数千人提出领养叙利亚奇迹宝宝，享受每一杯茶带来的宁静时光！

400电话：123456（点击咨询）

数千人提出领养叙利亚奇迹宝宝，享受每一杯茶带来的宁静时光！各观看免费《今日汇总》

数千人提出领养叙利亚奇迹宝宝，享受每一杯茶带来的宁静时光！各热线观看免费2025已更新（2025已更新）

数千人提出领养叙利亚奇迹宝宝，享受每一杯茶带来的宁静时光！观看免费电话：(1)123456（点击咨询）（2）123456（点击咨询）

数千人提出领养叙利亚奇迹宝宝，享受每一杯茶带来的宁静时光！观看免费热线(1)123456（点击咨询）（2）123456（点击咨询）

数千人提出领养叙利亚奇迹宝宝，享受每一杯茶带来的宁静时光！各区点热线观看免费《今日发布》

数千人提出领养叙利亚奇迹宝宝，享受每一杯茶带来的宁静时光！电话

7天观看免费人工电话为您、数千人提出领养叙利亚奇迹宝宝，享受每一杯茶带来的宁静时光！团队在调度中心的统筹调配下，线下专业及各地区人员团队等专属，整个报修流程规范有序，后期同步跟踪查询公开透明。

所有团队均经过专业培训、持证上岗，所用产品配件均为原厂直供，

数千人提出领养叙利亚奇迹宝宝，享受每一杯茶带来的宁静时光！各观看免费《今日汇总》2025已更新(今日/推荐)

数千人提出领养叙利亚奇迹宝宝，享受每一杯茶带来的宁静时光！电话区域：

三亚市(海棠区、崖州区、天涯区、吉阳区)

宜昌市(宜都市、当阳市、长阳土家族自治县、猇亭区、枝江市、伍家岗区、夷陵区、兴山县、五峰土家族自治县、西陵区、秭归县、远安县、点军区)

韶关市(曲江区、翁源县、始兴县、乐昌市、浈江区、乳源瑶族自治县、仁化县、武江区、南雄市、新丰县)

唐山市(路北区、丰南区、滦南县、遵化市、乐亭县、丰润区、玉田县、滦州市、迁西县、古冶区、曹妃甸区、开平区、迁安市、路南区)  博尔塔拉蒙古自治州(博乐市、精河县、温泉县、阿拉山口市)

松原市(长岭县、宁江区、乾安县、扶余市、前郭尔罗斯蒙古族自治县)

衡阳市(蒸湘区、祁东县、耒阳市、珠晖区、衡山县、雁峰区、石鼓区、南岳区、常宁市、衡东县、衡阳县、衡南县)

广安市(邻水县、广安区、武胜县、华蓥市、前锋区、岳池县)

九江市(瑞昌市、彭泽县、庐山市、共青城市、浔阳区、濂溪区、湖口县、都昌县、德安县、修水县、永修县、武宁县、柴桑区)  阿里地区(普兰县、日土县、札达县、噶尔县、革吉县、措勤县、改则县)

苏州市(昆山市、常熟市、吴中区、太仓市、吴江区、相城区、张家港市、虎丘区、姑苏区)

周口市(项城市、西华县、鹿邑县、扶沟县、商水县、郸城县、淮阳区、太康县、沈丘县、川汇区)

常州市(金坛区、武进区、溧阳市、新北区、天宁区、钟楼区)

宁夏回族自治区

酒泉市(肃州区、瓜州县、肃北蒙古族自治县、玉门市、阿克塞哈萨克族自治县、敦煌市、金塔县)

拉萨市(达孜区、尼木县、堆龙德庆区、墨竹工卡县、当雄县、林周县、城关区、曲水县)

安顺市(普定县、紫云苗族布依族自治县、关岭布依族苗族自治县、西秀区、镇宁布依族苗族自治县、平坝区)

通辽市(霍林郭勒市、库伦旗、科尔沁左翼中旗、奈曼旗、科尔沁区、扎鲁特旗、开鲁县、科尔沁左翼后旗)

