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临汾市(曲沃县、翼城县、蒲县、霍州市、浮山县、安泽县、大宁县、侯马市、隰县、乡宁县、洪洞县、吉县、尧都区、永和县、汾西县、襄汾县、古县)
大庆市(肇州县、红岗区、让胡路区、林甸县、杜尔伯特蒙古族自治县、萨尔图区、大同区、龙凤区、肇源县)
临沂市(临沭县、郯城县、莒南县、兰陵县、罗庄区、沂南县、费县、兰山区、平邑县、河东区、沂水县、蒙阴县) 舟山市(普陀区、定海区、嵊泗县、岱山县)
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邢台市(南宫市、沙河市、隆尧县、平乡县、任泽区、临西县、巨鹿县、宁晋县、威县、襄都区、新河县、南和区、临城县、广宗县、柏乡县、信都区、内丘县、清河县)
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宁夏回族自治区 汕尾市(海丰县、城区、陆丰市、陆河县)
池州市(石台县、东至县、青阳县、贵池区)
鄂尔多斯市(乌审旗、伊金霍洛旗、鄂托克旗、达拉特旗、杭锦旗、鄂托克前旗、康巴什区、东胜区、准格尔旗)
林芝市(波密县、工布江达县、朗县、墨脱县、巴宜区、米林市、察隅县)
永州市(祁阳市、道县、冷水滩区、宁远县、新田县、零陵区、江永县、东安县、江华瑶族自治县、双牌县、蓝山县)
东莞市
黄山市(祁门县、屯溪区、休宁县、黟县、歙县、徽州区、黄山区)
南平市(政和县、建阳区、延平区、光泽县、建瓯市、松溪县、浦城县、顺昌县、武夷山市、邵武市)
晋城市(阳城县、泽州县、高平市、城区、沁水县、陵川县)
新疆维吾尔自治区
运城市(稷山县、闻喜县、河津市、绛县、垣曲县、万荣县、平陆县、盐湖区、临猗县、新绛县、芮城县、永济市、夏县)
迪庆藏族自治州(维西傈僳族自治县、香格里拉市、德钦县)
泸州市(江阳区、古蔺县、龙马潭区、泸县、合江县、纳溪区、叙永县)
大理白族自治州(大理市、祥云县、剑川县、永平县、漾濞彝族自治县、云龙县、弥渡县、南涧彝族自治县、洱源县、巍山彝族回族自治县、宾川县、鹤庆县)
鞍山市(铁西区、立山区、岫岩满族自治县、铁东区、千山区、海城市、台安县)
阿勒泰地区(阿勒泰市、哈巴河县、福海县、布尔津县、吉木乃县、青河县、富蕴县)
绥化市(北林区、望奎县、明水县、庆安县、安达市、海伦市、青冈县、肇东市、兰西县、绥棱县)
惠州市(惠阳区、惠东县、惠城区、博罗县、龙门县)
松原市(扶余市、长岭县、前郭尔罗斯蒙古族自治县、宁江区、乾安县)
南宁市(兴宁区、西乡塘区、邕宁区、上林县、江南区、宾阳县、马山县、青秀区、良庆区、横州市、隆安县、武鸣区)
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文山壮族苗族自治州(广南县、西畴县、砚山县、麻栗坡县、丘北县、马关县、文山市、富宁县)
四平市(铁西区、双辽市、铁东区、伊通满族自治县、梨树县)
三明市(清流县、建宁县、尤溪县、宁化县、三元区、明溪县、泰宁县、永安市、沙县区、将乐县、大田县)
朝阳市(凌源市、建平县、龙城区、双塔区、朝阳县、北票市、喀喇沁左翼蒙古族自治县) 聊城市(高唐县、临清市、阳谷县、茌平区、东昌府区、冠县、莘县、东阿县)
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2025年4月17日-18日，“2025年全国企业管理创新大会”在广东珠海举行，主题为“管理激发活力创新引领未来”。中国企业联合会、中国企业家协会党委书记、常务副会长兼秘书长朱宏任出席并演讲。
朱宏任谈到，今年是“十四五”规划收官和“十五五”谋篇布局之年，具有十分重要的承前启后作用。中央经济工作会议对今年经济工作做出全面部署，提出了“一个根本保证”和“五个统筹”，为企业做好各项工作、加强管理创新提供了重要遵循，指明了前进方向。“我们要认真贯彻落实中央经济工作会议精神，按照全国两会确定的发展目标和重点任务，全面提升管理创新水平，扎实推进企业高质量发展。”
