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南平市(顺昌县、光泽县、政和县、松溪县、邵武市、浦城县、建瓯市、延平区、建阳区、武夷山市)

南充市(营山县、高坪区、嘉陵区、阆中市、蓬安县、顺庆区、南部县、西充县、仪陇县)

黄山市(祁门县、屯溪区、黄山区、休宁县、黟县、歙县、徽州区)

雅安市(宝兴县、天全县、荥经县、石棉县、芦山县、汉源县、雨城区、名山区)  渭南市(富平县、华阴市、华州区、白水县、临渭区、合阳县、澄城县、韩城市、潼关县、大荔县、蒲城县)

信阳市(淮滨县、平桥区、固始县、罗山县、商城县、光山县、潢川县、新县、浉河区、息县)

恩施土家族苗族自治州(巴东县、利川市、来凤县、建始县、咸丰县、鹤峰县、恩施市、宣恩县)

延安市(安塞区、吴起县、志丹县、富县、延长县、甘泉县、延川县、黄龙县、子长市、宝塔区、宜川县、洛川县、黄陵县)昭通市(大关县、彝良县、镇雄县、水富市、盐津县、昭阳区、鲁甸县、绥江县、永善县、巧家县、威信县)

和田地区(民丰县、策勒县、和田市、洛浦县、和田县、皮山县、墨玉县、于田县)  长治市(黎城县、屯留区、武乡县、沁县、上党区、潞州区、潞城区、襄垣县、平顺县、沁源县、壶关县、长子县)

盘锦市(双台子区、兴隆台区、大洼区、盘山县)

廊坊市(香河县、永清县、大城县、固安县、文安县、广阳区、大厂回族自治县、三河市、安次区、霸州市)

白城市(大安市、镇赉县、洮南市、洮北区、通榆县)

滁州市(明光市、定远县、全椒县、琅琊区、来安县、天长市、南谯区、凤阳县)

赤峰市(松山区、元宝山区、宁城县、克什克腾旗、红山区、巴林左旗、阿鲁科尔沁旗、林西县、翁牛特旗、巴林右旗、喀喇沁旗、敖汉旗)

唐山市(迁安市、古冶区、丰南区、乐亭县、路北区、滦南县、玉田县、滦州市、曹妃甸区、丰润区、遵化市、迁西县、路南区、开平区)

黔南布依族苗族自治州(都匀市、瓮安县、福泉市、贵定县、三都水族自治县、长顺县、惠水县、荔波县、独山县、平塘县、罗甸县、龙里县)

郴州市(永兴县、宜章县、桂东县、资兴市、嘉禾县、苏仙区、安仁县、临武县、桂阳县、汝城县、北湖区)

儋州市

酒泉市(肃州区、金塔县、肃北蒙古族自治县、阿克塞哈萨克族自治县、瓜州县、敦煌市、玉门市)

果洛藏族自治州(班玛县、玛多县、甘德县、玛沁县、久治县、达日县)

苏州市(张家港市、姑苏区、昆山市、吴中区、吴江区、常熟市、虎丘区、太仓市、相城区)

盐城市(亭湖区、盐都区、阜宁县、射阳县、大丰区、滨海县、东台市、建湖县、响水县)

绥化市(肇东市、北林区、庆安县、海伦市、绥棱县、青冈县、明水县、安达市、兰西县、望奎县)

榆林市(佳县、绥德县、横山区、定边县、靖边县、神木市、清涧县、吴堡县、榆阳区、米脂县、子洲县、府谷县)

新余市(分宜县、渝水区)

楚雄彝族自治州(双柏县、禄丰市、大姚县、牟定县、元谋县、武定县、南华县、楚雄市、姚安县、永仁县)

博尔塔拉蒙古自治州(阿拉山口市、博乐市、温泉县、精河县)

荆门市(东宝区、京山市、沙洋县、掇刀区、钟祥市)

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日喀则市(江孜县、定日县、萨迦县、吉隆县、南木林县、岗巴县、白朗县、聂拉木县、萨嘎县、拉孜县、仁布县、仲巴县、昂仁县、桑珠孜区、定结县、谢通门县、亚东县、康马县)

内江市(市中区、威远县、东兴区、资中县、隆昌市)

舟山市(嵊泗县、定海区、岱山县、普陀区)

蚌埠市(蚌山区、龙子湖区、淮上区、五河县、怀远县、禹会区、固镇县)  衡阳市(雁峰区、蒸湘区、耒阳市、珠晖区、祁东县、衡山县、衡阳县、南岳区、衡东县、衡南县、石鼓区、常宁市)

石嘴山市(大武口区、惠农区、平罗县)

