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南京市(高淳区、秦淮区、浦口区、玄武区、溧水区、雨花台区、江宁区、栖霞区、六合区、建邺区、鼓楼区)

宁德市(福鼎市、福安市、屏南县、蕉城区、寿宁县、柘荣县、古田县、周宁县、霞浦县)

双鸭山市(四方台区、宝山区、友谊县、宝清县、集贤县、岭东区、饶河县、尖山区)

广安市(华蓥市、岳池县、前锋区、武胜县、邻水县、广安区)  伊犁哈萨克自治州(察布查尔锡伯自治县、霍城县、特克斯县、伊宁市、新源县、尼勒克县、昭苏县、伊宁县、巩留县、霍尔果斯市、奎屯市)

呼和浩特市(和林格尔县、玉泉区、新城区、土默特左旗、托克托县、赛罕区、回民区、武川县、清水河县)

晋城市(泽州县、阳城县、城区、沁水县、陵川县、高平市)

铜陵市(枞阳县、铜官区、义安区、郊区)大同市(平城区、云州区、广灵县、天镇县、浑源县、灵丘县、新荣区、左云县、阳高县、云冈区)

防城港市(东兴市、防城区、上思县、港口区)  嘉峪关市

邢台市(清河县、南和区、新河县、襄都区、临城县、平乡县、任泽区、信都区、宁晋县、南宫市、柏乡县、隆尧县、威县、巨鹿县、沙河市、内丘县、临西县、广宗县)

湛江市(霞山区、遂溪县、雷州市、吴川市、麻章区、徐闻县、坡头区、赤坎区、廉江市)

蚌埠市(怀远县、禹会区、淮上区、龙子湖区、固镇县、五河县、蚌山区)

武汉市(汉南区、江岸区、蔡甸区、江夏区、东西湖区、硚口区、江汉区、武昌区、汉阳区、新洲区、洪山区、黄陂区、青山区)

德宏傣族景颇族自治州(陇川县、瑞丽市、梁河县、芒市、盈江县)

嘉兴市(南湖区、嘉善县、海盐县、秀洲区、平湖市、海宁市、桐乡市)

包头市(青山区、白云鄂博矿区、昆都仑区、东河区、九原区、达尔罕茂明安联合旗、固阳县、石拐区、土默特右旗)

咸阳市(武功县、乾县、秦都区、彬州市、杨陵区、淳化县、渭城区、泾阳县、兴平市、永寿县、三原县、旬邑县、礼泉县、长武县)

恩施土家族苗族自治州(利川市、鹤峰县、咸丰县、宣恩县、恩施市、来凤县、巴东县、建始县)

德州市(平原县、德城区、夏津县、武城县、临邑县、齐河县、庆云县、禹城市、乐陵市、宁津县、陵城区)

乌兰察布市(察哈尔右翼前旗、集宁区、化德县、商都县、四子王旗、卓资县、丰镇市、凉城县、兴和县、察哈尔右翼后旗、察哈尔右翼中旗)

吕梁市(汾阳市、中阳县、交城县、交口县、孝义市、石楼县、文水县、兴县、方山县、离石区、临县、岚县、柳林县)

银川市(兴庆区、西夏区、贺兰县、永宁县、灵武市、金凤区)

桂林市(永福县、雁山区、七星区、资源县、荔浦市、叠彩区、兴安县、灵川县、象山区、秀峰区、平乐县、恭城瑶族自治县、临桂区、灌阳县、龙胜各族自治县、全州县、阳朔县)

鹰潭市(余江区、贵溪市、月湖区)

宜春市(袁州区、铜鼓县、宜丰县、靖安县、高安市、樟树市、万载县、丰城市、奉新县、上高县)

梅州市(梅江区、梅县区、五华县、兴宁市、丰顺县、大埔县、平远县、蕉岭县)

天水市(武山县、清水县、张家川回族自治县、麦积区、秦州区、秦安县、甘谷县)

黑河市(五大连池市、北安市、逊克县、孙吴县、爱辉区、嫩江市)

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西安市(长安区、新城区、鄠邑区、莲湖区、临潼区、阎良区、灞桥区、未央区、雁塔区、蓝田县、周至县、高陵区、碑林区)

南通市(海安市、通州区、崇川区、海门区、启东市、如东县、如皋市)

