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黔西南布依族苗族自治州(普安县、贞丰县、晴隆县、望谟县、册亨县、兴仁市、安龙县、兴义市)

芜湖市(鸠江区、南陵县、镜湖区、无为市、湾沚区、弋江区、繁昌区)

酒泉市(金塔县、阿克塞哈萨克族自治县、肃州区、瓜州县、敦煌市、玉门市、肃北蒙古族自治县)

汕头市(潮南区、金平区、龙湖区、潮阳区、南澳县、濠江区、澄海区)  濮阳市(南乐县、清丰县、华龙区、范县、台前县、濮阳县)

上海市(闵行区、杨浦区、奉贤区、虹口区、徐汇区、松江区、普陀区、静安区、青浦区、长宁区、崇明区、浦东新区、金山区、嘉定区、宝山区、黄浦区)

新余市(渝水区、分宜县)

马鞍山市(雨山区、花山区、当涂县、含山县、和县、博望区)

河源市(龙川县、源城区、东源县、紫金县、连平县、和平县)  黄南藏族自治州(河南蒙古族自治县、尖扎县、泽库县、同仁市)

内蒙古自治区

温州市(文成县、龙港市、瑞安市、平阳县、龙湾区、泰顺县、永嘉县、瓯海区、鹿城区、苍南县、洞头区、乐清市)

南充市(嘉陵区、南部县、阆中市、西充县、蓬安县、高坪区、仪陇县、营山县、顺庆区)

湘西土家族苗族自治州(凤凰县、龙山县、古丈县、吉首市、永顺县、保靖县、泸溪县、花垣县)

承德市(隆化县、承德县、宽城满族自治县、平泉市、丰宁满族自治县、双桥区、围场满族蒙古族自治县、滦平县、鹰手营子矿区、兴隆县、双滦区)

鄂州市(华容区、梁子湖区、鄂城区)

包头市(固阳县、达尔罕茂明安联合旗、东河区、石拐区、土默特右旗、九原区、昆都仑区、白云鄂博矿区、青山区)

深圳市(南山区、宝安区、龙岗区、坪山区、龙华区、罗湖区、光明区、福田区、盐田区)

临沂市(莒南县、临沭县、河东区、沂水县、郯城县、兰山区、兰陵县、费县、平邑县、罗庄区、蒙阴县、沂南县)

漳州市(芗城区、龙海区、南靖县、平和县、东山县、诏安县、云霄县、华安县、漳浦县、龙文区、长泰区)

七台河市(桃山区、茄子河区、勃利县、新兴区)

阳泉市(矿区、郊区、城区、平定县、盂县)

南京市(玄武区、鼓楼区、雨花台区、浦口区、溧水区、秦淮区、栖霞区、建邺区、六合区、高淳区、江宁区)

防城港市(港口区、上思县、防城区、东兴市)

荆州市(监利市、荆州区、沙市区、洪湖市、石首市、江陵县、松滋市、公安县)

大连市(瓦房店市、庄河市、中山区、甘井子区、普兰店区、沙河口区、西岗区、长海县、金州区、旅顺口区)

聊城市(莘县、茌平区、东阿县、东昌府区、阳谷县、高唐县、临清市、冠县)

张家口市(宣化区、怀安县、桥西区、康保县、蔚县、万全区、阳原县、下花园区、尚义县、桥东区、崇礼区、沽源县、赤城县、涿鹿县、张北县、怀来县)

潮州市(湘桥区、潮安区、饶平县)

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临夏回族自治州(永靖县、临夏市、东乡族自治县、康乐县、临夏县、和政县、广河县、积石山保安族东乡族撒拉族自治县)

长沙市(岳麓区、天心区、开福区、望城区、长沙县、芙蓉区、宁乡市、浏阳市、雨花区)

济南市(商河县、市中区、章丘区、莱芜区、历城区、长清区、钢城区、槐荫区、历下区、济阳区、平阴县、天桥区)

