第一会所进不去_感受无与伦比的游戏魅力！各观看《今日汇总》
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原厂配件认证，品质卓越：我们使用的配件均经过原厂认证，品质卓越，确保维修后的家电性能稳定可靠。
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美满生活，从开始”观看中心致力于打造优质家电售后品牌。我们坚信的努力，将会为美满的生活添砖加瓦。美满生活，离不开卓越的产品和无忧的售后服务。经过十几年的坚持不懈的努力，我们在写下了无数售后辉煌的篇章。满意的售后服务离不开热诚优质的服务。“质量至上，服务用户”，这是我们售后永恒不变的售后观念。客户的满意，是我们的更终目标。一直以来，我们在产品、服务的质量不断提升，不遗余力。“有问必复、有诉必应，从优从速”是我们对观看中心的一贯要求，我们对自己严格管理和不断进步的要求造就了优秀的服务团队。我们坚信，有要求，有追求，才会有成绩；有要求，有追求，客户才会满意；我们更加坚信，美满生活，从开始。
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全国服务区域：
泉州市(鲤城区、永春县、石狮市、金门县、安溪县、南安市、丰泽区、惠安县、泉港区、洛江区、晋江市、德化县)
抚顺市(新抚区、抚顺县、望花区、清原满族自治县、东洲区、新宾满族自治县、顺城区)
鞍山市(铁东区、立山区、台安县、千山区、海城市、岫岩满族自治县、铁西区)
眉山市(仁寿县、洪雅县、丹棱县、东坡区、彭山区、青神县)
威海市(荣成市、文登区、乳山市、环翠区)
漳州市(南靖县、诏安县、龙海区、长泰区、龙文区、云霄县、芗城区、平和县、东山县、漳浦县、华安县)
运城市(盐湖区、闻喜县、绛县、永济市、夏县、新绛县、芮城县、万荣县、河津市、临猗县、平陆县、垣曲县、稷山县)
苏州市(太仓市、吴江区、张家港市、相城区、姑苏区、虎丘区、常熟市、昆山市、吴中区)
绵阳市(北川羌族自治县、平武县、江油市、安州区、游仙区、盐亭县、三台县、梓潼县、涪城区)
安顺市(紫云苗族布依族自治县、西秀区、平坝区、关岭布依族苗族自治县、镇宁布依族苗族自治县、普定县)
湘西土家族苗族自治州(永顺县、吉首市、龙山县、保靖县、泸溪县、凤凰县、古丈县、花垣县)
梅州市(蕉岭县、平远县、梅江区、五华县、梅县区、大埔县、丰顺县、兴宁市)
雅安市(宝兴县、荥经县、天全县、汉源县、石棉县、名山区、雨城区、芦山县)
武威市(凉州区、民勤县、天祝藏族自治县、古浪县)
吕梁市(方山县、兴县、中阳县、柳林县、交城县、孝义市、石楼县、汾阳市、交口县、文水县、临县、离石区、岚县)
宣城市(泾县、宁国市、广德市、绩溪县、宣州区、旌德县、郎溪县)
邢台市(南和区、隆尧县、任泽区、临西县、巨鹿县、威县、内丘县、广宗县、柏乡县、南宫市、宁晋县、平乡县、临城县、清河县、襄都区、沙河市、新河县、信都区)
许昌市(长葛市、鄢陵县、襄城县、建安区、魏都区、禹州市)
石河子市(铁门关市、阿拉尔市、胡杨河市、五家渠市、新星市、图木舒克市、北屯市、白杨市、可克达拉市、昆玉市、双河市)
黄南藏族自治州(泽库县、河南蒙古族自治县、同仁市、尖扎县)
亳州市(蒙城县、涡阳县、利辛县、谯城区)
株洲市(天元区、石峰区、荷塘区、醴陵市、茶陵县、炎陵县、攸县、芦淞区、渌口区)
山南市(加查县、扎囊县、贡嘎县、琼结县、隆子县、桑日县、洛扎县、浪卡子县、曲松县、乃东区、措美县、错那市)
忻州市(五寨县、保德县、忻府区、繁峙县、宁武县、定襄县、原平市、岢岚县、静乐县、河曲县、五台县、偏关县、神池县、代县)
吉林市(永吉县、蛟河市、昌邑区、舒兰市、龙潭区、丰满区、磐石市、船营区、桦甸市)
濮阳市(清丰县、华龙区、台前县、范县、南乐县、濮阳县)
