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广安市(前锋区、岳池县、邻水县、武胜县、广安区、华蓥市)

福州市(闽清县、罗源县、闽侯县、福清市、平潭县、台江区、晋安区、鼓楼区、仓山区、长乐区、连江县、永泰县、马尾区)

漯河市(舞阳县、召陵区、郾城区、临颍县、源汇区)  鹰潭市(贵溪市、月湖区、余江区)

南平市(武夷山市、顺昌县、建瓯市、政和县、延平区、光泽县、建阳区、邵武市、松溪县、浦城县)

曲靖市(宣威市、沾益区、会泽县、陆良县、富源县、麒麟区、马龙区、师宗县、罗平县)

长沙市(芙蓉区、望城区、浏阳市、雨花区、岳麓区、开福区、长沙县、天心区、宁乡市)

上饶市(余干县、广信区、鄱阳县、弋阳县、广丰区、德兴市、万年县、横峰县、信州区、玉山县、婺源县、铅山县)  德阳市(中江县、绵竹市、什邡市、旌阳区、广汉市、罗江区)

武汉市(江汉区、东西湖区、武昌区、硚口区、汉南区、蔡甸区、洪山区、新洲区、江夏区、青山区、江岸区、黄陂区、汉阳区)

衡阳市(衡东县、南岳区、珠晖区、雁峰区、耒阳市、常宁市、石鼓区、衡阳县、衡南县、祁东县、蒸湘区、衡山县)

开封市(鼓楼区、顺河回族区、禹王台区、龙亭区、杞县、通许县、祥符区、尉氏县、兰考县)

桂林市(临桂区、秀峰区、雁山区、兴安县、象山区、平乐县、七星区、全州县、荔浦市、资源县、永福县、叠彩区、阳朔县、恭城瑶族自治县、灌阳县、灵川县、龙胜各族自治县)

延安市(富县、宝塔区、延川县、洛川县、延长县、黄龙县、子长市、宜川县、甘泉县、黄陵县、志丹县、吴起县、安塞区)

北京市(房山区、密云区、丰台区、东城区、怀柔区、通州区、大兴区、延庆区、顺义区、昌平区、西城区、门头沟区、朝阳区、石景山区、海淀区、平谷区)

西安市(蓝田县、高陵区、周至县、长安区、未央区、新城区、莲湖区、临潼区、阎良区、鄠邑区、灞桥区、碑林区、雁塔区)

阜阳市(阜南县、太和县、颍上县、颍州区、颍泉区、临泉县、界首市、颍东区)

盐城市(响水县、盐都区、东台市、亭湖区、建湖县、大丰区、射阳县、滨海县、阜宁县)

泸州市(合江县、纳溪区、泸县、叙永县、江阳区、古蔺县、龙马潭区)

儋州市

伊犁哈萨克自治州(察布查尔锡伯自治县、新源县、巩留县、霍城县、奎屯市、昭苏县、伊宁市、伊宁县、霍尔果斯市、特克斯县、尼勒克县)

石家庄市(井陉矿区、长安区、晋州市、新乐市、赵县、行唐县、辛集市、藁城区、栾城区、深泽县、灵寿县、井陉县、桥西区、平山县、新华区、裕华区、鹿泉区、正定县、赞皇县、高邑县、元氏县、无极县)

呼和浩特市(赛罕区、清水河县、回民区、土默特左旗、托克托县、玉泉区、新城区、和林格尔县、武川县)

保定市(徐水区、涞源县、唐县、安新县、雄县、望都县、定兴县、满城区、曲阳县、安国市、清苑区、阜平县、定州市、高碑店市、易县、高阳县、容城县、竞秀区、顺平县、涿州市、莲池区、蠡县、博野县、涞水县)

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榆林市(吴堡县、靖边县、定边县、子洲县、神木市、榆阳区、佳县、绥德县、米脂县、府谷县、横山区、清涧县)

上海市(浦东新区、奉贤区、嘉定区、松江区、徐汇区、闵行区、金山区、长宁区、崇明区、虹口区、宝山区、静安区、黄浦区、普陀区、杨浦区、青浦区)

潍坊市(坊子区、高密市、昌邑市、临朐县、寒亭区、奎文区、青州市、安丘市、诸城市、寿光市、昌乐县、潍城区)

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洛阳市(汝阳县、宜阳县、洛宁县、涧西区、瀍河回族区、嵩县、孟津区、西工区、洛龙区、老城区、新安县、伊川县、栾川县、偃师区)