东营市(广饶县、利津县、河口区、东营区、垦利区)  宜昌市(兴山县、伍家岗区、宜都市、五峰土家族自治县、夷陵区、西陵区、远安县、长阳土家族自治县、点军区、猇亭区、秭归县、当阳市、枝江市)

绵阳市(江油市、平武县、三台县、游仙区、安州区、北川羌族自治县、盐亭县、涪城区、梓潼县)

绥化市(海伦市、明水县、庆安县、青冈县、望奎县、肇东市、北林区、兰西县、绥棱县、安达市)

莆田市(仙游县、城厢区、秀屿区、涵江区、荔城区)赤峰市(巴林右旗、阿鲁科尔沁旗、林西县、翁牛特旗、巴林左旗、松山区、喀喇沁旗、宁城县、元宝山区、敖汉旗、克什克腾旗、红山区)

丽水市(缙云县、云和县、青田县、莲都区、景宁畲族自治县、龙泉市、遂昌县、松阳县、庆元县)  绍兴市(新昌县、柯桥区、诸暨市、嵊州市、越城区、上虞区)

呼伦贝尔市(额尔古纳市、牙克石市、根河市、满洲里市、扎赉诺尔区、新巴尔虎左旗、新巴尔虎右旗、阿荣旗、扎兰屯市、鄂温克族自治旗、陈巴尔虎旗、海拉尔区、鄂伦春自治旗、莫力达瓦达斡尔族自治旗)

商丘市(永城市、梁园区、睢县、柘城县、睢阳区、宁陵县、民权县、虞城县、夏邑县)

玉溪市(红塔区、江川区、易门县、澄江市、华宁县、新平彝族傣族自治县、峨山彝族自治县、通海县、元江哈尼族彝族傣族自治县)伊犁哈萨克自治州(尼勒克县、巩留县、霍城县、伊宁市、奎屯市、伊宁县、察布查尔锡伯自治县、特克斯县、昭苏县、霍尔果斯市、新源县)

济源市

克孜勒苏柯尔克孜自治州(阿克陶县、乌恰县、阿合奇县、阿图什市)

秦皇岛市(海港区、卢龙县、抚宁区、山海关区、昌黎县、青龙满族自治县、北戴河区)

怒江傈僳族自治州(贡山独龙族怒族自治县、福贡县、兰坪白族普米族自治县、泸水市)

常德市(汉寿县、鼎城区、澧县、临澧县、石门县、安乡县、武陵区、津市市、桃源县)

南通市(海安市、如东县、如皋市、崇川区、启东市、通州区、海门区)

西宁市(城西区、城东区、城北区、城中区、大通回族土族自治县、湟中区、湟源县)

南昌市(西湖区、新建区、东湖区、安义县、进贤县、南昌县、青山湖区、红谷滩区、青云谱区)

通辽市(奈曼旗、霍林郭勒市、科尔沁左翼中旗、开鲁县、科尔沁区、扎鲁特旗、科尔沁左翼后旗、库伦旗)

甘南藏族自治州(临潭县、玛曲县、卓尼县、合作市、舟曲县、迭部县、碌曲县、夏河县)

韶关市(浈江区、翁源县、曲江区、乐昌市、仁化县、始兴县、南雄市、武江区、新丰县、乳源瑶族自治县)

柳州市(鹿寨县、柳南区、三江侗族自治县、融水苗族自治县、柳北区、城中区、柳城县、鱼峰区、融安县、柳江区)

商洛市(丹凤县、柞水县、商南县、商州区、山阳县、镇安县、洛南县)

长治市(潞城区、黎城县、襄垣县、屯留区、沁县、潞州区、平顺县、壶关县、长子县、武乡县、沁源县、上党区)

安庆市(太湖县、宜秀区、桐城市、岳西县、望江县、迎江区、怀宁县、宿松县、潜山市、大观区)

玉树藏族自治州(囊谦县、治多县、称多县、杂多县、玉树市、曲麻莱县)