佳木斯市(抚远市、桦南县、同江市、向阳区、前进区、东风区、郊区、富锦市、桦川县、汤原县)

盐城市(滨海县、建湖县、响水县、射阳县、大丰区、东台市、亭湖区、盐都区、阜宁县)  西藏自治区

滨州市(博兴县、滨城区、沾化区、无棣县、邹平市、惠民县、阳信县)

玉林市(北流市、玉州区、容县、兴业县、福绵区、陆川县、博白县)

吉安市(吉水县、泰和县、万安县、峡江县、永丰县、永新县、遂川县、吉安县、新干县、井冈山市、吉州区、青原区、安福县)鹤壁市(山城区、浚县、淇滨区、鹤山区、淇县)

太原市(迎泽区、万柏林区、杏花岭区、古交市、娄烦县、晋源区、小店区、阳曲县、尖草坪区、清徐县)  深圳市(罗湖区、宝安区、南山区、龙岗区、盐田区、龙华区、坪山区、福田区、光明区)

绥化市(肇东市、安达市、明水县、海伦市、庆安县、兰西县、青冈县、北林区、绥棱县、望奎县)

大兴安岭地区(呼玛县、塔河县、漠河市)

哈密市(巴里坤哈萨克自治县、伊吾县、伊州区)运城市(稷山县、闻喜县、芮城县、河津市、夏县、平陆县、新绛县、临猗县、垣曲县、万荣县、永济市、盐湖区、绛县)

澳门特别行政区

林芝市(工布江达县、米林市、墨脱县、巴宜区、波密县、朗县、察隅县)

金昌市(金川区、永昌县)

那曲市(巴青县、索县、嘉黎县、班戈县、双湖县、尼玛县、申扎县、安多县、聂荣县、比如县、色尼区)

韶关市(南雄市、仁化县、曲江区、乳源瑶族自治县、始兴县、武江区、浈江区、乐昌市、翁源县、新丰县)

十堰市(茅箭区、竹山县、郧西县、郧阳区、张湾区、竹溪县、房县、丹江口市)

武威市(凉州区、天祝藏族自治县、古浪县、民勤县)

辽源市(龙山区、东丰县、西安区、东辽县)

鄂尔多斯市(鄂托克旗、鄂托克前旗、伊金霍洛旗、达拉特旗、乌审旗、杭锦旗、东胜区、康巴什区、准格尔旗)

怀化市(溆浦县、洪江市、中方县、鹤城区、靖州苗族侗族自治县、新晃侗族自治县、会同县、麻阳苗族自治县、辰溪县、通道侗族自治县、芷江侗族自治县、沅陵县)

揭阳市(普宁市、揭西县、榕城区、揭东区、惠来县)

漳州市(长泰区、诏安县、龙文区、云霄县、南靖县、芗城区、漳浦县、东山县、龙海区、平和县、华安县)

锡林郭勒盟(阿巴嘎旗、苏尼特左旗、西乌珠穆沁旗、东乌珠穆沁旗、二连浩特市、正蓝旗、太仆寺旗、镶黄旗、多伦县、锡林浩特市、正镶白旗、苏尼特右旗)

文山壮族苗族自治州(富宁县、丘北县、砚山县、麻栗坡县、西畴县、文山市、马关县、广南县)

宁夏回族自治区

楚雄彝族自治州(南华县、武定县、禄丰市、元谋县、姚安县、牟定县、双柏县、楚雄市、永仁县、大姚县)

每经AI快讯，4月24日，数码视讯(300079.SZ)公告称，数码视讯公告，公司拟授权管理层在董事会审议通过之日起6个月内，择机出售不超过80.088万股博汇科技股票，占博汇科技总股本的比例不超过1%。

　　01

　　4月24日，国际金价“深蹲”后迎来反弹。黄金ETF（518880）仍为全市场交易最活跃的ETF品种，今日成交额近百亿元。在昨日大跌的情况下，该ETF净流入额高达近18亿元，居全市场第一。

　　02

　　近期港股创新药板块反复活跃，多只相关主题ETF今日再度领涨市场，港股通创新药ETF（159570）、港股创新药ETF（159567）涨超2%，今年以来累计涨幅已超过30%。

