案，拟向未来新实控人田刚印控制的安徽澜石定向发行新股募资6.11亿元，用来补充流动资金。
同时，吉峰科技还发布了实控人变更公告，公司现实控人汪辉武拟将实控权转让给田刚印。值得关注是，实控人汪辉武拟转让的拓展公司所持的19.65%的上市公司股份，转让价格8.06元/股，而拓展公司定增入股价格是3.65元/股，实现巨额套利4.28亿元，收益率高达120%。
实控人“低买高卖”巨额套现背后，汪辉武入主吉峰科技的四年间，公司扣非归母净利润常年处在盈亏边缘，2024年由盈转亏。2021-2024年间，吉峰科技多次违规遭罚，包括信披违规、董事长亲属违规交易股票。
在现实控人汪辉武通过“低价定增+高价转让”的运作实现套利后，公司未来的实控人田刚印在实控权还没获得审批的情况下，就计划“低价”参与吉峰科技定增，因为5.66元/股是定价基准日前20个交易日股票交易均价的八折，公司定增方案出台前最后一个交易日的股价为8.06元/股。
吉峰科技连环资本局离不开重要的第三方——湖北尚旌私募基金管理有限公司（代表其管理的私募证券投资基金“盈沣一期”，下称“湖北尚旌”）。如果没有盈沣一期作为股份承接及表决权委托，吉峰科技实控人很难发生变更，未来的新掌门也不能“低价”认购新股。但问题是，湖北尚旌为何要高位接盘上市公司股票？资料显示，湖北尚旌曾利用基金财产或者职务之便，为投资者以外的人牟取利益，进行利益输送。
上市公司由盈转亏背后：实控人汪辉武低价定增高价减持巨额套现
4月17日晚间，吉峰科技发布变更实控人变更公告，公司实控人将由汪辉武变更为田刚印，具体步骤分为三步：第一步，吉峰科技控股股东拓展公司（汪辉武实际控制）将其持有的72，356，792股股份（占公司总股本的14.64%）转让给田刚印安徽澜石；第二步，拓展公司将其持有的24，761，443股股份（占公司总股本的5.01%）转让给湖北尚旌管理的私募基金盈沣一期；第三步，盈沣一期将其获得的24，761，443股股份（占公司总股本的5.01%）对应的表决权委托给安徽澜石行使。
上述事项完成后，上市公司的实际控制人变更为田刚印。不过，本次协议转让尚需通过深圳证券交易所进行合规性审核，并在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司办理协议转让相关过户手续。也就是说，吉峰科技的实控人变更还存在变数。
值得一提的是，吉峰科技现实控人汪辉武实际控制的拓展公司，其2023年5月通过低价定增获得吉峰科技定向发行的1.14亿股股份，发行价格3.65元/股、合计耗资斥资4.16亿元。
而拓展公司此次转让0.97亿股上市公司股份，转让对价高达8.06元/股，较入股价格3.65元/股每股浮盈4.41亿元，仅0.97亿股股份就预计套利4.28亿元，汪辉武及其控制的拓展公司无疑赚得“盆满钵满”，收益率超120%。
资料显示，汪辉武于2021年3月正式成为吉峰科技的实控人。在汪辉武执掌上市公司期间，公司扣非归母净利润常年在亏损边缘徘徊，2024年甚至由盈转亏。在发生亏损后，汪辉武计划套现离场。
2021-2024年，吉峰科技分别实现营业收入23.86亿元、27.08亿元、26.5亿元、27.09亿元，分别实现扣非归母净利润0.04亿元、0.08亿元、0.13亿元、-0.21亿元。
吉峰科技近些年还频因违规遭罚。2021年9月，因业绩预告披露不准确、相关事项披露不完整，公司被四川证监局出具警示函。2021年12月，因对关联交易及时履行审议程序和信息披露义务，吉峰科技被深交所出具监管函。2021年12月，因未及时披露关联交易并提交审议，吉峰科技被四川证监局出具警示函。2024年8月，因公司董事长黄蕾父亲黄某六个月内进行“买入——卖出”股票套利违规，黄蕾被采取出具警示函的行政监管措施。
三方套利资本局：曾因利益输送遭罚的私募扮演关键角色
在现实控人汪辉武通过“低价定增+高价转让”的运作实现套利后，吉峰科技未来的实控人田刚印在实控权还没获得审批的情况下，就计划“低价”参与吉峰科技定增。
