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开封市(祥符区、顺河回族区、兰考县、龙亭区、鼓楼区、杞县、通许县、禹王台区、尉氏县)

巴彦淖尔市(杭锦后旗、五原县、乌拉特后旗、磴口县、乌拉特前旗、临河区、乌拉特中旗)

克孜勒苏柯尔克孜自治州(乌恰县、阿图什市、阿克陶县、阿合奇县)

西藏自治区  黑河市(孙吴县、北安市、五大连池市、逊克县、嫩江市、爱辉区)

宜宾市(翠屏区、筠连县、屏山县、南溪区、高县、叙州区、珙县、兴文县、江安县、长宁县)

海北藏族自治州(海晏县、祁连县、门源回族自治县、刚察县)

萍乡市(上栗县、湘东区、芦溪县、莲花县、安源区)

黄石市(大冶市、西塞山区、下陆区、黄石港区、铁山区、阳新县)  呼和浩特市(新城区、赛罕区、和林格尔县、回民区、托克托县、武川县、土默特左旗、清水河县、玉泉区)

延边朝鲜族自治州(龙井市、和龙市、珲春市、安图县、汪清县、敦化市、图们市、延吉市)

香港特别行政区

三门峡市(湖滨区、卢氏县、义马市、陕州区、渑池县、灵宝市)

杭州市(桐庐县、拱墅区、临安区、上城区、富阳区、临平区、钱塘区、建德市、淳安县、滨江区、萧山区、余杭区、西湖区)

大兴安岭地区(漠河市、塔河县、呼玛县)

宁德市(福安市、周宁县、蕉城区、屏南县、霞浦县、福鼎市、古田县、柘荣县、寿宁县)

烟台市(蓬莱区、芝罘区、栖霞市、莱山区、莱州市、牟平区、招远市、龙口市、福山区、海阳市、莱阳市)

眉山市(东坡区、青神县、洪雅县、仁寿县、彭山区、丹棱县)

贵港市(港北区、港南区、覃塘区、桂平市、平南县)

内江市(威远县、市中区、东兴区、资中县、隆昌市)

聊城市(莘县、临清市、东昌府区、茌平区、阳谷县、高唐县、冠县、东阿县)

定西市(安定区、陇西县、岷县、渭源县、临洮县、漳县、通渭县)

榆林市(米脂县、府谷县、定边县、靖边县、清涧县、子洲县、绥德县、横山区、佳县、榆阳区、吴堡县、神木市)

河池市(大化瑶族自治县、宜州区、天峨县、金城江区、东兰县、都安瑶族自治县、环江毛南族自治县、巴马瑶族自治县、凤山县、南丹县、罗城仫佬族自治县)

梧州市(蒙山县、长洲区、龙圩区、苍梧县、岑溪市、万秀区、藤县)

晋中市(榆社县、灵石县、昔阳县、寿阳县、左权县、介休市、和顺县、榆次区、平遥县、祁县、太谷区)

乌鲁木齐市(头屯河区、新市区、乌鲁木齐县、米东区、沙依巴克区、达坂城区、天山区、水磨沟区)

铜仁市(德江县、碧江区、江口县、石阡县、松桃苗族自治县、印江土家族苗族自治县、沿河土家族自治县、万山区、玉屏侗族自治县、思南县)

本溪市(本溪满族自治县、平山区、南芬区、明山区、溪湖区、桓仁满族自治县)

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雅安市(芦山县、名山区、雨城区、石棉县、天全县、荥经县、宝兴县、汉源县)

铜川市(印台区、宜君县、耀州区、王益区)

吐鲁番市(托克逊县、高昌区、鄯善县)

永州市(道县、江华瑶族自治县、祁阳市、东安县、冷水滩区、蓝山县、江永县、新田县、宁远县、零陵区、双牌县)  阜新市(彰武县、太平区、细河区、阜新蒙古族自治县、清河门区、新邱区、海州区)

赣州市(信丰县、安远县、会昌县、定南县、全南县、龙南市、大余县、崇义县、南康区、兴国县、上犹县、瑞金市、宁都县、章贡区、石城县、于都县、寻乌县、赣县区)

威海市(环翠区、文登区、荣成市、乳山市)

广州市(增城区、海珠区、从化区、番禺区、白云区、越秀区、黄埔区、花都区、荔湾区、南沙区、天河区)青岛市(市南区、李沧区、平度市、崂山区、莱西市、市北区、即墨区、黄岛区、城阳区、胶州市)

滨州市(博兴县、沾化区、惠民县、滨城区、阳信县、无棣县、邹平市)  大庆市(肇源县、让胡路区、龙凤区、萨尔图区、杜尔伯特蒙古族自治县、肇州县、林甸县、红岗区、大同区)

