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鹰潭市(月湖区、贵溪市、余江区)

黔东南苗族侗族自治州(黄平县、榕江县、黎平县、从江县、麻江县、雷山县、天柱县、岑巩县、锦屏县、三穗县、台江县、施秉县、剑河县、丹寨县、凯里市、镇远县)

哈尔滨市(木兰县、松北区、阿城区、方正县、依兰县、平房区、呼兰区、通河县、香坊区、延寿县、宾县、南岗区、道里区、双城区、道外区、巴彦县、五常市、尚志市)

茂名市(茂南区、高州市、信宜市、电白区、化州市)  贺州市(富川瑶族自治县、钟山县、平桂区、昭平县、八步区)

许昌市(鄢陵县、建安区、长葛市、禹州市、魏都区、襄城县)

重庆市(云阳县、万州区、秀山土家族苗族自治县、彭水苗族土家族自治县、黔江区、潼南区、城口县、北碚区、石柱土家族自治县、永川区、涪陵区、綦江区、巫溪县、大渡口区、开州区、荣昌区、江北区、奉节县、长寿区、垫江县、大足区、铜梁区、渝中区、丰都县、巴南区、沙坪坝区、江津区、南川区、九龙坡区、渝北区、合川区、梁平区、南岸区、巫山县、武隆区、酉阳土家族苗族自治县、忠县、璧山区)

四平市(伊通满族自治县、铁东区、梨树县、双辽市、铁西区)

天水市(秦安县、张家川回族自治县、清水县、甘谷县、秦州区、武山县、麦积区)  鹤壁市(浚县、淇县、鹤山区、山城区、淇滨区)

湛江市(遂溪县、坡头区、廉江市、赤坎区、吴川市、徐闻县、麻章区、霞山区、雷州市)

黔西南布依族苗族自治州(兴义市、晴隆县、安龙县、望谟县、普安县、兴仁市、册亨县、贞丰县)

哈密市(巴里坤哈萨克自治县、伊州区、伊吾县)

新疆维吾尔自治区

阿勒泰地区(青河县、富蕴县、福海县、阿勒泰市、哈巴河县、吉木乃县、布尔津县)

惠州市(惠城区、博罗县、惠东县、惠阳区、龙门县)

朝阳市(双塔区、喀喇沁左翼蒙古族自治县、北票市、凌源市、朝阳县、建平县、龙城区)

湖州市(南浔区、安吉县、德清县、长兴县、吴兴区)

南平市(政和县、松溪县、建瓯市、武夷山市、光泽县、邵武市、浦城县、建阳区、延平区、顺昌县)

七台河市(勃利县、茄子河区、新兴区、桃山区)

信阳市(息县、潢川县、平桥区、罗山县、固始县、新县、淮滨县、光山县、浉河区、商城县)

双鸭山市(宝清县、宝山区、尖山区、饶河县、集贤县、友谊县、岭东区、四方台区)

拉萨市(尼木县、墨竹工卡县、曲水县、达孜区、堆龙德庆区、林周县、城关区、当雄县)

普洱市(澜沧拉祜族自治县、江城哈尼族彝族自治县、景东彝族自治县、西盟佤族自治县、孟连傣族拉祜族佤族自治县、宁洱哈尼族彝族自治县、思茅区、墨江哈尼族自治县、景谷傣族彝族自治县、镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县)

长治市(潞州区、沁源县、长子县、沁县、潞城区、壶关县、武乡县、黎城县、襄垣县、平顺县、上党区、屯留区)

衡水市(武邑县、安平县、武强县、景县、阜城县、枣强县、故城县、冀州区、饶阳县、桃城区、深州市)

南京市(高淳区、溧水区、鼓楼区、建邺区、浦口区、玄武区、秦淮区、江宁区、六合区、栖霞区、雨花台区)

益阳市(沅江市、赫山区、资阳区、安化县、南县、桃江县)

呼伦贝尔市(陈巴尔虎旗、新巴尔虎左旗、阿荣旗、新巴尔虎右旗、满洲里市、额尔古纳市、海拉尔区、牙克石市、扎兰屯市、莫力达瓦达斡尔族自治旗、根河市、扎赉诺尔区、鄂温克族自治旗、鄂伦春自治旗)

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太原市(阳曲县、小店区、杏花岭区、迎泽区、晋源区、娄烦县、万柏林区、清徐县、尖草坪区、古交市)