东莞市

温州市(泰顺县、瑞安市、苍南县、文成县、瓯海区、鹿城区、乐清市、平阳县、永嘉县、洞头区、龙湾区、龙港市)

黔东南苗族侗族自治州(黎平县、天柱县、黄平县、岑巩县、雷山县、剑河县、锦屏县、榕江县、施秉县、台江县、麻江县、丹寨县、凯里市、从江县、镇远县、三穗县)

临夏回族自治州(临夏市、广河县、临夏县、东乡族自治县、积石山保安族东乡族撒拉族自治县、永靖县、康乐县、和政县)

益阳市(桃江县、安化县、资阳区、沅江市、赫山区、南县)

开封市(尉氏县、龙亭区、鼓楼区、杞县、通许县、祥符区、顺河回族区、兰考县、禹王台区)

安庆市(岳西县、大观区、宿松县、桐城市、宜秀区、太湖县、望江县、怀宁县、迎江区、潜山市)

西双版纳傣族自治州(勐海县、勐腊县、景洪市)

池州市(石台县、贵池区、东至县、青阳县)

盐城市(建湖县、盐都区、响水县、亭湖区、东台市、滨海县、阜宁县、射阳县、大丰区)

沈阳市(辽中区、新民市、苏家屯区、沈河区、和平区、铁西区、于洪区、康平县、皇姑区、法库县、大东区、沈北新区、浑南区)

400电话：123456（点击咨询）

数千人提出领养叙利亚奇迹宝宝，享受每一杯茶带来的宁静时光！各观看免费《今日汇总》《今日发布》

数千人提出领养叙利亚奇迹宝宝，享受每一杯茶带来的宁静时光！各观看免费《今日汇总》（2025已更新）

数千人提出领养叙利亚奇迹宝宝，享受每一杯茶带来的宁静时光！观看免费电话：(1)123456（点击咨询）（2）123456（点击咨询）

数千人提出领养叙利亚奇迹宝宝，享受每一杯茶带来的宁静时光！观看免费热线(1)123456（点击咨询）（2）123456（点击咨询）

数千人提出领养叙利亚奇迹宝宝，享受每一杯茶带来的宁静时光！各观看免费《今日汇总》【2025已更新列表】

数千人提出领养叙利亚奇迹宝宝，享受每一杯茶带来的宁静时光！电话

7天观看免费人工电话为您、数千人提出领养叙利亚奇迹宝宝，享受每一杯茶带来的宁静时光！团队在调度中心的统筹调配下，线下专业及各地区人员团队等专属，整个报修流程规范有序，后期同步跟踪查询公开透明。

所有团队均经过专业培训、持证上岗，所用产品配件均为原厂直供，

数千人提出领养叙利亚奇迹宝宝，享受每一杯茶带来的宁静时光！中心2025已更新(今日/推荐)

数千人提出领养叙利亚奇迹宝宝，享受每一杯茶带来的宁静时光！电话区域：

湛江市(麻章区、坡头区、赤坎区、徐闻县、吴川市、廉江市、雷州市、霞山区、遂溪县)

日喀则市(定日县、萨嘎县、亚东县、谢通门县、昂仁县、白朗县、桑珠孜区、定结县、江孜县、仁布县、萨迦县、仲巴县、聂拉木县、拉孜县、吉隆县、岗巴县、康马县、南木林县)

赤峰市(巴林左旗、翁牛特旗、克什克腾旗、巴林右旗、林西县、喀喇沁旗、红山区、宁城县、敖汉旗、元宝山区、阿鲁科尔沁旗、松山区)

鄂尔多斯市(鄂托克前旗、康巴什区、东胜区、鄂托克旗、达拉特旗、杭锦旗、乌审旗、准格尔旗、伊金霍洛旗)  庆阳市(环县、正宁县、合水县、西峰区、华池县、镇原县、宁县、庆城县)

武威市(民勤县、古浪县、天祝藏族自治县、凉州区)

