400电话：123456（点击咨询）
特色小镇规划设计：每一集都是情感的考验，带你走进真实的婚姻生活！各观看免费《今日汇总》
特色小镇规划设计：每一集都是情感的考验，带你走进真实的婚姻生活！各热线观看免费2025已更新（2025已更新）
特色小镇规划设计：每一集都是情感的考验，带你走进真实的婚姻生活！观看免费电话：(1)123456（点击咨询）（2）123456（点击咨询）
特色小镇规划设计：每一集都是情感的考验，带你走进真实的婚姻生活！观看免费热线(1)123456（点击咨询）（2）123456（点击咨询）
特色小镇规划设计：每一集都是情感的考验，带你走进真实的婚姻生活！各区点热线观看免费《今日发布》
![Random Image]()
特色小镇规划设计：每一集都是情感的考验，带你走进真实的婚姻生活！电话
7天观看免费人工电话为您、特色小镇规划设计：每一集都是情感的考验，带你走进真实的婚姻生活！团队在调度中心的统筹调配下，线下专业及各地区人员团队等专属，整个报修流程规范有序，后期同步跟踪查询公开透明。
所有团队均经过专业培训、持证上岗，所用产品配件均为原厂直供，
特色小镇规划设计：每一集都是情感的考验，带你走进真实的婚姻生活！各观看免费《今日汇总》2025已更新(今日/推荐)
特色小镇规划设计：每一集都是情感的考验，带你走进真实的婚姻生活！电话区域：
沧州市(肃宁县、黄骅市、孟村回族自治县、沧县、海兴县、盐山县、运河区、东光县、新华区、南皮县、吴桥县、任丘市、河间市、献县、青县、泊头市)
淮北市(濉溪县、杜集区、烈山区、相山区)
白城市(通榆县、大安市、洮南市、洮北区、镇赉县)
巴彦淖尔市(乌拉特中旗、五原县、乌拉特前旗、乌拉特后旗、磴口县、临河区、杭锦后旗) 乌海市(海勃湾区、乌达区、海南区)
鄂州市(华容区、梁子湖区、鄂城区)
乌鲁木齐市(新市区、水磨沟区、乌鲁木齐县、头屯河区、达坂城区、沙依巴克区、米东区、天山区)
漯河市(郾城区、源汇区、临颍县、舞阳县、召陵区)固原市(原州区、彭阳县、隆德县、泾源县、西吉县)
遵义市(桐梓县、仁怀市、凤冈县、赤水市、汇川区、务川仡佬族苗族自治县、绥阳县、红花岗区、播州区、正安县、湄潭县、余庆县、道真仡佬族苗族自治县、习水县) 咸宁市(崇阳县、通山县、咸安区、赤壁市、通城县、嘉鱼县)
南宁市(隆安县、横州市、青秀区、马山县、宾阳县、西乡塘区、兴宁区、上林县、江南区、武鸣区、邕宁区、良庆区)
平顶山市(郏县、石龙区、叶县、卫东区、湛河区、汝州市、宝丰县、鲁山县、舞钢市、新华区)
十堰市(茅箭区、竹溪县、张湾区、房县、丹江口市、竹山县、郧阳区、郧西县)
中山市
通辽市(科尔沁左翼中旗、科尔沁区、库伦旗、奈曼旗、霍林郭勒市、科尔沁左翼后旗、扎鲁特旗、开鲁县)
延安市(黄陵县、安塞区、延长县、宝塔区、黄龙县、志丹县、宜川县、子长市、吴起县、富县、洛川县、甘泉县、延川县)
许昌市(禹州市、魏都区、建安区、鄢陵县、襄城县、长葛市)
南通市(如皋市、启东市、海安市、如东县、通州区、崇川区、海门区)
济宁市(邹城市、兖州区、微山县、任城区、嘉祥县、金乡县、鱼台县、泗水县、曲阜市、梁山县、汶上县)
铁岭市(西丰县、昌图县、铁岭县、调兵山市、清河区、银州区、开原市)
榆林市(府谷县、神木市、子洲县、靖边县、定边县、米脂县、绥德县、佳县、吴堡县、清涧县、横山区、榆阳区)
海东市(乐都区、民和回族土族自治县、化隆回族自治县、互助土族自治县、循化撒拉族自治县、平安区)
酒泉市(阿克塞哈萨克族自治县、肃州区、肃北蒙古族自治县、金塔县、玉门市、瓜州县、敦煌市)
晋中市(平遥县、昔阳县、介休市、左权县、灵石县、祁县、和顺县、榆次区、寿阳县、榆社县、太谷区)
宜春市(铜鼓县、樟树市、高安市、上高县、袁州区、万载县、丰城市、宜丰县、奉新县、靖安县)
无锡市(宜兴市、新吴区、锡山区、惠山区、滨湖区、江阴市、梁溪区)
景德镇市(乐平市、浮梁县、珠山区、昌江区)
