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衢州市(衢江区、开化县、常山县、龙游县、柯城区、江山市)

平顶山市(宝丰县、鲁山县、卫东区、郏县、舞钢市、石龙区、叶县、新华区、汝州市、湛河区)

蚌埠市(禹会区、蚌山区、龙子湖区、固镇县、怀远县、五河县、淮上区)

郑州市(上街区、中原区、金水区、巩义市、新郑市、管城回族区、登封市、荥阳市、惠济区、新密市、中牟县、二七区)  徐州市(泉山区、铜山区、沛县、云龙区、新沂市、贾汪区、鼓楼区、丰县、邳州市、睢宁县)

台州市(路桥区、椒江区、仙居县、黄岩区、温岭市、玉环市、临海市、天台县、三门县)

长沙市(浏阳市、岳麓区、长沙县、宁乡市、雨花区、芙蓉区、望城区、天心区、开福区)

阜阳市(颍泉区、界首市、太和县、颍上县、颍东区、颍州区、临泉县、阜南县)

林芝市(工布江达县、巴宜区、朗县、察隅县、米林市、墨脱县、波密县)  商丘市(柘城县、梁园区、虞城县、睢县、宁陵县、睢阳区、夏邑县、民权县、永城市)

宿州市(埇桥区、砀山县、灵璧县、萧县、泗县)

海西蒙古族藏族自治州(茫崖市、德令哈市、格尔木市、乌兰县、天峻县、都兰县)

十堰市(房县、张湾区、竹山县、郧西县、茅箭区、郧阳区、丹江口市、竹溪县)

兴安盟(乌兰浩特市、扎赉特旗、科尔沁右翼前旗、突泉县、科尔沁右翼中旗、阿尔山市)

南平市(光泽县、浦城县、延平区、顺昌县、建阳区、建瓯市、政和县、松溪县、邵武市、武夷山市)

怀化市(沅陵县、溆浦县、通道侗族自治县、辰溪县、新晃侗族自治县、会同县、鹤城区、芷江侗族自治县、中方县、洪江市、靖州苗族侗族自治县、麻阳苗族自治县)

吉安市(青原区、吉州区、遂川县、永新县、峡江县、永丰县、泰和县、万安县、安福县、井冈山市、吉安县、新干县、吉水县)

无锡市(锡山区、滨湖区、梁溪区、惠山区、宜兴市、新吴区、江阴市)

昭通市(鲁甸县、盐津县、大关县、永善县、威信县、绥江县、镇雄县、彝良县、水富市、昭阳区、巧家县)

烟台市(莱山区、海阳市、福山区、牟平区、栖霞市、蓬莱区、龙口市、莱州市、招远市、芝罘区、莱阳市)

昌吉回族自治州(玛纳斯县、阜康市、木垒哈萨克自治县、呼图壁县、吉木萨尔县、昌吉市、奇台县)

贵阳市(修文县、观山湖区、云岩区、清镇市、白云区、乌当区、南明区、开阳县、花溪区、息烽县)

萍乡市(芦溪县、湘东区、安源区、上栗县、莲花县)

梧州市(蒙山县、龙圩区、苍梧县、长洲区、万秀区、藤县、岑溪市)

眉山市(洪雅县、仁寿县、东坡区、彭山区、青神县、丹棱县)

齐齐哈尔市(昂昂溪区、拜泉县、龙江县、讷河市、龙沙区、甘南县、碾子山区、富裕县、建华区、泰来县、梅里斯达斡尔族区、克山县、富拉尔基区、克东县、依安县、铁锋区)

鹤壁市(山城区、淇县、鹤山区、淇滨区、浚县)

东营市(广饶县、河口区、东营区、利津县、垦利区)

开封市(兰考县、祥符区、龙亭区、通许县、鼓楼区、禹王台区、杞县、顺河回族区、尉氏县)

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鄂尔多斯市(康巴什区、达拉特旗、准格尔旗、杭锦旗、鄂托克旗、东胜区、乌审旗、伊金霍洛旗、鄂托克前旗)

西藏自治区

日喀则市(康马县、仁布县、桑珠孜区、拉孜县、萨嘎县、定结县、江孜县、定日县、昂仁县、吉隆县、岗巴县、聂拉木县、谢通门县、萨迦县、白朗县、亚东县、仲巴县、南木林县)