长沙市(芙蓉区、浏阳市、开福区、望城区、雨花区、岳麓区、宁乡市、天心区、长沙县)

和田地区(于田县、策勒县、皮山县、洛浦县、民丰县、和田县、墨玉县、和田市)怒江傈僳族自治州(泸水市、贡山独龙族怒族自治县、兰坪白族普米族自治县、福贡县)

保山市(施甸县、腾冲市、龙陵县、昌宁县、隆阳区)  文山壮族苗族自治州(丘北县、西畴县、富宁县、马关县、广南县、砚山县、麻栗坡县、文山市)

本溪市(溪湖区、桓仁满族自治县、南芬区、明山区、平山区、本溪满族自治县)

昌吉回族自治州(阜康市、昌吉市、吉木萨尔县、木垒哈萨克自治县、玛纳斯县、呼图壁县、奇台县)

宣城市(绩溪县、泾县、宁国市、宣州区、郎溪县、旌德县、广德市)济宁市(任城区、嘉祥县、兖州区、邹城市、微山县、金乡县、汶上县、鱼台县、梁山县、曲阜市、泗水县)

青岛市(胶州市、市北区、平度市、黄岛区、即墨区、崂山区、李沧区、市南区、莱西市、城阳区)

晋城市(阳城县、城区、陵川县、沁水县、高平市、泽州县)

湖州市(吴兴区、安吉县、南浔区、长兴县、德清县)

钦州市(钦北区、浦北县、灵山县、钦南区)

郑州市(新密市、二七区、金水区、中牟县、管城回族区、荥阳市、巩义市、新郑市、登封市、中原区、上街区、惠济区)

绍兴市(柯桥区、诸暨市、嵊州市、新昌县、上虞区、越城区)

昭通市(镇雄县、永善县、彝良县、绥江县、鲁甸县、盐津县、水富市、大关县、昭阳区、威信县、巧家县)

济南市(莱芜区、历下区、商河县、平阴县、长清区、槐荫区、历城区、济阳区、钢城区、天桥区、章丘区、市中区)

保定市(望都县、容城县、涿州市、安国市、莲池区、阜平县、博野县、蠡县、涞源县、唐县、清苑区、满城区、易县、涞水县、竞秀区、高阳县、高碑店市、顺平县、雄县、安新县、定兴县、曲阳县、徐水区、定州市)

临沧市(临翔区、镇康县、永德县、双江拉祜族佤族布朗族傣族自治县、凤庆县、沧源佤族自治县、云县、耿马傣族佤族自治县)

防城港市(东兴市、防城区、上思县、港口区)

延边朝鲜族自治州(和龙市、延吉市、敦化市、安图县、汪清县、图们市、龙井市、珲春市)

泉州市(丰泽区、鲤城区、惠安县、晋江市、南安市、泉港区、永春县、金门县、德化县、安溪县、石狮市、洛江区)

沧州市(孟村回族自治县、海兴县、献县、泊头市、肃宁县、盐山县、东光县、任丘市、沧县、运河区、吴桥县、南皮县、黄骅市、河间市、青县、新华区)

邯郸市(临漳县、磁县、鸡泽县、涉县、肥乡区、复兴区、丛台区、曲周县、永年区、峰峰矿区、邯山区、成安县、魏县、大名县、广平县、馆陶县、武安市、邱县)

包头市(昆都仑区、白云鄂博矿区、九原区、土默特右旗、固阳县、达尔罕茂明安联合旗、青山区、东河区、石拐区)

　　4月24日，陆金所控股（06623.HK，NYSELU）发布公告称，调整了董事长等人员，董事会建议委任安永为继任核数师，并公布了针对普华永道此前提出的关注事项而做出的独立调查结果。

　　公告显示，陆金所控股董事会建议委任安永会计师事务所及安永华明会计师事务所（特殊普通合伙）（统称“安永”）为本公司核数师，以填补免任罗兵咸永道及普华永道中天后的空缺，并续聘安永为本公司核数师，任期直至截至2025年12月31日止年度的股东周年大会为止，上述委任需待6月25日于股东特别大会上批准。 

