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美满生活,从开始”观看中心致力于打造优质家电售后品牌。我们坚信的努力,将会为美满的生活添砖加瓦。美满生活,离不开卓越的产品和无忧的售后服务。经过十几年的坚持不懈的努力,我们在写下了无数售后辉煌的篇章。满意的售后服务离不开热诚优质的服务。“质量至上,服务用户”,这是我们售后永恒不变的售后观念。客户的满意,是我们的更终目标。一直以来,我们在产品、服务的质量不断提升,不遗余力。“有问必复、有诉必应,从优从速”是我们对观看中心的一贯要求,我们对自己严格管理和不断进步的要求造就了优秀的服务团队。我们坚信,有要求,有追求,才会有成绩;有要求,有追求,客户才会满意;我们更加坚信,美满生活,从开始。
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深圳市(福田区、宝安区、盐田区、罗湖区、龙岗区、南山区、光明区、坪山区、龙华区)
海西蒙古族藏族自治州(天峻县、都兰县、格尔木市、茫崖市、德令哈市、乌兰县)
锦州市(黑山县、凌海市、凌河区、义县、古塔区、北镇市、太和区)
吴忠市(同心县、盐池县、红寺堡区、青铜峡市、利通区)
雅安市(雨城区、名山区、石棉县、天全县、芦山县、荥经县、宝兴县、汉源县)
张家界市(桑植县、永定区、慈利县、武陵源区)
十堰市(丹江口市、竹山县、张湾区、郧阳区、郧西县、房县、茅箭区、竹溪县)
衡阳市(衡山县、雁峰区、耒阳市、石鼓区、常宁市、衡南县、祁东县、珠晖区、南岳区、衡东县、蒸湘区、衡阳县)
西双版纳傣族自治州(勐腊县、勐海县、景洪市)
鄂尔多斯市(伊金霍洛旗、鄂托克前旗、东胜区、鄂托克旗、达拉特旗、乌审旗、康巴什区、杭锦旗、准格尔旗)
沧州市(盐山县、河间市、东光县、运河区、孟村回族自治县、海兴县、吴桥县、泊头市、青县、新华区、肃宁县、黄骅市、献县、南皮县、沧县、任丘市)
苏州市(吴中区、张家港市、姑苏区、吴江区、常熟市、太仓市、昆山市、虎丘区、相城区)
铁岭市(昌图县、银州区、西丰县、开原市、清河区、铁岭县、调兵山市)
济南市(济阳区、市中区、历下区、平阴县、天桥区、商河县、钢城区、长清区、章丘区、槐荫区、历城区、莱芜区)
鄂州市(梁子湖区、鄂城区、华容区)
荆州市(公安县、荆州区、沙市区、江陵县、石首市、松滋市、监利市、洪湖市)
石嘴山市(大武口区、平罗县、惠农区)
信阳市(新县、息县、潢川县、浉河区、商城县、罗山县、淮滨县、平桥区、固始县、光山县)
嘉兴市(平湖市、海宁市、嘉善县、南湖区、秀洲区、海盐县、桐乡市)
池州市(石台县、东至县、贵池区、青阳县)
喀什地区(喀什市、伽师县、莎车县、麦盖提县、岳普湖县、疏勒县、叶城县、英吉沙县、塔什库尔干塔吉克自治县、疏附县、泽普县、巴楚县)
衢州市(柯城区、衢江区、开化县、江山市、龙游县、常山县)
伊犁哈萨克自治州(尼勒克县、新源县、伊宁市、特克斯县、巩留县、霍城县、奎屯市、霍尔果斯市、昭苏县、伊宁县、察布查尔锡伯自治县)
