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山南市(错那市、加查县、扎囊县、浪卡子县、桑日县、洛扎县、乃东区、贡嘎县、措美县、曲松县、隆子县、琼结县)

开封市(祥符区、禹王台区、龙亭区、通许县、顺河回族区、兰考县、鼓楼区、杞县、尉氏县)

汕头市(潮阳区、龙湖区、潮南区、南澳县、濠江区、澄海区、金平区)

黑河市(孙吴县、嫩江市、北安市、五大连池市、爱辉区、逊克县)  泰安市(肥城市、新泰市、宁阳县、泰山区、岱岳区、东平县)

淮安市(涟水县、清江浦区、淮阴区、淮安区、金湖县、盱眙县、洪泽区)

广安市(华蓥市、武胜县、邻水县、前锋区、岳池县、广安区)

玉林市(兴业县、北流市、陆川县、容县、玉州区、福绵区、博白县)吉安市(遂川县、青原区、新干县、泰和县、峡江县、吉水县、井冈山市、永丰县、万安县、安福县、永新县、吉安县、吉州区)

萍乡市(湘东区、芦溪县、莲花县、安源区、上栗县)  安康市(汉滨区、宁陕县、旬阳市、镇坪县、紫阳县、石泉县、岚皋县、汉阴县、白河县、平利县)

海北藏族自治州(门源回族自治县、海晏县、祁连县、刚察县)

厦门市(集美区、翔安区、同安区、海沧区、思明区、湖里区)

大连市(沙河口区、西岗区、金州区、旅顺口区、普兰店区、甘井子区、长海县、庄河市、瓦房店市、中山区)

包头市(土默特右旗、九原区、达尔罕茂明安联合旗、石拐区、固阳县、青山区、昆都仑区、东河区、白云鄂博矿区)

乌鲁木齐市(达坂城区、米东区、新市区、头屯河区、乌鲁木齐县、沙依巴克区、水磨沟区、天山区)

济南市(历下区、商河县、长清区、平阴县、槐荫区、市中区、历城区、莱芜区、天桥区、章丘区、济阳区、钢城区)

福州市(闽清县、福清市、永泰县、马尾区、闽侯县、鼓楼区、晋安区、台江区、平潭县、罗源县、仓山区、连江县、长乐区)

阜阳市(颍上县、颍东区、临泉县、颍泉区、颍州区、太和县、界首市、阜南县)

聊城市(莘县、茌平区、临清市、阳谷县、冠县、东阿县、东昌府区、高唐县)

枣庄市(峄城区、薛城区、山亭区、市中区、台儿庄区、滕州市)

忻州市(代县、五台县、原平市、河曲县、偏关县、静乐县、宁武县、岢岚县、忻府区、五寨县、保德县、繁峙县、神池县、定襄县)

青岛市(李沧区、城阳区、黄岛区、市南区、莱西市、崂山区、市北区、胶州市、即墨区、平度市)

六安市(金寨县、霍山县、金安区、霍邱县、裕安区、舒城县、叶集区)

河池市(宜州区、金城江区、都安瑶族自治县、罗城仫佬族自治县、环江毛南族自治县、凤山县、南丹县、巴马瑶族自治县、大化瑶族自治县、天峨县、东兰县)

成都市(郫都区、金堂县、崇州市、蒲江县、双流区、邛崃市、成华区、龙泉驿区、青羊区、锦江区、新津区、新都区、青白江区、大邑县、简阳市、彭州市、温江区、金牛区、都江堰市、武侯区)

张家界市(桑植县、永定区、慈利县、武陵源区)

鞍山市(千山区、铁东区、海城市、岫岩满族自治县、立山区、铁西区、台安县)

东营市(河口区、垦利区、利津县、广饶县、东营区)

天津市(蓟州区、津南区、静海区、和平区、河北区、西青区、东丽区、武清区、红桥区、河东区、宝坻区、宁河区、南开区、北辰区、河西区、滨海新区)

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肇庆市(四会市、高要区、广宁县、怀集县、端州区、封开县、鼎湖区、德庆县)

丽水市(云和县、龙泉市、遂昌县、松阳县、缙云县、莲都区、庆元县、景宁畲族自治县、青田县)

铁岭市(开原市、西丰县、铁岭县、调兵山市、银州区、昌图县、清河区)

云浮市(罗定市、云城区、郁南县、云安区、新兴县)  鹰潭市(月湖区、余江区、贵溪市)

济宁市(梁山县、微山县、曲阜市、邹城市、金乡县、鱼台县、兖州区、泗水县、嘉祥县、任城区、汶上县)

武汉市(汉南区、青山区、江夏区、黄陂区、江汉区、硚口区、东西湖区、洪山区、汉阳区、江岸区、蔡甸区、新洲区、武昌区)

