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亳州市(蒙城县、涡阳县、利辛县、谯城区)
肇庆市(怀集县、封开县、四会市、端州区、鼎湖区、广宁县、德庆县、高要区) 海东市(循化撒拉族自治县、平安区、化隆回族自治县、乐都区、互助土族自治县、民和回族土族自治县)
鄂州市(鄂城区、华容区、梁子湖区)
阿克苏地区(阿瓦提县、新和县、温宿县、阿克苏市、沙雅县、拜城县、乌什县、柯坪县、库车市)
绥化市(青冈县、庆安县、兰西县、绥棱县、肇东市、明水县、望奎县、安达市、北林区、海伦市)
唐山市(古冶区、滦南县、迁西县、曹妃甸区、滦州市、路北区、乐亭县、丰润区、遵化市、玉田县、开平区、路南区、迁安市、丰南区) 营口市(盖州市、老边区、站前区、西市区、鲅鱼圈区、大石桥市)
桂林市(平乐县、阳朔县、灌阳县、资源县、雁山区、灵川县、临桂区、荔浦市、秀峰区、永福县、全州县、兴安县、叠彩区、龙胜各族自治县、恭城瑶族自治县、象山区、七星区)
汉中市(镇巴县、略阳县、汉台区、宁强县、留坝县、南郑区、洋县、佛坪县、西乡县、勉县、城固县)
盐城市(亭湖区、阜宁县、滨海县、东台市、建湖县、大丰区、盐都区、响水县、射阳县)
锦州市(古塔区、北镇市、凌海市、太和区、义县、凌河区、黑山县)
德州市(乐陵市、武城县、夏津县、临邑县、禹城市、宁津县、齐河县、庆云县、陵城区、德城区、平原县)
抚州市(乐安县、崇仁县、南城县、宜黄县、南丰县、黎川县、资溪县、广昌县、临川区、东乡区、金溪县)
日喀则市(岗巴县、桑珠孜区、亚东县、仁布县、萨迦县、南木林县、康马县、萨嘎县、拉孜县、吉隆县、白朗县、聂拉木县、江孜县、定日县、定结县、昂仁县、谢通门县、仲巴县)
常德市(安乡县、桃源县、石门县、津市市、澧县、汉寿县、临澧县、鼎城区、武陵区)
巴中市(恩阳区、平昌县、通江县、巴州区、南江县)
那曲市(尼玛县、比如县、色尼区、巴青县、班戈县、聂荣县、申扎县、嘉黎县、索县、安多县、双湖县)
随州市(随县、广水市、曾都区)
益阳市(安化县、南县、桃江县、资阳区、赫山区、沅江市)
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星巴克（SBUX）正在对其咖啡师绿色围裙内的着装实施新的限制。
从5月12日起，员工将被要求身穿纯黑色衬衫，搭配卡其色、黑色或蓝色牛仔下装。该公司在周一发布的一份备忘录中称，衬衫可以是短袖或长袖，有领或无领。星巴克将为每位员工免费提供两件T恤。
星巴克表示，新的着装规定将使绿色围裙更加突出，并为顾客营造一种熟悉感。此举正值该公司试图在门店中重新营造一种更温暖、更受欢迎的消费体验之际。
该公司在其网站上的一篇帖子中称：“通过更新我们的着装规定，我们能够提供更一致的咖啡馆体验，也能为我们的员工带来更简单清晰的指导，这意味着他们可以专注于最重要的事情，即制作美味的饮品并与顾客建立联系。”
但一些员工对这一举措表示抗议。“星巴克联合工会”是一个劳工组织，在美国星巴克1万家公司直营门店中，已有超过550家门店的员工加入了该工会。该组织称，上周已告知星巴克公司，在与公司的谈判会议中，他们已经就一项临时着装规定达成了协议。工会表示，在谈判结束并达成劳资协议之前，反对对着装规定做出任何修改。
星巴克咖啡师、工会谈判代表贾斯敏・莱利表示，公司应该专注于改善门店运营的事务，比如为门店合理配备员工数量，并为员工提供有保障的工作时长。
莱利在工会提供的一份声明中称：“星巴克没有解决咖啡师们多年来一直提出的最紧迫问题，反而优先推行一项限制着装的规定，而这并不能改善公司的运营。他们在我们靠着星巴克的工资度日艰难且没有工作时长保障的情况下，还迫使咖啡师们花钱购买新衣服。”
此次新的着装指导意见出台，距离星巴克放宽着装规定、给予员工更多自我表达机会已近十年。2016年，该公司扩大了员工可穿衬衫的颜色范围，在之前规定的黑色或白色基础上，增加了灰色、藏青色、深牛仔色和棕色。同时也允许员工穿这些颜色的有图案衬衫。
2019年，该公司再次微调了着装规定，允许员工面部有一个不超过10美分硬币大小的穿孔。新的着装规定仍然允许员工面部有一个穿孔。
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