黑暗末世代|解锁无尽电影资源，尽情享受每一刻的精彩与刺激！

400电话：123456（点击咨询）

黑暗末世代|解锁无尽电影资源，尽情享受每一刻的精彩与刺激！各观看免费《今日汇总》

黑暗末世代|解锁无尽电影资源，尽情享受每一刻的精彩与刺激！各热线观看免费2025已更新（2025已更新）

黑暗末世代|解锁无尽电影资源，尽情享受每一刻的精彩与刺激！观看免费电话：(1)123456（点击咨询）（2）123456（点击咨询）

黑暗末世代|解锁无尽电影资源，尽情享受每一刻的精彩与刺激！观看免费热线(1)123456（点击咨询）（2）123456（点击咨询）

黑暗末世代|解锁无尽电影资源，尽情享受每一刻的精彩与刺激！各区点热线观看免费《今日发布》

黑暗末世代|解锁无尽电影资源，尽情享受每一刻的精彩与刺激！电话

7天观看免费人工电话为您、黑暗末世代|解锁无尽电影资源，尽情享受每一刻的精彩与刺激！团队在调度中心的统筹调配下，线下专业及各地区人员团队等专属，整个报修流程规范有序，后期同步跟踪查询公开透明。

所有团队均经过专业培训、持证上岗，所用产品配件均为原厂直供，

黑暗末世代|解锁无尽电影资源，尽情享受每一刻的精彩与刺激！各观看免费《今日汇总》2025已更新(今日/推荐)

黑暗末世代|解锁无尽电影资源，尽情享受每一刻的精彩与刺激！电话区域：

台州市(椒江区、温岭市、临海市、路桥区、天台县、三门县、黄岩区、玉环市、仙居县)

商丘市(梁园区、宁陵县、民权县、睢阳区、柘城县、睢县、虞城县、夏邑县、永城市)

丽江市(玉龙纳西族自治县、宁蒗彝族自治县、华坪县、永胜县、古城区)

乌兰察布市(凉城县、化德县、卓资县、集宁区、察哈尔右翼后旗、兴和县、商都县、察哈尔右翼前旗、察哈尔右翼中旗、四子王旗、丰镇市)  鄂州市(华容区、鄂城区、梁子湖区)

茂名市(电白区、信宜市、茂南区、高州市、化州市)

大兴安岭地区(呼玛县、塔河县、漠河市)

珠海市(斗门区、香洲区、金湾区)

郴州市(嘉禾县、资兴市、北湖区、汝城县、安仁县、苏仙区、永兴县、临武县、桂阳县、桂东县、宜章县)  益阳市(资阳区、沅江市、赫山区、南县、桃江县、安化县)

青岛市(平度市、市北区、胶州市、黄岛区、崂山区、市南区、莱西市、李沧区、城阳区、即墨区)

铜川市(宜君县、王益区、印台区、耀州区)

株洲市(炎陵县、醴陵市、攸县、茶陵县、芦淞区、天元区、荷塘区、石峰区、渌口区)

铜陵市(枞阳县、郊区、铜官区、义安区)

昆明市(安宁市、宜良县、官渡区、晋宁区、嵩明县、石林彝族自治县、西山区、富民县、呈贡区、盘龙区、东川区、五华区、禄劝彝族苗族自治县、寻甸回族彝族自治县)

昌吉回族自治州(奇台县、木垒哈萨克自治县、昌吉市、呼图壁县、阜康市、玛纳斯县、吉木萨尔县)

黄山市(休宁县、屯溪区、黟县、徽州区、祁门县、歙县、黄山区)

天水市(秦州区、麦积区、清水县、甘谷县、秦安县、张家川回族自治县、武山县)

文山壮族苗族自治州(西畴县、麻栗坡县、丘北县、马关县、富宁县、砚山县、文山市、广南县)

白城市(大安市、洮北区、洮南市、通榆县、镇赉县)

岳阳市(平江县、君山区、临湘市、云溪区、岳阳楼区、湘阴县、华容县、岳阳县、汨罗市)

黑河市(嫩江市、逊克县、孙吴县、五大连池市、北安市、爱辉区)

