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随州市(随县、广水市、曾都区)

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武汉市(新洲区、黄陂区、洪山区、蔡甸区、汉阳区、汉南区、武昌区、江汉区、江岸区、江夏区、东西湖区、硚口区、青山区)  常州市(天宁区、新北区、武进区、金坛区、溧阳市、钟楼区)

七台河市(勃利县、茄子河区、新兴区、桃山区)

塔城地区(乌苏市、额敏县、裕民县、沙湾市、塔城市、托里县、和布克赛尔蒙古自治县)

北京市(房山区、平谷区、延庆区、西城区、朝阳区、东城区、通州区、丰台区、顺义区、大兴区、海淀区、门头沟区、怀柔区、昌平区、石景山区、密云区)

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荆门市(掇刀区、东宝区、京山市、钟祥市、沙洋县)

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泰安市(肥城市、东平县、泰山区、岱岳区、新泰市、宁阳县)

商丘市(睢阳区、宁陵县、梁园区、虞城县、永城市、柘城县、民权县、夏邑县、睢县)

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马鞍山市(含山县、当涂县、和县、花山区、博望区、雨山区)

合肥市(巢湖市、瑶海区、长丰县、肥西县、肥东县、庐江县、庐阳区、包河区、蜀山区)

昌都市(卡若区、芒康县、类乌齐县、贡觉县、左贡县、察雅县、江达县、丁青县、八宿县、洛隆县、边坝县)

黔南布依族苗族自治州(瓮安县、贵定县、长顺县、荔波县、平塘县、福泉市、龙里县、都匀市、三都水族自治县、惠水县、罗甸县、独山县)

黑河市(北安市、爱辉区、五大连池市、逊克县、嫩江市、孙吴县)

内蒙古自治区

阿坝藏族羌族自治州(壤塘县、红原县、茂县、理县、阿坝县、黑水县、若尔盖县、马尔康市、汶川县、金川县、松潘县、小金县、九寨沟县)

邢台市(临西县、内丘县、临城县、南和区、宁晋县、平乡县、隆尧县、巨鹿县、沙河市、任泽区、襄都区、南宫市、柏乡县、清河县、新河县、威县、信都区、广宗县)

日照市(东港区、五莲县、岚山区、莒县)

自贡市(大安区、贡井区、富顺县、沿滩区、荣县、自流井区)

盐城市(东台市、亭湖区、阜宁县、响水县、建湖县、射阳县、大丰区、滨海县、盐都区)

南昌市(进贤县、新建区、东湖区、青山湖区、红谷滩区、西湖区、青云谱区、南昌县、安义县)

汕尾市(陆丰市、海丰县、城区、陆河县)

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广安市(前锋区、广安区、岳池县、华蓥市、邻水县、武胜县)

通辽市(霍林郭勒市、库伦旗、开鲁县、扎鲁特旗、奈曼旗、科尔沁左翼后旗、科尔沁区、科尔沁左翼中旗)

白城市(洮北区、镇赉县、洮南市、通榆县、大安市)

焦作市(中站区、武陟县、孟州市、温县、修武县、沁阳市、马村区、博爱县、解放区、山阳区)  海口市(美兰区、琼山区、秀英区、龙华区)

毕节市(织金县、大方县、威宁彝族回族苗族自治县、金沙县、赫章县、纳雍县、七星关区、黔西市)

呼和浩特市(土默特左旗、赛罕区、新城区、回民区、武川县、和林格尔县、玉泉区、清水河县、托克托县)

荆州市(松滋市、洪湖市、公安县、江陵县、沙市区、监利市、石首市、荆州区)六安市(金寨县、金安区、霍邱县、霍山县、叶集区、裕安区、舒城县)

五指山市(琼中黎族苗族自治县、乐东黎族自治县、琼海市、临高县、文昌市、万宁市、陵水黎族自治县、白沙黎族自治县、屯昌县、东方市、定安县、保亭黎族苗族自治县、昌江黎族自治县、澄迈县)  巴音郭楞蒙古自治州(焉耆回族自治县、和硕县、库尔勒市、尉犁县、轮台县、和静县、若羌县、且末县、博湖县)

黄石市(大冶市、下陆区、铁山区、黄石港区、西塞山区、阳新县)

宣城市(广德市、郎溪县、泾县、旌德县、绩溪县、宁国市、宣州区)

枣庄市(滕州市、山亭区、薛城区、台儿庄区、市中区、峄城区)河源市(东源县、紫金县、源城区、和平县、连平县、龙川县)

驻马店市(新蔡县、西平县、驿城区、确山县、泌阳县、遂平县、上蔡县、汝南县、正阳县、平舆县)

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邯郸市(临漳县、涉县、馆陶县、鸡泽县、肥乡区、永年区、邯山区、广平县、丛台区、复兴区、磁县、曲周县、邱县、成安县、峰峰矿区、大名县、武安市、魏县)