常州市(金坛区、天宁区、新北区、溧阳市、钟楼区、武进区)  玉林市(容县、博白县、福绵区、兴业县、玉州区、北流市、陆川县)

包头市(白云鄂博矿区、达尔罕茂明安联合旗、东河区、九原区、石拐区、昆都仑区、固阳县、土默特右旗、青山区)

莆田市(秀屿区、城厢区、涵江区、仙游县、荔城区)

重庆市(江津区、武隆区、南岸区、铜梁区、开州区、璧山区、九龙坡区、梁平区、涪陵区、江北区、潼南区、永川区、酉阳土家族苗族自治县、渝北区、大足区、大渡口区、巫山县、云阳县、綦江区、城口县、荣昌区、渝中区、北碚区、秀山土家族苗族自治县、万州区、南川区、黔江区、垫江县、巫溪县、忠县、合川区、石柱土家族自治县、奉节县、巴南区、长寿区、彭水苗族土家族自治县、沙坪坝区、丰都县)娄底市(娄星区、双峰县、冷水江市、新化县、涟源市)

承德市(滦平县、承德县、宽城满族自治县、双桥区、隆化县、双滦区、鹰手营子矿区、平泉市、丰宁满族自治县、围场满族蒙古族自治县、兴隆县)  济源市

深圳市(坪山区、罗湖区、龙岗区、南山区、光明区、宝安区、龙华区、盐田区、福田区)

凉山彝族自治州(会理市、昭觉县、喜德县、盐源县、金阳县、布拖县、会东县、甘洛县、越西县、西昌市、宁南县、德昌县、木里藏族自治县、雷波县、美姑县、冕宁县、普格县)

攀枝花市(米易县、西区、仁和区、盐边县、东区)咸宁市(嘉鱼县、崇阳县、通城县、赤壁市、通山县、咸安区)

信阳市(固始县、光山县、浉河区、新县、息县、平桥区、罗山县、商城县、潢川县、淮滨县)

茂名市(信宜市、高州市、电白区、化州市、茂南区)

西宁市(大通回族土族自治县、城东区、城中区、湟源县、湟中区、城西区、城北区)

昌都市(江达县、左贡县、类乌齐县、洛隆县、察雅县、丁青县、贡觉县、芒康县、边坝县、八宿县、卡若区)

三亚市(崖州区、天涯区、吉阳区、海棠区)

百色市(田东县、右江区、田阳区、靖西市、田林县、西林县、乐业县、隆林各族自治县、德保县、那坡县、凌云县、平果市)

五指山市(琼中黎族苗族自治县、文昌市、东方市、昌江黎族自治县、陵水黎族自治县、临高县、屯昌县、保亭黎族苗族自治县、白沙黎族自治县、定安县、万宁市、乐东黎族自治县、琼海市、澄迈县)

阿克苏地区(柯坪县、阿瓦提县、沙雅县、温宿县、阿克苏市、新和县、库车市、乌什县、拜城县)

南昌市(西湖区、安义县、进贤县、东湖区、青山湖区、红谷滩区、新建区、青云谱区、南昌县)

邢台市(襄都区、临城县、清河县、内丘县、南宫市、平乡县、广宗县、巨鹿县、南和区、隆尧县、宁晋县、沙河市、柏乡县、新河县、信都区、威县、任泽区、临西县)

杭州市(临平区、桐庐县、萧山区、西湖区、余杭区、上城区、淳安县、临安区、富阳区、滨江区、拱墅区、建德市、钱塘区)

常德市(安乡县、汉寿县、桃源县、鼎城区、临澧县、澧县、武陵区、石门县、津市市)

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金华市(金东区、兰溪市、婺城区、浦江县、磐安县、永康市、东阳市、义乌市、武义县)

秦皇岛市(昌黎县、抚宁区、北戴河区、卢龙县、青龙满族自治县、海港区、山海关区)

克拉玛依市(白碱滩区、独山子区、乌尔禾区、克拉玛依区)

每经AI快讯，4月24日，数码视讯(300079.SZ)公告称，数码视讯公告，公司拟授权管理层在董事会审议通过之日起6个月内，择机出售不超过80.088万股博汇科技股票，占博汇科技总股本的比例不超过1%。

　　01

　　4月24日，国际金价“深蹲”后迎来反弹。黄金ETF（518880）仍为全市场交易最活跃的ETF品种，今日成交额近百亿元。在昨日大跌的情况下，该ETF净流入额高达近18亿元，居全市场第一。

