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廊坊市(大城县、安次区、大厂回族自治县、文安县、广阳区、固安县、霸州市、香河县、三河市、永清县)

保山市(施甸县、隆阳区、龙陵县、腾冲市、昌宁县)  衡水市(冀州区、深州市、故城县、饶阳县、安平县、枣强县、武强县、阜城县、武邑县、景县、桃城区)

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郑州市(中原区、管城回族区、巩义市、上街区、新郑市、二七区、荥阳市、金水区、登封市、惠济区、中牟县、新密市)  咸阳市(彬州市、礼泉县、泾阳县、淳化县、兴平市、秦都区、三原县、杨陵区、长武县、旬邑县、永寿县、武功县、乾县、渭城区)

德宏傣族景颇族自治州(盈江县、芒市、瑞丽市、梁河县、陇川县)

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山南市(措美县、桑日县、扎囊县、浪卡子县、曲松县、隆子县、琼结县、贡嘎县、错那市、乃东区、洛扎县、加查县)

三亚市(天涯区、海棠区、崖州区、吉阳区)

许昌市(建安区、魏都区、长葛市、鄢陵县、襄城县、禹州市)

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渭南市(澄城县、韩城市、富平县、白水县、蒲城县、华阴市、大荔县、华州区、合阳县、临渭区、潼关县)

宁夏回族自治区

随州市(曾都区、广水市、随县)

伊春市(大箐山县、汤旺县、铁力市、伊美区、友好区、南岔县、嘉荫县、乌翠区、金林区、丰林县)

白城市(洮南市、大安市、镇赉县、通榆县、洮北区)

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石家庄市(桥西区、无极县、新乐市、辛集市、灵寿县、栾城区、行唐县、长安区、深泽县、鹿泉区、赵县、井陉县、元氏县、井陉矿区、平山县、正定县、高邑县、赞皇县、藁城区、新华区、晋州市、裕华区)

临夏回族自治州(和政县、广河县、永靖县、东乡族自治县、积石山保安族东乡族撒拉族自治县、康乐县、临夏市、临夏县)

平凉市(庄浪县、华亭市、泾川县、崇信县、静宁县、灵台县、崆峒区)

来宾市(合山市、金秀瑶族自治县、忻城县、兴宾区、武宣县、象州县)

海西蒙古族藏族自治州(茫崖市、德令哈市、天峻县、乌兰县、都兰县、格尔木市)

西宁市(湟源县、城北区、城西区、大通回族土族自治县、湟中区、城东区、城中区)

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成都市(温江区、金堂县、青白江区、金牛区、崇州市、成华区、彭州市、新都区、大邑县、郫都区、都江堰市、邛崃市、武侯区、龙泉驿区、蒲江县、简阳市、锦江区、青羊区、新津区、双流区)

兴安盟(扎赉特旗、阿尔山市、突泉县、乌兰浩特市、科尔沁右翼中旗、科尔沁右翼前旗)

南昌市(西湖区、青云谱区、青山湖区、新建区、东湖区、红谷滩区、南昌县、进贤县、安义县)

锡林郭勒盟(西乌珠穆沁旗、锡林浩特市、正镶白旗、阿巴嘎旗、二连浩特市、正蓝旗、东乌珠穆沁旗、太仆寺旗、镶黄旗、多伦县、苏尼特右旗、苏尼特左旗)  北京市(密云区、海淀区、西城区、门头沟区、东城区、通州区、朝阳区、石景山区、顺义区、昌平区、怀柔区、延庆区、房山区、丰台区、大兴区、平谷区)

百色市(田阳区、田东县、德保县、那坡县、凌云县、靖西市、隆林各族自治县、田林县、平果市、西林县、右江区、乐业县)

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济南市(商河县、济阳区、钢城区、长清区、莱芜区、历城区、平阴县、章丘区、槐荫区、历下区、市中区、天桥区)海北藏族自治州(海晏县、门源回族自治县、祁连县、刚察县)

鞍山市(铁东区、立山区、千山区、海城市、铁西区、台安县、岫岩满族自治县)  盐城市(盐都区、建湖县、阜宁县、亭湖区、大丰区、射阳县、滨海县、东台市、响水县)