广州市(番禺区、黄埔区、天河区、花都区、荔湾区、越秀区、白云区、海珠区、增城区、南沙区、从化区)

南通市(通州区、海安市、海门区、启东市、如东县、崇川区、如皋市)

迪庆藏族自治州(德钦县、香格里拉市、维西傈僳族自治县)

临汾市(隰县、乡宁县、汾西县、浮山县、襄汾县、侯马市、古县、尧都区、安泽县、翼城县、永和县、吉县、曲沃县、霍州市、大宁县、蒲县、洪洞县)

固原市(彭阳县、西吉县、原州区、隆德县、泾源县)

三沙市(西沙区、南沙区)

池州市(青阳县、东至县、石台县、贵池区)

400电话：123456（点击咨询）

黑暗末世代|解锁无尽电影资源，尽情享受每一刻的精彩与刺激！各观看免费《今日汇总》《今日发布》

黑暗末世代|解锁无尽电影资源，尽情享受每一刻的精彩与刺激！各观看免费《今日汇总》（2025已更新）

黑暗末世代|解锁无尽电影资源，尽情享受每一刻的精彩与刺激！观看免费电话：(1)123456（点击咨询）（2）123456（点击咨询）

黑暗末世代|解锁无尽电影资源，尽情享受每一刻的精彩与刺激！观看免费热线(1)123456（点击咨询）（2）123456（点击咨询）

黑暗末世代|解锁无尽电影资源，尽情享受每一刻的精彩与刺激！各观看免费《今日汇总》【2025已更新列表】

黑暗末世代|解锁无尽电影资源，尽情享受每一刻的精彩与刺激！电话

7天观看免费人工电话为您、黑暗末世代|解锁无尽电影资源，尽情享受每一刻的精彩与刺激！团队在调度中心的统筹调配下，线下专业及各地区人员团队等专属，整个报修流程规范有序，后期同步跟踪查询公开透明。

所有团队均经过专业培训、持证上岗，所用产品配件均为原厂直供，

黑暗末世代|解锁无尽电影资源，尽情享受每一刻的精彩与刺激！中心2025已更新(今日/推荐)

黑暗末世代|解锁无尽电影资源，尽情享受每一刻的精彩与刺激！电话区域：

上饶市(铅山县、余干县、玉山县、信州区、万年县、横峰县、鄱阳县、弋阳县、广丰区、广信区、婺源县、德兴市)

宜昌市(夷陵区、枝江市、西陵区、当阳市、伍家岗区、五峰土家族自治县、点军区、猇亭区、兴山县、长阳土家族自治县、宜都市、远安县、秭归县)

萍乡市(芦溪县、湘东区、莲花县、上栗县、安源区)

黔南布依族苗族自治州(荔波县、三都水族自治县、福泉市、贵定县、瓮安县、惠水县、都匀市、龙里县、平塘县、长顺县、独山县、罗甸县)  四平市(铁东区、铁西区、双辽市、伊通满族自治县、梨树县)

东营市(垦利区、利津县、河口区、东营区、广饶县)

克孜勒苏柯尔克孜自治州(阿合奇县、阿图什市、乌恰县、阿克陶县)

衡阳市(珠晖区、常宁市、雁峰区、石鼓区、衡阳县、耒阳市、衡东县、衡南县、南岳区、衡山县、祁东县、蒸湘区)晋中市(太谷区、灵石县、平遥县、和顺县、左权县、介休市、寿阳县、榆次区、昔阳县、祁县、榆社县)

濮阳市(南乐县、台前县、濮阳县、范县、华龙区、清丰县)  湘西土家族苗族自治州(古丈县、花垣县、吉首市、永顺县、泸溪县、凤凰县、龙山县、保靖县)

儋州市

玉树藏族自治州(囊谦县、杂多县、玉树市、曲麻莱县、治多县、称多县)