咸宁市(赤壁市、通城县、咸安区、崇阳县、嘉鱼县、通山县)

徐州市(丰县、云龙区、新沂市、鼓楼区、泉山区、睢宁县、铜山区、贾汪区、邳州市、沛县)

邵阳市(隆回县、新邵县、绥宁县、邵阳县、北塔区、大祥区、城步苗族自治县、新宁县、邵东市、双清区、武冈市、洞口县)

包头市(固阳县、白云鄂博矿区、青山区、东河区、昆都仑区、石拐区、土默特右旗、九原区、达尔罕茂明安联合旗)

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保定市(定州市、蠡县、涿州市、涞源县、高阳县、徐水区、容城县、望都县、曲阳县、清苑区、唐县、安国市、莲池区、阜平县、竞秀区、涞水县、易县、博野县、雄县、定兴县、安新县、高碑店市、顺平县、满城区)

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　　4月18日电市场监管总局18日召开直播电商监管专题新闻发布会，会上，市场监管总局网监司司长朱剑桥指出，从严从重打击虚假营销等违法违规行为。组织各地市场监管部门依法查处并公布一批编造虚假信息、夸大产品功效、违法广告、刷单炒信等违法违规行为，以点带面净化行业生态。

　　朱剑桥称，直播电商涉及平台经营者、直播间运营者、直播营销人员、直播营销人员服务机构等众多主体，人、货、场分离，参与主体法律关系复杂，违法行为定性相对困难。再加上直播电商具有很强的即时性、互动性，“流量为王”特征更加明显，一些直播电商平台落实主体责任不到位，一些商家和主播急于追求流量变现，重营销、轻品质，重成交、轻售后，追逐短期利益导致虚假营销、假冒伪劣等行为易发多发。

　　朱剑桥表示，市场监管部门高度重视直播电商监管工作，我们将坚持问题导向，全力整治直播电商乱象，及时回应人民群众关切。

　　一是完善直播电商监管制度。加快出台《直播电商监督管理办法》，进一步明确平台经营者、直播间运营者、直播营销人员、直播营销人员服务机构等主体责任。

　　二是强化直播带货商品溯源管理。夯实直播电商平台主体责任，强化商家资质和商品信息审核把关，加强对问题商品的源头追溯。加大直播带货产品质量专项抽查抽检的频次和力度，对问题商品生产销售行为进行闭环处置，强化穿透式监管。

　　三是从严从重打击虚假营销等违法违规行为。组织各地市场监管部门依法查处并公布一批编造虚假信息、夸大产品功效、违法广告、刷单炒信等违法违规行为，以点带面净化行业生态。

　　4月18日电市场监管总局18日召开直播电商监管专题新闻发布会，会上，市场监管总局网监司司长朱剑桥指出，为规范直播电商市场秩序，促进直播电商行业规范健康发展，市场监管总局依据《电子商务法》等法律规定，正在牵头组织起草《直播电商监督管理办法》(以下简称《办法》)。

　　朱剑桥称，为规范直播电商市场秩序，促进直播电商行业规范健康发展，市场监管总局依据《电子商务法》等法律规定，正在牵头组织起草《直播电商监督管理办法》(以下简称《办法》)。《办法》在着眼于促进行业创新发展的同时，致力于规范直播电商行业乱象，确保商品和服务质量与交易安全，维护公平竞争的市场秩序，保护广大消费者和经营者合法权益。

　　相对于传统电商，由于直播间运营者、直播营销人员服务机构和直播营销人员等主体的加入，直播电商的参与主体更加复杂，交易链条更长，外溢风险增加。在直播电商行业多方主体中，平台经营者发挥着重要作用。《办法》着力落实直播电商平台经营者的主体责任，细化平台经营者的法定责任，加强平台经营者的合规管理，向其他主体层层传导监管压力，实现监管对象的精准化、监管效果的最优化。《办法》在落实平台经营者主体责任的同时，加强对直播间运营者、直播营销人员服务机构和直播营销人员等主体的规范，加强源头治理、系统治理。

　　朱剑桥表示，《办法》目前已经征求了相关部门、平台企业、直播营销人员服务机构等方面的意见建议。近期将向社会公开征求意见。

　　4月7日，浙江省衢州市人社局发布事业单位引进高层次紧缺人才公告，其中衢州职业技术学院拟引进两名高技能实训教师，学历要求为专科及以上，并明确年龄限制在45岁以下。

　　“专科”学历就可以成为高职院校教师，这引来了一些网友的质疑：对学历学位要求是否过低？是否存在因人设岗、“萝卜坑”、找关系等现象？

　　从2024年3月起，衢州职业技术学院人事处处长林繁昌就负责该校人事招聘、师资培训等工作，他直呼这些质疑不切实情。“不可能是人情招考、‘萝卜坑’招考。”

