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包头市(达尔罕茂明安联合旗、昆都仑区、固阳县、九原区、青山区、东河区、土默特右旗、石拐区、白云鄂博矿区)
绥化市(明水县、青冈县、北林区、海伦市、肇东市、安达市、兰西县、望奎县、庆安县、绥棱县)
石嘴山市(大武口区、惠农区、平罗县) 娄底市(新化县、娄星区、涟源市、冷水江市、双峰县)
忻州市(岢岚县、宁武县、繁峙县、五寨县、河曲县、保德县、偏关县、定襄县、忻府区、神池县、五台县、原平市、静乐县、代县)
三明市(宁化县、尤溪县、三元区、沙县区、大田县、将乐县、明溪县、清流县、建宁县、永安市、泰宁县)
迪庆藏族自治州(德钦县、香格里拉市、维西傈僳族自治县)
长沙市(开福区、浏阳市、望城区、长沙县、雨花区、天心区、宁乡市、岳麓区、芙蓉区) 青岛市(城阳区、市南区、黄岛区、即墨区、李沧区、市北区、胶州市、莱西市、崂山区、平度市)
酒泉市(金塔县、肃北蒙古族自治县、玉门市、肃州区、阿克塞哈萨克族自治县、瓜州县、敦煌市)
通辽市(奈曼旗、库伦旗、科尔沁左翼后旗、扎鲁特旗、开鲁县、科尔沁区、霍林郭勒市、科尔沁左翼中旗)
中卫市(沙坡头区、中宁县、海原县)
仙桃市(神农架林区、天门市、潜江市)
张掖市(临泽县、高台县、民乐县、肃南裕固族自治县、山丹县、甘州区)
昌都市(边坝县、卡若区、贡觉县、察雅县、丁青县、洛隆县、类乌齐县、八宿县、芒康县、江达县、左贡县)
达州市(达川区、开江县、宣汉县、大竹县、通川区、万源市、渠县)
金华市(兰溪市、浦江县、永康市、义乌市、婺城区、武义县、磐安县、金东区、东阳市)
泸州市(龙马潭区、叙永县、泸县、纳溪区、合江县、江阳区、古蔺县)
三门峡市(灵宝市、湖滨区、陕州区、卢氏县、义马市、渑池县)
雅安市(宝兴县、荥经县、芦山县、汉源县、名山区、雨城区、石棉县、天全县)
呼伦贝尔市(海拉尔区、扎兰屯市、满洲里市、根河市、陈巴尔虎旗、扎赉诺尔区、阿荣旗、额尔古纳市、鄂伦春自治旗、鄂温克族自治旗、新巴尔虎左旗、莫力达瓦达斡尔族自治旗、牙克石市、新巴尔虎右旗)
玉溪市(澄江市、通海县、元江哈尼族彝族傣族自治县、红塔区、江川区、峨山彝族自治县、新平彝族傣族自治县、华宁县、易门县)
红河哈尼族彝族自治州(弥勒市、建水县、金平苗族瑶族傣族自治县、蒙自市、个旧市、河口瑶族自治县、元阳县、绿春县、开远市、屏边苗族自治县、石屏县、红河县、泸西县)
晋城市(阳城县、高平市、陵川县、城区、沁水县、泽州县)
烟台市(栖霞市、芝罘区、蓬莱区、牟平区、龙口市、海阳市、莱州市、招远市、福山区、莱山区、莱阳市)
大庆市(林甸县、大同区、龙凤区、肇州县、让胡路区、杜尔伯特蒙古族自治县、红岗区、萨尔图区、肇源县)
淮北市(相山区、杜集区、濉溪县、烈山区)
运城市(盐湖区、永济市、闻喜县、平陆县、河津市、万荣县、垣曲县、夏县、新绛县、绛县、芮城县、稷山县、临猗县)
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商洛市(山阳县、丹凤县、洛南县、柞水县、商州区、商南县、镇安县)
乌海市(海南区、海勃湾区、乌达区)
鄂州市(梁子湖区、鄂城区、华容区)
克孜勒苏柯尔克孜自治州(乌恰县、阿图什市、阿合奇县、阿克陶县) 咸宁市(通城县、咸安区、嘉鱼县、通山县、崇阳县、赤壁市)
合肥市(肥东县、长丰县、庐江县、庐阳区、瑶海区、巢湖市、肥西县、包河区、蜀山区)
榆林市(榆阳区、横山区、清涧县、府谷县、佳县、吴堡县、子洲县、绥德县、靖边县、神木市、定边县、米脂县)
池州市(石台县、贵池区、青阳县、东至县)鹰潭市(余江区、贵溪市、月湖区)
延安市(黄龙县、子长市、宝塔区、志丹县、黄陵县、安塞区、富县、吴起县、延长县、延川县、甘泉县、洛川县、宜川县) 揭阳市(揭西县、榕城区、普宁市、揭东区、惠来县)
恩施土家族苗族自治州(宣恩县、来凤县、鹤峰县、建始县、利川市、巴东县、咸丰县、恩施市)
黔南布依族苗族自治州(都匀市、贵定县、瓮安县、龙里县、三都水族自治县、荔波县、平塘县、长顺县、惠水县、独山县、福泉市、罗甸县)
常州市(金坛区、武进区、天宁区、溧阳市、钟楼区、新北区)西双版纳傣族自治州(景洪市、勐海县、勐腊县)
