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大兴安岭地区(漠河市、呼玛县、塔河县)

聊城市(冠县、莘县、高唐县、茌平区、阳谷县、东昌府区、临清市、东阿县)

厦门市(海沧区、翔安区、集美区、同安区、湖里区、思明区)

大同市(广灵县、新荣区、灵丘县、阳高县、云州区、云冈区、天镇县、浑源县、平城区、左云县)  西宁市(城北区、城东区、城西区、湟源县、大通回族土族自治县、城中区、湟中区)

那曲市(尼玛县、班戈县、索县、巴青县、色尼区、嘉黎县、聂荣县、比如县、双湖县、安多县、申扎县)

甘孜藏族自治州(丹巴县、德格县、道孚县、理塘县、巴塘县、得荣县、色达县、新龙县、炉霍县、石渠县、白玉县、稻城县、泸定县、甘孜县、乡城县、雅江县、康定市、九龙县)

博尔塔拉蒙古自治州(阿拉山口市、精河县、博乐市、温泉县)

中山市  郑州市(中牟县、新郑市、金水区、巩义市、登封市、惠济区、新密市、二七区、中原区、荥阳市、上街区、管城回族区)

漯河市(临颍县、舞阳县、郾城区、源汇区、召陵区)

延安市(延长县、黄龙县、延川县、黄陵县、安塞区、甘泉县、子长市、志丹县、宝塔区、吴起县、洛川县、富县、宜川县)

菏泽市(巨野县、单县、曹县、成武县、鄄城县、牡丹区、东明县、定陶区、郓城县)

哈密市(伊州区、巴里坤哈萨克自治县、伊吾县)

吉林市(昌邑区、船营区、桦甸市、舒兰市、蛟河市、永吉县、龙潭区、丰满区、磐石市)

玉溪市(元江哈尼族彝族傣族自治县、易门县、通海县、新平彝族傣族自治县、峨山彝族自治县、红塔区、澄江市、华宁县、江川区)

泰安市(岱岳区、东平县、新泰市、泰山区、宁阳县、肥城市)

齐齐哈尔市(甘南县、克山县、龙沙区、克东县、梅里斯达斡尔族区、富裕县、昂昂溪区、依安县、铁锋区、拜泉县、碾子山区、泰来县、龙江县、建华区、讷河市、富拉尔基区)

阿克苏地区(新和县、沙雅县、库车市、乌什县、阿瓦提县、阿克苏市、温宿县、拜城县、柯坪县)

葫芦岛市(建昌县、兴城市、绥中县、连山区、南票区、龙港区)

南京市(秦淮区、雨花台区、六合区、溧水区、栖霞区、高淳区、浦口区、建邺区、玄武区、江宁区、鼓楼区)

莆田市(荔城区、城厢区、仙游县、涵江区、秀屿区)

铁岭市(银州区、清河区、调兵山市、铁岭县、西丰县、昌图县、开原市)

大庆市(龙凤区、让胡路区、肇州县、红岗区、肇源县、萨尔图区、林甸县、杜尔伯特蒙古族自治县、大同区)

随州市(曾都区、随县、广水市)

西安市(周至县、长安区、新城区、灞桥区、蓝田县、莲湖区、鄠邑区、阎良区、未央区、高陵区、雁塔区、碑林区、临潼区)

渭南市(临渭区、合阳县、澄城县、大荔县、白水县、华阴市、富平县、蒲城县、韩城市、华州区、潼关县)

南宁市(隆安县、横州市、青秀区、宾阳县、良庆区、马山县、西乡塘区、上林县、兴宁区、武鸣区、邕宁区、江南区)

无锡市(江阴市、宜兴市、新吴区、滨湖区、梁溪区、锡山区、惠山区)

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扬州市(高邮市、仪征市、邗江区、江都区、宝应县、广陵区)

贵港市(桂平市、覃塘区、港北区、平南县、港南区)

澳门特别行政区

内江市(隆昌市、威远县、市中区、资中县、东兴区)  汕头市(潮阳区、龙湖区、金平区、澄海区、南澳县、濠江区、潮南区)

石嘴山市(惠农区、大武口区、平罗县)

江门市(鹤山市、江海区、蓬江区、台山市、新会区、恩平市、开平市)

锡林郭勒盟(西乌珠穆沁旗、镶黄旗、正镶白旗、苏尼特左旗、正蓝旗、东乌珠穆沁旗、锡林浩特市、苏尼特右旗、二连浩特市、太仆寺旗、多伦县、阿巴嘎旗)抚州市(宜黄县、黎川县、临川区、崇仁县、南丰县、乐安县、金溪县、南城县、东乡区、资溪县、广昌县)

