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定西市(临洮县、渭源县、岷县、陇西县、漳县、安定区、通渭县)

上海市(长宁区、浦东新区、静安区、金山区、杨浦区、松江区、黄浦区、青浦区、奉贤区、嘉定区、崇明区、徐汇区、闵行区、普陀区、虹口区、宝山区)

南昌市(进贤县、西湖区、红谷滩区、青山湖区、安义县、新建区、青云谱区、南昌县、东湖区)

承德市(双滦区、围场满族蒙古族自治县、滦平县、平泉市、双桥区、承德县、丰宁满族自治县、兴隆县、隆化县、宽城满族自治县、鹰手营子矿区)  乌海市(乌达区、海南区、海勃湾区)

泉州市(晋江市、洛江区、石狮市、南安市、永春县、泉港区、金门县、安溪县、德化县、鲤城区、丰泽区、惠安县)

运城市(闻喜县、稷山县、垣曲县、河津市、新绛县、芮城县、绛县、临猗县、万荣县、夏县、平陆县、盐湖区、永济市)

文山壮族苗族自治州(丘北县、西畴县、砚山县、富宁县、麻栗坡县、文山市、马关县、广南县)

防城港市(港口区、上思县、防城区、东兴市)  河源市(连平县、龙川县、源城区、东源县、和平县、紫金县)

雅安市(芦山县、汉源县、宝兴县、荥经县、天全县、雨城区、石棉县、名山区)

无锡市(惠山区、滨湖区、江阴市、新吴区、宜兴市、锡山区、梁溪区)

昭通市(水富市、彝良县、昭阳区、永善县、鲁甸县、巧家县、绥江县、盐津县、大关县、威信县、镇雄县)

达州市(通川区、达川区、万源市、开江县、渠县、宣汉县、大竹县)

南通市(通州区、崇川区、海安市、如东县、启东市、海门区、如皋市)

钦州市(钦南区、浦北县、灵山县、钦北区)

德州市(乐陵市、德城区、齐河县、武城县、临邑县、庆云县、夏津县、禹城市、平原县、陵城区、宁津县)

来宾市(象州县、合山市、忻城县、武宣县、金秀瑶族自治县、兴宾区)

漳州市(华安县、漳浦县、芗城区、平和县、东山县、长泰区、龙文区、南靖县、云霄县、龙海区、诏安县)

银川市(西夏区、灵武市、永宁县、金凤区、贺兰县、兴庆区)

丽江市(华坪县、永胜县、玉龙纳西族自治县、古城区、宁蒗彝族自治县)

洛阳市(西工区、伊川县、瀍河回族区、栾川县、偃师区、嵩县、洛龙区、老城区、涧西区、汝阳县、孟津区、宜阳县、新安县、洛宁县)

威海市(乳山市、文登区、荣成市、环翠区)

白银市(靖远县、会宁县、平川区、景泰县、白银区)

吴忠市(同心县、红寺堡区、盐池县、利通区、青铜峡市)

南阳市(淅川县、社旗县、方城县、桐柏县、西峡县、内乡县、南召县、邓州市、卧龙区、唐河县、新野县、镇平县、宛城区)

漯河市(源汇区、舞阳县、临颍县、召陵区、郾城区)

河池市(罗城仫佬族自治县、东兰县、都安瑶族自治县、大化瑶族自治县、天峨县、凤山县、环江毛南族自治县、巴马瑶族自治县、金城江区、宜州区、南丹县)

楚雄彝族自治州(牟定县、元谋县、大姚县、禄丰市、姚安县、双柏县、南华县、武定县、永仁县、楚雄市)

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忻州市(河曲县、原平市、五台县、五寨县、忻府区、神池县、岢岚县、偏关县、保德县、代县、繁峙县、定襄县、静乐县、宁武县)

天水市(清水县、麦积区、秦安县、秦州区、武山县、甘谷县、张家川回族自治县)

唐山市(玉田县、遵化市、开平区、丰润区、古冶区、路北区、迁西县、滦州市、乐亭县、路南区、丰南区、曹妃甸区、迁安市、滦南县)

湖州市(安吉县、长兴县、南浔区、吴兴区、德清县)  湛江市(吴川市、霞山区、雷州市、遂溪县、廉江市、徐闻县、坡头区、麻章区、赤坎区)

遵义市(红花岗区、仁怀市、桐梓县、道真仡佬族苗族自治县、播州区、赤水市、习水县、正安县、务川仡佬族苗族自治县、汇川区、余庆县、绥阳县、凤冈县、湄潭县)

宿州市(埇桥区、砀山县、灵璧县、泗县、萧县)

合肥市(蜀山区、包河区、肥东县、瑶海区、庐江县、肥西县、长丰县、庐阳区、巢湖市)开封市(鼓楼区、禹王台区、兰考县、通许县、顺河回族区、龙亭区、杞县、祥符区、尉氏县)