　　03

　　4月23日，南方基金、大成基金、华泰柏瑞基金、华安基金旗下中证全指自由现金流ETF集体成立。目前，11只自由现金流主题ETF已宣布成立，首发募集规模合计超90亿元。

　　红利风格再度回归

　　4月24日，港股创新药板块延续上涨态势，凯莱英、亚盛医药、荣昌生物等涨超10%，康方生物、信达生物等涨超5%。多只相关主题ETF涨幅居前，港股通创新药ETF（159570）、港股创新药ETF（159567）今日涨超2%，今年以来累计涨幅超30%。

　　A股方面，绿色电力、银行、公用事业等红利风格板块涨幅居前，工商银行、农业银行、中国银行股价今日集体创新高；绿色电力ETF（561170）、银行ETF华夏（515020）、红利低波ETF（159525）等涨超1%。

　　以人工智能、云计算、大数据、软件等为代表的A股科技成长板块今日显著回调，两只创业板人工智能ETF以及多只金融科技主题ETF跌超3%。

　　来源：华夏时报

　　近期，金融行业从业者“转行”考公务员的消息火爆。根据上海市2025年度考试录用公务员第一批拟录用名单，有二十余位“金融圈人士”获得录取，其中包括十余位券商人士、多位银行人士和私募人士。

　　《华夏时报》记者近日联系了券商、基金、期货、资管等多个行业的几十位从业者了解情况。记者发现，上述现象背后，折射出的是金融行业薪酬预期下调、职业稳定性减弱、基层岗位内卷加剧等多重困境。

　　“我身边有工作5年以内的同事考上了金融监管系统的公务员岗位，但更多人考了三年还没‘上岸’。”某券商投行部从业者透露。这场由“90后”“95后”基层从业者主导的职业迁徙潮，正在撕开金融业“金领”光环的裂缝。

　　正在准备考公的公募基金人士小李对《华夏时报》记者袒露心声：“金融行业薪酬在下降，随着年龄的增长，未来会面对残酷的优胜劣汰，所以想寻找更稳定的岗位和薪酬。”

　　大多从业不到五年

　　“一二线城市金融行业基层员工的综合收入哪会比公务员好？”一位私募人士向《华夏时报》记者道出其中关键。

　　“我身边还真的有同事考公上岸了，不过是年轻的同事，工作大概5年以内吧，也是考去了金融系统的公务员岗位。”一位券商人士对《华夏时报》记者表示。

　　记者在采访中了解到，考公群体以入行3—5年的“90后”“95后”为主，基层岗位的“小朋友”尤为积极。薪酬预期与生存现实的激烈碰撞，成为年轻人出走的直接推手。而金融业新人面临的不止是“降薪”，还有裁员和成倍增加的业务压力、资源壁垒和艰难的晋升空间。

　　“金融行业薪酬整体呈下降的趋势，业务开展压力也比较大，相比之下，公务员晋升空间可能会更大。”多位受访者表达了类似的观点。

　　“起薪不达预期”是年轻人选择离开的直接原因。“（薪资）各个梯度都有，但金融没想象的那么光鲜。”一位期货公司研究员给《华夏时报》记者算了一笔账：985硕士毕业入职年薪约15万元，扣除房租通勤后所剩无几，而同等学历考公入职长三角地区公务员，薪资相当但稳定性更高。某头部券商HR向本报记者坦言，投行新人起薪较五年前大幅度缩水，年终奖递延发放已成常态。

　　工作内容与职业想象的错位更催生“金融新人”的心理落差。私募从业者小李自嘲是“PPT纺织工”，入职三年未接触过核心项目。在国内某投行工作、花几百万在美国留学后归来的小张，也因为进入投行后远低于预期的起薪和“打杂式”的工作向家人抱怨，家人劝其“不着急，慢慢干，工资总会涨上来的”。

　　资源门槛也让部分“小镇青年”选择撤退。“金融本质是资金与资源对接，没背景难出头。有些小镇青年/姑娘，业绩做不出来，回流老家考公是个出路。金融还是比较强调资源的。”一位券商投行人士告诉记者，其组内两位山东、河南籍员工，因难以突破资源壁垒，已返乡备战省考。

　　市场波动加剧，加速金融行业人员“洗牌”。某公募基金市场部员工坦言：“这两年公募裁员，新人首当其冲。我们团队有应届生被裁后直接回老家，进了地方国企。”

