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呼伦贝尔市(额尔古纳市、新巴尔虎右旗、新巴尔虎左旗、莫力达瓦达斡尔族自治旗、牙克石市、鄂温克族自治旗、陈巴尔虎旗、扎兰屯市、鄂伦春自治旗、扎赉诺尔区、根河市、阿荣旗、满洲里市、海拉尔区)
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驻马店市(平舆县、上蔡县、泌阳县、确山县、驿城区、新蔡县、遂平县、西平县、汝南县、正阳县)
潮州市(饶平县、湘桥区、潮安区)
海南藏族自治州(贵德县、兴海县、同德县、贵南县、共和县)北海市(银海区、海城区、合浦县、铁山港区)
白银市(景泰县、会宁县、白银区、靖远县、平川区) 吉安市(遂川县、青原区、新干县、万安县、吉州区、吉水县、安福县、泰和县、吉安县、永新县、永丰县、峡江县、井冈山市)
德宏傣族景颇族自治州(陇川县、芒市、梁河县、盈江县、瑞丽市)
鹤壁市(山城区、淇县、浚县、鹤山区、淇滨区)
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西双版纳傣族自治州(景洪市、勐腊县、勐海县)
黔东南苗族侗族自治州(榕江县、从江县、麻江县、剑河县、黄平县、凯里市、三穗县、锦屏县、岑巩县、台江县、黎平县、雷山县、天柱县、镇远县、施秉县、丹寨县)
保定市(涞水县、望都县、徐水区、定兴县、博野县、顺平县、易县、高碑店市、高阳县、清苑区、蠡县、阜平县、安新县、曲阳县、安国市、莲池区、容城县、涿州市、定州市、满城区、雄县、唐县、涞源县、竞秀区)
唐山市(滦南县、玉田县、路北区、滦州市、迁西县、路南区、遵化市、乐亭县、丰润区、开平区、古冶区、丰南区、曹妃甸区、迁安市)
杭州市(西湖区、钱塘区、临平区、淳安县、拱墅区、萧山区、建德市、上城区、桐庐县、滨江区、余杭区、临安区、富阳区)
专题:2025年全国企业管理创新大会
2025年4月17日-18日,“2025年全国企业管理创新大会”在广东珠海举行,主题为“管理激发活力创新引领未来”。原国家质检总局总工程师、国际质量科学院院士、中国企业联合会标准化工作委员会主任刘卓慧发布《企业管理创新体系要求及实施指南》团体标准。
刘卓慧谈到,《企业管理创新体系要求及实施指南》为企业构建系统化、科学化、可持续的管理创新机制,提供了方向、路径和操作性的指南。
她强调,创新发展是当今社会的主题词。中央发布的《关于加快建设世界一流企业的指导意见》明确指出,要加快建设一批产品卓越、品牌卓著、创新领先、治理现代的世界一流企业。而实现世界一流企业的目标,企业管理的持续创新是重要支撑之一。
“回顾全球的科技革命、产业变革,无一不是创新带来的演变。从工业1.0到4.0,如今的人工智能不仅推动工业4.0向更深层次的智能化方向发展,还在促进各领域发生着人们意想不到的变革。时代的变革使得市场竞争日趋激烈,企业面临着前所未有的挑战和机遇。创新已经成为企业生存和发展的核心动力,而企业管理的创新则是企业创新体系的重要组成部分。”
刘卓慧提到,中企联一直在推动企业管理的创新工作,具有良好的企业和组织基础。2023年,中企联通过召开企业座谈会,经验交流会,以及与中国社科院工经所一起发放并回收5500多份调研问卷,对企业管理创新工作的现状进行了大量调研,梳理分析我国企业管理创新工作的经验和存在的问题。结论是:企业普遍认识到管理创新的价值,一些企业已经建立了相关制度、组织开展了多样化的管理创新活动,但总体缺乏成熟的管理机制和体系建设。
为填补企业管理创新领域的空白,促进企业高质量发展,中企联组织了国家电网,中国航发,华能集团,华电集团,中国电子十四所,中石油企协,四川、陕西、山东企联、中车戚墅堰机车几十家企业代表,组建编写团队,于2024年7月启动了《企业管理创新体系要求及实施指南》团体标准编制工作。遵循先进性、科学性、合理性和可操作性的原则,该标准在编制过程中充分借鉴了国际标准化组织ISO56000系列标准的理念,结合国内企业管理创新工作经验,形成一套符合标准规范的企业管理创新体系。
她介绍到,《企业管理创新体系要求及实施指南》从理念、机制、体系三个层面,较为系统地阐述了企业管理创新的要求和实施方法。核心内容体现是:
一、创新理念是企业管理创新的基石。企业应将创新理念贯穿于企业战略、文化、管理和运营的全过程。创新不仅仅是技术研发或产品升级,更是对管理模式、组织架构、流程优化等全方位的变革。
二、创新机制是企业创新的保障。标准提出了建立创新机制的五大要素:战略引领、组织保障、资源配置、激励机制和风险控制。企业应将创新战略纳入整体发展战略,明确管理创新的目标和方向。
三、标准为企业在实施方面提供了具体的操作指南。企业需要进行现状评估,明确自身在管理方面的优势与不足,制定切实可行的改进计划。尤其是通过高层领导的推动与全员参与,确保管理创新体系的有效落实。
同时,为推动本标准在国内企业的广泛应用,中企联将做好如下工作:
一是加强对标准的宣贯解读。
充分利用会议、论坛、新媒体等多种形式,结合全国企业管理创新大会、现场会等活动,开展企业管理创新体系标准的宣传解读。
二是推动企业管理创新体系标准的试点应用。
邀请地方企联、社会组织和行业协会,从典型行业和条件成熟的区域选择适宜的企业开展推广应用试点;鼓励中央企业、中国500强企业开展试点工作,打造一批示范性强、影响力大的标杆企业;及时总结推广应用典型经验,加强试点的过程管理和经验交流总结。
三是继续完善企业管理创新体系的系列标准。
《企业管理创新体系要求及实施指南》将是企业管理创新体系标准的第一部分,接下来中企联还将制定系列标准的配套标准,更好服务于企业管理创新体系标准的时效性和适用性。
“我们相信,通过该标准的推广应用,将有助于更多企业建立起具有中国特色的管理创新体系,为我国经济的高质量发展注入新的动力,为建设‘世界一流企业’奠定基础。”
此外,刘卓慧特别强调,企业管理创新不是短跑,而是一场马拉松长跑。希望通过这样一部标准,为企业构建一个可持续的、可复制的管理创新土壤,不断提升中国企业在全球市场中的管理竞争力和组织韧性。
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