抚州市(资溪县、黎川县、宜黄县、南城县、东乡区、乐安县、南丰县、广昌县、临川区、崇仁县、金溪县)
遂宁市(射洪市、安居区、蓬溪县、船山区、大英县)
广安市(岳池县、前锋区、广安区、邻水县、华蓥市、武胜县)
大理白族自治州(洱源县、永平县、大理市、巍山彝族回族自治县、剑川县、宾川县、漾濞彝族自治县、云龙县、弥渡县、南涧彝族自治县、鹤庆县、祥云县)
衡水市(阜城县、冀州区、武邑县、故城县、饶阳县、武强县、深州市、景县、安平县、桃城区、枣强县)
西双版纳傣族自治州(勐海县、勐腊县、景洪市)
淮北市(杜集区、濉溪县、相山区、烈山区)
绍兴市(柯桥区、诸暨市、新昌县、越城区、上虞区、嵊州市)
莆田市(仙游县、荔城区、城厢区、涵江区、秀屿区)
乌兰察布市(商都县、察哈尔右翼后旗、察哈尔右翼前旗、四子王旗、集宁区、化德县、卓资县、兴和县、凉城县、丰镇市、察哈尔右翼中旗)
日喀则市(萨嘎县、定结县、南木林县、亚东县、谢通门县、江孜县、昂仁县、萨迦县、吉隆县、康马县、仁布县、仲巴县、定日县、拉孜县、聂拉木县、岗巴县、桑珠孜区、白朗县)
周口市(项城市、川汇区、郸城县、西华县、沈丘县、扶沟县、太康县、鹿邑县、淮阳区、商水县)
信阳市(新县、固始县、淮滨县、息县、浉河区、潢川县、商城县、光山县、平桥区、罗山县)
楚雄彝族自治州(南华县、双柏县、姚安县、禄丰市、牟定县、楚雄市、武定县、永仁县、大姚县、元谋县)
临沂市(费县、郯城县、莒南县、蒙阴县、平邑县、河东区、沂水县、兰山区、临沭县、沂南县、兰陵县、罗庄区)
晋中市(和顺县、昔阳县、太谷区、榆社县、左权县、灵石县、平遥县、榆次区、寿阳县、祁县、介休市)
双鸭山市(集贤县、饶河县、尖山区、友谊县、四方台区、宝清县、宝山区、岭东区)
哈密市(伊州区、伊吾县、巴里坤哈萨克自治县)
承德市(滦平县、鹰手营子矿区、隆化县、兴隆县、承德县、双桥区、双滦区、平泉市、围场满族蒙古族自治县、宽城满族自治县、丰宁满族自治县)
固原市(隆德县、原州区、西吉县、彭阳县、泾源县)
汕尾市(陆河县、陆丰市、城区、海丰县)
呼和浩特市(清水河县、新城区、武川县、土默特左旗、回民区、玉泉区、托克托县、赛罕区、和林格尔县)
崇左市(扶绥县、天等县、宁明县、大新县、龙州县、江州区、凭祥市)
无锡市(江阴市、锡山区、滨湖区、新吴区、惠山区、宜兴市、梁溪区)
汕头市(濠江区、潮南区、潮阳区、龙湖区、金平区、澄海区、南澳县)
贵港市(桂平市、覃塘区、港北区、平南县、港南区)
葫芦岛市(绥中县、兴城市、南票区、龙港区、建昌县、连山区)
南宁市(西乡塘区、武鸣区、隆安县、良庆区、兴宁区、马山县、江南区、宾阳县、上林县、邕宁区、横州市、青秀区)
张家口市(下花园区、桥东区、康保县、宣化区、涿鹿县、桥西区、尚义县、张北县、赤城县、崇礼区、蔚县、怀来县、怀安县、沽源县、阳原县、万全区)
嘉峪关市
金华市(兰溪市、磐安县、永康市、婺城区、浦江县、金东区、东阳市、武义县、义乌市)
济宁市(鱼台县、泗水县、曲阜市、汶上县、嘉祥县、邹城市、微山县、兖州区、任城区、金乡县、梁山县)
曲靖市(陆良县、师宗县、会泽县、富源县、马龙区、麒麟区、沾益区、宣威市、罗平县)
黄山市(休宁县、黄山区、屯溪区、徽州区、祁门县、歙县、黟县)
云浮市(云安区、郁南县、罗定市、云城区、新兴县)
阿勒泰地区(富蕴县、福海县、布尔津县、青河县、吉木乃县、哈巴河县、阿勒泰市)
常德市(鼎城区、临澧县、桃源县、津市市、汉寿县、武陵区、安乡县、石门县、澧县)
徐州市(鼓楼区、丰县、贾汪区、云龙区、新沂市、铜山区、睢宁县、邳州市、泉山区、沛县)
丹东市(元宝区、振兴区、宽甸满族自治县、东港市、振安区、凤城市)
甘孜藏族自治州(白玉县、巴塘县、雅江县、康定市、稻城县、丹巴县、石渠县、新龙县、道孚县、色达县、理塘县、得荣县、乡城县、九龙县、泸定县、甘孜县、炉霍县、德格县)
