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昌吉回族自治州(呼图壁县、昌吉市、奇台县、吉木萨尔县、玛纳斯县、木垒哈萨克自治县、阜康市)
永州市(冷水滩区、东安县、双牌县、蓝山县、祁阳市、江永县、江华瑶族自治县、宁远县、零陵区、新田县、道县)
温州市(平阳县、瓯海区、龙港市、永嘉县、泰顺县、苍南县、鹿城区、瑞安市、龙湾区、文成县、洞头区、乐清市) 阿克苏地区(沙雅县、乌什县、阿克苏市、库车市、新和县、拜城县、柯坪县、温宿县、阿瓦提县)
哈密市(巴里坤哈萨克自治县、伊吾县、伊州区)
恩施土家族苗族自治州(鹤峰县、建始县、利川市、宣恩县、来凤县、巴东县、恩施市、咸丰县)
绍兴市(新昌县、上虞区、越城区、柯桥区、诸暨市、嵊州市)克孜勒苏柯尔克孜自治州(阿图什市、乌恰县、阿克陶县、阿合奇县)
连云港市(东海县、灌南县、海州区、灌云县、赣榆区、连云区) 亳州市(蒙城县、利辛县、涡阳县、谯城区)
吐鲁番市(高昌区、鄯善县、托克逊县)
宜宾市(叙州区、筠连县、长宁县、兴文县、江安县、珙县、南溪区、高县、翠屏区、屏山县)
南充市(高坪区、仪陇县、南部县、西充县、顺庆区、嘉陵区、蓬安县、营山县、阆中市)
桂林市(恭城瑶族自治县、全州县、资源县、灵川县、灌阳县、七星区、雁山区、叠彩区、龙胜各族自治县、兴安县、阳朔县、荔浦市、秀峰区、象山区、平乐县、永福县、临桂区)
香港特别行政区
韶关市(新丰县、南雄市、乐昌市、乳源瑶族自治县、曲江区、翁源县、仁化县、浈江区、武江区、始兴县)
天水市(甘谷县、张家川回族自治县、麦积区、秦州区、秦安县、清水县、武山县)
宣城市(广德市、旌德县、泾县、郎溪县、绩溪县、宁国市、宣州区)
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松原市(长岭县、乾安县、扶余市、宁江区、前郭尔罗斯蒙古族自治县)
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合肥市(蜀山区、肥东县、庐阳区、巢湖市、肥西县、长丰县、包河区、瑶海区、庐江县)
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临沂市(临沭县、兰山区、沂南县、河东区、平邑县、蒙阴县、莒南县、罗庄区、沂水县、兰陵县、费县、郯城县)
黑河市(爱辉区、逊克县、嫩江市、北安市、孙吴县、五大连池市)
大理白族自治州(云龙县、祥云县、永平县、巍山彝族回族自治县、大理市、南涧彝族自治县、弥渡县、剑川县、鹤庆县、洱源县、宾川县、漾濞彝族自治县)
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双鸭山市(友谊县、宝清县、宝山区、集贤县、尖山区、饶河县、岭东区、四方台区)
昆明市(嵩明县、官渡区、石林彝族自治县、呈贡区、西山区、富民县、晋宁区、寻甸回族彝族自治县、安宁市、禄劝彝族苗族自治县、东川区、五华区、盘龙区、宜良县)
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4月份以来已有包括易方达基金管理有限公司（以下简称“易方达基金”）、景顺长城基金管理有限公司等在内的82家公募机构，旗下共计300余只基金产品出现了基金经理变更情况，涉及多种产品类型。
在受访业内人士看来，基金经理变更原因多种多样，既有公募机构业务调整、人员调整、人才培养等原因，也有基金经理个人原因。对于投资者而言，需密切关注和仔细分析基金经理变更后基金产品的表现。同时，公募机构也应做好充分的沟通解释工作。
Wind资讯数据显示，截至4月18日，4月份以来已有312只基金产品出现了基金经理变更的情况，涉及股票型基金、混合型基金、债券型基金、QDII（合格境内机构投资者）基金等多种产品类型。
从整体来看，基金经理变更主要分为解聘和增聘两大类。追溯其背后原因，前海开源基金首席经济学家杨德龙认为：“基金经理离任的原因多种多样，包括主动离任和被动离任。主动离任可能是由于薪酬下降、业绩考核压力大等因素。被动离任则可能是因为业绩考核不佳、基金规模下降严重等因素。增聘基金经理共管，可能出于优势互补的考虑，也可能存在‘老带新’以培养新人的情况。”
在基金经理的频繁变动中，知名基金经理的动向尤为受到市场关注。例如，易方达基金旗下基金经理冯波，证券从业年限超20年，因工作需要，其于4月12日离任易方达行业领先混合基金和易方达中盘成长混合基金的基金经理职务，其掌管易方达行业领先混合基金已超15年。目前上述两只基金产品已分别增聘彭珂、欧阳良琦为基金经理。
此外，部分知名基金经理的在管产品出现了增聘基金经理的情况。例如，4月12日，知名基金经理鲍无可在管的景顺长城沪港深精选股票基金、景顺长城价值稳进三年定期开放灵活配置混合基金、景顺长城国企价值混合基金、景顺长城价值发现混合基金均增聘了基金经理，分别与张仲维、刘苏、邹立虎、王勇合管。从履历来看，新聘的4位基金经理证券投资管理从业年限均在15年或以上。
晨星（中国）基金研究中心总监孙珩向《证券日报》记者表示，虽然基金经理密集变动在公募基金行业中属于常见现象，但仍值得关注。从积极方面来看，公募机构重视投研团队和人才梯队建设，这种变动或属于公司内部的正常轮岗，旨在培养更多优秀人才，或是为了让不同风格的基金经理更好地适应市场环境和捕捉投资机会，从而提升基金业绩。当市场风格发生转变时，新上任的基金经理若能精准把握新的投资趋势，就可能为基金净值增长带来新的动力。
“但也应看到，基金经理变更同样存在潜在风险。一方面，这可能会影响投资者对基金产品的信心，尤其是因原基金经理的业绩或声誉而投资该基金产品的投资者；另一方面，新任基金经理的投资策略、风格和能力与原基金经理可能存在差异，新任基金经理可能对基金持仓结构进行大幅调整，短期内引发基金净值波动。”孙珩说。
“此外，多位基金经理共管产品，可以发挥不同管理人各自的优势，提升基金产品业绩。但如果管理人之间产生分歧，就会造成投资决策困难。因此，共管产品的基金经理需要尽快磨合，相互配合。”杨德龙说。