衢州市(常山县、龙游县、柯城区、江山市、开化县、衢江区)
阳泉市(矿区、平定县、郊区、城区、盂县)
400电话：123456（点击咨询）
特色小镇规划设计：每一集都是情感的考验，带你走进真实的婚姻生活！各观看免费《今日汇总》《今日发布》
特色小镇规划设计：每一集都是情感的考验，带你走进真实的婚姻生活！各观看免费《今日汇总》（2025已更新）
特色小镇规划设计：每一集都是情感的考验，带你走进真实的婚姻生活！观看免费电话：(1)123456（点击咨询）（2）123456（点击咨询）
特色小镇规划设计：每一集都是情感的考验，带你走进真实的婚姻生活！观看免费热线(1)123456（点击咨询）（2）123456（点击咨询）
特色小镇规划设计：每一集都是情感的考验，带你走进真实的婚姻生活！各观看免费《今日汇总》【2025已更新列表】
特色小镇规划设计：每一集都是情感的考验，带你走进真实的婚姻生活！电话
7天观看免费人工电话为您、特色小镇规划设计：每一集都是情感的考验，带你走进真实的婚姻生活！团队在调度中心的统筹调配下，线下专业及各地区人员团队等专属，整个报修流程规范有序，后期同步跟踪查询公开透明。
所有团队均经过专业培训、持证上岗，所用产品配件均为原厂直供，
特色小镇规划设计：每一集都是情感的考验，带你走进真实的婚姻生活！中心2025已更新(今日/推荐)
特色小镇规划设计：每一集都是情感的考验，带你走进真实的婚姻生活！电话区域：
新乡市(辉县市、牧野区、原阳县、凤泉区、卫滨区、新乡县、红旗区、卫辉市、封丘县、获嘉县、延津县、长垣市)
临夏回族自治州(和政县、临夏县、广河县、临夏市、东乡族自治县、康乐县、永靖县、积石山保安族东乡族撒拉族自治县)
怒江傈僳族自治州(福贡县、兰坪白族普米族自治县、泸水市、贡山独龙族怒族自治县)
上海市(杨浦区、浦东新区、青浦区、静安区、长宁区、金山区、徐汇区、黄浦区、虹口区、宝山区、崇明区、奉贤区、普陀区、嘉定区、松江区、闵行区) 淄博市(淄川区、沂源县、周村区、临淄区、高青县、桓台县、博山区、张店区)
淮安市(清江浦区、淮阴区、洪泽区、涟水县、淮安区、金湖县、盱眙县)
运城市(闻喜县、垣曲县、万荣县、河津市、永济市、临猗县、新绛县、夏县、绛县、芮城县、盐湖区、平陆县、稷山县)
海西蒙古族藏族自治州(德令哈市、格尔木市、都兰县、乌兰县、天峻县、茫崖市)平凉市(灵台县、崇信县、庄浪县、华亭市、泾川县、崆峒区、静宁县)
宜昌市(宜都市、伍家岗区、猇亭区、当阳市、五峰土家族自治县、长阳土家族自治县、西陵区、夷陵区、远安县、点军区、兴山县、秭归县、枝江市) 铜陵市(铜官区、义安区、郊区、枞阳县)
茂名市(高州市、电白区、化州市、茂南区、信宜市)
三沙市(西沙区、南沙区)
张家口市(万全区、下花园区、怀安县、怀来县、宣化区、桥东区、阳原县、崇礼区、康保县、赤城县、涿鹿县、张北县、桥西区、尚义县、沽源县、蔚县)恩施土家族苗族自治州(建始县、咸丰县、巴东县、恩施市、来凤县、鹤峰县、宣恩县、利川市)
绍兴市(越城区、上虞区、诸暨市、柯桥区、新昌县、嵊州市)
辽阳市(白塔区、辽阳县、文圣区、灯塔市、宏伟区、太子河区、弓长岭区)
哈尔滨市(松北区、通河县、巴彦县、阿城区、木兰县、双城区、五常市、延寿县、依兰县、宾县、南岗区、呼兰区、方正县、香坊区、道里区、平房区、尚志市、道外区)
威海市(文登区、乳山市、荣成市、环翠区)
内江市(威远县、市中区、东兴区、隆昌市、资中县)
广西壮族自治区
吐鲁番市(高昌区、鄯善县、托克逊县)
黔西南布依族苗族自治州(兴仁市、兴义市、贞丰县、普安县、望谟县、晴隆县、安龙县、册亨县)
伊犁哈萨克自治州(昭苏县、伊宁市、巩留县、察布查尔锡伯自治县、伊宁县、霍尔果斯市、尼勒克县、霍城县、新源县、特克斯县、奎屯市)
阿坝藏族羌族自治州(汶川县、金川县、松潘县、黑水县、红原县、马尔康市、若尔盖县、理县、壤塘县、茂县、小金县、阿坝县、九寨沟县)