绵阳市(平武县、盐亭县、游仙区、涪城区、江油市、安州区、梓潼县、北川羌族自治县、三台县)  阿里地区(革吉县、措勤县、改则县、札达县、日土县、普兰县、噶尔县)

白城市(通榆县、洮北区、大安市、洮南市、镇赉县)

烟台市(海阳市、栖霞市、福山区、龙口市、招远市、莱阳市、莱州市、蓬莱区、芝罘区、莱山区、牟平区)

日照市(五莲县、东港区、莒县、岚山区)鹰潭市(余江区、月湖区、贵溪市)

吴忠市(同心县、盐池县、青铜峡市、红寺堡区、利通区)

凉山彝族自治州(木里藏族自治县、会东县、美姑县、西昌市、雷波县、宁南县、冕宁县、德昌县、昭觉县、布拖县、越西县、喜德县、金阳县、甘洛县、普格县、盐源县、会理市)

呼和浩特市(和林格尔县、武川县、赛罕区、土默特左旗、清水河县、玉泉区、新城区、回民区、托克托县)

甘南藏族自治州(卓尼县、玛曲县、迭部县、舟曲县、夏河县、临潭县、合作市、碌曲县)

新疆维吾尔自治区

恩施土家族苗族自治州(来凤县、咸丰县、宣恩县、建始县、恩施市、鹤峰县、巴东县、利川市)

佳木斯市(同江市、郊区、前进区、抚远市、富锦市、向阳区、汤原县、桦川县、桦南县、东风区)

商洛市(洛南县、山阳县、丹凤县、商州区、镇安县、柞水县、商南县)

遵义市(绥阳县、赤水市、红花岗区、凤冈县、播州区、正安县、仁怀市、习水县、余庆县、汇川区、桐梓县、道真仡佬族苗族自治县、务川仡佬族苗族自治县、湄潭县)

钦州市(灵山县、钦北区、浦北县、钦南区)

昆明市(禄劝彝族苗族自治县、嵩明县、呈贡区、西山区、官渡区、晋宁区、盘龙区、石林彝族自治县、寻甸回族彝族自治县、富民县、东川区、宜良县、安宁市、五华区)

池州市(贵池区、青阳县、石台县、东至县)

襄阳市(南漳县、老河口市、襄州区、谷城县、保康县、樊城区、枣阳市、宜城市、襄城区)

台州市(玉环市、天台县、温岭市、路桥区、黄岩区、三门县、椒江区、临海市、仙居县)

平顶山市(郏县、湛河区、新华区、舞钢市、叶县、宝丰县、卫东区、石龙区、鲁山县、汝州市)

七台河市(勃利县、桃山区、新兴区、茄子河区)

　　来源：国际金融报

　　营收、利润双降后，啤酒巨头百威亚太（01876.HK）又陷裁员风波。

　　近日，有媒体曝出，百威亚太计划今年削减约15%的运营成本，其中包括裁员数千人。同时，该集团中国业务将是裁员重灾区，因中国员工占集团总人数80%以上。消息一经传出，引发市场广泛关注。

　　很快百威亚太否认了该消息。其转述总部回应称，有关2025年计划裁撤数千岗位的报道不实，仍将持续在中国进行长期投资。

　　这一剧情走势似曾相识。

　　2024年初，百威中国同样被传将要裁员，裁员比例高达20%。当时，公司层面也予以否认，表示传言不属实，百威中国人员组织稳定，并始终致力于业务运营的不断优化，以提高效率，创造更多长期价值。

　　尽管否认裁员，但2024年人员“优化”已成为事实。

　　财报显示，2024年，百威亚太雇佣超过2.1万名员工，而2023年，该数字还停留在约2.5万名。相当于一年时间，减少了大概4000名员工，减员比例约16%。此前几年，百威亚太人员波动相对平缓。

　　左宇制表

　　社交平台上，有自称百威员工的网友在2024年3月透露，刚被裁员，干了6年的职能岗，“百威内部复杂，慢慢业务都外包了”。

　　员工规模收缩或与公司业绩承压有关，尤其是中国市场表现不佳。

　　去年，百威亚太啤酒销量848.1万千升，同比下降8.8%；实现收入62.46亿美元（约合人民币453亿元），同比下降7%；正常化除息税折旧摊销前盈利18.07亿美元（约合人民币131亿元），同比下降6.3%。

　　中国市场是拖累业绩下滑的关键。

　　受消费者消费意愿疲弱、业务布局上更着重的即饮渠道人流减缓及消费减少等因素影响，2024年百威亚太在中国市场销量锐减11.8%，收入及每百升收入分别下滑13%及1.4%。同时，其在中国市场的份额也减少1.49个百分点。