　　4月18日电国新办18日举行一季度有关经济数据例行新闻发布会，工业和信息化部总工程师谢少锋介绍2025年一季度工业和信息化发展情况，并答记者问。会上，谢少锋指出，一季度，工业对宏观经济增长的贡献率达到了36.3%，“压舱石”作用持续发挥。工业民间投资保持两位数增长，企业预期提振、效益改善，规模以上工业企业数量持续增加，制造业采购经理指数(PMI)连续2个月扩张。

　　谢少锋介绍，今年以来，工业和信息化发展态势良好，经济运行稳中向好，产业结构持续优化，新质生产力加快培育，一季度实现良好开局，为完成全年经济目标打下坚实基础。

　　一是经济运行平稳向好。推动存量政策和增量政策加快落地，一季度规模以上工业增加值同比增长6.5%，增速比去年四季度加快0.8个百分点。装备制造业发展良好，特别是电子、汽车、电气机械器材等行业拉动作用突出。前两个月，软件和信息技术服务业实现收入近1.9万亿元。一季度，工业对宏观经济增长的贡献率达到了36.3%，“压舱石”作用持续发挥。工业民间投资保持两位数增长，企业预期提振、效益改善，规模以上工业企业数量持续增加，制造业采购经理指数(PMI)连续2个月扩张。

　　二是发展质量持续提升。加快推动科技创新和产业创新深度融合，发展壮大新质生产力，推进工业的高端化智能化绿色化发展，产业转型升级内生动能不断增强。人形机器人、无人机、X荧光光谱仪、AI智能体、细胞和基因治疗药物等标志性产品取得突破。技术交易市场发展活跃，全国技术合同实现16.8万项，成交额超过1.2万亿元，较去年同期增长10.8%。人工智能技术发展日新月异，自主人工智能大模型在重点工业领域规模化部署加快，“人工智能+”等创新产品加速突破，AI手机、AI电脑、AI电视等新型智能终端产品不断走进千家万户。智能工厂梯度培育提质增效，全国已建成3万余家基础级智能工厂、1200余家先进级智能工厂、230余家卓越级智能工厂，这些类型的智能工厂覆盖超过80%的制造业行业大类，工厂产品研发周期平均缩短28.4%，生产效率平均提升22.3%。工业绿色低碳转型成效显著，扎实推进重点行业节能降碳改造，加强先进绿色低碳技术装备推广应用，氢能等新型储能应用场景不断拓展，重点行业规模以上工业单位增加值能耗持续下降。

　　三是数字产业再上台阶。以5G、人工智能大模型等为代表的数字技术迅速发展，前两个月数字产业完成业务收入同比增长8.2%。网络基础设施能力持续增强，截至3月底，累计建成开通5G基站439.5万个，具备千兆网络服务能力的10GPON端口数达到了2925万个，5G用户普及率达到了75.9%，千兆宽带用户达到了2.18亿户。

　　当前，外部环境复杂性、严峻性、不确定性明显上升，全球贸易体系和规则被严重损害，给全球经贸发展和产业链供应链稳定造成极大不确定性，也给我国工业发展带来一定影响。但是，我们有信心、有底气克服眼前的困难。我国拥有完整的产业体系、超大规模市场和完善的信息基础设施，工业经济的韧性强、潜力大、活力足，经济高质量稳定发展的基本面不会改变，并将为全球产业链供应链注入确定性。

　　谢少锋表示，下一步，将坚持集中力量办好自己的事，以开放促改革，以合作促共赢；坚持建设现代化产业体系，推动传统产业优化升级，培育壮大新兴产业，超前布局未来产业；坚持推动科技创新和产业创新深度融合，加快发展新质生产力；坚持完善企业梯度培育体系，高标准培育高新技术企业、专精特新“小巨人”企业、瞪羚企业等，以优质服务助力中小企业发展；坚持高质量供给，促进全国统一大市场建设，着力营造市场化、法治化、国际化一流营商环境，保持工业经济向稳向好发展势头。

