调教女佣人小游戏|她的怒火与技巧交织，带你领略不一样的游戏魅力！
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北京市(门头沟区、西城区、平谷区、通州区、顺义区、丰台区、怀柔区、房山区、密云区、海淀区、大兴区、延庆区、朝阳区、昌平区、石景山区、东城区)
宜春市(丰城市、奉新县、万载县、袁州区、樟树市、上高县、靖安县、高安市、宜丰县、铜鼓县)
来宾市(合山市、象州县、忻城县、金秀瑶族自治县、武宣县、兴宾区)
烟台市(莱州市、福山区、芝罘区、龙口市、牟平区、蓬莱区、栖霞市、海阳市、莱阳市、招远市、莱山区)
丹东市(振兴区、凤城市、振安区、宽甸满族自治县、东港市、元宝区)
常州市(钟楼区、武进区、新北区、溧阳市、天宁区、金坛区)
邯郸市(武安市、峰峰矿区、涉县、邯山区、成安县、永年区、复兴区、馆陶县、邱县、磁县、广平县、曲周县、魏县、临漳县、鸡泽县、丛台区、肥乡区、大名县)
乌海市(海南区、海勃湾区、乌达区)
陇南市(礼县、西和县、武都区、两当县、徽县、成县、文县、康县、宕昌县)
海西蒙古族藏族自治州(天峻县、乌兰县、都兰县、格尔木市、德令哈市、茫崖市)
吕梁市(交口县、方山县、孝义市、岚县、柳林县、文水县、临县、交城县、汾阳市、中阳县、兴县、离石区、石楼县)
博尔塔拉蒙古自治州(阿拉山口市、精河县、博乐市、温泉县)
鹤壁市(淇滨区、山城区、鹤山区、淇县、浚县)
东莞市
河池市(都安瑶族自治县、巴马瑶族自治县、罗城仫佬族自治县、大化瑶族自治县、南丹县、东兰县、金城江区、天峨县、凤山县、环江毛南族自治县、宜州区)
自贡市(沿滩区、自流井区、荣县、富顺县、贡井区、大安区)
临夏回族自治州(永靖县、东乡族自治县、临夏县、康乐县、临夏市、和政县、积石山保安族东乡族撒拉族自治县、广河县)
内蒙古自治区
果洛藏族自治州(久治县、班玛县、玛沁县、玛多县、甘德县、达日县)
宁波市(海曙区、北仑区、奉化区、镇海区、慈溪市、余姚市、鄞州区、宁海县、象山县、江北区)
安庆市(怀宁县、太湖县、岳西县、大观区、迎江区、宜秀区、潜山市、桐城市、望江县、宿松县)
焦作市(武陟县、修武县、沁阳市、博爱县、山阳区、中站区、孟州市、温县、马村区、解放区)
泰州市(海陵区、泰兴市、姜堰区、靖江市、高港区、兴化市)
石家庄市(赵县、新乐市、裕华区、栾城区、井陉矿区、井陉县、长安区、高邑县、无极县、晋州市、新华区、桥西区、藁城区、赞皇县、平山县、鹿泉区、行唐县、灵寿县、深泽县、元氏县、辛集市、正定县)
大连市(普兰店区、庄河市、旅顺口区、甘井子区、长海县、中山区、西岗区、瓦房店市、金州区、沙河口区)
朝阳市(龙城区、北票市、建平县、双塔区、凌源市、喀喇沁左翼蒙古族自治县、朝阳县)
汉中市(留坝县、镇巴县、佛坪县、汉台区、城固县、南郑区、西乡县、宁强县、略阳县、勉县、洋县)
蚌埠市(怀远县、龙子湖区、禹会区、固镇县、五河县、蚌山区、淮上区)
岳阳市(华容县、君山区、平江县、云溪区、汨罗市、临湘市、湘阴县、岳阳县、岳阳楼区)
昌吉回族自治州(阜康市、呼图壁县、吉木萨尔县、奇台县、木垒哈萨克自治县、玛纳斯县、昌吉市)
南阳市(新野县、社旗县、宛城区、邓州市、西峡县、桐柏县、镇平县、淅川县、唐河县、南召县、方城县、卧龙区、内乡县)
克拉玛依市(白碱滩区、独山子区、克拉玛依区、乌尔禾区)
益阳市(资阳区、桃江县、南县、安化县、赫山区、沅江市)
赤峰市(松山区、克什克腾旗、红山区、翁牛特旗、林西县、阿鲁科尔沁旗、巴林右旗、宁城县、元宝山区、敖汉旗、巴林左旗、喀喇沁旗)
济宁市(曲阜市、梁山县、泗水县、汶上县、嘉祥县、兖州区、鱼台县、邹城市、金乡县、微山县、任城区)
济源市
潮州市(湘桥区、潮安区、饶平县)
南京市(溧水区、江宁区、建邺区、六合区、玄武区、浦口区、秦淮区、高淳区、栖霞区、雨花台区、鼓楼区)
南平市(武夷山市、顺昌县、政和县、光泽县、松溪县、延平区、邵武市、建瓯市、浦城县、建阳区)
株洲市(荷塘区、攸县、渌口区、天元区、芦淞区、炎陵县、醴陵市、茶陵县、石峰区)
三门峡市(渑池县、陕州区、湖滨区、卢氏县、义马市、灵宝市)