郑州市(登封市、金水区、中牟县、荥阳市、二七区、新密市、巩义市、管城回族区、上街区、惠济区、新郑市、中原区)

儋州市

德阳市(中江县、什邡市、罗江区、绵竹市、旌阳区、广汉市)  唐山市(路北区、乐亭县、迁西县、路南区、滦南县、古冶区、玉田县、丰南区、开平区、曹妃甸区、丰润区、迁安市、滦州市、遵化市)

忻州市(代县、河曲县、原平市、忻府区、神池县、静乐县、五寨县、定襄县、偏关县、繁峙县、宁武县、五台县、岢岚县、保德县)

兴安盟(阿尔山市、科尔沁右翼中旗、科尔沁右翼前旗、突泉县、扎赉特旗、乌兰浩特市)

黄山市(祁门县、休宁县、黟县、屯溪区、黄山区、歙县、徽州区)晋中市(平遥县、昔阳县、寿阳县、太谷区、榆次区、和顺县、介休市、祁县、榆社县、左权县、灵石县)

防城港市(防城区、上思县、东兴市、港口区)  淮北市(相山区、濉溪县、杜集区、烈山区)

伊春市(丰林县、友好区、汤旺县、乌翠区、伊美区、铁力市、南岔县、大箐山县、嘉荫县、金林区)

嘉兴市(南湖区、嘉善县、桐乡市、海盐县、海宁市、秀洲区、平湖市)

石河子市(可克达拉市、胡杨河市、阿拉尔市、双河市、昆玉市、铁门关市、白杨市、图木舒克市、五家渠市、北屯市、新星市)山南市(桑日县、措美县、浪卡子县、曲松县、贡嘎县、琼结县、隆子县、加查县、错那市、洛扎县、扎囊县、乃东区)

遂宁市(射洪市、蓬溪县、安居区、大英县、船山区)

海北藏族自治州(祁连县、刚察县、海晏县、门源回族自治县)

临沂市(兰山区、罗庄区、莒南县、临沭县、沂南县、费县、蒙阴县、平邑县、郯城县、兰陵县、沂水县、河东区)

马鞍山市(含山县、当涂县、雨山区、花山区、和县、博望区)

崇左市(凭祥市、龙州县、扶绥县、宁明县、江州区、天等县、大新县)

沧州市(任丘市、新华区、盐山县、孟村回族自治县、吴桥县、运河区、黄骅市、泊头市、沧县、海兴县、献县、青县、河间市、东光县、南皮县、肃宁县)

阿坝藏族羌族自治州(马尔康市、红原县、阿坝县、理县、九寨沟县、汶川县、茂县、若尔盖县、松潘县、壤塘县、金川县、黑水县、小金县)

西宁市(城东区、城中区、城北区、城西区、湟中区、湟源县、大通回族土族自治县)

青岛市(胶州市、崂山区、即墨区、市北区、黄岛区、城阳区、平度市、莱西市、李沧区、市南区)

西双版纳傣族自治州(勐海县、勐腊县、景洪市)

蚌埠市(五河县、蚌山区、固镇县、淮上区、龙子湖区、怀远县、禹会区)

沈阳市(于洪区、康平县、和平区、大东区、铁西区、辽中区、新民市、沈北新区、苏家屯区、沈河区、法库县、皇姑区、浑南区)

吐鲁番市(高昌区、鄯善县、托克逊县)

齐齐哈尔市(龙沙区、拜泉县、讷河市、富拉尔基区、昂昂溪区、建华区、克山县、龙江县、依安县、碾子山区、铁锋区、梅里斯达斡尔族区、泰来县、克东县、甘南县、富裕县)

阿里地区(噶尔县、札达县、改则县、革吉县、措勤县、普兰县、日土县)

丹东市(东港市、宽甸满族自治县、振安区、振兴区、凤城市、元宝区)

每经AI快讯，4月24日，数码视讯(300079.SZ)公告称，数码视讯公告，公司拟授权管理层在董事会审议通过之日起6个月内，择机出售不超过80.088万股博汇科技股票，占博汇科技总股本的比例不超过1%。

　　01

　　4月24日，国际金价“深蹲”后迎来反弹。黄金ETF（518880）仍为全市场交易最活跃的ETF品种，今日成交额近百亿元。在昨日大跌的情况下，该ETF净流入额高达近18亿元，居全市场第一。