邯郸市(复兴区、峰峰矿区、丛台区、鸡泽县、邱县、肥乡区、涉县、广平县、临漳县、馆陶县、邯山区、曲周县、武安市、磁县、大名县、成安县、魏县、永年区)五指山市(琼中黎族苗族自治县、屯昌县、定安县、乐东黎族自治县、昌江黎族自治县、万宁市、陵水黎族自治县、东方市、保亭黎族苗族自治县、琼海市、白沙黎族自治县、文昌市、澄迈县、临高县)

河源市(连平县、紫金县、东源县、源城区、龙川县、和平县)

衢州市(常山县、开化县、衢江区、江山市、柯城区、龙游县)

崇左市(宁明县、江州区、扶绥县、龙州县、天等县、大新县、凭祥市)

红河哈尼族彝族自治州(金平苗族瑶族傣族自治县、建水县、蒙自市、石屏县、开远市、河口瑶族自治县、绿春县、屏边苗族自治县、红河县、个旧市、元阳县、泸西县、弥勒市)

伊春市(嘉荫县、铁力市、南岔县、乌翠区、伊美区、金林区、丰林县、汤旺县、友好区、大箐山县)

银川市(兴庆区、金凤区、灵武市、贺兰县、永宁县、西夏区)

保山市(腾冲市、昌宁县、隆阳区、龙陵县、施甸县)

佳木斯市(同江市、郊区、抚远市、前进区、汤原县、桦川县、桦南县、东风区、富锦市、向阳区)

延边朝鲜族自治州(珲春市、安图县、和龙市、汪清县、图们市、敦化市、延吉市、龙井市)

宜宾市(兴文县、高县、长宁县、叙州区、江安县、筠连县、翠屏区、南溪区、珙县、屏山县)

滁州市(南谯区、来安县、定远县、全椒县、凤阳县、明光市、天长市、琅琊区)

楚雄彝族自治州(楚雄市、永仁县、禄丰市、姚安县、牟定县、南华县、双柏县、大姚县、武定县、元谋县)

吐鲁番市(鄯善县、托克逊县、高昌区)

南京市(江宁区、溧水区、雨花台区、秦淮区、六合区、高淳区、建邺区、栖霞区、鼓楼区、玄武区、浦口区)

扬州市(高邮市、广陵区、宝应县、仪征市、邗江区、江都区)

景德镇市(珠山区、乐平市、浮梁县、昌江区)

　　来源：新经济观察团

　　随着2024年度报告的陆续发布，各家上市银行的人均薪酬再次成为公众关注的焦点。2024年，在新经济观察团统计的9家上市银行中，6家平均年薪超50万，3家不足50万；其中宁波银行、中信银行、杭州银行、光大银行四家的人均薪酬实现增长，招商银行、兴业银行、浙商银行民生银行和浦发银行五家下滑。

　　不过，与平均年薪下滑相悖的，是部分银行高管薪酬的畸高。其中民生银行董监高薪酬总额达4048.54万元，这在该行业绩下滑的背景下，显得十分引人注意。

　　接下来，让我们具体来看2024年9家上市银行的薪酬情况：

　　01

　　6家平均年薪超50万4家上涨5家下跌

　　2024年，受市场环境继续变化、行业竞争压力、地域差异等因素影响，9家上市银行的平均薪酬走势出现新变化。

　　新经济观察团以2024年末的员工成本/年末员工人数计算，2024年中信、招行、兴业、宁银、浙商、杭银6家银行的平均年薪超过了50万元，其中中信、招行和兴业银行则超过了55万元；而民生银行、光大银行、浦发银行的平均年薪则低于50万元，其中浦发银行以44.61万元的平均年薪在9家银行中垫底。

　　而从平均薪酬的变化来看，9家上市银行中4家实现增长，其中宁波银行涨幅达到9.68%；5家出现下滑，其中招商银行下跌3.76%。

　　首先看领头的中信银行和招商银行。这两家以零售业务和服务质量见长的银行，整体薪酬在9家银行中稳居前两位。

　　其中，招商银行员工成本高达680.88亿元，但由于员工人数也远超其他银行，超过了11万人，因此平均年薪为58.1万元，降至60万之内，低于中信银行。后者员工成本不足400亿元，员工人数65466人，平均年薪超过了60万元，超过招商银行拿下榜首。

