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丽江市(宁蒗彝族自治县、玉龙纳西族自治县、华坪县、永胜县、古城区)
通辽市(开鲁县、科尔沁区、库伦旗、霍林郭勒市、科尔沁左翼后旗、扎鲁特旗、奈曼旗、科尔沁左翼中旗)
南阳市(新野县、内乡县、宛城区、镇平县、方城县、卧龙区、桐柏县、唐河县、淅川县、邓州市、西峡县、社旗县、南召县) 自贡市(荣县、自流井区、贡井区、沿滩区、富顺县、大安区)
开封市(祥符区、尉氏县、禹王台区、顺河回族区、鼓楼区、杞县、通许县、龙亭区、兰考县)
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池州市(青阳县、贵池区、石台县、东至县)锦州市(义县、北镇市、古塔区、太和区、凌海市、凌河区、黑山县)
厦门市(海沧区、翔安区、集美区、同安区、湖里区、思明区) 潍坊市(昌乐县、坊子区、安丘市、奎文区、高密市、诸城市、寒亭区、潍城区、昌邑市、青州市、临朐县、寿光市)
赤峰市(林西县、松山区、阿鲁科尔沁旗、红山区、翁牛特旗、巴林左旗、敖汉旗、克什克腾旗、宁城县、元宝山区、喀喇沁旗、巴林右旗)
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惠州市(龙门县、博罗县、惠城区、惠阳区、惠东县)
莆田市(仙游县、涵江区、秀屿区、城厢区、荔城区)
咸阳市(泾阳县、淳化县、三原县、礼泉县、旬邑县、渭城区、武功县、永寿县、长武县、杨陵区、乾县、兴平市、彬州市、秦都区)
青岛市(崂山区、城阳区、市北区、黄岛区、即墨区、胶州市、市南区、莱西市、平度市、李沧区)
北京市(密云区、大兴区、昌平区、怀柔区、通州区、房山区、石景山区、丰台区、门头沟区、平谷区、海淀区、西城区、东城区、延庆区、朝阳区、顺义区)
阿坝藏族羌族自治州(若尔盖县、红原县、九寨沟县、壤塘县、松潘县、黑水县、阿坝县、小金县、汶川县、马尔康市、茂县、理县、金川县)
阳江市(阳东区、阳春市、阳西县、江城区)
玉树藏族自治州(曲麻莱县、称多县、杂多县、囊谦县、玉树市、治多县)
黔东南苗族侗族自治州(施秉县、台江县、剑河县、黄平县、榕江县、锦屏县、凯里市、麻江县、雷山县、天柱县、镇远县、从江县、岑巩县、丹寨县、黎平县、三穗县)
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泉州市(永春县、丰泽区、金门县、晋江市、鲤城区、石狮市、南安市、德化县、洛江区、泉港区、安溪县、惠安县)
平凉市(泾川县、崇信县、庄浪县、灵台县、华亭市、崆峒区、静宁县)
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衡水市(故城县、景县、枣强县、深州市、武强县、武邑县、安平县、阜城县、冀州区、桃城区、饶阳县)
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益阳市(安化县、赫山区、桃江县、资阳区、沅江市、南县)
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丽水市(缙云县、青田县、龙泉市、遂昌县、景宁畲族自治县、莲都区、云和县、松阳县、庆元县)
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本报讯(记者刘钊)近日，广州小鹏汽车科技有限公司(以下简称“小鹏汽车”)发布ESG报告，全面展示了其在可持续发展领域的卓越成就与坚定承诺。秉承“成为全球用户喜爱的智能科技企业”的企业使命，小鹏汽车在2024年持续深化ESG实践，不仅在智能汽车行业保持技术领先优势，更构建起覆盖全价值链的可持续发展生态体系。