潮州市(潮安区、湘桥区、饶平县)苏州市(吴江区、相城区、虎丘区、常熟市、昆山市、姑苏区、吴中区、张家港市、太仓市)

那曲市(色尼区、比如县、安多县、申扎县、巴青县、班戈县、索县、双湖县、嘉黎县、尼玛县、聂荣县)  鹤岗市(东山区、萝北县、兴安区、向阳区、兴山区、工农区、南山区、绥滨县)

营口市(鲅鱼圈区、老边区、站前区、大石桥市、西市区、盖州市)

西双版纳傣族自治州(景洪市、勐腊县、勐海县)

海西蒙古族藏族自治州(格尔木市、都兰县、乌兰县、茫崖市、天峻县、德令哈市)毕节市(大方县、威宁彝族回族苗族自治县、金沙县、纳雍县、七星关区、织金县、赫章县、黔西市)

襄阳市(樊城区、南漳县、枣阳市、老河口市、保康县、襄城区、谷城县、襄州区、宜城市)

赣州市(赣县区、大余县、信丰县、宁都县、定南县、安远县、寻乌县、上犹县、兴国县、南康区、于都县、石城县、瑞金市、崇义县、会昌县、龙南市、章贡区、全南县)

西安市(碑林区、雁塔区、周至县、阎良区、未央区、灞桥区、长安区、鄠邑区、莲湖区、临潼区、高陵区、新城区、蓝田县)

渭南市(华阴市、蒲城县、华州区、合阳县、白水县、临渭区、澄城县、韩城市、潼关县、大荔县、富平县)

巴彦淖尔市(临河区、磴口县、乌拉特后旗、杭锦后旗、乌拉特前旗、五原县、乌拉特中旗)

呼和浩特市(清水河县、托克托县、玉泉区、和林格尔县、土默特左旗、赛罕区、回民区、武川县、新城区)

鄂尔多斯市(达拉特旗、杭锦旗、鄂托克旗、伊金霍洛旗、乌审旗、准格尔旗、东胜区、康巴什区、鄂托克前旗)

南充市(阆中市、高坪区、南部县、顺庆区、嘉陵区、蓬安县、营山县、仪陇县、西充县)

庆阳市(镇原县、宁县、环县、华池县、西峰区、正宁县、庆城县、合水县)

铜仁市(沿河土家族自治县、石阡县、碧江区、江口县、万山区、思南县、玉屏侗族自治县、德江县、松桃苗族自治县、印江土家族苗族自治县)

西藏自治区

昌都市(察雅县、八宿县、江达县、洛隆县、贡觉县、类乌齐县、芒康县、左贡县、丁青县、卡若区、边坝县)

本溪市(本溪满族自治县、溪湖区、平山区、桓仁满族自治县、明山区、南芬区)

长沙市(宁乡市、长沙县、雨花区、天心区、芙蓉区、望城区、浏阳市、岳麓区、开福区)

荆州市(荆州区、洪湖市、监利市、沙市区、公安县、松滋市、江陵县、石首市)

泸州市(古蔺县、龙马潭区、纳溪区、叙永县、江阳区、泸县、合江县)

　　“卡”第一学历成为一些企业招聘时的“潜规则”——

　　【破解就业歧视，促进就业公平⑤】“因为第一学历是‘双非’，很多面试机会都没了”

　　阅读提示

　　一些企业在招聘时将第一学历作为“硬杠杠”。今年全国两会期间，多位代表委员建议用人单位取消不合理的学位门槛和院校出身限制，给予求职者公平竞争的机会。日前，教育部印发通知，要求严禁发布含有限定985高校、211高校等字样的招聘信息。

　　“因为第一学历是‘双非’(非985、非211)院校，应聘某些知名大厂、研究院和央国企连进面试的机会都没有。”4月9日，国内某知名985高校的研三学生李志宇向记者讲述了他参加秋招求职的“囧事”。

　　近年来，每到毕业季，关于第一学历就业歧视的话题常常引发热议。今年全国两会期间，#建议破除就业唯学历论#话题冲上热搜榜第一位，多位代表委员建议用人单位取消不合理的学位门槛和院校出身限制，给予求职者公平竞争的机会。

　　本科“双非”求职者遇学历门槛

　　本科毕业后，李志宇以高出国家线50多分的成绩考入某985高校的电子信息专业。研究生期间，他多次拿到奖学金，在SCI上发表4篇论文。

　　“找工作时我投了几家汽车和互联网行业的大厂，都因第一学历被拒了。”李志宇说，虽然企业不会明示，但“卡”第一学历已成为心知肚明的“潜规则”，学生们还会戏称这样的企业为“学历厂”。