　　尽管两家银行的平均薪酬相差不大，但中信银行在2024年实现平均薪酬涨幅6.47%，但招商银行却同比下滑3.76%，也是9家银行中人均薪酬下降幅度最多的一家。

　　而这已经是招商银行连续第二年出现薪酬下滑的情况。一方面，2024年，招行员工成本有所减少，但员工数量却从2023年的116，529人增长至2024年底的117，201人（含派遣人员），加剧了该行人均薪酬下滑的态势。

　　另一方面，2024年，招行业绩面临较大压力，直接导致平均薪酬下降。数据显示，在外部压力加大、内部困难增多的形势下，招行营业收入3374.88亿元，同比下降0.48%；归母净利润1483.91亿元，同比增长1.22%，呈现出“增利不增收”的局面。此外，作为“零售之王”，招行的零售业务在营业收入方面占58.32%，但零售金融业务税前利润906.44亿元，同比下降9.28%。全年净息差为1.98%，同比下降17个基点。这也是为何，在在交出2024年“成绩单”后，股价跌幅超5%。

　　与招行一样出现平均薪酬下滑的，还有兴业银行（-3.17%）、民生银行（-2.35%）、浦发银行（-0.51%）、浙商银行（-0.26%）。

　　其中，兴业银行员工成本超过380亿元，员工人数仅次于招商银行，达到68716人，平均年薪为55，37万元，平均月薪4.61万元，相比去年下降3.17%。

　　从业绩方面看，2024年兴业银行表现差强人意。兴业银行2024年实现营业收入2122.26亿元，同比增长0.66%；实现归母净利润772.05亿元，同比增长0.12%，扭转了营收净利双降的局面。2023年，该行实现营业收入2108.31亿元，同比下降5.19%；实现归母净利润771.16亿元，同比下降15.61%。

　　业绩放缓背后，兴业银行频繁碰触监管红线。据《经济参考报》记者不完全统计，兴业银行总部及其子公司、下属机构2024年至今共收到监管罚单84张，被罚没金额合计超3000万元。

　　民生银行方面，尽管2024年员工成本、员工人数均位于9家银行中的第四位，但其平均年薪确位列第七位，为49.76万元，不足50万元，且下滑幅度达到2.35%。

　　究其原因，是民生银行的历史包袱仍在出清，业绩持续下滑。民生银行曾经有过业绩高光，享有“小微之王”的名号，但近几年业绩暗淡。2024年，该行实现营业收入1362.90亿元，同比下降3.21%；实现归属于母公司股东的净利润322.96亿元，同比下降9.85%。

　　2024年，民生银行的贷款主要集中于租赁和商务服务业、制造业、房地产业，其中房地产业贷款总额达3334.39亿元，较2023年末减少128.59亿元。2024年末，涉及到恒大集团的贷款余额为91亿元、泛海集团184.84亿元。

　　在零售业务方面，民生银行同样不乐观。截至2024年底，民生银行零售（含信用卡）不良贷款总额达到318.22亿元，同比增加49.67亿元；零售不良贷款率1.80%，同比上升28个基点。其中，信用卡贷款不良率3.28%，同比上升30个基点。

　　浦发银行的情况也类似。平均薪酬在9家中垫底，人均不足45万元，且下滑，背后原因有业绩持续波动、高管团队换血等等。‌浦发银行近五年利润呈现“U型”走势，前四年持续下滑后，2024年通过数智化战略和资产结构优化实现反弹，净利润规模恢复至接近2020年水平，但重复荣光仍需时日。‌‌

　　而宁波银行、中信银行、杭州银行2024年人均薪酬都有不错的涨幅。尤其是杭州银行，在2022、2023经历两年人均薪酬下滑后，2024年终于迎来复苏，2024年人均薪酬达到53.28万元，上两个年度，这一数值分别为50.72万元和52.83万元。