梧州市(长洲区、岑溪市、苍梧县、蒙山县、龙圩区、万秀区、藤县)

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阿克苏地区(柯坪县、新和县、阿瓦提县、拜城县、乌什县、库车市、温宿县、阿克苏市、沙雅县)承德市(丰宁满族自治县、隆化县、滦平县、双滦区、双桥区、围场满族蒙古族自治县、兴隆县、宽城满族自治县、承德县、平泉市、鹰手营子矿区)

邯郸市(馆陶县、磁县、成安县、临漳县、丛台区、邯山区、永年区、肥乡区、邱县、曲周县、峰峰矿区、武安市、涉县、魏县、广平县、大名县、复兴区、鸡泽县)

绍兴市(上虞区、嵊州市、柯桥区、新昌县、诸暨市、越城区)

通辽市(科尔沁左翼中旗、科尔沁区、霍林郭勒市、库伦旗、开鲁县、扎鲁特旗、科尔沁左翼后旗、奈曼旗)

红河哈尼族彝族自治州(绿春县、开远市、河口瑶族自治县、石屏县、弥勒市、元阳县、金平苗族瑶族傣族自治县、个旧市、建水县、红河县、屏边苗族自治县、泸西县、蒙自市)

长治市(襄垣县、潞州区、壶关县、潞城区、长子县、屯留区、武乡县、沁源县、黎城县、上党区、沁县、平顺县)

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　　来源：九派新闻

　　近日，有脉脉用户发帖称，小米要求员工日均工时不低于11.5小时，其中低于8小时需要提交说明，工时排名靠后的要被约谈，甚至劝退。“小米查工时”相关话题在小红书等平台引发讨论。

　　多位小米员工向九派财经证实了这一情况。九派财经记者向小米方面求证，截至发稿未获回应。

　　小米手机部门一员工告诉九派财经记者，不同组情况不一样，日均工时要求低的组是10.5小时；有的组甚至要求日均14、15个小时，他们部门要求12.5小时，“但领导都是口头要求，不会留下痕迹。”

　　小米上海一员工说道，他们部门确实要求平均11.5小时，就是9点上班、8点半下班。

　　“我之前平均工时达到了12小时，还是因为排名靠后，被领导约谈了，”另一江苏小米员工告诉九派财经记者。

　　此外，请假也会影响日均工时，一个月只要请假一天，日均工时就不满8小时，需要额外加班去补回来。

　　上述手机部门员工透露，小米这样查工时已经有一年多、近2年了，不知道为什么最近网上突然都开始讨论。

　　工作时间不达标带来的影响是直接的。一位小米员工之前因工作时长低于10.5小时，被要求写说明——反思解释为什么平均工时不够。

　　小米一北京员工告诉记者，如果工时排名靠后，会被领导约谈警告，不改就可能影响绩效考评。

　　小米一外包员工则告诉九派财经，他们部门要求必须待满11个小时。而且不是平均，是今天不够11小时，明天就会被约谈。“如果经常不满11小时，外包员工随时可能被开除。”

　　美国总统唐纳德·特朗普表示，对百万富豪征收更高的税将会导致美国最富群体出走，此番言论淡化了共和党圈子内一些人正在讨论的想法，即将此作为经济刺激计划资金来源的一种方式。

　　“我认为这么做将非常具有破坏性，百万富豪会离开这个国家，”特朗普周三在椭圆形办公室表示。

　　特朗普的言论可能给眼下的讨论泼了冷水，据悉共和党人提案拟将年收入达到100万美元及以上的纳税人税率设为40%。共和党参众两院的一些议员表示，他们对提高高收入者的税率持开放态度，希望这可以帮助支付特朗普议程其他部分所需的资金。

　　推荐阅读：美共和党据悉考虑对百万富翁设40%税率以抵消减税成本

　　众议院议长MikeJohnson周三早些时候表示，他不认为共和党的税收法案会要求提高百万富豪的所得税税率。

　　“我们一直在反对这种想法。我不赞成提高税率。我们的政党是传统上反对这种做法的政党，”Johnson周三说。

　　这个想法的支持者认为这是在中期选举前平息民主党攻击的一种方式。不过，共和党反对增税组织一直在抵挡这项数十年来的党内传统观念所遭受的威胁。

　　特朗普和Johnson对潜在的百万富豪新税级发表评论之际，一些共和党人反对声音也在增多。前共和党众议院议长NewtGingrich周二在社交媒体平台X上发帖，称他收到了特朗普的信息，暗示加税可能会损害共和党的选票。