　　02

　　近期港股创新药板块反复活跃，多只相关主题ETF今日再度领涨市场，港股通创新药ETF（159570）、港股创新药ETF（159567）涨超2%，今年以来累计涨幅已超过30%。

　　03

　　4月23日，南方基金、大成基金、华泰柏瑞基金、华安基金旗下中证全指自由现金流ETF集体成立。目前，11只自由现金流主题ETF已宣布成立，首发募集规模合计超90亿元。

　　红利风格再度回归

　　4月24日，港股创新药板块延续上涨态势，凯莱英、亚盛医药、荣昌生物等涨超10%，康方生物、信达生物等涨超5%。多只相关主题ETF涨幅居前，港股通创新药ETF（159570）、港股创新药ETF（159567）今日涨超2%，今年以来累计涨幅超30%。

　　A股方面，绿色电力、银行、公用事业等红利风格板块涨幅居前，工商银行、农业银行、中国银行股价今日集体创新高；绿色电力ETF（561170）、银行ETF华夏（515020）、红利低波ETF（159525）等涨超1%。

　　以人工智能、云计算、大数据、软件等为代表的A股科技成长板块今日显著回调，两只创业板人工智能ETF以及多只金融科技主题ETF跌超3%。

　　来源：华夏时报

　　近期，金融行业从业者“转行”考公务员的消息火爆。根据上海市2025年度考试录用公务员第一批拟录用名单，有二十余位“金融圈人士”获得录取，其中包括十余位券商人士、多位银行人士和私募人士。

　　《华夏时报》记者近日联系了券商、基金、期货、资管等多个行业的几十位从业者了解情况。记者发现，上述现象背后，折射出的是金融行业薪酬预期下调、职业稳定性减弱、基层岗位内卷加剧等多重困境。

　　“我身边有工作5年以内的同事考上了金融监管系统的公务员岗位，但更多人考了三年还没‘上岸’。”某券商投行部从业者透露。这场由“90后”“95后”基层从业者主导的职业迁徙潮，正在撕开金融业“金领”光环的裂缝。

　　正在准备考公的公募基金人士小李对《华夏时报》记者袒露心声：“金融行业薪酬在下降，随着年龄的增长，未来会面对残酷的优胜劣汰，所以想寻找更稳定的岗位和薪酬。”

　　大多从业不到五年

　　“一二线城市金融行业基层员工的综合收入哪会比公务员好？”一位私募人士向《华夏时报》记者道出其中关键。

　　“我身边还真的有同事考公上岸了，不过是年轻的同事，工作大概5年以内吧，也是考去了金融系统的公务员岗位。”一位券商人士对《华夏时报》记者表示。

　　记者在采访中了解到，考公群体以入行3—5年的“90后”“95后”为主，基层岗位的“小朋友”尤为积极。薪酬预期与生存现实的激烈碰撞，成为年轻人出走的直接推手。而金融业新人面临的不止是“降薪”，还有裁员和成倍增加的业务压力、资源壁垒和艰难的晋升空间。

　　“金融行业薪酬整体呈下降的趋势，业务开展压力也比较大，相比之下，公务员晋升空间可能会更大。”多位受访者表达了类似的观点。

　　“起薪不达预期”是年轻人选择离开的直接原因。“（薪资）各个梯度都有，但金融没想象的那么光鲜。”一位期货公司研究员给《华夏时报》记者算了一笔账：985硕士毕业入职年薪约15万元，扣除房租通勤后所剩无几，而同等学历考公入职长三角地区公务员，薪资相当但稳定性更高。某头部券商HR向本报记者坦言，投行新人起薪较五年前大幅度缩水，年终奖递延发放已成常态。

　　工作内容与职业想象的错位更催生“金融新人”的心理落差。私募从业者小李自嘲是“PPT纺织工”，入职三年未接触过核心项目。在国内某投行工作、花几百万在美国留学后归来的小张，也因为进入投行后远低于预期的起薪和“打杂式”的工作向家人抱怨，家人劝其“不着急，慢慢干，工资总会涨上来的”。

　　资源门槛也让部分“小镇青年”选择撤退。“金融本质是资金与资源对接，没背景难出头。有些小镇青年/姑娘，业绩做不出来，回流老家考公是个出路。金融还是比较强调资源的。”一位券商投行人士告诉记者，其组内两位山东、河南籍员工，因难以突破资源壁垒，已返乡备战省考。

