一二三产区的发展前景：探索背后的技术与伦理，破解是否真的合理？
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白城市(通榆县、大安市、洮南市、镇赉县、洮北区)
滁州市(琅琊区、来安县、定远县、全椒县、凤阳县、天长市、南谯区、明光市)
固原市(泾源县、西吉县、原州区、彭阳县、隆德县)
赣州市(赣县区、章贡区、定南县、南康区、寻乌县、大余县、石城县、宁都县、会昌县、全南县、信丰县、瑞金市、于都县、崇义县、龙南市、安远县、上犹县、兴国县)
阳江市(阳东区、阳西县、阳春市、江城区)
南昌市(南昌县、西湖区、安义县、青山湖区、红谷滩区、东湖区、进贤县、新建区、青云谱区)
大连市(沙河口区、长海县、西岗区、甘井子区、金州区、普兰店区、瓦房店市、旅顺口区、庄河市、中山区)
长治市(潞州区、沁县、武乡县、沁源县、平顺县、黎城县、襄垣县、屯留区、潞城区、壶关县、上党区、长子县)
巴彦淖尔市(杭锦后旗、五原县、乌拉特前旗、临河区、乌拉特后旗、乌拉特中旗、磴口县)
那曲市(安多县、聂荣县、巴青县、班戈县、索县、申扎县、双湖县、色尼区、尼玛县、比如县、嘉黎县)
云浮市(云城区、郁南县、新兴县、云安区、罗定市)
朝阳市(双塔区、喀喇沁左翼蒙古族自治县、北票市、龙城区、朝阳县、凌源市、建平县)
怒江傈僳族自治州(泸水市、贡山独龙族怒族自治县、兰坪白族普米族自治县、福贡县)
温州市(泰顺县、永嘉县、瓯海区、龙港市、瑞安市、乐清市、平阳县、文成县、洞头区、苍南县、龙湾区、鹿城区)
宣城市(泾县、郎溪县、旌德县、宁国市、绩溪县、广德市、宣州区)
济南市(历城区、平阴县、长清区、济阳区、商河县、钢城区、槐荫区、天桥区、历下区、市中区、莱芜区、章丘区)
杭州市(钱塘区、萧山区、建德市、富阳区、上城区、拱墅区、余杭区、临安区、淳安县、桐庐县、滨江区、临平区、西湖区)
阿坝藏族羌族自治州(小金县、松潘县、若尔盖县、理县、茂县、红原县、马尔康市、金川县、九寨沟县、汶川县、阿坝县、壤塘县、黑水县)
葫芦岛市(建昌县、南票区、龙港区、连山区、绥中县、兴城市)
商丘市(夏邑县、柘城县、梁园区、虞城县、宁陵县、睢阳区、民权县、永城市、睢县)
咸宁市(咸安区、赤壁市、嘉鱼县、通城县、崇阳县、通山县)
阿里地区(普兰县、札达县、改则县、革吉县、措勤县、日土县、噶尔县)
梧州市(藤县、岑溪市、苍梧县、万秀区、龙圩区、蒙山县、长洲区)
三亚市(天涯区、海棠区、崖州区、吉阳区)
哈密市(巴里坤哈萨克自治县、伊吾县、伊州区)
济源市
益阳市(资阳区、桃江县、赫山区、沅江市、南县、安化县)
丽水市(龙泉市、云和县、庆元县、遂昌县、景宁畲族自治县、缙云县、松阳县、青田县、莲都区)
漯河市(源汇区、舞阳县、临颍县、郾城区、召陵区)
吉林市(舒兰市、丰满区、永吉县、龙潭区、桦甸市、蛟河市、船营区、磐石市、昌邑区)
遂宁市(船山区、射洪市、蓬溪县、大英县、安居区)
济宁市(嘉祥县、鱼台县、金乡县、泗水县、任城区、兖州区、微山县、汶上县、邹城市、曲阜市、梁山县)
宝鸡市(千阳县、凤县、麟游县、陇县、凤翔区、陈仓区、金台区、岐山县、太白县、渭滨区、眉县、扶风县)
丹东市(振安区、宽甸满族自治县、凤城市、振兴区、东港市、元宝区)
吐鲁番市(鄯善县、托克逊县、高昌区)
北海市(铁山港区、海城区、合浦县、银海区)
鹤壁市(山城区、浚县、淇县、鹤山区、淇滨区)
桂林市(七星区、临桂区、阳朔县、灌阳县、荔浦市、秀峰区、全州县、雁山区、资源县、灵川县、叠彩区、兴安县、平乐县、永福县、象山区、龙胜各族自治县、恭城瑶族自治县)
惠州市(龙门县、博罗县、惠城区、惠阳区、惠东县)
武汉市(洪山区、武昌区、东西湖区、新洲区、汉南区、江夏区、蔡甸区、硚口区、江岸区、青山区、江汉区、汉阳区、黄陂区)