石家庄市(元氏县、长安区、鹿泉区、灵寿县、赵县、辛集市、新华区、平山县、正定县、赞皇县、桥西区、裕华区、井陉矿区、新乐市、行唐县、栾城区、藁城区、井陉县、晋州市、无极县、高邑县、深泽县)
德宏傣族景颇族自治州(芒市、陇川县、盈江县、瑞丽市、梁河县)
韶关市(乐昌市、乳源瑶族自治县、曲江区、南雄市、始兴县、翁源县、浈江区、仁化县、武江区、新丰县)
张掖市(高台县、临泽县、山丹县、肃南裕固族自治县、民乐县、甘州区)
盘锦市(大洼区、兴隆台区、盘山县、双台子区)
遂宁市(射洪市、大英县、安居区、蓬溪县、船山区)
据媒体报道，4月9日，阳光保险董事长张维功与人力、科技板块员工代表进行了一场座谈会。员工们围绕公司人力资源科学管理体系、机器人建设等方面内容谈问题、讲干货、提建议，张维功则与参会人员互动交流、分享自己的观点与意见，直至凌晨2点半，座谈会才在意犹未尽的氛围中结束。
这则热搜内容可谓“亮点颇多”，一方面是这场座谈会主要参与人员是人力、科技板块员工代表，另一方面则是“直至凌晨两点半”才结束。这也透露出些许暗含的信息：阳光保险意图在人力资源、科技板块寻求变化，或是转型；这次座谈会搞得很透彻，凌晨两点大家还意犹未尽，同时也印证了阳光保险不乏亟待改进之处。
众所周知，人力板块是企业发展的核心支撑之一，对于一家保险公司来说，代理人作为保险机构的重要销售渠道，是公司必须重视的部分，人员配置、绩效考核、激励机制等人力资源层面问题都直接影响到代理人的展业积极性。探索更灵活、科学的管理体系，提高工作效率，增强员工的归属感与满意度，为企业发展提供有力的人才支持是不少险企都在面临的一大考题。
事实上，在以代理人为主体的个险渠道方面，阳光人寿去年表现尚可。2024年，阳光人寿依托“一身两翼”的价值发展模式，实现个险总保费收入228.7亿元，同比增长22.5%，其中新单期缴保费收入60.0亿元，同比增长39.6%。个险新业务价值增速33.1%、人均产能提升21.9%。此外，阳光人寿传统和精英队伍基本盘企稳、结构不断优化，报告期末，传统队伍活动人力同比增长8.3%，活动人均产能2.5万元，同比提升21.9%。精英队伍2551人，同比增长19.0%，活动人均产能6.4万元，同比增长29.8%。
如果说人力板块是保险机构发展的“先锋军”，那么科技板块则是数字时代的“中军大帐”。在科技变革持续深化的时代背景下，大数据、人工智能及云计算等核心技术的深度应用，显著优化了保险企业的运营效能与风险管控精度，同时催化了产品服务矩阵的迭代演进，进一步推动险企以科技重构价值链。
基于此发展态势，阳光保险主动实施科技驱动战略，围绕“科技阳光”战略，以科技驱动转型，推动“保险+科技”的深度融合。目前，阳光保险已成立了科技子公司阳光数科，牵头科技、保险、投资等72家单位成立数智创新联合体，在保险垂直领域深度布局“人工智能+”，推动销售、服务与管理的全方位智能化升级，取得业务成果。比如营销方面，该司2024年上线“客户家庭保障需求建议系统”，运用智能技术快速评估客户风险保障状况，帮助销售队伍洞察客户需求和产品销售逻辑。
此外，座谈会的另一个重要目的是搭建沟通桥梁，增强决策的科学性。人力和科技板块的员工身处企业运营的前沿阵地，对公司的实际运营情况有着最直接的感受和最真实的反馈，通过深入交流形成共同的价值观与目标。因此，张维功提到，未来希望建立常态化的员工意见征集机制，以增强公司决策的科学性与合理性，形成良性循环。
从阳光保险过去几十年的发展历程来看，晚上开会在阳光保险企业内部并不新鲜。张维功曾公开表示，阳光人的敬业在业内很出名，公司成立初期大家还开玩笑说阳光有个“夜总会”，意思是“夜里总开会”。就在近日有媒体报道，相关业内人士在对622名阳光保险员工“是否准时下班”的调查显示，高达61%的参与者称没有准时下班，“公司满意度”调查项中，55%的人给出了“一般”的结果。在此基础之上，部分网友吐槽不仅没有加班费，而且第二天还要上班。