　　市场波动加剧，加速金融行业人员“洗牌”。某公募基金市场部员工坦言：“这两年公募裁员，新人首当其冲。我们团队有应届生被裁后直接回老家，进了地方国企。”

　　资深金融从业者陷入转型困局

　　除了新人，一些资深金融从业者也陷入转型困局。对于他们来说，十年前公务员“下海”进入金融行业曾是潮流，如今却现“逆向流动”。

　　“过去很多公务员转行做金融。”某期货公司资深人士小孙对《华夏时报》记者表示，那些做得好的，家里有一定资源，自身又努力。他们当时可能觉得当公务员太枯燥，不知道现在后悔了没有。

　　根据中国证券业协会数据统计，2024年末证券行业从业人员规模较上年缩减1.8万人，人员结构呈现两极分化流失特征：一方面，证券经纪业务一线岗位员工离职占比高达91%；而另一方面，30至40岁核心管理层级人员流失现象尤为突出。

　　当年轻同行还能在体制内外双向流动时，这群平均年龄42岁、从业超15年的中坚力量，正被卡在公务员报考的年龄红线之外，成为行业转型期最尴尬的“夹心层”。

　　“过了35岁，连考试的入场券都拿不到。”某券商人士向《华夏时报》记者感慨。

　　从业12年的资管人士也感叹道：“公务员考试35岁的年龄红线，把我们卡在了围城之外。”

　　众所周知，中国公务员考试普遍设置35岁年龄限制。然而，金融业从业者往往在30到35岁迎来职业黄金期，待察觉行业下行风险时，一些人已错失考公“末班车”。

　　某资管公司副总经理自嘲：“年轻时觉得年薪百万触手可及，等发现晋升停滞、考核翻倍时，转身才发现退路已封。”

　　北京籍私募人士小罗，生于1985年，原来在上海一家头部量化私募工作，2024年遭遇裁员，又超过了考公的年龄，最终离开金融行业，转而开起了奶茶店。

　　另一位留学美国知名大学、毕业后进入百亿私募的人士对《华夏时报》记者讲起了其听到的段子：“之前来问怎么做自媒体、开餐厅的，都是做地产、教培的，现在来问的，都是做金融的。”

　　即使公务员考试放开年龄门槛，优秀的资深金融人士也面临着巨大的沉没成本。

　　“离开牌桌”的代价很大。15年行业深耕积累的百万年薪、团队管理经验，在体制内价值坐标系中面临“归零重置”，某私募合伙人算了一笔账，即便公务员考试放开年龄限制，以降薪70%考入金融监管部门，职级也只能从科员起步，“孩子上国际学校的学费、房贷月供立刻断流”。更残酷的是，45岁基金经理若转行，其股票分析能力在公文写作、政策解读等体制内核心技能面前，可能瞬间“贬值”。

　　重新定义“体面”

　　“金融从业者这两天不是在议论羞耻感话题吗。”一私募基金人士对记者说，社交平台上，在一些观点看来，“金融男”已成油腻、拜金标签，一些从业者自嘲被迫隐藏职业身份。

　　该人士称，金融从业者的家里人肯定也觉得，当公务员也蛮好的，父母在介绍子女“在证监会工作”时的骄傲，可能要超过“在私募管10个亿”。

　　“金融从业者的工作压力很大，不知道哪个项目会爆雷。”某券商债承人员坦言。

　　一位公募基金人士对《华夏时报》记者表示，从基金经理角度看，前些年很多基金公司热衷于打造公司投研个人IP，但近两年以来，市场持续调整，很多此前备受关注的“明星基金经理”管理产品的业绩和规模都出现了较大程度的缩水，持有人体验欠佳，面临的市场投诉也可能较多，同时，在公司考核层面也受到业绩和规模双重回调的压力。这么大的职业压力，会让金融从业者对于自己的职业价值产生自我怀疑。

　　“这两年金融人开始重新理解‘体面’，体制内身份正在完成价值重构。”某头部量化私募品牌总监向记者透露。

　　从70、80后从业者的“高薪即尊严”到90、00后从业者“稳定即体面”，这番现象背后，折射出金融业职业尊严感的剧烈变迁。

　　4月24日金融一线消息，沪农商行发布2025年第一季度报告。报告显示，2025年第一季度营业收入65.6亿元，同比下降7.41%；净利润35.64亿元，同比增长0.34%；不良贷款率0.97%，与上年末持平。