　　公告还提到，4月23日陆金所董事会决议委任叶迪奇先生为独立非执行董事兼董事长、委任席通专先生为首席财务官、执行董事和授权代表。赵容奭先生将继续担任公司首席执行官兼执行董事。 

　　今年1月，陆金所控股曾发布建议更换核数师公告，公告提及普华永道对某些交易提出关注。对此，陆金所控股在公告中表示，公司审计委员会已委聘国际领先律所、法证会计师等进行独立调查，主要调查结果事实如下：陆金所控股通过子公司作为唯一投资人投资若干信托，并通过信托购买若干资产，并非用于补偿关联实体在先前与陆金所控股进行的交易中蒙受的损失，而是用于赔偿若干零售投资者于投资产品的投资损失。陆金所控股亦利用上述相关信托投资向另一关联实体购置若干其他资产。

　　另外，为实现前述交易，陆金所控股向一家第三方银行出售及转让若干高收益资产后转回予相关信托，从而降低道德风险及目标资产账面值潜在的减值风险。基于上述情况，董事会目前预估，截至2022年12月31日止财政年度，陆金所控股合并资产总值预计将增加不超过0.5%，合并净利润预计不会发生实质性变化；截至2023年12月31日止财政年度，陆金所控股合并资产总值预计将减少不超过2%，合并净利润预计将减少8%至15%（即人民币0.83亿元至人民币1.55亿元）。另一项普华永道函件中所提及的交易与上述任何交易均无关联。

　　陆金所控股表示，经考虑独立调查结果并为进一步强化公司内部监控，董事会已批准多项改善举措，包括进一步优化董事会及管理层架构、追偿安排、委聘独立内控顾问及设置特别委员会以提升内控等。陆金所控股亦将委任继任核数师重新审计该公司2022年及2023财政年度之财务报表。

　　陆金所控股同时在公告中表示，自今年1月股票暂停买卖起至本公告日期，公司业务保持正常运营。

　　据其披露，2024年第四季度，该公司所赋能新增贷款总额为694亿元，同比增长47.6%，其中消费金融新增贷款为267亿元，同比增长42.5%。截至去年末，陆金所控股的消费金融贷款不良贷款率为1.2%，与去年三季度末相比持平。

　　2025年第一季度，陆金所控股所赋能新增贷款总额为573亿元，同比增长19.1%，其中消费金融新增贷款为304亿元，同比增长50.0%。截至今年3月末，陆金所控股的累计借款人数约为2700万人，同比增长23.9%。截至3月末，陆金所控股的消费金融贷款不良贷款率仍保持在1.2%。

　　出品：新浪财经上市公司研究院

　　作者：君

　　近日，滴普科技正式向港交所递交招股书，冲刺“企业级大模型AI应用第一股”，中信证券、民银资本等多家知名机构担任联席保荐人。

　　但与光环背道而驰的是，滴普科技的商业化进程一波三折，成立至今尚未实现盈利，近3年连续亏损累计超24亿元。尽管2024年的营收同比增长近九成，但亏损规模却翻了一倍还多。由于深陷亏损泥潭，滴普科技几乎无盈利空间可言，现金流持续“失血”，债务压力倍增。截至2024年末，滴普科技的资产负债率已达965.3%之巨，较年初大幅上升超340个百分点。

　　作为一家主打AI产品的高新技术企业，滴普科技研发实力似乎存疑。一方面，研发开支持续减少，研发人员持续流失；另一方面，销售人员平均年薪几乎是研发人员的两倍，“重销售轻研发”的倾向不言而喻。此外，公司曾被媒体曝光，存在外包、管理混乱等一系列问题，内部控制有效性或成为其IPO的拦路虎。