预案显示，吉峰科技此次定增拟向田刚印控制的安徽澜石定向发行新股108，127，208股，发行价格为5.66元/股，募资6.11亿元，用来补充流动资金。
值得一提的是，5.66元/股的股价是定价基准日前二十个交易日公司股票交易均价的80%，相当于打了“八折”。此外，公司定增方案出台前最后一个交易日的股价为8.06元/股，可见定增发行价格相对较低。
与拓展公司转让给安徽澜石的8.06元/股的股价相比，5.66元/股的价格也是相对偏低。
在还没正式获得吉峰科技实控权的背景下，田刚印就能参与“低价”定增，享受《上市公司证券发行注册管理办法》的福利，与神秘第三方湖北尚旌有关。
上文提到，实控权变更分为三步，其中重要的第二步和第三步都与湖北尚旌控制的盈沣一期有关。首先是盈沣一期以8.06元/股的价格受让拓展公司将其持有的吉峰科技24，761，443股股份（占公司总股本的5.01%），其次是盈沣一期再“倒手”将其获得的24，761，443股股份（占公司总股本的5.01%）对应的表决权委托给安徽澜石行使。
如果盈沣一期在三方交易中不做承接，田刚印很难成为吉峰科技的实控人，因为持股比例仅有14.64%。有了盈沣一期持有上市公司5.01%股权对应的表决权，田刚印及其控制的安徽澜石有最大的控制权。
根据《上市公司证券发行注册管理办法》第五十七条之规定，“上市公司的控股股东、实际控制人或者其控制的关联人”是全部发行对象的，定价基准日可以是关于本次发行股票的董事会决议公告日，也就是定增预案发布时就可以提前锁定发行价5.66元/股。因此，盈沣一期“居功至伟”。
令人纳闷的是，湖北尚旌管理的私募基金盈沣一期为何要替田刚印及其控制的安徽澜石做嫁衣？湖北尚旌又是何方神圣？
天眼查显示，湖北尚旌股东有两个，分别李晓科、陈雷，持股比例分别为99%、1%，李晓科是实控人。
来源：证监局官网2024年1月，湖北证监局对湖北尚旌、李晓科采取出具警示函的行政监管措施。经查，湖北尚旌利用基金财产或者职务之便，为投资者以外的人牟取利益，进行利益输送；此外还将管理的基金产品证券账户出借他人，不按照合同约定履行职责，不及时填报并定期更新所管理私募基金的投资运作情况。
湖北尚旌曾为投资者以外的人牟取利益，进行利益输送，那么是否会侵害吉峰科技中小股东利益？时间会给出答案。
此外，湖北尚旌还曾因登记的住所或经营场所无法联系而被列入企业经营异常名录。
多处信披“打架”
根据吉峰科技发布的《关于控股股东、实际控制人签署《股份转让协议》及公司签署《附条件生效的股份认购协议》暨控股股东、实际控制人拟发生变更的提示性公告》（下称《实控人变更公告》）第2页，“拓展公司与湖北尚旌（代表其管理的“盈沣一期”）签署《股份转让协议二》，将其持有的上市公司24，761，443股股份（占上市公司股份总数5.01%）转让给安徽澜石。”
来源：公告然而根据此公告其他章节及定增预案的信息，拓展公司与湖北尚旌签署的《股份转让协议二》，约定的是拓展公司将其持有的上市公司24，761，443股股份转让给湖北尚旌，而不是安徽澜石。因此吉峰科技的公告出现了低级失误，但这个失误的影响很大，投资者会误以为安徽澜石获得了更多的股份。
来源：公告无独有偶，吉峰科技还有其他关键信息存在矛盾。定增预案显示，“在本次向特定对象发行股票完成后，上述表决权委托自动解除”。“上述表决权委托”指的是盈沣一期将其获得的吉峰科技 24，761，443股股份（占公司总股本的5.01%）对应的表决权委托给安徽澜石行使。
来源：公告根据该公告，投资者会以为定增事项结束后，上述表决权委托就自动解除。
来源：公告但根据《实控人变更公告》，“表决权委托期限自盈沣一期以协议转让方式自拓展公司获得转让股份过户至盈沣一期名下当日起算，至安徽澜石及关联方认购上市公司定向增发的股份登记在其名下之日或上市公司实际控制人变更为田刚印先生已届满24个月孰早”。
根据《实控人变更公告》，表决权委托不一定是在定增事项结束后才解除。有可能吉峰科技定增未获批准，表决权委托也可以在上市公司实际控制人变更为田刚印已届满24个月后解除。
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