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大兴安岭地区(塔河县、呼玛县、漠河市)

丽水市(遂昌县、松阳县、青田县、缙云县、景宁畲族自治县、龙泉市、庆元县、莲都区、云和县)

衡阳市(衡南县、祁东县、南岳区、雁峰区、衡东县、衡阳县、衡山县、蒸湘区、石鼓区、耒阳市、常宁市、珠晖区)

滁州市(明光市、凤阳县、天长市、全椒县、定远县、来安县、琅琊区、南谯区)  商洛市(山阳县、商州区、柞水县、商南县、镇安县、洛南县、丹凤县)

海东市(乐都区、循化撒拉族自治县、平安区、民和回族土族自治县、互助土族自治县、化隆回族自治县)

兴安盟(突泉县、阿尔山市、扎赉特旗、科尔沁右翼前旗、乌兰浩特市、科尔沁右翼中旗)

益阳市(桃江县、赫山区、南县、安化县、资阳区、沅江市)赣州市(崇义县、南康区、龙南市、兴国县、寻乌县、安远县、会昌县、章贡区、定南县、全南县、信丰县、上犹县、于都县、瑞金市、宁都县、石城县、大余县、赣县区)

伊春市(金林区、友好区、大箐山县、南岔县、嘉荫县、乌翠区、汤旺县、伊美区、铁力市、丰林县)  庆阳市(庆城县、镇原县、环县、宁县、西峰区、合水县、华池县、正宁县)

三沙市(南沙区、西沙区)

宜宾市(长宁县、珙县、叙州区、兴文县、江安县、高县、屏山县、筠连县、南溪区、翠屏区)

克孜勒苏柯尔克孜自治州(阿合奇县、阿图什市、乌恰县、阿克陶县)

宣城市(宣州区、旌德县、广德市、泾县、郎溪县、绩溪县、宁国市)

荆州市(松滋市、荆州区、沙市区、江陵县、洪湖市、公安县、石首市、监利市)

阿克苏地区(柯坪县、新和县、温宿县、库车市、拜城县、沙雅县、阿瓦提县、阿克苏市、乌什县)

黑河市(北安市、爱辉区、孙吴县、嫩江市、逊克县、五大连池市)

枣庄市(山亭区、台儿庄区、滕州市、峄城区、薛城区、市中区)

阿里地区(日土县、噶尔县、革吉县、改则县、札达县、普兰县、措勤县)

南通市(海安市、崇川区、启东市、海门区、如皋市、通州区、如东县)

湘西土家族苗族自治州(吉首市、凤凰县、龙山县、保靖县、花垣县、永顺县、古丈县、泸溪县)

哈密市(巴里坤哈萨克自治县、伊州区、伊吾县)

大理白族自治州(鹤庆县、洱源县、大理市、巍山彝族回族自治县、剑川县、弥渡县、云龙县、永平县、漾濞彝族自治县、宾川县、南涧彝族自治县、祥云县)

茂名市(信宜市、化州市、高州市、电白区、茂南区)

苏州市(太仓市、常熟市、相城区、吴中区、张家港市、昆山市、虎丘区、吴江区、姑苏区)

龙岩市(新罗区、武平县、永定区、漳平市、长汀县、上杭县、连城县)

徐州市(沛县、睢宁县、贾汪区、云龙区、鼓楼区、泉山区、新沂市、铜山区、邳州市、丰县)

绵阳市(平武县、三台县、北川羌族自治县、梓潼县、江油市、涪城区、盐亭县、游仙区、安州区)

新乡市(辉县市、新乡县、获嘉县、红旗区、原阳县、延津县、封丘县、卫滨区、牧野区、凤泉区、长垣市、卫辉市)

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黔东南苗族侗族自治州(凯里市、三穗县、雷山县、岑巩县、锦屏县、台江县、天柱县、榕江县、麻江县、丹寨县、剑河县、从江县、黎平县、施秉县、黄平县、镇远县)

淮北市(杜集区、濉溪县、烈山区、相山区)

广西壮族自治区

佳木斯市(郊区、富锦市、向阳区、同江市、桦川县、前进区、东风区、抚远市、桦南县、汤原县)  天水市(清水县、甘谷县、武山县、秦安县、张家川回族自治县、麦积区、秦州区)

荆门市(沙洋县、掇刀区、东宝区、钟祥市、京山市)

宿州市(泗县、萧县、灵璧县、埇桥区、砀山县)

鸡西市(恒山区、滴道区、鸡冠区、梨树区、虎林市、城子河区、鸡东县、麻山区、密山市)许昌市(长葛市、建安区、禹州市、魏都区、襄城县、鄢陵县)

锡林郭勒盟(正蓝旗、苏尼特左旗、多伦县、苏尼特右旗、阿巴嘎旗、西乌珠穆沁旗、锡林浩特市、太仆寺旗、正镶白旗、二连浩特市、镶黄旗、东乌珠穆沁旗)  兰州市(七里河区、永登县、红古区、西固区、榆中县、安宁区、皋兰县、城关区)

黔南布依族苗族自治州(三都水族自治县、福泉市、龙里县、平塘县、罗甸县、惠水县、瓮安县、独山县、都匀市、长顺县、贵定县、荔波县)