平凉市(崇信县、华亭市、泾川县、静宁县、庄浪县、崆峒区、灵台县)

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衢州市(柯城区、常山县、开化县、衢江区、龙游县、江山市)  深圳市(南山区、坪山区、光明区、龙华区、龙岗区、宝安区、罗湖区、福田区、盐田区)

扬州市(宝应县、仪征市、高邮市、江都区、邗江区、广陵区)

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文山壮族苗族自治州(富宁县、丘北县、广南县、麻栗坡县、马关县、砚山县、文山市、西畴县)无锡市(梁溪区、宜兴市、新吴区、惠山区、滨湖区、江阴市、锡山区)

张掖市(山丹县、高台县、甘州区、肃南裕固族自治县、民乐县、临泽县)  楚雄彝族自治州(武定县、禄丰市、永仁县、大姚县、牟定县、元谋县、姚安县、双柏县、楚雄市、南华县)

克孜勒苏柯尔克孜自治州(乌恰县、阿合奇县、阿克陶县、阿图什市)

保山市(腾冲市、隆阳区、施甸县、昌宁县、龙陵县)

银川市(金凤区、灵武市、兴庆区、西夏区、贺兰县、永宁县)眉山市(仁寿县、丹棱县、青神县、洪雅县、东坡区、彭山区)

宝鸡市(太白县、千阳县、陇县、凤县、岐山县、渭滨区、凤翔区、扶风县、陈仓区、金台区、眉县、麟游县)

新余市(分宜县、渝水区)

鸡西市(鸡东县、鸡冠区、滴道区、城子河区、恒山区、密山市、麻山区、虎林市、梨树区)

成都市(简阳市、青白江区、金堂县、武侯区、温江区、成华区、大邑县、郫都区、邛崃市、新都区、龙泉驿区、双流区、金牛区、青羊区、新津区、都江堰市、彭州市、蒲江县、锦江区、崇州市)

郑州市(新郑市、新密市、二七区、上街区、中牟县、金水区、管城回族区、荥阳市、中原区、登封市、巩义市、惠济区)

黄石市(西塞山区、下陆区、阳新县、黄石港区、大冶市、铁山区)

黔东南苗族侗族自治州(台江县、凯里市、丹寨县、雷山县、锦屏县、施秉县、三穗县、岑巩县、镇远县、榕江县、从江县、黎平县、天柱县、黄平县、剑河县、麻江县)

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镇江市(丹徒区、句容市、润州区、丹阳市、扬中市、京口区)

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大理白族自治州(大理市、南涧彝族自治县、云龙县、剑川县、永平县、洱源县、弥渡县、祥云县、巍山彝族回族自治县、宾川县、鹤庆县、漾濞彝族自治县)

锡林郭勒盟(阿巴嘎旗、镶黄旗、太仆寺旗、多伦县、正蓝旗、苏尼特右旗、锡林浩特市、正镶白旗、东乌珠穆沁旗、西乌珠穆沁旗、二连浩特市、苏尼特左旗)

专题：2025年全国企业管理创新大会

　　2025年4月17日-18日，“2025年全国企业管理创新大会”在广东珠海举行，主题为“管理激发活力创新引领未来”。中国企业联合会、中国企业家协会党委书记、常务副会长兼秘书长朱宏任出席并演讲。

　　朱宏任谈到，今年是“十四五”规划收官和“十五五”谋篇布局之年，具有十分重要的承前启后作用。中央经济工作会议对今年经济工作做出全面部署，提出了“一个根本保证”和“五个统筹”，为企业做好各项工作、加强管理创新提供了重要遵循，指明了前进方向。“我们要认真贯彻落实中央经济工作会议精神，按照全国两会确定的发展目标和重点任务，全面提升管理创新水平，扎实推进企业高质量发展。”

　　一、坚定信心保持定力，发挥企业管理创新重要作用

　　他表示，在当前形势下，广大企业要坚定信心，保持定力，坚决贯彻落实国家决策部署，借助管理创新的实践与经验，冷静分析企业面对的冲击和谋划应对之策，推动企业树立底线思维和危机意识，做好应对各种风险挑战的准备，确保企业生存发展安全。同时，要充分发挥管理创新的功能与作用，以全局视角修正发展战略，主动变压力为动力，加快构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局。