安庆市(宜秀区、岳西县、迎江区、太湖县、大观区、怀宁县、桐城市、宿松县、望江县、潜山市)
黄石市(大冶市、西塞山区、铁山区、下陆区、黄石港区、阳新县)
大同市(云冈区、左云县、灵丘县、天镇县、新荣区、浑源县、平城区、云州区、广灵县、阳高县)
怀化市(新晃侗族自治县、鹤城区、芷江侗族自治县、麻阳苗族自治县、溆浦县、洪江市、辰溪县、通道侗族自治县、会同县、中方县、靖州苗族侗族自治县、沅陵县)
仙桃市(天门市、神农架林区、潜江市)
常州市(武进区、天宁区、金坛区、新北区、溧阳市、钟楼区)
昌吉回族自治州(吉木萨尔县、阜康市、木垒哈萨克自治县、玛纳斯县、呼图壁县、奇台县、昌吉市)
随州市(曾都区、随县、广水市)
榆林市(横山区、榆阳区、神木市、子洲县、清涧县、佳县、府谷县、米脂县、绥德县、定边县、靖边县、吴堡县)
哈尔滨市(宾县、通河县、道里区、道外区、五常市、依兰县、延寿县、木兰县、南岗区、方正县、松北区、呼兰区、香坊区、双城区、平房区、阿城区、巴彦县、尚志市)
铜仁市(江口县、碧江区、沿河土家族自治县、松桃苗族自治县、印江土家族苗族自治县、思南县、万山区、玉屏侗族自治县、德江县、石阡县)
嘉峪关市
保山市(龙陵县、昌宁县、腾冲市、隆阳区、施甸县)
鹤壁市(淇滨区、浚县、淇县、山城区、鹤山区)
丽江市(永胜县、宁蒗彝族自治县、玉龙纳西族自治县、华坪县、古城区)
武汉市(硚口区、江岸区、江夏区、东西湖区、江汉区、黄陂区、洪山区、汉南区、汉阳区、武昌区、青山区、蔡甸区、新洲区)
张家口市(桥东区、涿鹿县、崇礼区、怀安县、沽源县、尚义县、赤城县、蔚县、怀来县、桥西区、张北县、下花园区、阳原县、康保县、宣化区、万全区)
黄南藏族自治州(河南蒙古族自治县、泽库县、同仁市、尖扎县)
内江市(市中区、隆昌市、东兴区、威远县、资中县)
陇南市(成县、康县、徽县、礼县、武都区、宕昌县、两当县、文县、西和县)
菏泽市(定陶区、牡丹区、单县、成武县、郓城县、鄄城县、曹县、巨野县、东明县)
贵阳市(清镇市、修文县、南明区、花溪区、乌当区、白云区、云岩区、观山湖区、开阳县、息烽县)
吉林市(船营区、磐石市、丰满区、桦甸市、舒兰市、永吉县、蛟河市、龙潭区、昌邑区)
石河子市(双河市、白杨市、昆玉市、图木舒克市、胡杨河市、北屯市、新星市、铁门关市、可克达拉市、五家渠市、阿拉尔市)
海南藏族自治州(同德县、贵德县、共和县、贵南县、兴海县)
漳州市(长泰区、漳浦县、诏安县、平和县、云霄县、龙文区、南靖县、龙海区、华安县、东山县、芗城区)
丹东市(振安区、元宝区、振兴区、宽甸满族自治县、凤城市、东港市)
德宏傣族景颇族自治州(梁河县、瑞丽市、陇川县、芒市、盈江县)
朝阳市(喀喇沁左翼蒙古族自治县、建平县、朝阳县、龙城区、凌源市、北票市、双塔区)
扬州市(广陵区、高邮市、邗江区、仪征市、江都区、宝应县)
新余市(分宜县、渝水区)
佳木斯市(东风区、汤原县、向阳区、前进区、同江市、桦南县、抚远市、富锦市、桦川县、郊区)
克拉玛依市(独山子区、白碱滩区、克拉玛依区、乌尔禾区)