石河子市(铁门关市、新星市、阿拉尔市、双河市、五家渠市、白杨市、昆玉市、可克达拉市、北屯市、胡杨河市、图木舒克市)
汕尾市(城区、陆丰市、海丰县、陆河县)
迪庆藏族自治州(德钦县、维西傈僳族自治县、香格里拉市)
张家口市(万全区、赤城县、下花园区、崇礼区、桥西区、涿鹿县、张北县、阳原县、怀来县、沽源县、宣化区、尚义县、桥东区、康保县、怀安县、蔚县)
广安市(武胜县、华蓥市、邻水县、广安区、前锋区、岳池县)
大庆市(让胡路区、杜尔伯特蒙古族自治县、林甸县、萨尔图区、肇源县、肇州县、龙凤区、大同区、红岗区)
黑河市(嫩江市、孙吴县、爱辉区、逊克县、北安市、五大连池市)
乌兰察布市(察哈尔右翼前旗、兴和县、化德县、卓资县、商都县、凉城县、察哈尔右翼中旗、四子王旗、集宁区、察哈尔右翼后旗、丰镇市)
玉溪市(华宁县、江川区、新平彝族傣族自治县、峨山彝族自治县、红塔区、元江哈尼族彝族傣族自治县、澄江市、易门县、通海县)
绍兴市(越城区、上虞区、新昌县、柯桥区、嵊州市、诸暨市)
定西市(岷县、漳县、渭源县、临洮县、安定区、通渭县、陇西县)
泸州市(古蔺县、江阳区、龙马潭区、纳溪区、叙永县、合江县、泸县)
三亚市(崖州区、海棠区、天涯区、吉阳区)
克孜勒苏柯尔克孜自治州(阿图什市、乌恰县、阿合奇县、阿克陶县)
商洛市(商州区、商南县、镇安县、洛南县、柞水县、丹凤县、山阳县)
阿勒泰地区(吉木乃县、布尔津县、富蕴县、青河县、福海县、阿勒泰市、哈巴河县)
泉州市(惠安县、丰泽区、德化县、永春县、洛江区、泉港区、石狮市、金门县、安溪县、晋江市、南安市、鲤城区)
海南藏族自治州(贵德县、贵南县、共和县、兴海县、同德县)
淄博市(沂源县、周村区、张店区、高青县、临淄区、淄川区、博山区、桓台县)
池州市(青阳县、贵池区、东至县、石台县)
梅州市(丰顺县、五华县、兴宁市、大埔县、平远县、梅县区、梅江区、蕉岭县)
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扬州市(广陵区、仪征市、宝应县、邗江区、江都区、高邮市)
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哈密市(巴里坤哈萨克自治县、伊州区、伊吾县)
漳州市(龙文区、华安县、诏安县、长泰区、平和县、龙海区、芗城区、漳浦县、云霄县、南靖县、东山县)
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开封市(禹王台区、龙亭区、顺河回族区、兰考县、通许县、尉氏县、杞县、祥符区、鼓楼区)
新余市(分宜县、渝水区)
海北藏族自治州(刚察县、海晏县、门源回族自治县、祁连县)
天水市(秦州区、秦安县、张家川回族自治县、麦积区、清水县、武山县、甘谷县)
汕头市(澄海区、南澳县、潮阳区、金平区、潮南区、龙湖区、濠江区)
淮北市(烈山区、杜集区、相山区、濉溪县)
阜新市(清河门区、细河区、阜新蒙古族自治县、彰武县、太平区、新邱区、海州区)
通辽市(扎鲁特旗、开鲁县、霍林郭勒市、科尔沁左翼中旗、库伦旗、科尔沁区、科尔沁左翼后旗、奈曼旗)
贺州市(富川瑶族自治县、钟山县、平桂区、八步区、昭平县)
阳泉市(矿区、盂县、郊区、平定县、城区)
合肥市(瑶海区、庐阳区、庐江县、长丰县、肥西县、巢湖市、肥东县、包河区、蜀山区)
滨州市(阳信县、沾化区、博兴县、邹平市、惠民县、滨城区、无棣县)
2025年4月16日，微博发布《2024年环境、社会及公司治理报告》（“ESG”报告），全方位展示公司在社会责任、科技创新、信息安全、员工发展、内容生态和绿色运营等诸多议题上的价值创造，展现了微博对可持续发展的长期承诺。
微博董事长曹国伟先生在报告致辞中表示：“行而不辍，未来可期，我们认为ESG正从价值理念演变为企业可持续发展的核心竞争力。展望未来，微博将继续秉持‘以微博之力，让世界更美’的美好愿景，持续完善ESG管理体系，提升ESG治理水平，与社会各界携手共进，共同推动全球ESG事业的发展，构建人类可持续的美好未来。”
微博2024年ESG亮点：