　　二、科技产业创新融合，提升企业管理创新效益效能

　　朱宏任指出，科技创新和产业创新是发展新质生产力的两个轮子，缺一不可。打通阻碍新质生产力发展的堵点、卡点，让创新链的研究成果转化为产业链的实际应用，“融合”是十分重要的一环。他强调，只有扎实推动两者深度融合，才能抢占科技竞争和未来发展制高点，塑造企业发展新动能、新优势。

　　三、主动拥抱“人工智能+”，优化企业管理创新体系模式

　　他还提到，2025年政府工作报告指出，要持续推进“人工智能+”行动，将数字技术与制造优势、市场优势更好结合起来，支持大模型广泛应用。事实表明，以大模型为核心的人工智能技术极大提升了企业管理创新水平，不仅成为新一轮科技革命和产业变革的核心驱动力，而且成为经济发展新动能的关键引擎，正在以前所未有的速度全面重构企业的发展方式、组织体系和运营模式。从管理创新角度把握，要将人工智能技术的创新应用提升到企业战略高度，在“十五五”规划中予以重点谋划。朱宏任认为，随着人工智能技术与企业技术创新和管理创新的深度融合，势将形成企业面向未来的新增长点和新竞争优势，助力抢占未来发展制高点。

　　四、绿色低碳转型升级，塑造企业管理创新基本要求

　　当前，我国正在积极稳妥推进碳达峰碳中和，全面开展经济社会绿色低碳转型，加快发展绿色低碳经济。绿色低碳作为新型工业化的重要特征之一，已成为企业实施管理创新的基本要求。在新时期管理创新中，要改变只是将节能减排、生态环境保护等作为履行合规责任的传统观念，将绿色低碳转型提升到关系企业未来发展的战略高度，贯穿到企业生产经营管理全过程。通过管理创新的全面布局，使得企业既要重视绿色低碳改造升级；又要着力开展绿色低碳技术、产品、标准等方面的研究开发。前瞻性布局绿色低碳产业，抢占绿色低碳经济发展先机，现在已成为许多企业管理创新成果的主要内容。

　　朱宏任举例表示，山东电力、冀北电力等电网企业助力区域绿色低碳转型，着力解决多类型新能源大规模开发利用问题，构建适应风电、光伏、核电、储能多类型新能源的电力综合服务体系；湘潭钢铁、兴澄钢铁、华电金上公司等企业推动数智技术与绿色低碳转型深度融合，开展生产全过程和产品全生命周期的绿色化改造升级；中国神华、西部矿业等资源型企业全面落实“绿水青山就是金山银山”的理念，在矿区生态环境修复保护、矿山资源绿色化智能化开采运输以及循环经济发展等方面进行了卓有成效的实践。

　　五、提高质量建立标准，重塑企业管理创新坚强支撑

　　他介绍到，近年来，中国企联按照国务院国资委《关于开展对标世界一流管理提升行动的通知》中提出的“要建立管理提升的长效机制，持续加强企业管理工作”要求，利用30多年来持续开展全国企业管理现代化创新成果审定推广活动形成的工作基础和组织体系，以标准化、体系化为重点，探索企业管理创新工作的新手段、新方式，引导企业加快构建管理创新长效机制，助力世界一流企业建设和企业高质量发展。

　　一是在管理创新标准化建设方面，中国企联去年牵头联合部分中央企业、研究机构、行业协会、地方企联和管理咨询公司等22家单位，共同研制发布了《企业管理创新体系要求及实施指南》团体标准，实现了我国企业管理创新领域标准零的突破。今年，将标准的贯标应用作为重点工作予以推动。“希望在政府相关部门的指导下，我会与行业协会、地方企联和广大企业一道，相向而行，协同努力，以标准推广带动更多企业的管理创新工作迈上新台阶。”

　　二是在管理创新工作体系化建设方面，中国企联将认真贯彻落实民营企业座谈会精神，进一步完善成果申报推荐组织体系，优化申报企业所有制结构，着力发现、挖掘和推广优秀民营企业的管理创新经验，推动提升民营企业经营管理水平。

　　朱宏任强调，当前，百年未有之大变局加速演进。“我们要把思想和行动统一到党中央对国内外形势的判断上来，统一到党中央对经济工作的决策部署上来，发挥管理创新不可替代的作用，在困难和挑战中看到前途、看到未来，保持发展定力，增强发展信心，发扬企业家精神，勠力同心，攻坚克难，全力保持企业健康稳定发展，为圆满完成全年经济发展目标作出应有的贡献。”