晋中市(昔阳县、介休市、平遥县、和顺县、左权县、榆社县、寿阳县、祁县、榆次区、灵石县、太谷区)

兰州市(榆中县、永登县、城关区、安宁区、西固区、皋兰县、七里河区、红古区)湛江市(廉江市、霞山区、坡头区、徐闻县、遂溪县、赤坎区、麻章区、雷州市、吴川市)

文山壮族苗族自治州(砚山县、丘北县、富宁县、广南县、马关县、麻栗坡县、西畴县、文山市)  南宁市(上林县、良庆区、马山县、江南区、青秀区、横州市、邕宁区、宾阳县、西乡塘区、武鸣区、兴宁区、隆安县)

吴忠市(盐池县、利通区、红寺堡区、青铜峡市、同心县)

昆明市(石林彝族自治县、寻甸回族彝族自治县、晋宁区、东川区、宜良县、嵩明县、禄劝彝族苗族自治县、呈贡区、盘龙区、五华区、官渡区、安宁市、西山区、富民县)

遵义市(红花岗区、湄潭县、道真仡佬族苗族自治县、凤冈县、余庆县、习水县、桐梓县、正安县、赤水市、仁怀市、绥阳县、务川仡佬族苗族自治县、汇川区、播州区)许昌市(禹州市、魏都区、建安区、襄城县、长葛市、鄢陵县)

玉林市(容县、陆川县、福绵区、兴业县、博白县、玉州区、北流市)

河源市(东源县、源城区、连平县、龙川县、紫金县、和平县)

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阜阳市(界首市、颍州区、临泉县、颍泉区、太和县、阜南县、颍上县、颍东区)

宿迁市(宿城区、泗洪县、沭阳县、泗阳县、宿豫区)

扬州市(高邮市、宝应县、仪征市、广陵区、邗江区、江都区)

景德镇市(浮梁县、昌江区、乐平市、珠山区)

乐山市(峨边彝族自治县、五通桥区、市中区、夹江县、沐川县、井研县、沙湾区、金口河区、马边彝族自治县、犍为县、峨眉山市)

安阳市(殷都区、文峰区、汤阴县、北关区、安阳县、滑县、内黄县、龙安区、林州市)

桂林市(平乐县、阳朔县、恭城瑶族自治县、象山区、临桂区、雁山区、龙胜各族自治县、兴安县、灌阳县、全州县、资源县、七星区、叠彩区、永福县、秀峰区、灵川县、荔浦市)

福州市(闽侯县、马尾区、福清市、台江区、连江县、闽清县、长乐区、晋安区、平潭县、鼓楼区、仓山区、永泰县、罗源县)

衡水市(枣强县、桃城区、深州市、冀州区、景县、武邑县、故城县、安平县、武强县、阜城县、饶阳县)

亳州市(利辛县、谯城区、蒙城县、涡阳县)

云浮市(罗定市、云城区、郁南县、云安区、新兴县)

锦州市(古塔区、凌海市、北镇市、义县、太和区、凌河区、黑山县)

江门市(新会区、恩平市、蓬江区、台山市、江海区、鹤山市、开平市)

　　“卡”第一学历成为一些企业招聘时的“潜规则”——

　　【破解就业歧视，促进就业公平⑤】“因为第一学历是‘双非’，很多面试机会都没了”

　　阅读提示

　　一些企业在招聘时将第一学历作为“硬杠杠”。今年全国两会期间，多位代表委员建议用人单位取消不合理的学位门槛和院校出身限制，给予求职者公平竞争的机会。日前，教育部印发通知，要求严禁发布含有限定985高校、211高校等字样的招聘信息。

　　“因为第一学历是‘双非’(非985、非211)院校，应聘某些知名大厂、研究院和央国企连进面试的机会都没有。”4月9日，国内某知名985高校的研三学生李志宇向记者讲述了他参加秋招求职的“囧事”。

　　近年来，每到毕业季，关于第一学历就业歧视的话题常常引发热议。今年全国两会期间，#建议破除就业唯学历论#话题冲上热搜榜第一位，多位代表委员建议用人单位取消不合理的学位门槛和院校出身限制，给予求职者公平竞争的机会。

　　本科“双非”求职者遇学历门槛

　　本科毕业后，李志宇以高出国家线50多分的成绩考入某985高校的电子信息专业。研究生期间，他多次拿到奖学金，在SCI上发表4篇论文。

　　“找工作时我投了几家汽车和互联网行业的大厂，都因第一学历被拒了。”李志宇说，虽然企业不会明示，但“卡”第一学历已成为心知肚明的“潜规则”，学生们还会戏称这样的企业为“学历厂”。