　　3年亏损超24亿已严重资不抵债

　　据公司官网介绍，滴普科技是企业级大模型人工智能应用解决方案提供商，国家级专精特新“小巨人”企业，拥有40余项注册专利，参编AI和工业领域多项国家标准制定。

　　公开资料显示，滴普科技由具备华为、阿里技术背景的赵杰辉和杨磊联手创立，自诞生之初便站在资本的聚光灯下。

　　赵杰辉，作为滴普科技的创始人及CEO，拥有超过20年的信息技术行业经验。赵杰辉的第一份工作是华为核心技术专家，全程参与了华为路由器的研发。从华为离职后，赵杰辉无缝衔接加入阿里，并先后担任高级技术专家、企业事业部总经理等多个重要职务。

　　另一位联合创始人杨磊，是其在华为的同事。履历显示，杨磊曾于2004年12月至2012年12月在华为担任高级产品经理及高级工程师，2018年5月与赵杰辉共同创立了滴普科技，从监事一路干到目前的执行董事。

　　滴普科技的核心技术团队里，也有不少拥有阿里、华为等头部IT企业任职经历的成员，如现任首席架构师吴小前、Fast5000E算力平台首席架构师杨维亮等。这样的“技术派创业者+大厂背景”组合，让滴普科技颇受资本青睐。

　　招股书显示，截至目前，滴普科技共完成约9轮融资，总额约合20亿元，高瓴、IDG资本、上海AI投资基金、兴业资管、交银国际等知名机构先后现身其中。2022年5月B2轮最新融资过后，滴普科技投后估值约为9.354亿美元，成为企业级AI赛道中的准独角兽企业。

　　虽然有近3年时间未获公开投资，但搭上AI之后，滴普科技的估值依然水涨船高，2024年其优先股公允价值变动绝对值达11.55亿。

　　滴普科技的商业化进程也呈现“阶梯式增长”。截至2024年，公司已累计服务245家企业客户，覆盖了消费零售、制造、医疗、交通等多个行业，其中117家大客户年收入贡献超过150万元，复购客户占比达到33.1%。这些成绩证明了滴普科技在ToB市场的初步客户黏性。

　　2022年至2024年，滴普科技年营收从1.01亿元增至2.43亿元，年均复合增长率为55.5%，其中2024年的收入同比增幅更是高达88.3%；毛利率从29.4%稳步提升至51.9%。

　　丰富的行业经验和强大的技术实力之下，滴普科技早在2019年就推出首款专注于企业管理的商业化产品——FastData企业级数据智能解决方案。彼时，赵杰辉将滴普科技定义为一家能够帮助企业实现数字化智能平台的全栈服务商。

　　2023年后，生成式AI爆发式增长，滴普科技敏锐捕捉到了这一机会，将数据中台和AI结合，转型升级为企业级大模型AI应用解决方案提供商，年末推出了FastAGI企业级人工智能解决方案，次年在多个垂直行业实现大规模商业化。

　　从财务数据上看，2023年12月，AI产品开始为滴普科技贡献收入，实现“从0到1”的突破。2024年，营收同比增长52倍，占到全年收入的35%；毛利率从12.8%跃升至49.1%，正式成为第二盈利增长曲线。

　　尽管增长迅猛，滴普科技的财务状况依旧令人担忧。2024年，滴普科技亏损额同比扩大148%至12.5亿元，占到全年收入的516.6%。2022年、2023年，年内亏损分别为6.55亿元、5.03亿元。也就是说，3年时间，公司累计亏损超24亿元。

　　滴普科技表示，随着公司不断在研发方面投入大量资金并在全球范围内拓展业务，公司预计在可预见的未来将继续产生亏损。持续性的亏损，让滴普科技的经营性现金流也一直处于“入不敷出”的状态。2022年至2024年，公司经营活动所用现金流量净额分别为-2.57亿元、-1.95亿元、-1.18亿元，累计“失血”5.7亿元；期末现金从2022年末的5.49亿元下降至2.08亿元。

　　2022年至2024年，滴普科技的现金运营成本分别为2.73亿元、2.27亿元、2.21亿元。也就是说，滴普科技目前账面上2.08亿元的现金，仅够一年运营的支出。更何况，公司还有0.84亿元的贸易应付款项需要偿还。