九江市(浔阳区、瑞昌市、共青城市、德安县、武宁县、永修县、彭泽县、濂溪区、湖口县、柴桑区、庐山市、都昌县、修水县)

石河子市(昆玉市、胡杨河市、五家渠市、北屯市、铁门关市、阿拉尔市、双河市、图木舒克市、新星市、可克达拉市、白杨市)

呼伦贝尔市(陈巴尔虎旗、鄂伦春自治旗、根河市、莫力达瓦达斡尔族自治旗、新巴尔虎左旗、额尔古纳市、牙克石市、阿荣旗、扎兰屯市、新巴尔虎右旗、鄂温克族自治旗、海拉尔区、扎赉诺尔区、满洲里市)果洛藏族自治州(久治县、甘德县、玛沁县、玛多县、达日县、班玛县)

自贡市(贡井区、沿滩区、大安区、自流井区、荣县、富顺县)

咸阳市(杨陵区、彬州市、旬邑县、长武县、武功县、乾县、礼泉县、泾阳县、淳化县、秦都区、渭城区、三原县、永寿县、兴平市)

和田地区(和田县、民丰县、墨玉县、和田市、洛浦县、皮山县、于田县、策勒县)

泰安市(泰山区、东平县、岱岳区、宁阳县、肥城市、新泰市)

惠州市(惠阳区、惠城区、龙门县、惠东县、博罗县)

佛山市(高明区、南海区、三水区、禅城区、顺德区)

贵阳市(花溪区、清镇市、南明区、云岩区、观山湖区、修文县、息烽县、白云区、开阳县、乌当区)

锦州市(北镇市、太和区、黑山县、凌河区、古塔区、义县、凌海市)

东营市(利津县、垦利区、东营区、河口区、广饶县)

济宁市(金乡县、邹城市、汶上县、泗水县、任城区、微山县、曲阜市、兖州区、梁山县、嘉祥县、鱼台县)

济源市

无锡市(梁溪区、宜兴市、锡山区、滨湖区、江阴市、新吴区、惠山区)

攀枝花市(盐边县、东区、仁和区、西区、米易县)

鹤壁市(淇滨区、鹤山区、浚县、淇县、山城区)

西宁市(大通回族土族自治县、城北区、湟源县、城东区、城西区、湟中区、城中区)

喀什地区(喀什市、岳普湖县、英吉沙县、疏附县、疏勒县、伽师县、巴楚县、莎车县、塔什库尔干塔吉克自治县、麦盖提县、叶城县、泽普县)

　　来源：国际金融报

　　营收、利润双降后，啤酒巨头百威亚太（01876.HK）又陷裁员风波。

　　近日，有媒体曝出，百威亚太计划今年削减约15%的运营成本，其中包括裁员数千人。同时，该集团中国业务将是裁员重灾区，因中国员工占集团总人数80%以上。消息一经传出，引发市场广泛关注。

　　很快百威亚太否认了该消息。其转述总部回应称，有关2025年计划裁撤数千岗位的报道不实，仍将持续在中国进行长期投资。

　　这一剧情走势似曾相识。

　　2024年初，百威中国同样被传将要裁员，裁员比例高达20%。当时，公司层面也予以否认，表示传言不属实，百威中国人员组织稳定，并始终致力于业务运营的不断优化，以提高效率，创造更多长期价值。

　　尽管否认裁员，但2024年人员“优化”已成为事实。

　　财报显示，2024年，百威亚太雇佣超过2.1万名员工，而2023年，该数字还停留在约2.5万名。相当于一年时间，减少了大概4000名员工，减员比例约16%。此前几年，百威亚太人员波动相对平缓。

　　左宇制表

　　社交平台上，有自称百威员工的网友在2024年3月透露，刚被裁员，干了6年的职能岗，“百威内部复杂，慢慢业务都外包了”。

　　员工规模收缩或与公司业绩承压有关，尤其是中国市场表现不佳。

　　去年，百威亚太啤酒销量848.1万千升，同比下降8.8%；实现收入62.46亿美元（约合人民币453亿元），同比下降7%；正常化除息税折旧摊销前盈利18.07亿美元（约合人民币131亿元），同比下降6.3%。

　　中国市场是拖累业绩下滑的关键。

　　受消费者消费意愿疲弱、业务布局上更着重的即饮渠道人流减缓及消费减少等因素影响，2024年百威亚太在中国市场销量锐减11.8%，收入及每百升收入分别下滑13%及1.4%。同时，其在中国市场的份额也减少1.49个百分点。