　　碰到“学历厂”，即便是同一院校、相同专业甚至同班的研究生，也会因第一学历差异，有不同的待遇。

　　“2021年博士一毕业我就投了老家的一所211高校，对方打电话很客气地告之，我的本科经验跟他们的目标不是很匹配，这让我以为自己跟重点高校无缘了。”某985高校讲师李楠楠说。

　　李楠楠本科“双非”，但硕士考上了全国排名前十的高校，博士就读于全球百强高校，其间出国访学，发表多篇论文、参加多次学术会议。

　　即便如此，李楠楠仍遭遇了第一学历歧视，但她发现并非所有重点高校都将第一学历作为“硬杠杠”。入职现在的高校后，行政人员曾私下表示，她的弱项就是本科院校不好，胜在其他成绩够亮眼。

　　“我的许多师弟师妹就没有这么好的机会了，比如一个师妹，本科‘双非’，拿到的最好的录用通知就是一所普通高校的，实在不甘心又去读了博士后。”李楠楠说。

　　人力资源服务机构“前程无忧”的一项相关调研显示，七成受访者曾遇到第一学历限制。其中，有四成受访者曾接触到企业在招聘信息中明确标注了“985/211本科优先”“仅限统招/全日制本科”等；近三成受访者表示在应聘时虽然企业对第一学历没有明确标注，但仍感受到“隐形门槛”。

　　“唯第一学历”扭曲人才评价标准

　　招聘系统设置“本科985/211”筛掉80%简历；“双非”本+985硕的成才率在HR眼中比本硕985低30%；某985硕士投200家企业仅15家给面试，HR直言“本科太拉胯”……这样的新闻事件不时被曝出，引发讨论。

　　今年全国两会期间，全国政协委员、中国科协副主席袁亚湘在接受媒体采访时表示，在人才就业选拔中过于强调第一学历，甚至是“唯第一学历”，严重扭曲了人才评价标准，破坏了人才成长规律。他直言，“唯第一学历”的本质是“唯出身论”，是“唯帽子”，而不是唯能力、唯本事。

　　“我们教研组有30多个硕士生，很多本科‘双非’的学生都非常珍惜机会，也非常刻苦，有的还拿到了好几个国际奖项，但在找工作的时候，往往机会却不如本科985的学生那么多。”李楠楠说。

　　李楠楠告诉记者，去年秋招开始后，教研组里本硕都是985的学生基本上很快就找到了心仪的工作，且都是知名企业。那些因本科“双非”被卡在简历环节的学生只能不断降低标准。

　　“我的一个室友本硕都是本校，去年7月份就拿到了大厂的录用通知，大部分同学也是10月份就定下来了，我是去年11月份签了一家合资企业。”李志宇说。

　　遏制学历歧视需多方综合施策

　　“根据《中华人民共和国就业促进法》规定，用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件，不得实施就业歧视。实施就业歧视的，劳动者可以向人民法院提起诉讼。”广东广和(长春)律师事务所律师王雨琦说，虽然法律作出了相关规定，但并无相应的行政处罚条款，且缺乏对第一学历门槛的明确禁止，少数用人单位守法意识不够，侵权成本低，再加上应聘者维权意识不足，维权成本高，进一步纵容了第一学历就业歧视问题。

　　日前，教育部印发《关于做好2025届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》，要求严禁发布含有限定985高校、211高校等字样的招聘信息。不过，“明码”歧视虽然少了，但有的企业以“国内外名校”“国内知名高校”等模糊表述替代，或在简历筛选、面试环节设置“隐形门槛”。

　　实践中，不少求职者面对不平等对待，即便知晓可以向劳动监察部门反映情况，但最终都选择了“沉默”。有的是因为企业并未明确说明，难以确定未被录用是否真的源于第一学历，有的一心只想尽快找到工作，不愿在投诉上耗费时间精力，还有的认为第一学历歧视并非个别企业的问题，投诉也难以改变现状，徒劳无功。

　　“应当进一步完善法律法规，从源头消除第一学历歧视。同时，有关部门也要明确就业门槛定义、违法责任及救济途径，细化行政处罚条款，激发企业的守法意识，并让求职者敢维权、能维权。”王雨琦说。

　　今年全国两会上，全国政协委员、北京市第四中级人民法院副院长李迎新建议，由人力资源和社会保障部牵头，联合教育部、公安部等部门，开展人力资源市场秩序专项治理，通过联合督查，派员检查、抽查等形式，对用人单位进行监管，并开通社会热线，明确举报必查、违法必究，遏制就业门槛现象。

　　(部分受访者为化名)

　　(工人日报记者柳姗姗彭冰)新闻结尾 人间自贩机-发现主播们的独家福利与精彩瞬间！的相关文章
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