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盐城市(阜宁县、东台市、盐都区、建湖县、亭湖区、滨海县、响水县、射阳县、大丰区)

大理白族自治州(洱源县、鹤庆县、漾濞彝族自治县、祥云县、弥渡县、永平县、大理市、云龙县、南涧彝族自治县、宾川县、巍山彝族回族自治县、剑川县)

海东市(循化撒拉族自治县、化隆回族自治县、平安区、民和回族土族自治县、乐都区、互助土族自治县)

深圳市(坪山区、盐田区、龙华区、罗湖区、宝安区、光明区、龙岗区、福田区、南山区)  香港特别行政区

海南藏族自治州(贵德县、共和县、贵南县、同德县、兴海县)

昆明市(晋宁区、呈贡区、石林彝族自治县、官渡区、西山区、富民县、宜良县、安宁市、盘龙区、嵩明县、东川区、寻甸回族彝族自治县、禄劝彝族苗族自治县、五华区)

邯郸市(邯山区、肥乡区、鸡泽县、邱县、永年区、复兴区、临漳县、丛台区、大名县、广平县、峰峰矿区、磁县、涉县、曲周县、武安市、馆陶县、成安县、魏县)承德市(鹰手营子矿区、承德县、兴隆县、宽城满族自治县、隆化县、丰宁满族自治县、围场满族蒙古族自治县、平泉市、双滦区、双桥区、滦平县)

兴安盟(乌兰浩特市、阿尔山市、扎赉特旗、科尔沁右翼中旗、突泉县、科尔沁右翼前旗)  普洱市(西盟佤族自治县、澜沧拉祜族自治县、江城哈尼族彝族自治县、宁洱哈尼族彝族自治县、镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县、墨江哈尼族自治县、景东彝族自治县、思茅区、孟连傣族拉祜族佤族自治县、景谷傣族彝族自治县)

景德镇市(浮梁县、乐平市、珠山区、昌江区)

儋州市

双鸭山市(四方台区、友谊县、集贤县、饶河县、岭东区、宝清县、尖山区、宝山区)

哈密市(巴里坤哈萨克自治县、伊州区、伊吾县)

宿迁市(沭阳县、泗阳县、泗洪县、宿豫区、宿城区)

盘锦市(盘山县、大洼区、兴隆台区、双台子区)

赤峰市(巴林右旗、林西县、克什克腾旗、宁城县、阿鲁科尔沁旗、敖汉旗、喀喇沁旗、翁牛特旗、松山区、红山区、元宝山区、巴林左旗)

绵阳市(游仙区、平武县、涪城区、梓潼县、江油市、安州区、北川羌族自治县、三台县、盐亭县)

漳州市(长泰区、平和县、芗城区、东山县、龙文区、龙海区、诏安县、华安县、云霄县、南靖县、漳浦县)

重庆市(彭水苗族土家族自治县、石柱土家族自治县、涪陵区、大足区、永川区、奉节县、巫山县、璧山区、沙坪坝区、南岸区、丰都县、铜梁区、黔江区、渝中区、江津区、万州区、九龙坡区、开州区、云阳县、合川区、城口县、渝北区、酉阳土家族苗族自治县、武隆区、巴南区、长寿区、巫溪县、北碚区、垫江县、大渡口区、荣昌区、江北区、綦江区、南川区、潼南区、忠县、秀山土家族苗族自治县、梁平区)

宁波市(海曙区、象山县、鄞州区、北仑区、宁海县、慈溪市、镇海区、江北区、奉化区、余姚市)

晋城市(陵川县、沁水县、城区、泽州县、高平市、阳城县)

肇庆市(鼎湖区、四会市、高要区、广宁县、怀集县、德庆县、端州区、封开县)

吕梁市(兴县、方山县、文水县、中阳县、石楼县、交口县、汾阳市、交城县、离石区、孝义市、岚县、临县、柳林县)

湘西土家族苗族自治州(保靖县、古丈县、花垣县、永顺县、龙山县、凤凰县、泸溪县、吉首市)

宣城市(绩溪县、郎溪县、泾县、宣州区、宁国市、旌德县、广德市)

朔州市(平鲁区、山阴县、怀仁市、右玉县、朔城区、应县)

安康市(汉滨区、镇坪县、岚皋县、汉阴县、白河县、石泉县、平利县、旬阳市、宁陕县、紫阳县)

达州市(渠县、开江县、大竹县、宣汉县、达川区、通川区、万源市)

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白银市(平川区、会宁县、景泰县、白银区、靖远县)

玉林市(陆川县、福绵区、北流市、兴业县、博白县、玉州区、容县)

六安市(叶集区、霍邱县、金安区、裕安区、金寨县、霍山县、舒城县)

黔南布依族苗族自治州(惠水县、都匀市、长顺县、独山县、福泉市、三都水族自治县、平塘县、罗甸县、荔波县、瓮安县、贵定县、龙里县)  贺州市(富川瑶族自治县、八步区、钟山县、昭平县、平桂区)