　　02

　　近期港股创新药板块反复活跃，多只相关主题ETF今日再度领涨市场，港股通创新药ETF（159570）、港股创新药ETF（159567）涨超2%，今年以来累计涨幅已超过30%。

　　03

　　4月23日，南方基金、大成基金、华泰柏瑞基金、华安基金旗下中证全指自由现金流ETF集体成立。目前，11只自由现金流主题ETF已宣布成立，首发募集规模合计超90亿元。

　　红利风格再度回归

　　4月24日，港股创新药板块延续上涨态势，凯莱英、亚盛医药、荣昌生物等涨超10%，康方生物、信达生物等涨超5%。多只相关主题ETF涨幅居前，港股通创新药ETF（159570）、港股创新药ETF（159567）今日涨超2%，今年以来累计涨幅超30%。

　　A股方面，绿色电力、银行、公用事业等红利风格板块涨幅居前，工商银行、农业银行、中国银行股价今日集体创新高；绿色电力ETF（561170）、银行ETF华夏（515020）、红利低波ETF（159525）等涨超1%。

　　以人工智能、云计算、大数据、软件等为代表的A股科技成长板块今日显著回调，两只创业板人工智能ETF以及多只金融科技主题ETF跌超3%。

　　来源：华夏时报

　　近期，金融行业从业者“转行”考公务员的消息火爆。根据上海市2025年度考试录用公务员第一批拟录用名单，有二十余位“金融圈人士”获得录取，其中包括十余位券商人士、多位银行人士和私募人士。

　　《华夏时报》记者近日联系了券商、基金、期货、资管等多个行业的几十位从业者了解情况。记者发现，上述现象背后，折射出的是金融行业薪酬预期下调、职业稳定性减弱、基层岗位内卷加剧等多重困境。

　　“我身边有工作5年以内的同事考上了金融监管系统的公务员岗位，但更多人考了三年还没‘上岸’。”某券商投行部从业者透露。这场由“90后”“95后”基层从业者主导的职业迁徙潮，正在撕开金融业“金领”光环的裂缝。

　　正在准备考公的公募基金人士小李对《华夏时报》记者袒露心声：“金融行业薪酬在下降，随着年龄的增长，未来会面对残酷的优胜劣汰，所以想寻找更稳定的岗位和薪酬。”

　　大多从业不到五年

　　“一二线城市金融行业基层员工的综合收入哪会比公务员好？”一位私募人士向《华夏时报》记者道出其中关键。

　　“我身边还真的有同事考公上岸了，不过是年轻的同事，工作大概5年以内吧，也是考去了金融系统的公务员岗位。”一位券商人士对《华夏时报》记者表示。

　　记者在采访中了解到，考公群体以入行3—5年的“90后”“95后”为主，基层岗位的“小朋友”尤为积极。薪酬预期与生存现实的激烈碰撞，成为年轻人出走的直接推手。而金融业新人面临的不止是“降薪”，还有裁员和成倍增加的业务压力、资源壁垒和艰难的晋升空间。

　　“金融行业薪酬整体呈下降的趋势，业务开展压力也比较大，相比之下，公务员晋升空间可能会更大。”多位受访者表达了类似的观点。

　　“起薪不达预期”是年轻人选择离开的直接原因。“（薪资）各个梯度都有，但金融没想象的那么光鲜。”一位期货公司研究员给《华夏时报》记者算了一笔账：985硕士毕业入职年薪约15万元，扣除房租通勤后所剩无几，而同等学历考公入职长三角地区公务员，薪资相当但稳定性更高。某头部券商HR向本报记者坦言，投行新人起薪较五年前大幅度缩水，年终奖递延发放已成常态。

　　工作内容与职业想象的错位更催生“金融新人”的心理落差。私募从业者小李自嘲是“PPT纺织工”，入职三年未接触过核心项目。在国内某投行工作、花几百万在美国留学后归来的小张，也因为进入投行后远低于预期的起薪和“打杂式”的工作向家人抱怨，家人劝其“不着急，慢慢干，工资总会涨上来的”。

　　资源门槛也让部分“小镇青年”选择撤退。“金融本质是资金与资源对接，没背景难出头。有些小镇青年/姑娘，业绩做不出来，回流老家考公是个出路。金融还是比较强调资源的。”一位券商投行人士告诉记者，其组内两位山东、河南籍员工，因难以突破资源壁垒，已返乡备战省考。

