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芜湖市(鸠江区、弋江区、湾沚区、南陵县、镜湖区、繁昌区、无为市)
阜新市(彰武县、阜新蒙古族自治县、海州区、新邱区、清河门区、细河区、太平区)
娄底市(娄星区、冷水江市、双峰县、新化县、涟源市) 哈尔滨市(宾县、阿城区、依兰县、香坊区、道里区、南岗区、呼兰区、通河县、道外区、尚志市、双城区、木兰县、松北区、巴彦县、方正县、延寿县、五常市、平房区)
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驻马店市(平舆县、确山县、遂平县、汝南县、西平县、正阳县、驿城区、新蔡县、上蔡县、泌阳县)
梅州市(梅江区、兴宁市、蕉岭县、大埔县、丰顺县、平远县、梅县区、五华县)
黔东南苗族侗族自治州(三穗县、天柱县、麻江县、施秉县、镇远县、台江县、雷山县、黄平县、榕江县、黎平县、剑河县、锦屏县、从江县、凯里市、岑巩县、丹寨县) 防城港市(东兴市、港口区、防城区、上思县)
云浮市(云安区、郁南县、云城区、新兴县、罗定市)
漯河市(源汇区、郾城区、召陵区、临颍县、舞阳县)
揭阳市(榕城区、普宁市、惠来县、揭东区、揭西县)
泰州市(兴化市、姜堰区、高港区、海陵区、泰兴市、靖江市)
定西市(漳县、渭源县、岷县、安定区、临洮县、通渭县、陇西县)
滨州市(滨城区、邹平市、阳信县、无棣县、博兴县、沾化区、惠民县)
河池市(巴马瑶族自治县、凤山县、大化瑶族自治县、天峨县、东兰县、罗城仫佬族自治县、南丹县、环江毛南族自治县、金城江区、宜州区、都安瑶族自治县)
桂林市(雁山区、资源县、阳朔县、荔浦市、兴安县、七星区、叠彩区、龙胜各族自治县、象山区、灵川县、恭城瑶族自治县、全州县、秀峰区、灌阳县、永福县、临桂区、平乐县)
武汉市(江汉区、武昌区、江岸区、东西湖区、新洲区、硚口区、青山区、蔡甸区、洪山区、江夏区、汉南区、汉阳区、黄陂区)
鹤岗市(兴安区、兴山区、工农区、东山区、南山区、向阳区、绥滨县、萝北县)
镇江市(句容市、京口区、丹徒区、扬中市、丹阳市、润州区)
周口市(淮阳区、郸城县、川汇区、扶沟县、项城市、商水县、西华县、鹿邑县、沈丘县、太康县)
荆门市(钟祥市、掇刀区、京山市、沙洋县、东宝区)
辽源市(龙山区、东辽县、西安区、东丰县)
平顶山市(叶县、汝州市、舞钢市、湛河区、鲁山县、郏县、石龙区、宝丰县、新华区、卫东区)
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白山市(江源区、长白朝鲜族自治县、靖宇县、临江市、浑江区、抚松县)
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中卫市(中宁县、海原县、沙坡头区)
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唐山市(路北区、乐亭县、古冶区、迁安市、丰润区、遵化市、滦南县、曹妃甸区、丰南区、开平区、滦州市、玉田县、路南区、迁西县)
泰安市(泰山区、宁阳县、岱岳区、肥城市、新泰市、东平县)
开封市(兰考县、杞县、鼓楼区、祥符区、顺河回族区、禹王台区、尉氏县、通许县、龙亭区)
济南市(莱芜区、市中区、钢城区、济阳区、槐荫区、商河县、历下区、历城区、天桥区、长清区、平阴县、章丘区) 三明市(永安市、将乐县、明溪县、三元区、清流县、尤溪县、宁化县、沙县区、建宁县、泰宁县、大田县)
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2025年4月17日-18日，“2025年全国企业管理创新大会”在广东珠海举行，主题为“管理激发活力创新引领未来”。中国企业联合会、中国企业家协会党委书记、常务副会长兼秘书长朱宏任出席并演讲。
朱宏任谈到，今年是“十四五”规划收官和“十五五”谋篇布局之年，具有十分重要的承前启后作用。中央经济工作会议对今年经济工作做出全面部署，提出了“一个根本保证”和“五个统筹”，为企业做好各项工作、加强管理创新提供了重要遵循，指明了前进方向。“我们要认真贯彻落实中央经济工作会议精神，按照全国两会确定的发展目标和重点任务，全面提升管理创新水平，扎实推进企业高质量发展。”