　　议员们将于下周返回华盛顿，开始讨论税收计划的细节。

　　4月24日，A股缩量盘整，现金流策略见真章！聚焦大盘蓝筹“现金牛”的300现金流指数全天飘红，跑赢上证指数、沪深300、中证A500等主要指数。

　　公开资料显示，300现金流指数全称为沪深300自由现金流指数，采用自由现金流选股策略，在剔除金融和地产的沪深300成份股中臻选50大“现金奶牛”公司，是市场稀缺的大中盘现金流指数。

　　ETF方面，目前全市场已上市的跟踪300现金流指数的ETF有且仅有1只——300现金流ETF（562080）。从日k走势来看，截至收盘，300现金流ETF上市8个交易日中有7日收出阳线，今日盘中最高价上探1.024元，再创上市以来新高。

　　成份股方面，海大集团涨2.56%居首，超大市值“现金牛”公司多数收涨，宁德时代涨1.51%，中国神华、美的集团、京沪高铁涨逾1%。下跌方面，亿联网络、三一重工跌逾1.8%居前。

　　图：300现金流指数市值前十成份股涨跌幅（4月24日）

　　从市场消息面来看，昨日贸易争端出现了利好预期，今日也并无明显利空。大市缘何缩量调整？市场分析人士认为，可能系长假临近，以杠杆资金为代表的市场资金倾向于避险交易。为此，300现金流等防御性资产更受青睐，近期频频跑赢大市。

　　往后看，有券商机构表示，5月份政策面预期将比往年更加积极，尤其在关税政策博弈背景下，4月高层会议预计会有新政策落地。资金面上，大概率保持相对宽松，主要来源是长期资金入市。基本面方面，由于4月份年报披露完毕，5月份处于相对空窗阶段，市场缺乏新的基本面驱动因素。

　　基于以上分析，该机构认为，科技板块在5月份大概率会处于蓄势整理过程中，而红利、高现金流相关领域如银行、保险、港口交运等或将受到更多关注。

　　配置工具上，300现金流ETF（562080）值得重点关注。300现金流ETF跟踪的300现金流指数以自由现金流为核心选股依据，锁定沪深300中“造血能力”最强的核心资产。在不确定的宏观环境中，拥有充沛的现金流企业更有实力穿越波动与周期。

　　数据来源于沪深交易所、公开资料。

　　风险提示：300现金流ETF被动跟踪沪深300自由现金流指数，该指数基日为2013.12.31，发布日期为2024.11.12。该基金由华宝基金发行与管理，代销机构不承担产品的投资、兑付和风险管理责任。投资人应当认真阅读《基金合同》、《招募说明书》、《基金产品资料概要》等基金法律文件，了解基金的风险收益特征，选择与自身风险承受能力相适应的产品。基金管理人评估的该基金风险等级为R3-中风险，适宜平衡型（C3）及以上的投资者，适当性匹配意见请以销售机构为准。销售机构（包括基金管理人直销机构和其他销售机构）根据相关法律法规对该基金进行风险评价，投资者应及时关注销售机构出具的适当性意见，并以其匹配结果为准，各销售机构关于适当性的意见不必然一致，且基金销售机构所出具的基金产品风险等级评价结果不得低于基金管理人作出的风险等级评价结果。基金合同中关于基金风险收益特征与基金风险等级因考虑因素不同而存在差异。投资者应了解基金的风险收益情况，结合自身投资目的、期限、投资经验及风险承受能力谨慎选择基金产品并自行承担风险。中国证监会对该基金的注册，并不表明其对该基金的投资价值、市场前景和收益做出实质性判断或保证。基金的过往业绩及其净值高低并不预示其未来业绩表现，基金管理人管理的其他基金的业绩并不构成对该基金业绩表现的保证。基金有风险，投资须谨慎！