　　碰到“学历厂”，即便是同一院校、相同专业甚至同班的研究生，也会因第一学历差异，有不同的待遇。

　　“2021年博士一毕业我就投了老家的一所211高校，对方打电话很客气地告之，我的本科经验跟他们的目标不是很匹配，这让我以为自己跟重点高校无缘了。”某985高校讲师李楠楠说。

　　李楠楠本科“双非”，但硕士考上了全国排名前十的高校，博士就读于全球百强高校，其间出国访学，发表多篇论文、参加多次学术会议。

　　即便如此，李楠楠仍遭遇了第一学历歧视，但她发现并非所有重点高校都将第一学历作为“硬杠杠”。入职现在的高校后，行政人员曾私下表示，她的弱项就是本科院校不好，胜在其他成绩够亮眼。

　　“我的许多师弟师妹就没有这么好的机会了，比如一个师妹，本科‘双非’，拿到的最好的录用通知就是一所普通高校的，实在不甘心又去读了博士后。”李楠楠说。

　　人力资源服务机构“前程无忧”的一项相关调研显示，七成受访者曾遇到第一学历限制。其中，有四成受访者曾接触到企业在招聘信息中明确标注了“985/211本科优先”“仅限统招/全日制本科”等；近三成受访者表示在应聘时虽然企业对第一学历没有明确标注，但仍感受到“隐形门槛”。

　　“唯第一学历”扭曲人才评价标准

　　招聘系统设置“本科985/211”筛掉80%简历；“双非”本+985硕的成才率在HR眼中比本硕985低30%；某985硕士投200家企业仅15家给面试，HR直言“本科太拉胯”……这样的新闻事件不时被曝出，引发讨论。

　　今年全国两会期间，全国政协委员、中国科协副主席袁亚湘在接受媒体采访时表示，在人才就业选拔中过于强调第一学历，甚至是“唯第一学历”，严重扭曲了人才评价标准，破坏了人才成长规律。他直言，“唯第一学历”的本质是“唯出身论”，是“唯帽子”，而不是唯能力、唯本事。

　　“我们教研组有30多个硕士生，很多本科‘双非’的学生都非常珍惜机会，也非常刻苦，有的还拿到了好几个国际奖项，但在找工作的时候，往往机会却不如本科985的学生那么多。”李楠楠说。

　　李楠楠告诉记者，去年秋招开始后，教研组里本硕都是985的学生基本上很快就找到了心仪的工作，且都是知名企业。那些因本科“双非”被卡在简历环节的学生只能不断降低标准。

　　“我的一个室友本硕都是本校，去年7月份就拿到了大厂的录用通知，大部分同学也是10月份就定下来了，我是去年11月份签了一家合资企业。”李志宇说。

　　遏制学历歧视需多方综合施策

　　“根据《中华人民共和国就业促进法》规定，用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件，不得实施就业歧视。实施就业歧视的，劳动者可以向人民法院提起诉讼。”广东广和(长春)律师事务所律师王雨琦说，虽然法律作出了相关规定，但并无相应的行政处罚条款，且缺乏对第一学历门槛的明确禁止，少数用人单位守法意识不够，侵权成本低，再加上应聘者维权意识不足，维权成本高，进一步纵容了第一学历就业歧视问题。

　　日前，教育部印发《关于做好2025届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》，要求严禁发布含有限定985高校、211高校等字样的招聘信息。不过，“明码”歧视虽然少了，但有的企业以“国内外名校”“国内知名高校”等模糊表述替代，或在简历筛选、面试环节设置“隐形门槛”。

　　实践中，不少求职者面对不平等对待，即便知晓可以向劳动监察部门反映情况，但最终都选择了“沉默”。有的是因为企业并未明确说明，难以确定未被录用是否真的源于第一学历，有的一心只想尽快找到工作，不愿在投诉上耗费时间精力，还有的认为第一学历歧视并非个别企业的问题，投诉也难以改变现状，徒劳无功。

　　“应当进一步完善法律法规，从源头消除第一学历歧视。同时，有关部门也要明确就业门槛定义、违法责任及救济途径，细化行政处罚条款，激发企业的守法意识，并让求职者敢维权、能维权。”王雨琦说。

　　今年全国两会上，全国政协委员、北京市第四中级人民法院副院长李迎新建议，由人力资源和社会保障部牵头，联合教育部、公安部等部门，开展人力资源市场秩序专项治理，通过联合督查，派员检查、抽查等形式，对用人单位进行监管，并开通社会热线，明确举报必查、违法必究，遏制就业门槛现象。

　　(部分受访者为化名)

　　(工人日报记者柳姗姗彭冰)新闻结尾 20论坛推广 - 对大众文化的影响探究的相关文章
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