他表示，在当前形势下，广大企业要坚定信心，保持定力，坚决贯彻落实国家决策部署，借助管理创新的实践与经验，冷静分析企业面对的冲击和谋划应对之策，推动企业树立底线思维和危机意识，做好应对各种风险挑战的准备，确保企业生存发展安全。同时，要充分发挥管理创新的功能与作用，以全局视角修正发展战略，主动变压力为动力，加快构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局。
朱宏任指出，科技创新和产业创新是发展新质生产力的两个轮子，缺一不可。打通阻碍新质生产力发展的堵点、卡点，让创新链的研究成果转化为产业链的实际应用，“融合”是十分重要的一环。他强调，只有扎实推动两者深度融合，才能抢占科技竞争和未来发展制高点，塑造企业发展新动能、新优势。
他还提到，2025年政府工作报告指出，要持续推进“人工智能+”行动，将数字技术与制造优势、市场优势更好结合起来，支持大模型广泛应用。事实表明，以大模型为核心的人工智能技术极大提升了企业管理创新水平，不仅成为新一轮科技革命和产业变革的核心驱动力，而且成为经济发展新动能的关键引擎，正在以前所未有的速度全面重构企业的发展方式、组织体系和运营模式。从管理创新角度把握，要将人工智能技术的创新应用提升到企业战略高度，在“十五五”规划中予以重点谋划。朱宏任认为，随着人工智能技术与企业技术创新和管理创新的深度融合，势将形成企业面向未来的新增长点和新竞争优势，助力抢占未来发展制高点。
当前，我国正在积极稳妥推进碳达峰碳中和，全面开展经济社会绿色低碳转型，加快发展绿色低碳经济。绿色低碳作为新型工业化的重要特征之一，已成为企业实施管理创新的基本要求。在新时期管理创新中，要改变只是将节能减排、生态环境保护等作为履行合规责任的传统观念，将绿色低碳转型提升到关系企业未来发展的战略高度，贯穿到企业生产经营管理全过程。通过管理创新的全面布局，使得企业既要重视绿色低碳改造升级；又要着力开展绿色低碳技术、产品、标准等方面的研究开发。前瞻性布局绿色低碳产业，抢占绿色低碳经济发展先机，现在已成为许多企业管理创新成果的主要内容。
朱宏任举例表示，山东电力、冀北电力等电网企业助力区域绿色低碳转型，着力解决多类型新能源大规模开发利用问题，构建适应风电、光伏、核电、储能多类型新能源的电力综合服务体系；湘潭钢铁、兴澄钢铁、华电金上公司等企业推动数智技术与绿色低碳转型深度融合，开展生产全过程和产品全生命周期的绿色化改造升级；中国神华、西部矿业等资源型企业全面落实“绿水青山就是金山银山”的理念，在矿区生态环境修复保护、矿山资源绿色化智能化开采运输以及循环经济发展等方面进行了卓有成效的实践。
他介绍到，近年来，中国企联按照国务院国资委《关于开展对标世界一流管理提升行动的通知》中提出的“要建立管理提升的长效机制，持续加强企业管理工作”要求，利用30多年来持续开展全国企业管理现代化创新成果审定推广活动形成的工作基础和组织体系，以标准化、体系化为重点，探索企业管理创新工作的新手段、新方式，引导企业加快构建管理创新长效机制，助力世界一流企业建设和企业高质量发展。
一是在管理创新标准化建设方面，中国企联去年牵头联合部分中央企业、研究机构、行业协会、地方企联和管理咨询公司等22家单位，共同研制发布了《企业管理创新体系要求及实施指南》团体标准，实现了我国企业管理创新领域标准零的突破。今年，将标准的贯标应用作为重点工作予以推动。“希望在政府相关部门的指导下，我会与行业协会、地方企联和广大企业一道，相向而行，协同努力，以标准推广带动更多企业的管理创新工作迈上新台阶。”
二是在管理创新工作体系化建设方面，中国企联将认真贯彻落实民营企业座谈会精神，进一步完善成果申报推荐组织体系，优化申报企业所有制结构，着力发现、挖掘和推广优秀民营企业的管理创新经验，推动提升民营企业经营管理水平。
朱宏任强调，当前，百年未有之大变局加速演进。“我们要把思想和行动统一到党中央对国内外形势的判断上来，统一到党中央对经济工作的决策部署上来，发挥管理创新不可替代的作用，在困难和挑战中看到前途、看到未来，保持发展定力，增强发展信心，发扬企业家精神，勠力同心，攻坚克难，全力保持企业健康稳定发展，为圆满完成全年经济发展目标作出应有的贡献。”