泰安市(岱岳区、肥城市、新泰市、泰山区、宁阳县、东平县)
昆明市(五华区、安宁市、宜良县、禄劝彝族苗族自治县、寻甸回族彝族自治县、官渡区、富民县、西山区、嵩明县、石林彝族自治县、晋宁区、呈贡区、盘龙区、东川区)
通化市(梅河口市、辉南县、通化县、柳河县、二道江区、集安市、东昌区)
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柳州市(鱼峰区、柳北区、鹿寨县、柳江区、柳南区、融水苗族自治县、柳城县、三江侗族自治县、城中区、融安县)
2025年4月16日,微博发布《2024年环境、社会及公司治理报告》(“ESG”报告),全方位展示公司在社会责任、科技创新、信息安全、员工发展、内容生态和绿色运营等诸多议题上的价值创造,展现了微博对可持续发展的长期承诺。
微博董事长曹国伟先生在报告致辞中表示:“行而不辍,未来可期,我们认为ESG正从价值理念演变为企业可持续发展的核心竞争力。展望未来,微博将继续秉持‘以微博之力,让世界更美’的美好愿景,持续完善ESG管理体系,提升ESG治理水平,与社会各界携手共进,共同推动全球ESG事业的发展,构建人类可持续的美好未来。”
微博深知社交媒体的平台价值,携手用户积极践行社会责任,在应急救灾、乡村振兴、弘扬传统文化、关爱困境人员及弱势群体等方面发挥平台作用,与用户一起共创社会价值。截至2024年末,微公益平台上线超过24,000个公益项目,吸引超过5,100万次网友捐赠,筹集超过7.6亿元慈善捐款。微博依托平台特性建立用户广泛、信息交互及时的社会化协作网络。在应对疫情、洪水、地震等紧急事件时迅速响应,形成集宣传、行动与资源动员于一体的综合应急响应机制。
同时,微博借助多样化的内容生态和专业账号矩阵,持续推进乡村振兴和弘扬传统文化。2024年,微博共发起1,000余个乡村振兴话题,累计阅读量超200亿次,讨论量逾500万次;携手文旅部等多方力量汇聚非遗传承人、明星、大V、公益机构及企业等,发布#焕新非遗计划#,有力推动了非物质文化遗产的传播与发展。
截至2024年,微博已经打造包含文娱、体育、游戏、数码、汽车等在内的39个垂直领域,形成丰富的兴趣圈层和社交生态,满足用户多元化内容需求。2024年,微博正式开放音频功能,支持音频创作者的成长与发展。
在垂直内容生态蓬勃发展的同时,微博积极拥抱人工智能(AI)发展趋势,全面促进AI技术在多项业务场景的落地,2024年微博自主研发“知微”大语言模型,并成功通过备案,并陆续推出了微博智搜、内容总结、AI互动号等前沿功能,优化用户体验,提升内容生产和互动效率。
在招聘过程中,微博充分保障女性候选人享有公平的机会。截止2024年底,女性员工整体占比为53%,STEM1相关职位女性员工占比47%,女性在公司担任多项领导者角色,包括高级管理层和董事会成员。
微博建立了完善的人才培训体系,员工培训覆盖率达100%,2024年人均受训时长约28小时。我们为员工提供广阔的发展空间、具有竞争力的福利待遇和覆盖各领域的关怀计划,增强员工的归属感与认同感。2024年,员工敬业度调研结果为84%,并荣获多项优秀雇主奖项认可。
微博坚定践行低碳发展之路,将绿色运营融入核心发展战略,推动数据中心、日常办公及供应链节能减排。2024年范畴三碳排放较我们第一次发布ESG报告的2021年已降低39%。
微博坚持打造可持续数据中心,京津冀的两个主要数据中心设计PUE均为1.2,其中绿电比例为50%。此外,2024年,微博总部新浪大厦在已有的建造阶段LEED铂金级绿色建筑认证基础上,进一步完善绿色运营管理,获得运营阶段LEED铂金级认证。
同时,微博充分发挥平台影响力,开展多样化的环保主题活动与科普教育,链接明星、电竞、专家大V、名企等社会爱心资源,帮助环保公益机构、环保官微等进一步提升影响力。
微博持续优化信息安全管理体系,全力保障用户隐私安全,筑牢可信、可控的责任平台。同时,微博积极开展行业交流与共建。2024年,微博参与信息安全与隐私保护领域行业标准编制11项,团体标准编制17项,并参与制定《生成式人工智能行业自律倡议》,从保障数据安全与隐私、促进内容生态正向建设等方面,面向行业发出倡议,推动各方形成共识,共同推动生成式人工智能行业健康发展。