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内蒙古自治区

德宏傣族景颇族自治州(梁河县、盈江县、瑞丽市、陇川县、芒市)

绵阳市(安州区、江油市、三台县、平武县、涪城区、游仙区、梓潼县、北川羌族自治县、盐亭县)

拉萨市(堆龙德庆区、曲水县、尼木县、达孜区、林周县、城关区、当雄县、墨竹工卡县)  十堰市(郧西县、竹山县、郧阳区、张湾区、茅箭区、竹溪县、房县、丹江口市)

攀枝花市(仁和区、西区、米易县、东区、盐边县)

萍乡市(芦溪县、莲花县、湘东区、安源区、上栗县)

阜阳市(颍州区、界首市、颍上县、颍泉区、临泉县、颍东区、太和县、阜南县)

汕尾市(海丰县、陆河县、城区、陆丰市)  廊坊市(霸州市、香河县、广阳区、大城县、永清县、三河市、安次区、大厂回族自治县、固安县、文安县)

银川市(永宁县、西夏区、贺兰县、兴庆区、金凤区、灵武市)

牡丹江市(宁安市、绥芬河市、东宁市、爱民区、西安区、东安区、林口县、阳明区、穆棱市、海林市)

白城市(镇赉县、大安市、洮北区、洮南市、通榆县)

广安市(广安区、华蓥市、前锋区、邻水县、武胜县、岳池县)

泰州市(海陵区、高港区、泰兴市、姜堰区、兴化市、靖江市)

定西市(陇西县、岷县、渭源县、漳县、安定区、通渭县、临洮县)

保定市(唐县、莲池区、蠡县、涿州市、竞秀区、涞源县、易县、阜平县、容城县、高碑店市、定兴县、高阳县、雄县、满城区、顺平县、安新县、定州市、博野县、安国市、徐水区、清苑区、望都县、曲阳县、涞水县)

武威市(凉州区、天祝藏族自治县、古浪县、民勤县)

玉树藏族自治州(杂多县、囊谦县、治多县、曲麻莱县、称多县、玉树市)

南宁市(西乡塘区、青秀区、宾阳县、横州市、兴宁区、邕宁区、上林县、良庆区、马山县、隆安县、武鸣区、江南区)

商丘市(梁园区、虞城县、宁陵县、永城市、睢县、夏邑县、柘城县、民权县、睢阳区)

安康市(旬阳市、石泉县、白河县、岚皋县、汉滨区、平利县、紫阳县、汉阴县、宁陕县、镇坪县)

防城港市(上思县、防城区、港口区、东兴市)

丹东市(宽甸满族自治县、元宝区、凤城市、振安区、振兴区、东港市)

淮安市(涟水县、清江浦区、金湖县、盱眙县、淮安区、淮阴区、洪泽区)

文山壮族苗族自治州(文山市、麻栗坡县、广南县、砚山县、丘北县、马关县、富宁县、西畴县)

呼和浩特市(赛罕区、清水河县、玉泉区、新城区、和林格尔县、土默特左旗、回民区、托克托县、武川县)

鸡西市(鸡冠区、麻山区、鸡东县、梨树区、密山市、恒山区、城子河区、虎林市、滴道区)

楚雄彝族自治州(永仁县、双柏县、禄丰市、姚安县、大姚县、牟定县、武定县、南华县、楚雄市、元谋县)

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金昌市(金川区、永昌县)

咸阳市(三原县、杨陵区、武功县、彬州市、兴平市、乾县、永寿县、淳化县、秦都区、泾阳县、旬邑县、渭城区、礼泉县、长武县)

崇左市(扶绥县、宁明县、龙州县、凭祥市、江州区、大新县、天等县)

内江市(威远县、隆昌市、资中县、东兴区、市中区)  沧州市(任丘市、河间市、肃宁县、盐山县、吴桥县、黄骅市、泊头市、孟村回族自治县、沧县、东光县、海兴县、献县、新华区、南皮县、运河区、青县)

上饶市(万年县、广丰区、铅山县、婺源县、信州区、广信区、弋阳县、玉山县、德兴市、余干县、横峰县、鄱阳县)

广西壮族自治区

亳州市(蒙城县、涡阳县、谯城区、利辛县)汉中市(留坝县、略阳县、勉县、西乡县、城固县、洋县、镇巴县、宁强县、佛坪县、南郑区、汉台区)

临沂市(沂水县、兰陵县、费县、罗庄区、河东区、沂南县、平邑县、兰山区、郯城县、临沭县、蒙阴县、莒南县)  中卫市(海原县、中宁县、沙坡头区)