阜新市(太平区、新邱区、彰武县、清河门区、海州区、阜新蒙古族自治县、细河区)
贺州市(昭平县、八步区、平桂区、钟山县、富川瑶族自治县)
益阳市(资阳区、沅江市、南县、赫山区、安化县、桃江县)
海口市(秀英区、龙华区、琼山区、美兰区)
阳泉市(矿区、盂县、城区、平定县、郊区)
白银市(白银区、景泰县、靖远县、会宁县、平川区)
庆阳市(宁县、镇原县、合水县、正宁县、庆城县、华池县、环县、西峰区)
平凉市(庄浪县、崇信县、静宁县、灵台县、崆峒区、泾川县、华亭市)
果洛藏族自治州(达日县、甘德县、久治县、玛沁县、班玛县、玛多县)
沈阳市(新民市、沈北新区、和平区、皇姑区、康平县、辽中区、法库县、沈河区、铁西区、浑南区、于洪区、苏家屯区、大东区)
渭南市(蒲城县、大荔县、潼关县、白水县、富平县、澄城县、临渭区、华州区、华阴市、韩城市、合阳县)
温州市(泰顺县、苍南县、文成县、瓯海区、龙港市、平阳县、洞头区、瑞安市、龙湾区、永嘉县、乐清市、鹿城区)
盐城市(亭湖区、滨海县、东台市、射阳县、大丰区、阜宁县、建湖县、盐都区、响水县)
绵阳市(三台县、安州区、梓潼县、涪城区、北川羌族自治县、平武县、盐亭县、江油市、游仙区)
保定市(高碑店市、容城县、高阳县、雄县、安国市、阜平县、徐水区、涞源县、莲池区、易县、定州市、博野县、蠡县、唐县、满城区、竞秀区、涿州市、定兴县、安新县、清苑区、曲阳县、涞水县、望都县、顺平县)
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聊城市(临清市、莘县、东昌府区、东阿县、高唐县、茌平区、冠县、阳谷县)
阜阳市(太和县、颍上县、颍泉区、界首市、颍东区、颍州区、临泉县、阜南县)
抚顺市(抚顺县、新抚区、东洲区、新宾满族自治县、清原满族自治县、望花区、顺城区)
天水市(麦积区、秦安县、秦州区、甘谷县、清水县、张家川回族自治县、武山县)
凉山彝族自治州(雷波县、德昌县、昭觉县、普格县、金阳县、木里藏族自治县、美姑县、布拖县、会东县、宁南县、西昌市、冕宁县、盐源县、喜德县、越西县、会理市、甘洛县)
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来源:证券市场周刊市场号
2024年,商用车行业在市场需求疲软与成本压力加剧的双重夹击下步履维艰,宇通客车却以多项逆势增长的数据引发关注。2025年3月31日,宇通客车2024年年度报告揭晓。年报显示,其不仅实现营业收入372.18亿元,同比劲增37.63%,更以41.16亿元归母净利润创下126.53%的惊人增幅。伴随业绩发布,每10股派现10元的高额分红方案,成为近期市场关注的焦点。
这绝非宇通客车的昙花一现。回溯2020年至今的业绩曲线,其营收从217亿元稳步攀升至372亿元,净利润更实现从5.16亿到41.16亿的八倍飞跃。若以年复合增长率丈量,14.43%的营收增速与68.06%的利润增速,勾勒出持续向上的发展轨迹。
在行业整体承压的背景下,宇通客车为何能实现逆周期增长?业绩持续增长靠什么支撑呢?