焦作市(温县、解放区、沁阳市、马村区、武陟县、修武县、博爱县、孟州市、中站区、山阳区)  黑河市(孙吴县、爱辉区、逊克县、北安市、嫩江市、五大连池市)

抚顺市(望花区、清原满族自治县、东洲区、顺城区、抚顺县、新宾满族自治县、新抚区)

韶关市(新丰县、曲江区、始兴县、乐昌市、浈江区、翁源县、乳源瑶族自治县、仁化县、武江区、南雄市)

揭阳市(榕城区、惠来县、揭东区、普宁市、揭西县)西双版纳傣族自治州(景洪市、勐腊县、勐海县)

大连市(金州区、中山区、瓦房店市、旅顺口区、西岗区、长海县、甘井子区、庄河市、沙河口区、普兰店区)

周口市(淮阳区、川汇区、郸城县、鹿邑县、商水县、扶沟县、项城市、西华县、太康县、沈丘县)

天津市(宁河区、红桥区、静海区、滨海新区、和平区、河北区、蓟州区、南开区、东丽区、津南区、武清区、宝坻区、河东区、西青区、北辰区、河西区)

肇庆市(广宁县、封开县、怀集县、高要区、端州区、鼎湖区、四会市、德庆县)

吉安市(泰和县、新干县、遂川县、吉安县、吉水县、青原区、永丰县、安福县、井冈山市、万安县、吉州区、永新县、峡江县)

柳州市(柳江区、柳北区、柳城县、融水苗族自治县、鹿寨县、融安县、三江侗族自治县、柳南区、城中区、鱼峰区)

龙岩市(漳平市、永定区、武平县、新罗区、上杭县、长汀县、连城县)

潍坊市(潍城区、寿光市、青州市、昌乐县、昌邑市、坊子区、高密市、安丘市、诸城市、寒亭区、奎文区、临朐县)

鹰潭市(余江区、月湖区、贵溪市)

海南藏族自治州(贵德县、贵南县、同德县、兴海县、共和县)

酒泉市(金塔县、肃北蒙古族自治县、敦煌市、玉门市、瓜州县、肃州区、阿克塞哈萨克族自治县)

渭南市(韩城市、华州区、华阴市、大荔县、临渭区、蒲城县、白水县、澄城县、潼关县、富平县、合阳县)

郴州市(桂阳县、永兴县、桂东县、安仁县、嘉禾县、北湖区、临武县、汝城县、宜章县、苏仙区、资兴市)

金昌市(金川区、永昌县)

澳门特别行政区

盘锦市(盘山县、双台子区、兴隆台区、大洼区)

　　来源：国际金融报

　　营收、利润双降后，啤酒巨头百威亚太（01876.HK）又陷裁员风波。

　　近日，有媒体曝出，百威亚太计划今年削减约15%的运营成本，其中包括裁员数千人。同时，该集团中国业务将是裁员重灾区，因中国员工占集团总人数80%以上。消息一经传出，引发市场广泛关注。

　　很快百威亚太否认了该消息。其转述总部回应称，有关2025年计划裁撤数千岗位的报道不实，仍将持续在中国进行长期投资。

　　这一剧情走势似曾相识。

　　2024年初，百威中国同样被传将要裁员，裁员比例高达20%。当时，公司层面也予以否认，表示传言不属实，百威中国人员组织稳定，并始终致力于业务运营的不断优化，以提高效率，创造更多长期价值。

　　尽管否认裁员，但2024年人员“优化”已成为事实。

　　财报显示，2024年，百威亚太雇佣超过2.1万名员工，而2023年，该数字还停留在约2.5万名。相当于一年时间，减少了大概4000名员工，减员比例约16%。此前几年，百威亚太人员波动相对平缓。

　　左宇制表

　　社交平台上，有自称百威员工的网友在2024年3月透露，刚被裁员，干了6年的职能岗，“百威内部复杂，慢慢业务都外包了”。

　　员工规模收缩或与公司业绩承压有关，尤其是中国市场表现不佳。

　　去年，百威亚太啤酒销量848.1万千升，同比下降8.8%；实现收入62.46亿美元（约合人民币453亿元），同比下降7%；正常化除息税折旧摊销前盈利18.07亿美元（约合人民币131亿元），同比下降6.3%。

　　中国市场是拖累业绩下滑的关键。

　　受消费者消费意愿疲弱、业务布局上更着重的即饮渠道人流减缓及消费减少等因素影响，2024年百威亚太在中国市场销量锐减11.8%，收入及每百升收入分别下滑13%及1.4%。同时，其在中国市场的份额也减少1.49个百分点。