青岛市(李沧区、市南区、黄岛区、平度市、胶州市、市北区、莱西市、城阳区、崂山区、即墨区)

遵义市(绥阳县、汇川区、红花岗区、正安县、习水县、湄潭县、桐梓县、凤冈县、仁怀市、播州区、务川仡佬族苗族自治县、道真仡佬族苗族自治县、余庆县、赤水市)

济南市(长清区、平阴县、天桥区、济阳区、莱芜区、章丘区、市中区、历下区、商河县、钢城区、历城区、槐荫区)阿拉善盟(阿拉善左旗、额济纳旗、阿拉善右旗)

来宾市(武宣县、金秀瑶族自治县、兴宾区、忻城县、象州县、合山市)

南阳市(宛城区、卧龙区、新野县、内乡县、淅川县、方城县、社旗县、镇平县、桐柏县、南召县、西峡县、邓州市、唐河县)

保山市(腾冲市、隆阳区、昌宁县、施甸县、龙陵县)

大连市(西岗区、甘井子区、旅顺口区、普兰店区、瓦房店市、沙河口区、长海县、中山区、金州区、庄河市)

大兴安岭地区(漠河市、塔河县、呼玛县)

南昌市(红谷滩区、进贤县、新建区、南昌县、青山湖区、青云谱区、安义县、西湖区、东湖区)

和田地区(和田县、民丰县、于田县、和田市、策勒县、墨玉县、皮山县、洛浦县)

北海市(海城区、银海区、铁山港区、合浦县)

安顺市(普定县、紫云苗族布依族自治县、镇宁布依族苗族自治县、平坝区、西秀区、关岭布依族苗族自治县)

三门峡市(义马市、卢氏县、陕州区、渑池县、灵宝市、湖滨区)

临汾市(汾西县、洪洞县、翼城县、大宁县、乡宁县、曲沃县、吉县、霍州市、侯马市、尧都区、隰县、古县、蒲县、永和县、襄汾县、浮山县、安泽县)

鞍山市(立山区、台安县、海城市、铁西区、千山区、铁东区、岫岩满族自治县)

唐山市(乐亭县、滦南县、古冶区、丰南区、开平区、路南区、遵化市、丰润区、迁西县、曹妃甸区、路北区、迁安市、玉田县、滦州市)

梅州市(平远县、五华县、丰顺县、梅县区、梅江区、蕉岭县、兴宁市、大埔县)

六盘水市(钟山区、水城区、盘州市、六枝特区)

九江市(都昌县、武宁县、永修县、濂溪区、共青城市、湖口县、修水县、庐山市、浔阳区、德安县、彭泽县、瑞昌市、柴桑区)

　　“卡”第一学历成为一些企业招聘时的“潜规则”——

　　【破解就业歧视，促进就业公平⑤】“因为第一学历是‘双非’，很多面试机会都没了”

　　阅读提示

　　一些企业在招聘时将第一学历作为“硬杠杠”。今年全国两会期间，多位代表委员建议用人单位取消不合理的学位门槛和院校出身限制，给予求职者公平竞争的机会。日前，教育部印发通知，要求严禁发布含有限定985高校、211高校等字样的招聘信息。

　　“因为第一学历是‘双非’(非985、非211)院校，应聘某些知名大厂、研究院和央国企连进面试的机会都没有。”4月9日，国内某知名985高校的研三学生李志宇向记者讲述了他参加秋招求职的“囧事”。

　　近年来，每到毕业季，关于第一学历就业歧视的话题常常引发热议。今年全国两会期间，#建议破除就业唯学历论#话题冲上热搜榜第一位，多位代表委员建议用人单位取消不合理的学位门槛和院校出身限制，给予求职者公平竞争的机会。

　　本科“双非”求职者遇学历门槛

　　本科毕业后，李志宇以高出国家线50多分的成绩考入某985高校的电子信息专业。研究生期间，他多次拿到奖学金，在SCI上发表4篇论文。

　　“找工作时我投了几家汽车和互联网行业的大厂，都因第一学历被拒了。”李志宇说，虽然企业不会明示，但“卡”第一学历已成为心知肚明的“潜规则”，学生们还会戏称这样的企业为“学历厂”。

　　碰到“学历厂”，即便是同一院校、相同专业甚至同班的研究生，也会因第一学历差异，有不同的待遇。

　　“2021年博士一毕业我就投了老家的一所211高校，对方打电话很客气地告之，我的本科经验跟他们的目标不是很匹配，这让我以为自己跟重点高校无缘了。”某985高校讲师李楠楠说。