萍乡市(湘东区、安源区、上栗县、芦溪县、莲花县)
黔东南苗族侗族自治州(三穗县、剑河县、黎平县、雷山县、黄平县、岑巩县、丹寨县、锦屏县、凯里市、从江县、榕江县、天柱县、施秉县、麻江县、镇远县、台江县)
佳木斯市(郊区、同江市、桦南县、汤原县、富锦市、抚远市、向阳区、前进区、东风区、桦川县)
临夏回族自治州(康乐县、东乡族自治县、临夏市、积石山保安族东乡族撒拉族自治县、广河县、临夏县、永靖县、和政县)
沧州市(孟村回族自治县、盐山县、黄骅市、青县、南皮县、河间市、沧县、任丘市、献县、运河区、吴桥县、东光县、海兴县、肃宁县、新华区、泊头市)
蚌埠市(五河县、淮上区、禹会区、蚌山区、固镇县、怀远县、龙子湖区)
淮南市(谢家集区、田家庵区、大通区、凤台县、寿县、潘集区、八公山区)
平凉市(灵台县、华亭市、静宁县、庄浪县、泾川县、崆峒区、崇信县)
商丘市(睢阳区、永城市、宁陵县、梁园区、民权县、睢县、夏邑县、虞城县、柘城县)
珠海市(金湾区、香洲区、斗门区)
桂林市(兴安县、临桂区、叠彩区、龙胜各族自治县、资源县、荔浦市、全州县、七星区、灌阳县、灵川县、阳朔县、雁山区、永福县、象山区、恭城瑶族自治县、平乐县、秀峰区)
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昆明市(官渡区、安宁市、富民县、宜良县、嵩明县、石林彝族自治县、晋宁区、寻甸回族彝族自治县、西山区、盘龙区、禄劝彝族苗族自治县、五华区、呈贡区、东川区)
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聊城市(东阿县、高唐县、茌平区、莘县、临清市、东昌府区、冠县、阳谷县)
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攀枝花市(盐边县、米易县、西区、东区、仁和区)
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三沙市(南沙区、西沙区)
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大兴安岭地区(呼玛县、漠河市、塔河县)
来源：新经济观察团
随着2024年度报告的陆续发布，各家上市银行的人均薪酬再次成为公众关注的焦点。2024年，在新经济观察团统计的9家上市银行中，6家平均年薪超50万，3家不足50万；其中宁波银行、中信银行、杭州银行、光大银行四家的人均薪酬实现增长，招商银行、兴业银行、浙商银行民生银行和浦发银行五家下滑。
不过，与平均年薪下滑相悖的，是部分银行高管薪酬的畸高。其中民生银行董监高薪酬总额达4048.54万元，这在该行业绩下滑的背景下，显得十分引人注意。
接下来，让我们具体来看2024年9家上市银行的薪酬情况：
01
6家平均年薪超50万4家上涨5家下跌
2024年，受市场环境继续变化、行业竞争压力、地域差异等因素影响，9家上市银行的平均薪酬走势出现新变化。
新经济观察团以2024年末的员工成本/年末员工人数计算，2024年中信、招行、兴业、宁银、浙商、杭银6家银行的平均年薪超过了50万元，其中中信、招行和兴业银行则超过了55万元；而民生银行、光大银行、浦发银行的平均年薪则低于50万元，其中浦发银行以44.61万元的平均年薪在9家银行中垫底。
而从平均薪酬的变化来看，9家上市银行中4家实现增长，其中宁波银行涨幅达到9.68%；5家出现下滑，其中招商银行下跌3.76%。
首先看领头的中信银行和招商银行。这两家以零售业务和服务质量见长的银行，整体薪酬在9家银行中稳居前两位。
其中，招商银行员工成本高达680.88亿元，但由于员工人数也远超其他银行，超过了11万人，因此平均年薪为58.1万元，降至60万之内，低于中信银行。后者员工成本不足400亿元，员工人数65466人，平均年薪超过了60万元，超过招商银行拿下榜首。