　　作为百威亚太的核心市场，2022年中国市场曾为公司贡献超七成收入，是业绩增长的强劲引擎。去年这一市场的下滑，直接影响了百威亚太业绩表现。

　　孙婉秋摄

　　面对压力，百威亚太不仅缩减人员，管理层也进行了调整。

　　2025年2月26日，披露财报的同时，百威亚太董事会还宣布，首席执行官及联席主席杨克即将离任且离开百威亚太，并委任在公司工作29年的资深员工、全球首席供应链运营官程衍俊接任首席执行官及联席主席。相关任命已于4月1日生效。

　　与比利时籍的杨克不同，即将上任的程衍俊是中国国籍，也是一位在百威拥有29年经验的资深酿酒师，2005年其被任命为哈尔滨集团的首席执行官，对中国市场及哈尔滨啤酒有着深入了解。此举也被市场认为，意在重新提振中国市场的表现。

　　中国区的高管变动其实要更早一些。

　　有研报指出，去年底内部官宣任命后，百威中国区新总裁FabioSala已于2025年1月1日上任，其是长期在欧洲市场工作的巴西人；首席战略官（CSO）也由此前华东区域负责人接任。

　　这一系列人事调整的背后，反映出百威亚太对中国业务调整的决心。杨克也在业绩会上表示，2025年中国团队的首要任务就是实现市场份额的增长。

　　然而，要夺回失去的市场份额，并非易事。

　　近些年，中国啤酒产量自2013年到达顶峰之后，持续呈下滑趋势，至2017年间，市场高端化需求初现，百威在高端市场独占鳌头；2018年后高端化成为行业主线，啤酒厂商们纷纷发力，打造战略大单品，行业竞争加剧，也在一定程度上给百威亚太造成了冲击。

　　如华润啤酒将收购的喜力作为高端化重要抓手，抢占市场份额；青岛啤酒推出百年之旅、一世传奇、原浆生啤、白啤等高端化产品；燕京啤酒也推出V10、狮王精酿等承接更高价位带流量等。

　　未来，百威亚太能否重振中国市场业绩，未知数颇多。

　　4月17日金融一线消息，宁波银行发布2024年度报告。华夏银行行长瞿纲发布致辞称，“大道至简，实干为先”，华夏银行将始终以服务实体经济为根本宗旨，以防控经营风险为永恒主题，以金融守正创新为发展动力，脚踏实地，行不怠，在服务首都金融高质量发展与中国式现代化的征程中，与各方同仁共绘金融强国新章。

　　以下为致辞全文：

　　2024年，中华人民共和国迎来75周年华诞，“十四五”规划实施进入收官关键之年，全面深化改革扬帆再启航，中国式现代化征途如虹。华夏银行坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习宣传贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入落实北京市委市政府、市国资委决策部署及监管要求，在服务国家战略中践行初心，在深耕“五篇大文章”中勇担使命，在擘画高质量发展中砥砺奋进，以稳健向好的经营成果向时代交出答卷：资产总额43，764.91亿元，较上年末增长2.86%；实现归属于上市公司股东的净利润276.76亿元，较上年增长4.98%；不良贷款余额及不良贷款率实现“双降”，市值显著增长，连续3年荣全球银行50强。

　　秉“金融为民”之志，润泽实体经济血脉。2024年，我们以金融活水精准浇灌实体沃土，彰显责任担当。

　　——锚定国之所需。持续完善对国民经济重点领域和薄弱环节的常态化支持机制，重点加大对制造业、科技创新、专精特新、战略性新兴产业及碳减排领域的信贷投放。紧跟企业数字化转型浪潮，迭代升级财资管理功能，扩展对公线上服务生态，优化结算资金管理效能。践行“支付为民”初心，提升支付服务便利化水平。

　　——贯通区域脉络。坚持“立足首都、辐射全国”，紧紧围绕国家“三区”发展战略。为央国企重点项目做好综合金融服务。积极推进企业数字人民币业务，助力北京全球数字经济标杆城市建设。深化“京津冀金融服务主办行”建设，为河北首衡农副产品物流园区等三地协同发展重点项目提供综合投融资服务。加速长三角一体化区域分行高质量发展，积极融入创新发展主流，构建“商行+投行”联动优势，打造零售服务新矩阵培育金融市场业务增长极。提速粤港澳大湾区分行发展，聚焦主流产业构建多层次服务体系，创设全国首个碳排放质押融资数字化项目，深化互联互通，跨境理财通南向通获批开业，境外债承销实力再上新阶。

　　——服务开放新局。深化高水平对外开放，推进“内外贸”“本外币”“离在岸”“结算+融资+财资”四个一体化经营，不断完善全球代理行网络布局。大力推动跨境人民币业务发展，跨境人民币收付金额达1.230.86亿元，同比增长20.20%。助力企业跨境直接融资，境外债承销规模达182.01亿元。