　　市场波动加剧，加速金融行业人员“洗牌”。某公募基金市场部员工坦言：“这两年公募裁员，新人首当其冲。我们团队有应届生被裁后直接回老家，进了地方国企。”

　　资深金融从业者陷入转型困局

　　除了新人，一些资深金融从业者也陷入转型困局。对于他们来说，十年前公务员“下海”进入金融行业曾是潮流，如今却现“逆向流动”。

　　“过去很多公务员转行做金融。”某期货公司资深人士小孙对《华夏时报》记者表示，那些做得好的，家里有一定资源，自身又努力。他们当时可能觉得当公务员太枯燥，不知道现在后悔了没有。

　　根据中国证券业协会数据统计，2024年末证券行业从业人员规模较上年缩减1.8万人，人员结构呈现两极分化流失特征：一方面，证券经纪业务一线岗位员工离职占比高达91%；而另一方面，30至40岁核心管理层级人员流失现象尤为突出。

　　当年轻同行还能在体制内外双向流动时，这群平均年龄42岁、从业超15年的中坚力量，正被卡在公务员报考的年龄红线之外，成为行业转型期最尴尬的“夹心层”。

　　“过了35岁，连考试的入场券都拿不到。”某券商人士向《华夏时报》记者感慨。

　　从业12年的资管人士也感叹道：“公务员考试35岁的年龄红线，把我们卡在了围城之外。”

　　众所周知，中国公务员考试普遍设置35岁年龄限制。然而，金融业从业者往往在30到35岁迎来职业黄金期，待察觉行业下行风险时，一些人已错失考公“末班车”。

　　某资管公司副总经理自嘲：“年轻时觉得年薪百万触手可及，等发现晋升停滞、考核翻倍时，转身才发现退路已封。”

　　北京籍私募人士小罗，生于1985年，原来在上海一家头部量化私募工作，2024年遭遇裁员，又超过了考公的年龄，最终离开金融行业，转而开起了奶茶店。

　　另一位留学美国知名大学、毕业后进入百亿私募的人士对《华夏时报》记者讲起了其听到的段子：“之前来问怎么做自媒体、开餐厅的，都是做地产、教培的，现在来问的，都是做金融的。”

　　即使公务员考试放开年龄门槛，优秀的资深金融人士也面临着巨大的沉没成本。

　　“离开牌桌”的代价很大。15年行业深耕积累的百万年薪、团队管理经验，在体制内价值坐标系中面临“归零重置”，某私募合伙人算了一笔账，即便公务员考试放开年龄限制，以降薪70%考入金融监管部门，职级也只能从科员起步，“孩子上国际学校的学费、房贷月供立刻断流”。更残酷的是，45岁基金经理若转行，其股票分析能力在公文写作、政策解读等体制内核心技能面前，可能瞬间“贬值”。

　　重新定义“体面”

　　“金融从业者这两天不是在议论羞耻感话题吗。”一私募基金人士对记者说，社交平台上，在一些观点看来，“金融男”已成油腻、拜金标签，一些从业者自嘲被迫隐藏职业身份。

　　该人士称，金融从业者的家里人肯定也觉得，当公务员也蛮好的，父母在介绍子女“在证监会工作”时的骄傲，可能要超过“在私募管10个亿”。

　　“金融从业者的工作压力很大，不知道哪个项目会爆雷。”某券商债承人员坦言。

　　一位公募基金人士对《华夏时报》记者表示，从基金经理角度看，前些年很多基金公司热衷于打造公司投研个人IP，但近两年以来，市场持续调整，很多此前备受关注的“明星基金经理”管理产品的业绩和规模都出现了较大程度的缩水，持有人体验欠佳，面临的市场投诉也可能较多，同时，在公司考核层面也受到业绩和规模双重回调的压力。这么大的职业压力，会让金融从业者对于自己的职业价值产生自我怀疑。

　　“这两年金融人开始重新理解‘体面’，体制内身份正在完成价值重构。”某头部量化私募品牌总监向记者透露。

　　从70、80后从业者的“高薪即尊严”到90、00后从业者“稳定即体面”，这番现象背后，折射出金融业职业尊严感的剧烈变迁。

　　4月24日金融一线消息，沪农商行发布2025年第一季度报告。报告显示，2025年第一季度营业收入65.6亿元，同比下降7.41%；净利润35.64亿元，同比增长0.34%；不良贷款率0.97%，与上年末持平。