　　高强度的研发投入、算力、平台搭建以及客户交付等高成本运营，使得滴普科技的负债水平持续攀升。

　　2022年至2024年，滴普科技的资产负债率分别为404.43%、621.30%、965.30%，长期处于严重资不抵债状态；与之相对的，流动比率及速动比率分别从0.24、0.23下降至0.10、0.10，短期偿债风险严峻。

　　研发实力成色几何？

　　滴普科技自诩为中国首批构建AI-Ready数据融合平台的大模型人工智能应用解决方案专业提供商，但其核心技术优势的可持续性却存在争议。

　　据业内人士介绍，AI大模型需要在庞大数据集上进行训练来提供有关各种主题的深入知识和语言生产，对算力有着强烈需求。数据能力被认为是大模型人工智能应用解决方案发展的基础，具备先进数据能力的供应商才能够以更高的准确性、可扩展性及契合性，处理各不同行业的复杂任务。简言之，AI时代越发展，对于算力所提出的要求就越高。

　　算力部署层面，滴普科技或许已经输在了起跑线上。在通用大模型领域，滴普科技面临百度、阿里、腾讯、字节跳动、华为等巨头的生态压制；在垂直场景，第四范式、星环科技等已建立先发优势。而直到2023年下半年，滴普科技才开始转移研发重心，将支出从人员重新分配至算力及云服务，用于训练及微调基础模型及企业专属大模型。且全年，公司算力及云服务开支只有258万元，仅占研发支出总额的3.1%。

　　根据招股书，滴普科技计划使用一部分募集资金，通过云服务租赁的方式构建算力平台，以支持Deepexi企业级大模型平台的训练及推理应用。但这建立在其能成功上市的基础之上。

　　虽然滴普科技强调其一直大力投资于研发工作，但从实际情况上来看却是“言行不一”。2022年至2024年，滴普科技的研发开支分别为9416.8万元、8234.2万元及8139.9万元，占营业收入的比例从93.7%断崖式下滑至33.5%。

　　除研发开支在逐年减少外，滴普科技的研发团队还出现了人才流失问题。2022年至2024年，公司研发开支中雇员福利开支分别为8063.8万元、5692.5万元、3825.4万元，降幅合计达47.44%。假设每年薪酬变动幅度不大，据此估算，其研发人员流失率大概在40%左右。截至2024年末，公司研发人员数量为143人，平均年薪约26.75万元，占员工总数的44.3%。

　　与此同时，滴普科技销售成本中雇员福利开支从1681.9万元增至2363.5万元，增幅近四成；销售及营销人员数量49人，平均年薪高达48.23万元，几乎是研发人员的两倍。

　　这是否意味着，滴普科技存在“重销售轻研发”的情形？

　　从员工方面深挖，发现一个有意思的现象。据天眼查统计，2023年、2024年，滴普科技的参保人数均为0，分支机构参保人数则从234人锐减至26人，降幅高达88.89%。而招股书显示，2024年末，公司员工总数为323人，即便算上分支机构全年参保人数也只有26人，剩余近300人的社保是否缴纳？这需要税务机关介入进一步核实。

　　事实上，早在3年前，滴普科技就被凤凰网财经曝光，存在外包、裁员、管理混乱、等级森严、“后宫”传闻等问题，尽管部分说法未经官方回应，但天眼查显示，目前滴普科技相关联的成员企业共有18家，7家已经注销，剩余存续状态企业11家。

　　在知乎平台以“滴普科技”为关键词进行搜索，不少结果都是员工对公司内部管理的“口诛笔伐”，同样指向管理混乱、外包等问题。

　　结合前述参保信息，滴普科技九成涉嫌未缴纳社保的员工，是否为劳务外包甚至劳务派遣？倘若滴普科技无法给出合理解释，仅内部控制问题就可能成为公司IPO的拦路虎。

　　滴普科技目前的财务状况和业务规模在愈发内卷的AI赛道并不占据明显优势，若想在市场站稳脚跟，恐怕还需要拿出更有说服力的故事。