　　书“五篇大文章”之贵，夯实高质量发展根基。2024年，我们加强顶层设计，健全配套机制，落地行动方案，推动“五篇大文章”阶段目标全面超额完成。

　　——科技金融赋能创新。加快科技支行布局，优化科技型企业信贷资源配置与定价机制。建立授信绿色通道，完善科技型企业评级体系。创新推出研发贷款产品，推广应用投联贷、选择权贷款等投贷协同特色产品。科技型企业贷款余额近1600亿元，增速高出各项贷款4.81个百分点。

　　——绿色金融巩固优势。构建“绿色贷款+投资+债务融资工具承销+租赁+理财+消费”全产品体系，在产品和服务模式创新方面持续突破，绿色贷款余额首次突破3000亿元，增速高出各项贷款10.06个百分点，提前完成规划目标。

　　——普惠金融润泽民生。通过数字普惠重塑普惠金融服务格局，构建全流程数字化运营机制，聚焦小微企业、“三农”、新市民、新型就业者等特定群体，不断增强普惠金融服务适配性。创新小微企业金融产品和服务模式，强化综合金融服务对小微企业的支持能力。小微企业贷款余额6，015.26亿元，比上年末增长2.83%。

　　——养老金融提速布局。完成全渠道适老化改造，新增养老金账户超27万户，个人养老金客户达59万户，服务老年客群超700万户，金融资产总额4，098亿元；养老产业融资总量增加230.26亿元，增速109.14%。

　　——数字金融驱动变革。数字化营收占比提升至21.73%，数字经济核心产业客户9.37万户，贷款余额817.59亿元、增速30.56%，产业数字金融累计服务生态客户超4000户、信贷投放破百亿。集团化数据管理体系初步形成，数据赋能初见成效，数字化经营、营销、风控能力全面进阶，远程银行建设取得突破性进展。

　　行“静水流深”之变，凝聚战略转型动能。2024年，我们持续推进战略转型，加强集团化、精细化管理，以改革发展促经营质效提升。

　　——经营质效实现“四个提升”。营业收入比上年增长4.23%；业务及管理费比上年下降0.96%；不良贷款率1.60%，达到9年来最低水平，拨备覆盖率提升1.83个百分点；净利润比上年增长5.03%，加权平均净资产收益率比上年提升0.13个百分点。

　　——战略转型纵深推进。公司金融转型成效显著，对公客户比上年末增长4.74%，公司贷款（不含贴现）比上年末增长5.83%：零售金融核心竞争力增强，财富管理与私人银行业务向纵深发展，个人客户总数（不含信用卡）比上年末增长4.24%，个人存款余额比上年末增长7.55%；金融市场盈利贡献持续提升，票据贴现量和交易量创历史新高，托管收入规模双增长。

　　——集团化协同增效。设立集团化协同委员会，建立协同联动激励机制，资负、营销、风控等策略体系有效传导。综合化经营有力有效，华夏金租监管评级连续两年提升，华夏理财实现理财中间业务收入增长18.18%。

　　铸“安全防线”之基，守护稳健发展底线。2024年，我们牢记“慎终如始，则无败事”，坚守三道防线固本培元。

　　——全面风险治理体系升级。优化风险偏好为核心的风险经营体系，加强风险偏好量化传导和预警纠偏。强化各类风险并表管理，健全集团风险管理体系。深入实施资产全生命周期管理，前瞻应对周期变化，有效防范重点领域风险，资产质量稳中向好。

　　——风控专业能力提升。推进风控数字化转型，全面提升“技防”能力。基于数据驱动，对接产业链、生态圈，打造适应业务场景化、生态化发展的数字授信和智能风控模式。持续推动业务操作和风险管理流程优化，迭代更新风险计量模型、风险管理系统，提升各类风险识别、计量、评估、监测、预警、报告和控制的数字化水平。

　　——合规与审计管理加强。合规基础管理筑牢夯实，风险管控能力巩固增强，合规数字化转型加速发力。审计监督作用持续加强，数字化审计建设超进度推进。

　　展望2025年，经济形势仍然复杂多变，外部输入性风险加大与内部风险因素交织叠加，但我国经济底盘稳、优势多、韧性强、潜能大，长期向好的支撑条件和基本趋势没有变，商业银行将继续当好服务实体经济发展的主力军和维护金融稳定的压舱石。新一轮科技革命和产业变革催生人工智能等金融智能化转型浪潮，为金融服务创新注入强劲动能的同时，也提出更高的要求。

　　“大道至简，实干为先”，华夏银行将始终以服务实体经济为根本宗旨，以防控经营风险为永恒主题，以金融守正创新为发展动力，脚踏实地，行不怠，在服务首都金融高质量发展与中国式现代化的征程中，与各方同仁共绘金融强国新章。