阳江市(阳西县、阳东区、江城区、阳春市)

长治市(武乡县、沁源县、平顺县、潞城区、襄垣县、沁县、上党区、潞州区、壶关县、屯留区、黎城县、长子县)西双版纳傣族自治州(勐海县、景洪市、勐腊县)

梧州市(藤县、万秀区、岑溪市、蒙山县、龙圩区、苍梧县、长洲区)

孝感市(云梦县、应城市、汉川市、安陆市、孝昌县、孝南区、大悟县)

宁德市(屏南县、蕉城区、寿宁县、霞浦县、周宁县、福安市、柘荣县、古田县、福鼎市)

泸州市(合江县、泸县、江阳区、纳溪区、龙马潭区、古蔺县、叙永县)

汕头市(南澳县、龙湖区、潮阳区、濠江区、澄海区、潮南区、金平区)

广州市(越秀区、从化区、黄埔区、天河区、白云区、南沙区、番禺区、增城区、花都区、海珠区、荔湾区)

毕节市(黔西市、赫章县、织金县、金沙县、大方县、威宁彝族回族苗族自治县、纳雍县、七星关区)

深圳市(福田区、龙华区、罗湖区、盐田区、光明区、南山区、宝安区、龙岗区、坪山区)

大连市(金州区、沙河口区、普兰店区、瓦房店市、中山区、甘井子区、庄河市、旅顺口区、西岗区、长海县)

烟台市(莱阳市、龙口市、海阳市、芝罘区、招远市、福山区、栖霞市、莱州市、莱山区、牟平区、蓬莱区)

汕尾市(城区、陆河县、海丰县、陆丰市)

本溪市(明山区、本溪满族自治县、南芬区、桓仁满族自治县、平山区、溪湖区)

黄冈市(黄梅县、蕲春县、团风县、浠水县、罗田县、黄州区、麻城市、红安县、英山县、武穴市)

怒江傈僳族自治州(兰坪白族普米族自治县、福贡县、泸水市、贡山独龙族怒族自治县)

南昌市(红谷滩区、西湖区、东湖区、安义县、青山湖区、青云谱区、进贤县、新建区、南昌县)

丹东市(凤城市、东港市、振安区、宽甸满族自治县、元宝区、振兴区)

　　4月18日电国新办18日举行一季度有关经济数据例行新闻发布会，工业和信息化部总工程师谢少锋介绍2025年一季度工业和信息化发展情况，并答记者问。会上，谢少锋指出，一季度，工业对宏观经济增长的贡献率达到了36.3%，“压舱石”作用持续发挥。工业民间投资保持两位数增长，企业预期提振、效益改善，规模以上工业企业数量持续增加，制造业采购经理指数(PMI)连续2个月扩张。

　　谢少锋介绍，今年以来，工业和信息化发展态势良好，经济运行稳中向好，产业结构持续优化，新质生产力加快培育，一季度实现良好开局，为完成全年经济目标打下坚实基础。

　　一是经济运行平稳向好。推动存量政策和增量政策加快落地，一季度规模以上工业增加值同比增长6.5%，增速比去年四季度加快0.8个百分点。装备制造业发展良好，特别是电子、汽车、电气机械器材等行业拉动作用突出。前两个月，软件和信息技术服务业实现收入近1.9万亿元。一季度，工业对宏观经济增长的贡献率达到了36.3%，“压舱石”作用持续发挥。工业民间投资保持两位数增长，企业预期提振、效益改善，规模以上工业企业数量持续增加，制造业采购经理指数(PMI)连续2个月扩张。

　　二是发展质量持续提升。加快推动科技创新和产业创新深度融合，发展壮大新质生产力，推进工业的高端化智能化绿色化发展，产业转型升级内生动能不断增强。人形机器人、无人机、X荧光光谱仪、AI智能体、细胞和基因治疗药物等标志性产品取得突破。技术交易市场发展活跃，全国技术合同实现16.8万项，成交额超过1.2万亿元，较去年同期增长10.8%。人工智能技术发展日新月异，自主人工智能大模型在重点工业领域规模化部署加快，“人工智能+”等创新产品加速突破，AI手机、AI电脑、AI电视等新型智能终端产品不断走进千家万户。智能工厂梯度培育提质增效，全国已建成3万余家基础级智能工厂、1200余家先进级智能工厂、230余家卓越级智能工厂，这些类型的智能工厂覆盖超过80%的制造业行业大类，工厂产品研发周期平均缩短28.4%，生产效率平均提升22.3%。工业绿色低碳转型成效显著，扎实推进重点行业节能降碳改造，加强先进绿色低碳技术装备推广应用，氢能等新型储能应用场景不断拓展，重点行业规模以上工业单位增加值能耗持续下降。

　　三是数字产业再上台阶。以5G、人工智能大模型等为代表的数字技术迅速发展，前两个月数字产业完成业务收入同比增长8.2%。网络基础设施能力持续增强，截至3月底，累计建成开通5G基站439.5万个，具备千兆网络服务能力的10GPON端口数达到了2925万个，5G用户普及率达到了75.9%，千兆宽带用户达到了2.18亿户。