他表示，在当前形势下，广大企业要坚定信心，保持定力，坚决贯彻落实国家决策部署，借助管理创新的实践与经验，冷静分析企业面对的冲击和谋划应对之策，推动企业树立底线思维和危机意识，做好应对各种风险挑战的准备，确保企业生存发展安全。同时，要充分发挥管理创新的功能与作用，以全局视角修正发展战略，主动变压力为动力，加快构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局。
朱宏任指出，科技创新和产业创新是发展新质生产力的两个轮子，缺一不可。打通阻碍新质生产力发展的堵点、卡点，让创新链的研究成果转化为产业链的实际应用，“融合”是十分重要的一环。他强调，只有扎实推动两者深度融合，才能抢占科技竞争和未来发展制高点，塑造企业发展新动能、新优势。
他还提到，2025年政府工作报告指出，要持续推进“人工智能+”行动，将数字技术与制造优势、市场优势更好结合起来，支持大模型广泛应用。事实表明，以大模型为核心的人工智能技术极大提升了企业管理创新水平，不仅成为新一轮科技革命和产业变革的核心驱动力，而且成为经济发展新动能的关键引擎，正在以前所未有的速度全面重构企业的发展方式、组织体系和运营模式。从管理创新角度把握，要将人工智能技术的创新应用提升到企业战略高度，在“十五五”规划中予以重点谋划。朱宏任认为，随着人工智能技术与企业技术创新和管理创新的深度融合，势将形成企业面向未来的新增长点和新竞争优势，助力抢占未来发展制高点。
当前，我国正在积极稳妥推进碳达峰碳中和，全面开展经济社会绿色低碳转型，加快发展绿色低碳经济。绿色低碳作为新型工业化的重要特征之一，已成为企业实施管理创新的基本要求。在新时期管理创新中，要改变只是将节能减排、生态环境保护等作为履行合规责任的传统观念，将绿色低碳转型提升到关系企业未来发展的战略高度，贯穿到企业生产经营管理全过程。通过管理创新的全面布局，使得企业既要重视绿色低碳改造升级；又要着力开展绿色低碳技术、产品、标准等方面的研究开发。前瞻性布局绿色低碳产业，抢占绿色低碳经济发展先机，现在已成为许多企业管理创新成果的主要内容。
朱宏任举例表示，山东电力、冀北电力等电网企业助力区域绿色低碳转型，着力解决多类型新能源大规模开发利用问题，构建适应风电、光伏、核电、储能多类型新能源的电力综合服务体系；湘潭钢铁、兴澄钢铁、华电金上公司等企业推动数智技术与绿色低碳转型深度融合，开展生产全过程和产品全生命周期的绿色化改造升级；中国神华、西部矿业等资源型企业全面落实“绿水青山就是金山银山”的理念，在矿区生态环境修复保护、矿山资源绿色化智能化开采运输以及循环经济发展等方面进行了卓有成效的实践。
他介绍到，近年来，中国企联按照国务院国资委《关于开展对标世界一流管理提升行动的通知》中提出的“要建立管理提升的长效机制，持续加强企业管理工作”要求，利用30多年来持续开展全国企业管理现代化创新成果审定推广活动形成的工作基础和组织体系，以标准化、体系化为重点，探索企业管理创新工作的新手段、新方式，引导企业加快构建管理创新长效机制，助力世界一流企业建设和企业高质量发展。
一是在管理创新标准化建设方面，中国企联去年牵头联合部分中央企业、研究机构、行业协会、地方企联和管理咨询公司等22家单位，共同研制发布了《企业管理创新体系要求及实施指南》团体标准，实现了我国企业管理创新领域标准零的突破。今年，将标准的贯标应用作为重点工作予以推动。“希望在政府相关部门的指导下，我会与行业协会、地方企联和广大企业一道，相向而行，协同努力，以标准推广带动更多企业的管理创新工作迈上新台阶。”
二是在管理创新工作体系化建设方面，中国企联将认真贯彻落实民营企业座谈会精神，进一步完善成果申报推荐组织体系，优化申报企业所有制结构，着力发现、挖掘和推广优秀民营企业的管理创新经验，推动提升民营企业经营管理水平。
朱宏任强调，当前，百年未有之大变局加速演进。“我们要把思想和行动统一到党中央对国内外形势的判断上来，统一到党中央对经济工作的决策部署上来，发挥管理创新不可替代的作用，在困难和挑战中看到前途、看到未来，保持发展定力，增强发展信心，发扬企业家精神，勠力同心，攻坚克难，全力保持企业健康稳定发展，为圆满完成全年经济发展目标作出应有的贡献。”