　　李楠楠本科“双非”，但硕士考上了全国排名前十的高校，博士就读于全球百强高校，其间出国访学，发表多篇论文、参加多次学术会议。

　　即便如此，李楠楠仍遭遇了第一学历歧视，但她发现并非所有重点高校都将第一学历作为“硬杠杠”。入职现在的高校后，行政人员曾私下表示，她的弱项就是本科院校不好，胜在其他成绩够亮眼。

　　“我的许多师弟师妹就没有这么好的机会了，比如一个师妹，本科‘双非’，拿到的最好的录用通知就是一所普通高校的，实在不甘心又去读了博士后。”李楠楠说。

　　人力资源服务机构“前程无忧”的一项相关调研显示，七成受访者曾遇到第一学历限制。其中，有四成受访者曾接触到企业在招聘信息中明确标注了“985/211本科优先”“仅限统招/全日制本科”等；近三成受访者表示在应聘时虽然企业对第一学历没有明确标注，但仍感受到“隐形门槛”。

　　“唯第一学历”扭曲人才评价标准

　　招聘系统设置“本科985/211”筛掉80%简历；“双非”本+985硕的成才率在HR眼中比本硕985低30%；某985硕士投200家企业仅15家给面试，HR直言“本科太拉胯”……这样的新闻事件不时被曝出，引发讨论。

　　今年全国两会期间，全国政协委员、中国科协副主席袁亚湘在接受媒体采访时表示，在人才就业选拔中过于强调第一学历，甚至是“唯第一学历”，严重扭曲了人才评价标准，破坏了人才成长规律。他直言，“唯第一学历”的本质是“唯出身论”，是“唯帽子”，而不是唯能力、唯本事。

　　“我们教研组有30多个硕士生，很多本科‘双非’的学生都非常珍惜机会，也非常刻苦，有的还拿到了好几个国际奖项，但在找工作的时候，往往机会却不如本科985的学生那么多。”李楠楠说。

　　李楠楠告诉记者，去年秋招开始后，教研组里本硕都是985的学生基本上很快就找到了心仪的工作，且都是知名企业。那些因本科“双非”被卡在简历环节的学生只能不断降低标准。

　　“我的一个室友本硕都是本校，去年7月份就拿到了大厂的录用通知，大部分同学也是10月份就定下来了，我是去年11月份签了一家合资企业。”李志宇说。

　　遏制学历歧视需多方综合施策

　　“根据《中华人民共和国就业促进法》规定，用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件，不得实施就业歧视。实施就业歧视的，劳动者可以向人民法院提起诉讼。”广东广和(长春)律师事务所律师王雨琦说，虽然法律作出了相关规定，但并无相应的行政处罚条款，且缺乏对第一学历门槛的明确禁止，少数用人单位守法意识不够，侵权成本低，再加上应聘者维权意识不足，维权成本高，进一步纵容了第一学历就业歧视问题。

　　日前，教育部印发《关于做好2025届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》，要求严禁发布含有限定985高校、211高校等字样的招聘信息。不过，“明码”歧视虽然少了，但有的企业以“国内外名校”“国内知名高校”等模糊表述替代，或在简历筛选、面试环节设置“隐形门槛”。

　　实践中，不少求职者面对不平等对待，即便知晓可以向劳动监察部门反映情况，但最终都选择了“沉默”。有的是因为企业并未明确说明，难以确定未被录用是否真的源于第一学历，有的一心只想尽快找到工作，不愿在投诉上耗费时间精力，还有的认为第一学历歧视并非个别企业的问题，投诉也难以改变现状，徒劳无功。

　　“应当进一步完善法律法规，从源头消除第一学历歧视。同时，有关部门也要明确就业门槛定义、违法责任及救济途径，细化行政处罚条款，激发企业的守法意识，并让求职者敢维权、能维权。”王雨琦说。

　　今年全国两会上，全国政协委员、北京市第四中级人民法院副院长李迎新建议，由人力资源和社会保障部牵头，联合教育部、公安部等部门，开展人力资源市场秩序专项治理，通过联合督查，派员检查、抽查等形式，对用人单位进行监管，并开通社会热线，明确举报必查、违法必究，遏制就业门槛现象。

　　(部分受访者为化名)

　　(工人日报记者柳姗姗彭冰) 亲爱的老师5 韩国电影，榴莲的营养价值与美食搭配的相关文章 英国明确拒绝与中国脱钩的相关文章
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