河源市(紫金县、和平县、龙川县、东源县、源城区、连平县)

周口市(项城市、郸城县、淮阳区、鹿邑县、扶沟县、太康县、商水县、沈丘县、川汇区、西华县)

湘潭市(湘乡市、岳塘区、韶山市、湘潭县、雨湖区)东营市(垦利区、广饶县、东营区、河口区、利津县)

中卫市(中宁县、沙坡头区、海原县)  亳州市(利辛县、谯城区、蒙城县、涡阳县)

石嘴山市(平罗县、惠农区、大武口区)

桂林市(灵川县、恭城瑶族自治县、龙胜各族自治县、阳朔县、象山区、资源县、七星区、雁山区、灌阳县、兴安县、临桂区、平乐县、荔浦市、叠彩区、全州县、永福县、秀峰区)

揭阳市(惠来县、揭西县、普宁市、榕城区、揭东区)澳门特别行政区

新余市(分宜县、渝水区)

洛阳市(嵩县、伊川县、西工区、栾川县、汝阳县、孟津区、洛宁县、瀍河回族区、宜阳县、涧西区、偃师区、老城区、洛龙区、新安县)

临夏回族自治州(临夏市、康乐县、东乡族自治县、永靖县、和政县、积石山保安族东乡族撒拉族自治县、临夏县、广河县)

德州市(武城县、德城区、宁津县、乐陵市、平原县、陵城区、夏津县、临邑县、庆云县、齐河县、禹城市)

松原市(长岭县、前郭尔罗斯蒙古族自治县、宁江区、乾安县、扶余市)

阳江市(阳春市、江城区、阳西县、阳东区)

兰州市(西固区、皋兰县、安宁区、榆中县、七里河区、城关区、红古区、永登县)

张家口市(尚义县、桥西区、赤城县、怀来县、万全区、下花园区、涿鹿县、宣化区、崇礼区、康保县、张北县、蔚县、怀安县、沽源县、阳原县、桥东区)

凉山彝族自治州(德昌县、冕宁县、美姑县、越西县、盐源县、雷波县、喜德县、金阳县、布拖县、西昌市、会东县、甘洛县、会理市、昭觉县、普格县、木里藏族自治县、宁南县)

长沙市(芙蓉区、宁乡市、开福区、岳麓区、望城区、长沙县、浏阳市、天心区、雨花区)

菏泽市(曹县、定陶区、巨野县、东明县、成武县、牡丹区、单县、郓城县、鄄城县)

伊犁哈萨克自治州(特克斯县、新源县、奎屯市、霍尔果斯市、尼勒克县、察布查尔锡伯自治县、伊宁市、巩留县、霍城县、昭苏县、伊宁县)

五指山市(乐东黎族自治县、东方市、白沙黎族自治县、琼海市、保亭黎族苗族自治县、陵水黎族自治县、定安县、琼中黎族苗族自治县、屯昌县、文昌市、昌江黎族自治县、临高县、万宁市、澄迈县)

文山壮族苗族自治州(麻栗坡县、丘北县、文山市、马关县、西畴县、广南县、富宁县、砚山县)

北京市(朝阳区、东城区、通州区、延庆区、丰台区、大兴区、门头沟区、海淀区、西城区、密云区、房山区、昌平区、平谷区、顺义区、石景山区、怀柔区)

邵阳市(大祥区、新宁县、邵东市、新邵县、北塔区、绥宁县、双清区、洞口县、邵阳县、隆回县、城步苗族自治县、武冈市)

　　“卡”第一学历成为一些企业招聘时的“潜规则”——

　　【破解就业歧视，促进就业公平⑤】“因为第一学历是‘双非’，很多面试机会都没了”

　　阅读提示

　　一些企业在招聘时将第一学历作为“硬杠杠”。今年全国两会期间，多位代表委员建议用人单位取消不合理的学位门槛和院校出身限制，给予求职者公平竞争的机会。日前，教育部印发通知，要求严禁发布含有限定985高校、211高校等字样的招聘信息。

　　“因为第一学历是‘双非’(非985、非211)院校，应聘某些知名大厂、研究院和央国企连进面试的机会都没有。”4月9日，国内某知名985高校的研三学生李志宇向记者讲述了他参加秋招求职的“囧事”。

　　近年来，每到毕业季，关于第一学历就业歧视的话题常常引发热议。今年全国两会期间，#建议破除就业唯学历论#话题冲上热搜榜第一位，多位代表委员建议用人单位取消不合理的学位门槛和院校出身限制，给予求职者公平竞争的机会。

　　本科“双非”求职者遇学历门槛

　　本科毕业后，李志宇以高出国家线50多分的成绩考入某985高校的电子信息专业。研究生期间，他多次拿到奖学金，在SCI上发表4篇论文。

　　“找工作时我投了几家汽车和互联网行业的大厂，都因第一学历被拒了。”李志宇说，虽然企业不会明示，但“卡”第一学历已成为心知肚明的“潜规则”，学生们还会戏称这样的企业为“学历厂”。