　　资深金融从业者陷入转型困局

　　除了新人，一些资深金融从业者也陷入转型困局。对于他们来说，十年前公务员“下海”进入金融行业曾是潮流，如今却现“逆向流动”。

　　“过去很多公务员转行做金融。”某期货公司资深人士小孙对《华夏时报》记者表示，那些做得好的，家里有一定资源，自身又努力。他们当时可能觉得当公务员太枯燥，不知道现在后悔了没有。

　　根据中国证券业协会数据统计，2024年末证券行业从业人员规模较上年缩减1.8万人，人员结构呈现两极分化流失特征：一方面，证券经纪业务一线岗位员工离职占比高达91%；而另一方面，30至40岁核心管理层级人员流失现象尤为突出。

　　当年轻同行还能在体制内外双向流动时，这群平均年龄42岁、从业超15年的中坚力量，正被卡在公务员报考的年龄红线之外，成为行业转型期最尴尬的“夹心层”。

　　“过了35岁，连考试的入场券都拿不到。”某券商人士向《华夏时报》记者感慨。

　　从业12年的资管人士也感叹道：“公务员考试35岁的年龄红线，把我们卡在了围城之外。”

　　众所周知，中国公务员考试普遍设置35岁年龄限制。然而，金融业从业者往往在30到35岁迎来职业黄金期，待察觉行业下行风险时，一些人已错失考公“末班车”。

　　某资管公司副总经理自嘲：“年轻时觉得年薪百万触手可及，等发现晋升停滞、考核翻倍时，转身才发现退路已封。”

　　北京籍私募人士小罗，生于1985年，原来在上海一家头部量化私募工作，2024年遭遇裁员，又超过了考公的年龄，最终离开金融行业，转而开起了奶茶店。

　　另一位留学美国知名大学、毕业后进入百亿私募的人士对《华夏时报》记者讲起了其听到的段子：“之前来问怎么做自媒体、开餐厅的，都是做地产、教培的，现在来问的，都是做金融的。”

　　即使公务员考试放开年龄门槛，优秀的资深金融人士也面临着巨大的沉没成本。

　　“离开牌桌”的代价很大。15年行业深耕积累的百万年薪、团队管理经验，在体制内价值坐标系中面临“归零重置”，某私募合伙人算了一笔账，即便公务员考试放开年龄限制，以降薪70%考入金融监管部门，职级也只能从科员起步，“孩子上国际学校的学费、房贷月供立刻断流”。更残酷的是，45岁基金经理若转行，其股票分析能力在公文写作、政策解读等体制内核心技能面前，可能瞬间“贬值”。

　　重新定义“体面”

　　“金融从业者这两天不是在议论羞耻感话题吗。”一私募基金人士对记者说，社交平台上，在一些观点看来，“金融男”已成油腻、拜金标签，一些从业者自嘲被迫隐藏职业身份。

　　该人士称，金融从业者的家里人肯定也觉得，当公务员也蛮好的，父母在介绍子女“在证监会工作”时的骄傲，可能要超过“在私募管10个亿”。

　　“金融从业者的工作压力很大，不知道哪个项目会爆雷。”某券商债承人员坦言。

　　一位公募基金人士对《华夏时报》记者表示，从基金经理角度看，前些年很多基金公司热衷于打造公司投研个人IP，但近两年以来，市场持续调整，很多此前备受关注的“明星基金经理”管理产品的业绩和规模都出现了较大程度的缩水，持有人体验欠佳，面临的市场投诉也可能较多，同时，在公司考核层面也受到业绩和规模双重回调的压力。这么大的职业压力，会让金融从业者对于自己的职业价值产生自我怀疑。

　　“这两年金融人开始重新理解‘体面’，体制内身份正在完成价值重构。”某头部量化私募品牌总监向记者透露。

　　从70、80后从业者的“高薪即尊严”到90、00后从业者“稳定即体面”，这番现象背后，折射出金融业职业尊严感的剧烈变迁。

　　4月24日金融一线消息，沪农商行发布2025年第一季度报告。报告显示，2025年第一季度营业收入65.6亿元，同比下降7.41%；净利润35.64亿元，同比增长0.34%；不良贷款率0.97%，与上年末持平。