曲靖市(麒麟区、师宗县、宣威市、罗平县、沾益区、富源县、会泽县、陆良县、马龙区)
钦州市(浦北县、灵山县、钦北区、钦南区)
徐州市(铜山区、邳州市、沛县、泉山区、鼓楼区、新沂市、丰县、贾汪区、睢宁县、云龙区)
宜春市(高安市、铜鼓县、靖安县、丰城市、奉新县、袁州区、宜丰县、樟树市、上高县、万载县)
太原市(万柏林区、晋源区、小店区、清徐县、阳曲县、尖草坪区、迎泽区、娄烦县、古交市、杏花岭区)
雅安市(荥经县、石棉县、汉源县、芦山县、天全县、雨城区、宝兴县、名山区)
厦门市(翔安区、思明区、海沧区、同安区、集美区、湖里区)
凉山彝族自治州(雷波县、会东县、昭觉县、木里藏族自治县、甘洛县、会理市、越西县、喜德县、美姑县、盐源县、普格县、冕宁县、德昌县、布拖县、西昌市、金阳县、宁南县)
贵港市(桂平市、港北区、港南区、平南县、覃塘区)
嘉兴市(桐乡市、嘉善县、平湖市、海宁市、南湖区、海盐县、秀洲区)
天水市(清水县、张家川回族自治县、秦州区、麦积区、秦安县、甘谷县、武山县)
辽源市(龙山区、东丰县、东辽县、西安区)
德阳市(中江县、罗江区、广汉市、什邡市、绵竹市、旌阳区)
滨州市(无棣县、阳信县、滨城区、邹平市、博兴县、惠民县、沾化区)
绥化市(安达市、明水县、北林区、肇东市、绥棱县、庆安县、青冈县、兰西县、海伦市、望奎县)
荆州市(沙市区、松滋市、洪湖市、公安县、荆州区、石首市、江陵县、监利市)
临汾市(侯马市、蒲县、翼城县、安泽县、乡宁县、古县、吉县、洪洞县、曲沃县、汾西县、尧都区、永和县、霍州市、浮山县、襄汾县、隰县、大宁县)
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晋城市(城区、陵川县、阳城县、泽州县、高平市、沁水县)
南宁市(邕宁区、上林县、马山县、江南区、兴宁区、青秀区、武鸣区、宾阳县、西乡塘区、隆安县、良庆区、横州市)
恩施土家族苗族自治州(宣恩县、来凤县、建始县、巴东县、利川市、咸丰县、恩施市、鹤峰县)
昭通市(镇雄县、威信县、绥江县、巧家县、水富市、盐津县、永善县、昭阳区、鲁甸县、大关县、彝良县)
酒泉市(瓜州县、敦煌市、肃北蒙古族自治县、阿克塞哈萨克族自治县、金塔县、肃州区、玉门市)
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黔东南苗族侗族自治州(从江县、岑巩县、麻江县、台江县、剑河县、锦屏县、黄平县、榕江县、施秉县、雷山县、三穗县、黎平县、丹寨县、凯里市、天柱县、镇远县)
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赤峰市(元宝山区、阿鲁科尔沁旗、翁牛特旗、林西县、喀喇沁旗、巴林右旗、宁城县、松山区、敖汉旗、巴林左旗、红山区、克什克腾旗)
佛山市(南海区、三水区、顺德区、禅城区、高明区)
阜阳市(颍泉区、阜南县、颍州区、太和县、颍上县、颍东区、界首市、临泉县)
吉安市(万安县、安福县、井冈山市、泰和县、吉州区、永新县、吉安县、峡江县、遂川县、青原区、吉水县、永丰县、新干县)
泸州市(古蔺县、江阳区、龙马潭区、泸县、合江县、叙永县、纳溪区)
德宏傣族景颇族自治州(陇川县、盈江县、瑞丽市、梁河县、芒市)
博尔塔拉蒙古自治州(阿拉山口市、温泉县、精河县、博乐市)
红河哈尼族彝族自治州(河口瑶族自治县、泸西县、开远市、蒙自市、元阳县、红河县、绿春县、金平苗族瑶族傣族自治县、个旧市、屏边苗族自治县、石屏县、建水县、弥勒市)
本报记者 方凌晨
基金经理尤其是部分知名基金经理的变动受到市场广泛关注。
4月份以来已有包括易方达基金管理有限公司（以下简称“易方达基金”）、景顺长城基金管理有限公司等在内的82家公募机构，旗下共计300余只基金产品出现了基金经理变更情况，涉及多种产品类型。