　　作为百威亚太的核心市场，2022年中国市场曾为公司贡献超七成收入，是业绩增长的强劲引擎。去年这一市场的下滑，直接影响了百威亚太业绩表现。

　　孙婉秋摄

　　面对压力，百威亚太不仅缩减人员，管理层也进行了调整。

　　2025年2月26日，披露财报的同时，百威亚太董事会还宣布，首席执行官及联席主席杨克即将离任且离开百威亚太，并委任在公司工作29年的资深员工、全球首席供应链运营官程衍俊接任首席执行官及联席主席。相关任命已于4月1日生效。

　　与比利时籍的杨克不同，即将上任的程衍俊是中国国籍，也是一位在百威拥有29年经验的资深酿酒师，2005年其被任命为哈尔滨集团的首席执行官，对中国市场及哈尔滨啤酒有着深入了解。此举也被市场认为，意在重新提振中国市场的表现。

　　中国区的高管变动其实要更早一些。

　　有研报指出，去年底内部官宣任命后，百威中国区新总裁FabioSala已于2025年1月1日上任，其是长期在欧洲市场工作的巴西人；首席战略官（CSO）也由此前华东区域负责人接任。

　　这一系列人事调整的背后，反映出百威亚太对中国业务调整的决心。杨克也在业绩会上表示，2025年中国团队的首要任务就是实现市场份额的增长。

　　然而，要夺回失去的市场份额，并非易事。

　　近些年，中国啤酒产量自2013年到达顶峰之后，持续呈下滑趋势，至2017年间，市场高端化需求初现，百威在高端市场独占鳌头；2018年后高端化成为行业主线，啤酒厂商们纷纷发力，打造战略大单品，行业竞争加剧，也在一定程度上给百威亚太造成了冲击。

　　如华润啤酒将收购的喜力作为高端化重要抓手，抢占市场份额；青岛啤酒推出百年之旅、一世传奇、原浆生啤、白啤等高端化产品；燕京啤酒也推出V10、狮王精酿等承接更高价位带流量等。

　　未来，百威亚太能否重振中国市场业绩，未知数颇多。

　　4月17日金融一线消息，宁波银行发布2024年度报告。华夏银行行长瞿纲发布致辞称，“大道至简，实干为先”，华夏银行将始终以服务实体经济为根本宗旨，以防控经营风险为永恒主题，以金融守正创新为发展动力，脚踏实地，行不怠，在服务首都金融高质量发展与中国式现代化的征程中，与各方同仁共绘金融强国新章。

　　以下为致辞全文：

　　2024年，中华人民共和国迎来75周年华诞，“十四五”规划实施进入收官关键之年，全面深化改革扬帆再启航，中国式现代化征途如虹。华夏银行坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习宣传贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入落实北京市委市政府、市国资委决策部署及监管要求，在服务国家战略中践行初心，在深耕“五篇大文章”中勇担使命，在擘画高质量发展中砥砺奋进，以稳健向好的经营成果向时代交出答卷：资产总额43，764.91亿元，较上年末增长2.86%；实现归属于上市公司股东的净利润276.76亿元，较上年增长4.98%；不良贷款余额及不良贷款率实现“双降”，市值显著增长，连续3年荣全球银行50强。

　　秉“金融为民”之志，润泽实体经济血脉。2024年，我们以金融活水精准浇灌实体沃土，彰显责任担当。

　　——锚定国之所需。持续完善对国民经济重点领域和薄弱环节的常态化支持机制，重点加大对制造业、科技创新、专精特新、战略性新兴产业及碳减排领域的信贷投放。紧跟企业数字化转型浪潮，迭代升级财资管理功能，扩展对公线上服务生态，优化结算资金管理效能。践行“支付为民”初心，提升支付服务便利化水平。

　　——贯通区域脉络。坚持“立足首都、辐射全国”，紧紧围绕国家“三区”发展战略。为央国企重点项目做好综合金融服务。积极推进企业数字人民币业务，助力北京全球数字经济标杆城市建设。深化“京津冀金融服务主办行”建设，为河北首衡农副产品物流园区等三地协同发展重点项目提供综合投融资服务。加速长三角一体化区域分行高质量发展，积极融入创新发展主流，构建“商行+投行”联动优势，打造零售服务新矩阵培育金融市场业务增长极。提速粤港澳大湾区分行发展，聚焦主流产业构建多层次服务体系，创设全国首个碳排放质押融资数字化项目，深化互联互通，跨境理财通南向通获批开业，境外债承销实力再上新阶。

　　——服务开放新局。深化高水平对外开放，推进“内外贸”“本外币”“离在岸”“结算+融资+财资”四个一体化经营，不断完善全球代理行网络布局。大力推动跨境人民币业务发展，跨境人民币收付金额达1.230.86亿元，同比增长20.20%。助力企业跨境直接融资，境外债承销规模达182.01亿元。