ESG报告显示，小鹏汽车2024年产品及技术研发投入约64.6亿元，年度新增授权专利574项，累计拥有专利3263项。其中，小鹏汽车针对智能汽车的核心软、硬件，如AI芯片、智能辅助驾驶、超级电动体系、5C超充AI电池等方面加大了研发投入。2025年，小鹏汽车和小鹏汇天还将投入95亿元用于研发。
除了持续加大研发投入，小鹏汽车还逐步建立起“中国领先、全球布局”的研发体系。截至2024年底，小鹏汽车在广州、上海、圣地亚哥等地共设有6大研发中心。与此同时，研发人员数量占比高达40.4%。
依托强大的研发体系，2024年小鹏汽车加速了多项技术成果落地。在智能辅助驾驶领域，截至2024年1月2日，XNGP城市智能辅助驾驶已全量覆盖243个城市；5月，小鹏汽车成为国内首个实现端到端大模型量产上车的车企；在“小鹏AI科技日”上，小鹏汽车推出了包括AI汽车、AI机器人、飞行汽车在内的AI体系。
小鹏汽车“安全与创新并重，合规和责任同举”的产品安全管理方针，将安全理念贯穿产品全生命周期。此外，小鹏汽车对于客户服务的质量和客户服务的满意度同样重视。ESG报告显示，2024年小鹏汽车针对售后服务、用车体验、车主关怀等服务场景，累计举办了超490场客户服务活动，覆盖超20万人次；客户投诉处理率100%响应并得到解决。相应地，小鹏汽车的客户满意度得到了显著提升，2024年NPS平均评分较2023年提升25%。
2024年，小鹏汽车持续完善ESG治理顶层设计，建立董事会领导的可持续发展治理架构，落实各层级职责，打通ESG战略决策、管理和执行的全流程，不断提升可持续发展水平。
合规治理是确保企业可持续发展的关键因素，奠定了企业长远、稳健发展的重要基础。2024年，小鹏汽车秉承诚信经营理念，面向员工开展合规意识培训共68场，培训主题涵盖知识产权保护、客户隐私保护、信息安全保护等。
此外，小鹏汽车还定期向采购等关键部门进行反腐专项培训，并基于鹏课在线学习平台向全体员工提供商业道德线上培训课程，全方位落实廉洁宣贯。ESG报告显示，2024年，小鹏汽车累计开展反贪腐培训总时长达7780多个小时，员工参与达27376人次。
凭借卓越的治理实践，2024年，小鹏汽车接连斩获国际权威机构的高度认可：连续两年获MSCIESG全球车企最高“AAA”评级、2024年标普全球企业可持续发展评估“最佳进步企业”等荣誉，连续三年入选《可持续发展年鉴(中国版)》，彰显了其在环境管理、社会责任与治理结构领域的行业领先地位。
小鹏汽车围绕可持续供应链，实施了全面的供应商全生命周期管理策略，涵盖供应商准入、审核、风险管理以及ESG考核等多个方面举措，实现了高达100%的供应商《廉洁承诺函》签署率，并制定了多层次培训计划。面向重点碳排放供应链合作伙伴，小鹏汽车还推出“供应链碳赋能项目”，为逾100家合作伙伴无偿提供碳赋能内容。
小鹏汽车注重员工关怀与成长发展，通过提供多元化的培训与发展机会、构建平等包容的工作环境等措施，激发员工的创新活力与归属感。截至2024年底，小鹏汽车全职员工已经超过15000人，其中30岁以上员工占比62%，努力打造平等多元职场环境。
为支持员工发展，小鹏汽车聚焦于“以成长为导向”，通过XPENG培养体系升级，针对干部梯队建设创新推出“千将计划”、面向新生代人才开展“探索者计划”，助力全体员工职业技能提升。ESG报告显示，2024年，小鹏汽车在高素质人才团队培育方面共计投入275.2万元。
2021年10月，小鹏汽车发起并成立广州小鹏公益基金会(以下简称“小鹏公益基金会”)，这是中国新能源汽车行业中第一家聚焦生态环境议题的企业基金会。三年来，小鹏公益基金会累计开展线下环境科学教育活动超过2000场，直接服务适龄少年儿童近70000人。2024年，小鹏公益基金会获社会组织等级评估“AAAA”，为中国车企公益基金会中最好评估成绩。
未来，小鹏汽车将继续秉承可持续发展理念，坚守“科技改变世界”的初心，以科技为导向，将中国的智能化带往全球。同时，小鹏汽车还将继续完善ESG治理架构，以可持续的经营理念为社会创造长期价值，共同构建绿色、和谐、可持续的未来。