　　也就是说，2024年，杭州银行年度人均薪酬相比上年大涨2.56万元，折算到每位员工，相当于月薪上涨了2133元。

　　薪酬的上涨背后，是杭州银行近几年高速增长带来的“底气”。2024年，杭州银行营收净利双增长，其中营收383.81亿元，同比增长9.61%；归母净利润169.83亿元，同比实现两位数增幅，增长18.07%，ROAE达到16%，在上市银行中依旧居前。

　　同样，宁波银行也是如此。作为最赚钱的城商行，2024年该行总资产首次突破3万亿元至3.13万亿元，比年初增长15.25%；全年营业收入666.31亿元，同比增长8.19%；实现归属于母公司股东的净利润271.27亿元，同比增长6.23%。

　　可以说，各银行平均薪酬的变化与业绩变化的走势相符合。

　　02

　　民生银行高管年薪高达4000万，光大银行董监高薪酬腰斩

　　与上市银行人均薪酬两极分化不同的是，在银行业面临业绩压力和降本增效的现实需求下，多家上市银行的高管薪酬出现显著下降，这是银行业为了应对市场变化而采取的成本控制措施之一。

　　整体来看，民生银行的董事长薪酬和高管薪酬总额在7家上市银行中均位列第一位，分别达到334.63万元和4048.54万元；增速方面，各家均出现下滑，其中光大银行高管薪酬总额腰斩，浙商银行降幅近40%。不过，浙商银行高管薪酬中2024年度税前薪酬其余部分尚未披露，将于2025年下半年披露。

　　其中，光大银行的高管总薪酬降幅尤为显著，达到了52.17%，从2023年的2394.26万元锐减至2024年的1008.58万元。招商银行同样经历了较大的薪酬调整，其2024年的高管总薪酬为3540.06万元，相较2023年下滑4.91%，跟更早之前的2022年相比，更是大幅缩水了40%。

　　其他几家主要银行如宁波银行、兴业银行、中信银行的高管总薪酬也有不同程度的减少。宁波银行高管总新车2024年达到2648.95万元，同比下滑16.42%；兴业银行2024年的高管总薪酬为1632.66万元，比前一年下滑了15.93%；中信银行2024年的高管总薪酬则降至2458万元，相比两年前下降了62.87%。

　　值得注意的是，由于高管调动等因素的影响，单纯比较总薪酬可能并不完全准确。例如，光大银行2024年的高管薪酬统计人数为14人，而2023年为18人。即便如此，具体数据仍显示出高管降薪已成为一种普遍现象。仍以光大银行为例，副行长齐晔、杨兵兵及董事会秘书张旭阳的年度薪酬分别同比减少了86.05万元、94.44万元和45.02万元。

　　招商银行行长王良的薪酬也从2022年的642万元降至2024年的296.17万元，两年间缩水超过50%。尽管如此，招商银行内部仍有数位高管保持较高的薪酬水平，包括执行董事钟德胜、副行长朱江涛等在内的多位高管，他们的年薪均超过了200万元。

　　浙商银行的部分高管同样遭遇了薪酬削减，时任副行长陈海强等人的税前薪酬较2023年减少了59.3万元，执行董事马红的薪酬则跌破了百万大关，同比下降了51万元。相比之下，兴业银行董事长吕家进的薪酬仅小幅减少了6.91万元至161.40万元，这可能与其原有的较低基数有关。

　　此外，民生银行董事长高迎欣2024年的薪酬为334.63万元，较之前有所减少，但考虑到2024年底补发了214.21万元作为2023年度税前薪酬其余部分，其实际收入情况需要结合这些因素综合考虑。但无论如何，民生银行的高管薪酬依旧在行业内十分瞩目，与其业绩颓势不成正比。

　　结语：

　　能够看出，过去的一年里，银行业正在经历一场深刻变革，通过优化成本结构来提升盈利能力成为众多银行的选择。高管薪酬的调整不仅是响应监管要求的表现，也是银行业适应新环境、实现可持续发展的必要步骤。与此同时，某些银行中依然存在薪酬增长的情况，这也表明即使在行业整体下行的趋势下，个别银行或个人仍能凭借优异表现获得相应的回报。而随着监管措施的逐步完善，银行业的薪酬发放机制也正在逐步走向更加公开、透明的未来。