技术深耕:从客户痛点到市场突破
在商用车行业,宇通客车以持续高强度研发投入著称,其研发投入强度长期位居行业前列,被公认为技术研发标杆企业。从年报数据可以看到,公司2024年研发投入达17.88亿元,占营收比重4.80%,并且凭借参与的“面向大规模产业化的动力电池研发与制造关键技术”项目,第三次荣获国家科学技术进步奖二等奖。
宇通客车的研发创新策略并非单纯追求技术领先,而是始终围绕解决客户痛点进行研发创新。
例如传统燃油客车使用寿命能达到10年~15年,而三电系统寿命是影响整车寿命的关键因素,之前新能源客车电池设计寿命普遍只有8~10年,所以宇通在新能源客车寿命技术上实现突破,自主研发的低锂耗、缓衰减、长寿命电池技术,电芯循环寿命突破9000次,实现10年/100万公里质保标准,15年预锂化技术更填补了欧洲市场长质保需求空白;匹配开发的高效长寿命电机及控制器,耐久性达到15年/150万公里;
针对全球复杂气候环境,宇通开发了基于多源超低温热泵的一体化热管理技术,该技术使冬季能耗降低了40%,整车低温续航提升了10%至15%。技术验证数据显示,搭载该热管理系统的纯电动客车在挪威零下25℃极寒环境下,仍能实现374公里续航,续航达成率高达97.3%。
据内部资料披露,宇通建立的“客户痛点清单”机制,通过定期联动研发、销售及服务部门,将终端反馈直接转化为技术改进指标。聚焦于客户价值的研发创新,不仅为宇通打造了具有市场竞争力的产品,还赢得了良好的市场口碑,并推动了市场销量的增长,形成了正向循环。
对外宇通聚焦”以客户为中心,为客户创造更大价值“,对内则通过管理创新,人才引进、人才培养、人才激励机制,激发组织生命力。
管理创新:从输血到造血的人才逻辑
宇通的一组人才管理数据值得关注:在匹配业绩快速增长的同时,宇通一方面不断引进高阶优秀人才,另一方面积极承担社会责任,规模化吸纳应届毕业生就业。2024年,宇通新增员工比2023年多3600余人,其中校园招聘超1000人,宇通客车拥有中高级职称的专家800余人,在职硕士及以上学历1098人。
建立了一套内生型人才培养与成长机制,员工可通过管理线、专业线两条线不断提升成长,
校招生可通过“五年培养成才计划”实现职级收入的跃升。这套人才培养机制,使新生代工程师和管理人员不必论资排辈,有能力者在短期内即可主导千万级研发项目甚至走上高级别管理岗位。
为了激励员工成长和内部创新,宇通客车不遗余力地提供奖励。2024年,“宇通科技进步奖”为研发人员设立了高达1308万元的专项奖金池,奖项覆盖产品、技术、工艺、质量等多个领域的创新成果。
每年宇通举办“创新杯”青年科技创意大赛、技术比武大赛,并设有丰厚的奖金激励。
创新的管理机制和激励在企业营造了创优争先的氛围,极大地调动了广大技术人员的积极性和创造性,促进技术创新、成果转化及产业化推广,有效保障了宇通的技术领先、产品领先以及产品竞争力持续提升。
社会责任:员工与企业共成长的隐性契约
在制造业普遍面临“招工难”的背景下,宇通2024年的员工留存率接近90%,高于2024年商用车行业的平均水平85.4%。在“价值创造、价值共享”的激励原则下,宇通倡导激励绩优、多劳多得,根据个体业绩贡献的不同和专业能力晋级情况,宇通员工薪酬每年都会有一定幅度增长。2021-2024年,宇通克服行业波动周期影响,实现员工累计平均薪资涨幅达到15%-50%,2024年宇通披露报告数据人均薪酬19万多,是当地私营单位平均工资的3.4倍,是当地城镇非私营单位平均工资的1.8倍。据其社会责任报告披露,除五险一金全覆盖外,员工还可享受20天春节带薪超长假期、免费班车、免费公寓及多样化的品牌特色服装等福利。
同时宇通对员工的关怀延伸到对员工家庭的关怀,据了解,2024年宇通举办了127期员工子女夏令营,6000余名员工子女免费参与公司组织的夏令营,参与科技探索、国潮文化和军事拓展等活动;连续多年为员工举办集体婚礼、文艺汇演、运动会和集团表彰会等,一位工龄十年的老员工坦言:“在宇通,努力不仅能换来收入,还能获得尊重,解决生活难题——公司甚至连我家孩子的寒暑假都考虑到了。”
宇通的案例揭示了一个被许多企业忽视的逻辑:在不确定的环境中,对技术、人才与社会责任的持续投入,恰恰是最确定的增长路径。当同行忙于压缩成本时,宇通选择将资源投向创新研发和员工成长——这些看似“低性价比”的长期工程,最终转化为穿越周期的韧性。
技术源自创新,创新源自人才。以员工成长通道与客户需求洞察为双核驱动,宇通通过系统性战略架构,将资源配置与可持续价值创造深度绑定,构建了社会价值与品牌价值的良性循环,在行业周期性波动中构筑起差异化的竞争护城河。
(文中提及内容均来源于公开信息,不构成实质性投资建议,据此操作风险自担。)
新闻结尾
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