　　作为百威亚太的核心市场，2022年中国市场曾为公司贡献超七成收入，是业绩增长的强劲引擎。去年这一市场的下滑，直接影响了百威亚太业绩表现。

　　孙婉秋摄

　　面对压力，百威亚太不仅缩减人员，管理层也进行了调整。

　　2025年2月26日，披露财报的同时，百威亚太董事会还宣布，首席执行官及联席主席杨克即将离任且离开百威亚太，并委任在公司工作29年的资深员工、全球首席供应链运营官程衍俊接任首席执行官及联席主席。相关任命已于4月1日生效。

　　与比利时籍的杨克不同，即将上任的程衍俊是中国国籍，也是一位在百威拥有29年经验的资深酿酒师，2005年其被任命为哈尔滨集团的首席执行官，对中国市场及哈尔滨啤酒有着深入了解。此举也被市场认为，意在重新提振中国市场的表现。

　　中国区的高管变动其实要更早一些。

　　有研报指出，去年底内部官宣任命后，百威中国区新总裁FabioSala已于2025年1月1日上任，其是长期在欧洲市场工作的巴西人；首席战略官（CSO）也由此前华东区域负责人接任。

　　这一系列人事调整的背后，反映出百威亚太对中国业务调整的决心。杨克也在业绩会上表示，2025年中国团队的首要任务就是实现市场份额的增长。

　　然而，要夺回失去的市场份额，并非易事。

　　近些年，中国啤酒产量自2013年到达顶峰之后，持续呈下滑趋势，至2017年间，市场高端化需求初现，百威在高端市场独占鳌头；2018年后高端化成为行业主线，啤酒厂商们纷纷发力，打造战略大单品，行业竞争加剧，也在一定程度上给百威亚太造成了冲击。

　　如华润啤酒将收购的喜力作为高端化重要抓手，抢占市场份额；青岛啤酒推出百年之旅、一世传奇、原浆生啤、白啤等高端化产品；燕京啤酒也推出V10、狮王精酿等承接更高价位带流量等。

　　未来，百威亚太能否重振中国市场业绩，未知数颇多。

　　4月17日金融一线消息，宁波银行发布2024年度报告。华夏银行行长瞿纲发布致辞称，“大道至简，实干为先”，华夏银行将始终以服务实体经济为根本宗旨，以防控经营风险为永恒主题，以金融守正创新为发展动力，脚踏实地，行不怠，在服务首都金融高质量发展与中国式现代化的征程中，与各方同仁共绘金融强国新章。

　　以下为致辞全文：

　　2024年，中华人民共和国迎来75周年华诞，“十四五”规划实施进入收官关键之年，全面深化改革扬帆再启航，中国式现代化征途如虹。华夏银行坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习宣传贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入落实北京市委市政府、市国资委决策部署及监管要求，在服务国家战略中践行初心，在深耕“五篇大文章”中勇担使命，在擘画高质量发展中砥砺奋进，以稳健向好的经营成果向时代交出答卷：资产总额43，764.91亿元，较上年末增长2.86%；实现归属于上市公司股东的净利润276.76亿元，较上年增长4.98%；不良贷款余额及不良贷款率实现“双降”，市值显著增长，连续3年荣全球银行50强。

　　秉“金融为民”之志，润泽实体经济血脉。2024年，我们以金融活水精准浇灌实体沃土，彰显责任担当。

　　——锚定国之所需。持续完善对国民经济重点领域和薄弱环节的常态化支持机制，重点加大对制造业、科技创新、专精特新、战略性新兴产业及碳减排领域的信贷投放。紧跟企业数字化转型浪潮，迭代升级财资管理功能，扩展对公线上服务生态，优化结算资金管理效能。践行“支付为民”初心，提升支付服务便利化水平。

　　——贯通区域脉络。坚持“立足首都、辐射全国”，紧紧围绕国家“三区”发展战略。为央国企重点项目做好综合金融服务。积极推进企业数字人民币业务，助力北京全球数字经济标杆城市建设。深化“京津冀金融服务主办行”建设，为河北首衡农副产品物流园区等三地协同发展重点项目提供综合投融资服务。加速长三角一体化区域分行高质量发展，积极融入创新发展主流，构建“商行+投行”联动优势，打造零售服务新矩阵培育金融市场业务增长极。提速粤港澳大湾区分行发展，聚焦主流产业构建多层次服务体系，创设全国首个碳排放质押融资数字化项目，深化互联互通，跨境理财通南向通获批开业，境外债承销实力再上新阶。

　　——服务开放新局。深化高水平对外开放，推进“内外贸”“本外币”“离在岸”“结算+融资+财资”四个一体化经营，不断完善全球代理行网络布局。大力推动跨境人民币业务发展，跨境人民币收付金额达1.230.86亿元，同比增长20.20%。助力企业跨境直接融资，境外债承销规模达182.01亿元。