　　当前，外部环境复杂性、严峻性、不确定性明显上升，全球贸易体系和规则被严重损害，给全球经贸发展和产业链供应链稳定造成极大不确定性，也给我国工业发展带来一定影响。但是，我们有信心、有底气克服眼前的困难。我国拥有完整的产业体系、超大规模市场和完善的信息基础设施，工业经济的韧性强、潜力大、活力足，经济高质量稳定发展的基本面不会改变，并将为全球产业链供应链注入确定性。

　　谢少锋表示，下一步，将坚持集中力量办好自己的事，以开放促改革，以合作促共赢；坚持建设现代化产业体系，推动传统产业优化升级，培育壮大新兴产业，超前布局未来产业；坚持推动科技创新和产业创新深度融合，加快发展新质生产力；坚持完善企业梯度培育体系，高标准培育高新技术企业、专精特新“小巨人”企业、瞪羚企业等，以优质服务助力中小企业发展；坚持高质量供给，促进全国统一大市场建设，着力营造市场化、法治化、国际化一流营商环境，保持工业经济向稳向好发展势头。

　　悉尼4月18日电(记者顾时宏)澳大利亚楚商联合会与中国湖北省随州市17日在悉尼联合举办经贸文化合作洽谈会，双方就农业、制造业、文化教育等领域的合作进行了深入交流，并签署了一系列合作协议。

　　月薪3500元的保安因为违反竞业协议而“摊上事”，撕开了部分企业滥用这一劳动条款的遮羞布

　　近日，人力资源社会保障部、最高人民法院联合发布第四批劳动人事争议典型案例，其中，月薪3500元的保安李某跳槽，公司以“违反竞业协议”索要20万违约金一案引发关注。

　　月薪3500元，劳动合同约定的主要职责为每日到商业楼宇街区开展日常巡逻，这样一份保安工作竟然也和竞业协议扯上了边，并被企业据此索要20万违约金，实在让人大跌眼镜。

　　仲裁委员会最终不予支持该保安公司要求李某支付竞业限制违约金的请求，此案被纳入劳动人事争议典型案例，也是向一些行业、企业敲响了警钟：滥用竞业协议的病，该好好治治了。

　　众所周知，竞业协议目的是让员工在离职后一段时间内，不得从事与原企业业务相竞争的工作或活动，以此来保护企业商业秘密。根据法律规定，竞业限制的主体对象是用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。而月薪3500元的保安因为违反竞业协议而“摊上事”，显然是撕开了部分企业滥用这一劳动条款的遮羞布。

　　现实中，这样的奇葩案例并非孤例。据媒体此前报道，有论文曾对454份竞业限制纠纷案的判决书进行分析，发现竞业限制义务主体中仅有13%为高级管理人员，8%为高级技术人员，70%均为“负有保密义务的其他人员”。而这70%中又有77%是操作工人、前台、保安、保洁等基层岗位员工。甚至有的单位被指要求“全员竞业”。这表明，本来是针对特定群体的竞业限制，在被不加区分地滥用，而这无疑会给劳动者造成负面影响，对此必须加以有效规制。

　　从出发点看，一些企业之所以把竞业协议纳入标准格式合同、扩大化施行，目的未必是真的要在员工身上赚取违约金，而主要是为震慑与防止在职员工跳槽。

　　但无论初衷如何，这种利用雇主优势对员工滥用竞业协议的做法，于理于法都说不过去。它使得员工的自主择业权无形中背负了一把“达摩克利斯之剑”。并且，如果企业把该条款轻易用到一些原本并不符合竞业限制的岗位上，这也难免让相应从业者在不知情的情况下掉入权益陷阱。

　　如果一些企业明知道该做法不妥，还是放任其滥用，对应的是一种劳动者权益保障困境，即劳动者往往难以真正对企业的不合理要求作出有效“拒绝”。甚至，明明遭遇不合理的竞业限制伤害，劳动者的维权过程也未必顺利。这样一种现实状况，会进一步放大企业的侥幸心理。因此，要彻底扭转这种不良风气，还应做得更多。

　　比如，法律层面加强对竞业协议合理性的审查和界定，把好公平关口，让拿着不合理竞业协议来限制员工就业的做法无法得逞。同时，劳动监察部门也应主动巡查，将竞业协议滥用纳入到日常的劳动监察执法范畴，有力敦促企业及时扫除这一“潜规则”。更进一步，企业滥用竞业限制到底该承担怎样的法律责任和后果，也需要进一步明晰，要让企业在重新审视自身利弊的基础上，真正减少滥用的动力。

　　滥用竞业限制，侵害了劳动者合法权益，影响了人力资源合理流动，损害了正常的营商环境，对此就该“零容忍”。无论如何，竞业协议不能沦为部分企业以法为名行掠夺之实的不良手段，让其依法回归设立初衷，避免被滥用和污名化，值得各方共同重视。

　　成都商报-红星新闻特约评论员朱昌俊新闻结尾 车内做运动打扑克-感受音乐与梦境的完美融合！的相关文章
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