　　碰到“学历厂”，即便是同一院校、相同专业甚至同班的研究生，也会因第一学历差异，有不同的待遇。

　　“2021年博士一毕业我就投了老家的一所211高校，对方打电话很客气地告之，我的本科经验跟他们的目标不是很匹配，这让我以为自己跟重点高校无缘了。”某985高校讲师李楠楠说。

　　李楠楠本科“双非”，但硕士考上了全国排名前十的高校，博士就读于全球百强高校，其间出国访学，发表多篇论文、参加多次学术会议。

　　即便如此，李楠楠仍遭遇了第一学历歧视，但她发现并非所有重点高校都将第一学历作为“硬杠杠”。入职现在的高校后，行政人员曾私下表示，她的弱项就是本科院校不好，胜在其他成绩够亮眼。

　　“我的许多师弟师妹就没有这么好的机会了，比如一个师妹，本科‘双非’，拿到的最好的录用通知就是一所普通高校的，实在不甘心又去读了博士后。”李楠楠说。

　　人力资源服务机构“前程无忧”的一项相关调研显示，七成受访者曾遇到第一学历限制。其中，有四成受访者曾接触到企业在招聘信息中明确标注了“985/211本科优先”“仅限统招/全日制本科”等；近三成受访者表示在应聘时虽然企业对第一学历没有明确标注，但仍感受到“隐形门槛”。

　　“唯第一学历”扭曲人才评价标准

　　招聘系统设置“本科985/211”筛掉80%简历；“双非”本+985硕的成才率在HR眼中比本硕985低30%；某985硕士投200家企业仅15家给面试，HR直言“本科太拉胯”……这样的新闻事件不时被曝出，引发讨论。

　　今年全国两会期间，全国政协委员、中国科协副主席袁亚湘在接受媒体采访时表示，在人才就业选拔中过于强调第一学历，甚至是“唯第一学历”，严重扭曲了人才评价标准，破坏了人才成长规律。他直言，“唯第一学历”的本质是“唯出身论”，是“唯帽子”，而不是唯能力、唯本事。

　　“我们教研组有30多个硕士生，很多本科‘双非’的学生都非常珍惜机会，也非常刻苦，有的还拿到了好几个国际奖项，但在找工作的时候，往往机会却不如本科985的学生那么多。”李楠楠说。

　　李楠楠告诉记者，去年秋招开始后，教研组里本硕都是985的学生基本上很快就找到了心仪的工作，且都是知名企业。那些因本科“双非”被卡在简历环节的学生只能不断降低标准。

　　“我的一个室友本硕都是本校，去年7月份就拿到了大厂的录用通知，大部分同学也是10月份就定下来了，我是去年11月份签了一家合资企业。”李志宇说。

　　遏制学历歧视需多方综合施策

　　“根据《中华人民共和国就业促进法》规定，用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件，不得实施就业歧视。实施就业歧视的，劳动者可以向人民法院提起诉讼。”广东广和(长春)律师事务所律师王雨琦说，虽然法律作出了相关规定，但并无相应的行政处罚条款，且缺乏对第一学历门槛的明确禁止，少数用人单位守法意识不够，侵权成本低，再加上应聘者维权意识不足，维权成本高，进一步纵容了第一学历就业歧视问题。

　　日前，教育部印发《关于做好2025届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》，要求严禁发布含有限定985高校、211高校等字样的招聘信息。不过，“明码”歧视虽然少了，但有的企业以“国内外名校”“国内知名高校”等模糊表述替代，或在简历筛选、面试环节设置“隐形门槛”。

　　实践中，不少求职者面对不平等对待，即便知晓可以向劳动监察部门反映情况，但最终都选择了“沉默”。有的是因为企业并未明确说明，难以确定未被录用是否真的源于第一学历，有的一心只想尽快找到工作，不愿在投诉上耗费时间精力，还有的认为第一学历歧视并非个别企业的问题，投诉也难以改变现状，徒劳无功。

　　“应当进一步完善法律法规，从源头消除第一学历歧视。同时，有关部门也要明确就业门槛定义、违法责任及救济途径，细化行政处罚条款，激发企业的守法意识，并让求职者敢维权、能维权。”王雨琦说。

　　今年全国两会上，全国政协委员、北京市第四中级人民法院副院长李迎新建议，由人力资源和社会保障部牵头，联合教育部、公安部等部门，开展人力资源市场秩序专项治理，通过联合督查，派员检查、抽查等形式，对用人单位进行监管，并开通社会热线，明确举报必查、违法必究，遏制就业门槛现象。

　　(部分受访者为化名)

　　(工人日报记者柳姗姗彭冰)新闻结尾 手机如何进入暗网网站 - 服务于未来智慧城市的创新解决方案的相关文章
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