尽管两家银行的平均薪酬相差不大，但中信银行在2024年实现平均薪酬涨幅6.47%，但招商银行却同比下滑3.76%，也是9家银行中人均薪酬下降幅度最多的一家。
而这已经是招商银行连续第二年出现薪酬下滑的情况。一方面，2024年，招行员工成本有所减少，但员工数量却从2023年的116，529人增长至2024年底的117，201人（含派遣人员），加剧了该行人均薪酬下滑的态势。
另一方面，2024年，招行业绩面临较大压力，直接导致平均薪酬下降。数据显示，在外部压力加大、内部困难增多的形势下，招行营业收入3374.88亿元，同比下降0.48%；归母净利润1483.91亿元，同比增长1.22%，呈现出“增利不增收”的局面。此外，作为“零售之王”，招行的零售业务在营业收入方面占58.32%，但零售金融业务税前利润906.44亿元，同比下降9.28%。全年净息差为1.98%，同比下降17个基点。这也是为何，在在交出2024年“成绩单”后，股价跌幅超5%。
与招行一样出现平均薪酬下滑的，还有兴业银行（-3.17%）、民生银行（-2.35%）、浦发银行（-0.51%）、浙商银行（-0.26%）。
其中，兴业银行员工成本超过380亿元，员工人数仅次于招商银行，达到68716人，平均年薪为55，37万元，平均月薪4.61万元，相比去年下降3.17%。
从业绩方面看，2024年兴业银行表现差强人意。兴业银行2024年实现营业收入2122.26亿元，同比增长0.66%；实现归母净利润772.05亿元，同比增长0.12%，扭转了营收净利双降的局面。2023年，该行实现营业收入2108.31亿元，同比下降5.19%；实现归母净利润771.16亿元，同比下降15.61%。
业绩放缓背后，兴业银行频繁碰触监管红线。据《经济参考报》记者不完全统计，兴业银行总部及其子公司、下属机构2024年至今共收到监管罚单84张，被罚没金额合计超3000万元。
民生银行方面，尽管2024年员工成本、员工人数均位于9家银行中的第四位，但其平均年薪确位列第七位，为49.76万元，不足50万元，且下滑幅度达到2.35%。
究其原因，是民生银行的历史包袱仍在出清，业绩持续下滑。民生银行曾经有过业绩高光，享有“小微之王”的名号，但近几年业绩暗淡。2024年，该行实现营业收入1362.90亿元，同比下降3.21%；实现归属于母公司股东的净利润322.96亿元，同比下降9.85%。
2024年，民生银行的贷款主要集中于租赁和商务服务业、制造业、房地产业，其中房地产业贷款总额达3334.39亿元，较2023年末减少128.59亿元。2024年末，涉及到恒大集团的贷款余额为91亿元、泛海集团184.84亿元。
在零售业务方面，民生银行同样不乐观。截至2024年底，民生银行零售（含信用卡）不良贷款总额达到318.22亿元，同比增加49.67亿元；零售不良贷款率1.80%，同比上升28个基点。其中，信用卡贷款不良率3.28%，同比上升30个基点。
浦发银行的情况也类似。平均薪酬在9家中垫底，人均不足45万元，且下滑，背后原因有业绩持续波动、高管团队换血等等。浦发银行近五年利润呈现“U型”走势，前四年持续下滑后，2024年通过数智化战略和资产结构优化实现反弹，净利润规模恢复至接近2020年水平，但重复荣光仍需时日。
而宁波银行、中信银行、杭州银行2024年人均薪酬都有不错的涨幅。尤其是杭州银行，在2022、2023经历两年人均薪酬下滑后，2024年终于迎来复苏，2024年人均薪酬达到53.28万元，上两个年度，这一数值分别为50.72万元和52.83万元。
也就是说，2024年，杭州银行年度人均薪酬相比上年大涨2.56万元，折算到每位员工，相当于月薪上涨了2133元。