在受访业内人士看来，基金经理变更原因多种多样，既有公募机构业务调整、人员调整、人才培养等原因，也有基金经理个人原因。对于投资者而言，需密切关注和仔细分析基金经理变更后基金产品的表现。同时，公募机构也应做好充分的沟通解释工作。
基金经理变动因素多
Wind资讯数据显示，截至4月18日，4月份以来已有312只基金产品出现了基金经理变更的情况，涉及股票型基金、混合型基金、债券型基金、QDII（合格境内机构投资者）基金等多种产品类型。
从整体来看，基金经理变更主要分为解聘和增聘两大类。追溯其背后原因，前海开源基金首席经济学家杨德龙认为：“基金经理离任的原因多种多样，包括主动离任和被动离任。主动离任可能是由于薪酬下降、业绩考核压力大等因素。被动离任则可能是因为业绩考核不佳、基金规模下降严重等因素。增聘基金经理共管，可能出于优势互补的考虑，也可能存在‘老带新’以培养新人的情况。”
在基金经理的频繁变动中，知名基金经理的动向尤为受到市场关注。例如，易方达基金旗下基金经理冯波，证券从业年限超20年，因工作需要，其于4月12日离任易方达行业领先混合基金和易方达中盘成长混合基金的基金经理职务，其掌管易方达行业领先混合基金已超15年。目前上述两只基金产品已分别增聘彭珂、欧阳良琦为基金经理。
在离任上述两只产品的基金经理之后，冯波仍有在管产品，其继续担任易方达研究精选股票基金、易方达竞争优势企业混合基金的基金经理。
也有部分基金经理出现“清仓式”卸任。例如，蒋华安因个人原因于4月16日离任工银睿智进取FOF（基金中基金）等9只产品的基金经理职务。
此外，部分知名基金经理的在管产品出现了增聘基金经理的情况。例如，4月12日，知名基金经理鲍无可在管的景顺长城沪港深精选股票基金、景顺长城价值稳进三年定期开放灵活配置混合基金、景顺长城国企价值混合基金、景顺长城价值发现混合基金均增聘了基金经理，分别与张仲维、刘苏、邹立虎、王勇合管。从履历来看，新聘的4位基金经理证券投资管理从业年限均在15年或以上。
机会与风险并存
基金经理离任或者增聘基金经理共管是否会造成基金投资策略发生变化？这无疑是投资者关切的重点。基金经理变更之后，投资者选择赎回所持有基金份额的情况并不罕见。
晨星（中国）基金研究中心总监孙珩向《证券日报》记者表示，虽然基金经理密集变动在公募基金行业中属于常见现象，但仍值得关注。从积极方面来看，公募机构重视投研团队和人才梯队建设，这种变动或属于公司内部的正常轮岗，旨在培养更多优秀人才，或是为了让不同风格的基金经理更好地适应市场环境和捕捉投资机会，从而提升基金业绩。当市场风格发生转变时，新上任的基金经理若能精准把握新的投资趋势，就可能为基金净值增长带来新的动力。
“但也应看到，基金经理变更同样存在潜在风险。一方面，这可能会影响投资者对基金产品的信心，尤其是因原基金经理的业绩或声誉而投资该基金产品的投资者；另一方面，新任基金经理的投资策略、风格和能力与原基金经理可能存在差异，新任基金经理可能对基金持仓结构进行大幅调整，短期内引发基金净值波动。”孙珩说。
在杨德龙看来，基金经理对基金业绩有关键作用，投资者要认真分析情况，不仅需要关注基金产品原基金经理的投资水平，也需要关注新接任基金经理的投资能力。
“此外，多位基金经理共管产品，可以发挥不同管理人各自的优势，提升基金产品业绩。但如果管理人之间产生分歧，就会造成投资决策困难。因此，共管产品的基金经理需要尽快磨合，相互配合。”杨德龙说。
孙珩认为，对于公募机构来说，应充分做好沟通解释工作，平稳推进人事变动，以减少基金经理变动对基金运作和投资者信心带来的负面影响。
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