　　林繁昌介绍，衢州职业技术学院对高技能人才的引进并非今年才有，从2021年起，该校就在逐步引入高水平技术技能人才，基本上每年都有2-3名实训教师岗位的招聘计划，学历学位要求也均为“专科及以上”。

　　从学校招聘公告中可看到，此次招聘共计划引入21个岗位共38人，除实训教师只要求“专科学历以上”之外，专业带头人、专任教师等岗位的学历学位要求均是硕士、博士研究生及以上。

　　虽然放宽了对高技能人才的学历学位限制，但实训教师岗位“技术技能要求”一栏，长长的一串写了如下内容：技术技能水平相当于中华技能大奖获得者，世界技能大赛奖牌获得者，全国技术能手，省级及以上非物质文化遗产继承人，省级及以上工艺美术大师，首席技师、特级技师(新八级)，省高层次人才特殊支持计划项目入选者，市“南孔精英”拔尖人才项目入选者、市“南孔精英”计划培养专项的技能领军人才等。

　　林繁昌介绍，该校对高技能人才的招引待遇表格中，将人才分为Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ五个类别，除学历要求外，尤其突出技术技能水平要求。“学校大力引进高技能人才，但至今为止，还未有满足Ⅰ类要求的技能领军人才前来应聘。”林繁昌说。

　　记者看到，在待遇栏中，Ⅰ类人才中，专业领军人才和技能领军人才等同，都享有80平方米以上的购房补贴、150万-500万元的安家补助、100万-300万元的科研启动费、每年4万-50万元人才津贴；Ⅲ类人才包括博士研究生、特级技师(新八级)以及技术技能水平达到或相当于全国技术能手、浙江杰出工匠、省级杰出技能人才、省级工艺美术大师的高技能人才，这类人才60平方米的购房补贴、40万元起，最高可达90万元的安家补助。

　　该校副校长姚水洪感慨：“高技能人才的招聘并不容易，他们是万里挑一的。可能大家不太了解技术技能要求的具体含义，其中Ⅰ类人才的技能水平基本上相当于工人中的‘院士’了。”

　　林繁昌介绍了该校的高层次人才招引计划的申报、招聘流程。他说：“学校制定的招聘计划，首先是由二级学院，根据师资队伍建设、专业发展需求等确定后上报。各学院需求汇总后，经过学校人才工作领导小组、校长办公会、党委会的审定，最后报市人社局审定后进行发布。”

　　从招聘流程来看，该校高层次紧缺人才的招聘全年进行。“只要求职者投递简历，经资格审查后，我们觉得能力适配就会约来面试。”

　　面试包括自我介绍、课程试讲、相关成果或从事项目开发情况评判；对于高技能人才，还会加试技能操作的环节。面试小组由用人学院、党委纪委、教务、科研、人事等机构10余人组成，对求职者进行综合打分排名，才能最终确定考察对象名单。经过政审、体检等环节，将最终聘用名单提交到衢州市进行公示，才算尘埃落定。

　　林繁昌介绍，从2021年以来，该校总计引进了6名高技能人才，除浙江衢州外，分别来自安徽、广西、浙江慈溪。不过，林繁昌坦言：“今年的招聘中，实训教师两个岗位，至今还没收到完全符合条件的简历，所以并不像大家想的那样‘轻轻松松就可以满足要求’招到人。与此相反，反而是博士研究生及以上学历的求职者，今年已面谈了20多名，并有9人左右达成初步引入意向。”

　　“学校的高层次人才引进计划有据可依，这背后是职业教育领域相关国家政策的指引。”姚水洪介绍说。2019年，国务院印发《国家职业教育改革实施方案》(以下简称“职教20条”)，提出“多措并举打造‘双师型’教师队伍”，明确“职业院校、应用型本科高校相关专业教师原则上从具有3年以上企业工作经历并具有高职以上学历的人员中公开招聘，特殊高技能人才(含具有高级工以上职业资格人员)可适当放宽学历要求”。

　　2022年，《中华人民共和国职业教育法》中提出“国家鼓励职业学校聘请技能大师、劳动模范、能工巧匠、非物质文化遗产代表性传承人等高技能人才，通过担任专职或者兼职专业课教师、设立工作室等方式，参与人才培养、技术开发、技能传承等工作。”

　　姚水洪认为：“‘职教20条’等一系列文件表明，国家对职业教育教师更注重技能，学历要求并非必须指标。”

　　对此，中青评论发文称——

　　正所谓术业有专攻，与普通教育相比，职业教育更注重实操、实训能力，简单基于学历的人才评价体系并不完全适用。因此，职业院校在引进“高层次人才”时设置不同的评价机制也很正常。只要专业对口、实力过硬，那些在运输与物流、制造与工程技术、社会与个人服务等技能领域取得显著成果的人才，当然有资格被视为“高层次人才”，进而言传身教，推动培养更多高素质技术技能人才。

　　中青报·中青网见习记者李思记者张渺

　　评论：任冠青

　　整理：陈茜