薪酬的上涨背后，是杭州银行近几年高速增长带来的“底气”。2024年，杭州银行营收净利双增长，其中营收383.81亿元，同比增长9.61%；归母净利润169.83亿元，同比实现两位数增幅，增长18.07%，ROAE达到16%，在上市银行中依旧居前。
同样，宁波银行也是如此。作为最赚钱的城商行，2024年该行总资产首次突破3万亿元至3.13万亿元，比年初增长15.25%；全年营业收入666.31亿元，同比增长8.19%；实现归属于母公司股东的净利润271.27亿元，同比增长6.23%。
可以说，各银行平均薪酬的变化与业绩变化的走势相符合。
02
民生银行高管年薪高达4000万，光大银行董监高薪酬腰斩
与上市银行人均薪酬两极分化不同的是，在银行业面临业绩压力和降本增效的现实需求下，多家上市银行的高管薪酬出现显著下降，这是银行业为了应对市场变化而采取的成本控制措施之一。
整体来看，民生银行的董事长薪酬和高管薪酬总额在7家上市银行中均位列第一位，分别达到334.63万元和4048.54万元；增速方面，各家均出现下滑，其中光大银行高管薪酬总额腰斩，浙商银行降幅近40%。不过，浙商银行高管薪酬中2024年度税前薪酬其余部分尚未披露，将于2025年下半年披露。
其中，光大银行的高管总薪酬降幅尤为显著，达到了52.17%，从2023年的2394.26万元锐减至2024年的1008.58万元。招商银行同样经历了较大的薪酬调整，其2024年的高管总薪酬为3540.06万元，相较2023年下滑4.91%，跟更早之前的2022年相比，更是大幅缩水了40%。
其他几家主要银行如宁波银行、兴业银行、中信银行的高管总薪酬也有不同程度的减少。宁波银行高管总新车2024年达到2648.95万元，同比下滑16.42%；兴业银行2024年的高管总薪酬为1632.66万元，比前一年下滑了15.93%；中信银行2024年的高管总薪酬则降至2458万元，相比两年前下降了62.87%。
值得注意的是，由于高管调动等因素的影响，单纯比较总薪酬可能并不完全准确。例如，光大银行2024年的高管薪酬统计人数为14人，而2023年为18人。即便如此，具体数据仍显示出高管降薪已成为一种普遍现象。仍以光大银行为例，副行长齐晔、杨兵兵及董事会秘书张旭阳的年度薪酬分别同比减少了86.05万元、94.44万元和45.02万元。
招商银行行长王良的薪酬也从2022年的642万元降至2024年的296.17万元，两年间缩水超过50%。尽管如此，招商银行内部仍有数位高管保持较高的薪酬水平，包括执行董事钟德胜、副行长朱江涛等在内的多位高管，他们的年薪均超过了200万元。
浙商银行的部分高管同样遭遇了薪酬削减，时任副行长陈海强等人的税前薪酬较2023年减少了59.3万元，执行董事马红的薪酬则跌破了百万大关，同比下降了51万元。相比之下，兴业银行董事长吕家进的薪酬仅小幅减少了6.91万元至161.40万元，这可能与其原有的较低基数有关。
此外，民生银行董事长高迎欣2024年的薪酬为334.63万元，较之前有所减少，但考虑到2024年底补发了214.21万元作为2023年度税前薪酬其余部分，其实际收入情况需要结合这些因素综合考虑。但无论如何，民生银行的高管薪酬依旧在行业内十分瞩目，与其业绩颓势不成正比。
结语：
能够看出，过去的一年里，银行业正在经历一场深刻变革，通过优化成本结构来提升盈利能力成为众多银行的选择。高管薪酬的调整不仅是响应监管要求的表现，也是银行业适应新环境、实现可持续发展的必要步骤。与此同时，某些银行中依然存在薪酬增长的情况，这也表明即使在行业整体下行的趋势下，个别银行或个人仍能凭借优异表现获得相应的回报。而随着监管措施的逐步完善，银行业的薪酬发放机制也正在逐步走向更加公开、透明的未来。
新闻结尾
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