　　悉尼4月18日电(记者顾时宏)澳大利亚楚商联合会与中国湖北省随州市17日在悉尼联合举办经贸文化合作洽谈会，双方就农业、制造业、文化教育等领域的合作进行了深入交流，并签署了一系列合作协议。

　　月薪3500元的保安因为违反竞业协议而“摊上事”，撕开了部分企业滥用这一劳动条款的遮羞布

　　近日，人力资源社会保障部、最高人民法院联合发布第四批劳动人事争议典型案例，其中，月薪3500元的保安李某跳槽，公司以“违反竞业协议”索要20万违约金一案引发关注。

　　月薪3500元，劳动合同约定的主要职责为每日到商业楼宇街区开展日常巡逻，这样一份保安工作竟然也和竞业协议扯上了边，并被企业据此索要20万违约金，实在让人大跌眼镜。

　　仲裁委员会最终不予支持该保安公司要求李某支付竞业限制违约金的请求，此案被纳入劳动人事争议典型案例，也是向一些行业、企业敲响了警钟：滥用竞业协议的病，该好好治治了。

　　众所周知，竞业协议目的是让员工在离职后一段时间内，不得从事与原企业业务相竞争的工作或活动，以此来保护企业商业秘密。根据法律规定，竞业限制的主体对象是用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。而月薪3500元的保安因为违反竞业协议而“摊上事”，显然是撕开了部分企业滥用这一劳动条款的遮羞布。

　　现实中，这样的奇葩案例并非孤例。据媒体此前报道，有论文曾对454份竞业限制纠纷案的判决书进行分析，发现竞业限制义务主体中仅有13%为高级管理人员，8%为高级技术人员，70%均为“负有保密义务的其他人员”。而这70%中又有77%是操作工人、前台、保安、保洁等基层岗位员工。甚至有的单位被指要求“全员竞业”。这表明，本来是针对特定群体的竞业限制，在被不加区分地滥用，而这无疑会给劳动者造成负面影响，对此必须加以有效规制。

　　从出发点看，一些企业之所以把竞业协议纳入标准格式合同、扩大化施行，目的未必是真的要在员工身上赚取违约金，而主要是为震慑与防止在职员工跳槽。

　　但无论初衷如何，这种利用雇主优势对员工滥用竞业协议的做法，于理于法都说不过去。它使得员工的自主择业权无形中背负了一把“达摩克利斯之剑”。并且，如果企业把该条款轻易用到一些原本并不符合竞业限制的岗位上，这也难免让相应从业者在不知情的情况下掉入权益陷阱。

　　如果一些企业明知道该做法不妥，还是放任其滥用，对应的是一种劳动者权益保障困境，即劳动者往往难以真正对企业的不合理要求作出有效“拒绝”。甚至，明明遭遇不合理的竞业限制伤害，劳动者的维权过程也未必顺利。这样一种现实状况，会进一步放大企业的侥幸心理。因此，要彻底扭转这种不良风气，还应做得更多。

　　比如，法律层面加强对竞业协议合理性的审查和界定，把好公平关口，让拿着不合理竞业协议来限制员工就业的做法无法得逞。同时，劳动监察部门也应主动巡查，将竞业协议滥用纳入到日常的劳动监察执法范畴，有力敦促企业及时扫除这一“潜规则”。更进一步，企业滥用竞业限制到底该承担怎样的法律责任和后果，也需要进一步明晰，要让企业在重新审视自身利弊的基础上，真正减少滥用的动力。

　　滥用竞业限制，侵害了劳动者合法权益，影响了人力资源合理流动，损害了正常的营商环境，对此就该“零容忍”。无论如何，竞业协议不能沦为部分企业以法为名行掠夺之实的不良手段，让其依法回归设立初衷，避免被滥用和污名化，值得各方共同重视。

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