　　书“五篇大文章”之贵，夯实高质量发展根基。2024年，我们加强顶层设计，健全配套机制，落地行动方案，推动“五篇大文章”阶段目标全面超额完成。

　　——科技金融赋能创新。加快科技支行布局，优化科技型企业信贷资源配置与定价机制。建立授信绿色通道，完善科技型企业评级体系。创新推出研发贷款产品，推广应用投联贷、选择权贷款等投贷协同特色产品。科技型企业贷款余额近1600亿元，增速高出各项贷款4.81个百分点。

　　——绿色金融巩固优势。构建“绿色贷款+投资+债务融资工具承销+租赁+理财+消费”全产品体系，在产品和服务模式创新方面持续突破，绿色贷款余额首次突破3000亿元，增速高出各项贷款10.06个百分点，提前完成规划目标。

　　——普惠金融润泽民生。通过数字普惠重塑普惠金融服务格局，构建全流程数字化运营机制，聚焦小微企业、“三农”、新市民、新型就业者等特定群体，不断增强普惠金融服务适配性。创新小微企业金融产品和服务模式，强化综合金融服务对小微企业的支持能力。小微企业贷款余额6，015.26亿元，比上年末增长2.83%。

　　——养老金融提速布局。完成全渠道适老化改造，新增养老金账户超27万户，个人养老金客户达59万户，服务老年客群超700万户，金融资产总额4，098亿元；养老产业融资总量增加230.26亿元，增速109.14%。

　　——数字金融驱动变革。数字化营收占比提升至21.73%，数字经济核心产业客户9.37万户，贷款余额817.59亿元、增速30.56%，产业数字金融累计服务生态客户超4000户、信贷投放破百亿。集团化数据管理体系初步形成，数据赋能初见成效，数字化经营、营销、风控能力全面进阶，远程银行建设取得突破性进展。

　　行“静水流深”之变，凝聚战略转型动能。2024年，我们持续推进战略转型，加强集团化、精细化管理，以改革发展促经营质效提升。

　　——经营质效实现“四个提升”。营业收入比上年增长4.23%；业务及管理费比上年下降0.96%；不良贷款率1.60%，达到9年来最低水平，拨备覆盖率提升1.83个百分点；净利润比上年增长5.03%，加权平均净资产收益率比上年提升0.13个百分点。

　　——战略转型纵深推进。公司金融转型成效显著，对公客户比上年末增长4.74%，公司贷款（不含贴现）比上年末增长5.83%：零售金融核心竞争力增强，财富管理与私人银行业务向纵深发展，个人客户总数（不含信用卡）比上年末增长4.24%，个人存款余额比上年末增长7.55%；金融市场盈利贡献持续提升，票据贴现量和交易量创历史新高，托管收入规模双增长。

　　——集团化协同增效。设立集团化协同委员会，建立协同联动激励机制，资负、营销、风控等策略体系有效传导。综合化经营有力有效，华夏金租监管评级连续两年提升，华夏理财实现理财中间业务收入增长18.18%。

　　铸“安全防线”之基，守护稳健发展底线。2024年，我们牢记“慎终如始，则无败事”，坚守三道防线固本培元。

　　——全面风险治理体系升级。优化风险偏好为核心的风险经营体系，加强风险偏好量化传导和预警纠偏。强化各类风险并表管理，健全集团风险管理体系。深入实施资产全生命周期管理，前瞻应对周期变化，有效防范重点领域风险，资产质量稳中向好。

　　——风控专业能力提升。推进风控数字化转型，全面提升“技防”能力。基于数据驱动，对接产业链、生态圈，打造适应业务场景化、生态化发展的数字授信和智能风控模式。持续推动业务操作和风险管理流程优化，迭代更新风险计量模型、风险管理系统，提升各类风险识别、计量、评估、监测、预警、报告和控制的数字化水平。

　　——合规与审计管理加强。合规基础管理筑牢夯实，风险管控能力巩固增强，合规数字化转型加速发力。审计监督作用持续加强，数字化审计建设超进度推进。

　　展望2025年，经济形势仍然复杂多变，外部输入性风险加大与内部风险因素交织叠加，但我国经济底盘稳、优势多、韧性强、潜能大，长期向好的支撑条件和基本趋势没有变，商业银行将继续当好服务实体经济发展的主力军和维护金融稳定的压舱石。新一轮科技革命和产业变革催生人工智能等金融智能化转型浪潮，为金融服务创新注入强劲动能的同时，也提出更高的要求。

　　“大道至简，实干为先”，华夏银行将始终以服务实体经济为根本宗旨，以防控经营风险为永恒主题，以金融守正创新为发展动力，脚踏实地，行不怠，在服务首都金融高质量发展与中国式现代化的征程中，与各方同仁共绘金融强国新章。