　　书“五篇大文章”之贵，夯实高质量发展根基。2024年，我们加强顶层设计，健全配套机制，落地行动方案，推动“五篇大文章”阶段目标全面超额完成。

　　——科技金融赋能创新。加快科技支行布局，优化科技型企业信贷资源配置与定价机制。建立授信绿色通道，完善科技型企业评级体系。创新推出研发贷款产品，推广应用投联贷、选择权贷款等投贷协同特色产品。科技型企业贷款余额近1600亿元，增速高出各项贷款4.81个百分点。

　　——绿色金融巩固优势。构建“绿色贷款+投资+债务融资工具承销+租赁+理财+消费”全产品体系，在产品和服务模式创新方面持续突破，绿色贷款余额首次突破3000亿元，增速高出各项贷款10.06个百分点，提前完成规划目标。

　　——普惠金融润泽民生。通过数字普惠重塑普惠金融服务格局，构建全流程数字化运营机制，聚焦小微企业、“三农”、新市民、新型就业者等特定群体，不断增强普惠金融服务适配性。创新小微企业金融产品和服务模式，强化综合金融服务对小微企业的支持能力。小微企业贷款余额6，015.26亿元，比上年末增长2.83%。

　　——养老金融提速布局。完成全渠道适老化改造，新增养老金账户超27万户，个人养老金客户达59万户，服务老年客群超700万户，金融资产总额4，098亿元；养老产业融资总量增加230.26亿元，增速109.14%。

　　——数字金融驱动变革。数字化营收占比提升至21.73%，数字经济核心产业客户9.37万户，贷款余额817.59亿元、增速30.56%，产业数字金融累计服务生态客户超4000户、信贷投放破百亿。集团化数据管理体系初步形成，数据赋能初见成效，数字化经营、营销、风控能力全面进阶，远程银行建设取得突破性进展。

　　行“静水流深”之变，凝聚战略转型动能。2024年，我们持续推进战略转型，加强集团化、精细化管理，以改革发展促经营质效提升。

　　——经营质效实现“四个提升”。营业收入比上年增长4.23%；业务及管理费比上年下降0.96%；不良贷款率1.60%，达到9年来最低水平，拨备覆盖率提升1.83个百分点；净利润比上年增长5.03%，加权平均净资产收益率比上年提升0.13个百分点。

　　——战略转型纵深推进。公司金融转型成效显著，对公客户比上年末增长4.74%，公司贷款（不含贴现）比上年末增长5.83%：零售金融核心竞争力增强，财富管理与私人银行业务向纵深发展，个人客户总数（不含信用卡）比上年末增长4.24%，个人存款余额比上年末增长7.55%；金融市场盈利贡献持续提升，票据贴现量和交易量创历史新高，托管收入规模双增长。

　　——集团化协同增效。设立集团化协同委员会，建立协同联动激励机制，资负、营销、风控等策略体系有效传导。综合化经营有力有效，华夏金租监管评级连续两年提升，华夏理财实现理财中间业务收入增长18.18%。

　　铸“安全防线”之基，守护稳健发展底线。2024年，我们牢记“慎终如始，则无败事”，坚守三道防线固本培元。

　　——全面风险治理体系升级。优化风险偏好为核心的风险经营体系，加强风险偏好量化传导和预警纠偏。强化各类风险并表管理，健全集团风险管理体系。深入实施资产全生命周期管理，前瞻应对周期变化，有效防范重点领域风险，资产质量稳中向好。

　　——风控专业能力提升。推进风控数字化转型，全面提升“技防”能力。基于数据驱动，对接产业链、生态圈，打造适应业务场景化、生态化发展的数字授信和智能风控模式。持续推动业务操作和风险管理流程优化，迭代更新风险计量模型、风险管理系统，提升各类风险识别、计量、评估、监测、预警、报告和控制的数字化水平。

　　——合规与审计管理加强。合规基础管理筑牢夯实，风险管控能力巩固增强，合规数字化转型加速发力。审计监督作用持续加强，数字化审计建设超进度推进。

　　展望2025年，经济形势仍然复杂多变，外部输入性风险加大与内部风险因素交织叠加，但我国经济底盘稳、优势多、韧性强、潜能大，长期向好的支撑条件和基本趋势没有变，商业银行将继续当好服务实体经济发展的主力军和维护金融稳定的压舱石。新一轮科技革命和产业变革催生人工智能等金融智能化转型浪潮，为金融服务创新注入强劲动能的同时，也提出更高的要求。

　　“大道至简，实干为先”，华夏银行将始终以服务实体经济为根本宗旨，以防控经营风险为永恒主题，以金融守正创新为发展动力，脚踏实地，行不怠，在服务首都金融高质量发展与中国式现代化的征程中，与各方同仁共绘金融强国新章。