1．积极践行社会公益，发挥社交媒体价值：微公益平台累计上线超过24，000个公益项目
微博深知社交媒体的平台价值，携手用户积极践行社会责任，在应急救灾、乡村振兴、弘扬传统文化、关爱困境人员及弱势群体等方面发挥平台作用，与用户一起共创社会价值。截至2024年末，微公益平台上线超过24，000个公益项目，吸引超过5，100万次网友捐赠，筹集超过7.6亿元慈善捐款。微博依托平台特性建立用户广泛、信息交互及时的社会化协作网络。在应对疫情、洪水、地震等紧急事件时迅速响应，形成集宣传、行动与资源动员于一体的综合应急响应机制。
同时，微博借助多样化的内容生态和专业账号矩阵，持续推进乡村振兴和弘扬传统文化。2024年，微博共发起1，000余个乡村振兴话题，累计阅读量超200亿次，讨论量逾500万次；携手文旅部等多方力量汇聚非遗传承人、明星、大V、公益机构及企业等，发布#焕新非遗计划#，有力推动了非物质文化遗产的传播与发展。
2．多元内容创造社区价值，科技创新赋能产品体验：全媒体内容覆盖39个垂直领域，自主研发“知微”大语言模型
微博积极推动垂直内容生态建设，加大对优质创作者的扶持力度，致力于为用户提供丰富、多元、高质量的全媒体内容。
截至2024年，微博已经打造包含文娱、体育、游戏、数码、汽车等在内的39个垂直领域，形成丰富的兴趣圈层和社交生态，满足用户多元化内容需求。2024年，微博正式开放音频功能，支持音频创作者的成长与发展。
在垂直内容生态蓬勃发展的同时，微博积极拥抱人工智能（AI）发展趋势，全面促进AI技术在多项业务场景的落地，2024年微博自主研发“知微”大语言模型，并成功通过备案，并陆续推出了微博智搜、内容总结、AI互动号等前沿功能，优化用户体验，提升内容生产和互动效率。
3．打造平等、多元职场环境，助力员工全面发展：女性员工占比达53%
微博致力于打造平等、包容、健康的工作环境，通过发布管理政策、明确组织架构、开展培训活动等形式，将平等多元的企业文化融入公司日常运营。
在招聘过程中，微博充分保障女性候选人享有公平的机会。截止2024年底，女性员工整体占比为53%，STEM1相关职位女性员工占比47%，女性在公司担任多项领导者角色，包括高级管理层和董事会成员。
微博建立了完善的人才培训体系，员工培训覆盖率达100%，2024年人均受训时长约28小时。我们为员工提供广阔的发展空间、具有竞争力的福利待遇和覆盖各领域的关怀计划，增强员工的归属感与认同感。2024年，员工敬业度调研结果为84%，并荣获多项优秀雇主奖项认可。
4．践行低碳发展之路，打造可持续数据中心：三年内范围三碳排放降低39%
微博坚定践行低碳发展之路，将绿色运营融入核心发展战略，推动数据中心、日常办公及供应链节能减排。2024年范畴三碳排放较我们第一次发布ESG报告的2021年已降低39%。
微博坚持打造可持续数据中心，京津冀的两个主要数据中心设计PUE均为1.2，其中绿电比例为50%。此外，2024年，微博总部新浪大厦在已有的建造阶段LEED铂金级绿色建筑认证基础上，进一步完善绿色运营管理，获得运营阶段LEED铂金级认证。
同时，微博充分发挥平台影响力，开展多样化的环保主题活动与科普教育，链接明星、电竞、专家大V、名企等社会爱心资源，帮助环保公益机构、环保官微等进一步提升影响力。
5．提升治理水平，筑牢责任平台：参与多项行业标准编制
微博持续优化信息安全管理体系，全力保障用户隐私安全，筑牢可信、可控的责任平台。同时，微博积极开展行业交流与共建。2024年，微博参与信息安全与隐私保护领域行业标准编制11项，团体标准编制17项，并参与制定《生成式人工智能行业自律倡议》，从保障数据安全与隐私、促进内容生态正向建设等方面，面向行业发出倡议，推动各方形成共识，共同推动生成式人工智能行业健康发展。
查阅微博2024年ESG报告、相关政策及更多信息，请访问：http://ir.weibo.com。
注：STEM指科学（Science），技术（Technology），工程（Engineering），数学（Mathematics）。
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