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维修服务智能预约提醒，避免遗忘：通过APP或短信方式，提前提醒客户维修预约时间，避免客户因忙碌而遗忘。
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全国服务区域：
朔州市(平鲁区、怀仁市、右玉县、应县、朔城区、山阴县)
六盘水市(六枝特区、水城区、钟山区、盘州市)
新疆维吾尔自治区
大庆市(杜尔伯特蒙古族自治县、肇州县、萨尔图区、林甸县、龙凤区、让胡路区、肇源县、大同区、红岗区)
新余市(渝水区、分宜县)
兴安盟(阿尔山市、科尔沁右翼前旗、乌兰浩特市、突泉县、科尔沁右翼中旗、扎赉特旗)
郴州市(北湖区、苏仙区、桂东县、宜章县、资兴市、永兴县、汝城县、安仁县、嘉禾县、桂阳县、临武县)
焦作市(解放区、马村区、中站区、博爱县、武陟县、山阳区、孟州市、修武县、沁阳市、温县)
萍乡市(莲花县、湘东区、安源区、上栗县、芦溪县)
抚顺市(顺城区、东洲区、抚顺县、望花区、新抚区、新宾满族自治县、清原满族自治县)
绍兴市(新昌县、越城区、嵊州市、上虞区、诸暨市、柯桥区)
岳阳市(君山区、汨罗市、云溪区、岳阳楼区、岳阳县、华容县、临湘市、平江县、湘阴县)
洛阳市(宜阳县、伊川县、老城区、孟津区、偃师区、栾川县、洛龙区、西工区、汝阳县、新安县、嵩县、洛宁县、涧西区、瀍河回族区)
铁岭市(开原市、昌图县、银州区、清河区、铁岭县、调兵山市、西丰县)
邵阳市(双清区、大祥区、城步苗族自治县、邵东市、新宁县、洞口县、隆回县、武冈市、北塔区、绥宁县、邵阳县、新邵县)
衡阳市(耒阳市、南岳区、石鼓区、衡山县、珠晖区、蒸湘区、衡东县、雁峰区、衡南县、祁东县、衡阳县、常宁市)
玉林市(陆川县、兴业县、玉州区、北流市、容县、博白县、福绵区)
张家口市(怀安县、桥西区、崇礼区、桥东区、涿鹿县、怀来县、赤城县、沽源县、宣化区、尚义县、康保县、万全区、下花园区、阳原县、张北县、蔚县)
安阳市(内黄县、殷都区、龙安区、文峰区、安阳县、滑县、北关区、汤阴县、林州市)
海北藏族自治州(门源回族自治县、祁连县、刚察县、海晏县)
贵港市(覃塘区、平南县、港北区、桂平市、港南区)
佛山市(禅城区、顺德区、三水区、高明区、南海区)
大同市(阳高县、浑源县、广灵县、左云县、云州区、云冈区、天镇县、新荣区、平城区、灵丘县)
重庆市(巫溪县、城口县、渝中区、梁平区、渝北区、大渡口区、南岸区、九龙坡区、巴南区、綦江区、江北区、开州区、沙坪坝区、大足区、璧山区、巫山县、永川区、南川区、忠县、云阳县、彭水苗族土家族自治县、涪陵区、万州区、石柱土家族自治县、合川区、长寿区、酉阳土家族苗族自治县、江津区、垫江县、黔江区、荣昌区、北碚区、丰都县、潼南区、武隆区、秀山土家族苗族自治县、奉节县、铜梁区)
黄山市(黄山区、黟县、徽州区、祁门县、歙县、屯溪区、休宁县)
石家庄市(井陉县、晋州市、栾城区、赵县、新乐市、长安区、正定县、新华区、无极县、元氏县、高邑县、灵寿县、藁城区、深泽县、赞皇县、桥西区、辛集市、裕华区、井陉矿区、行唐县、平山县、鹿泉区)
南京市(六合区、雨花台区、秦淮区、江宁区、栖霞区、玄武区、高淳区、浦口区、鼓楼区、建邺区、溧水区)
郑州市(巩义市、金水区、中原区、管城回族区、荥阳市、新密市、二七区、新郑市、上街区、登封市、中牟县、惠济区)
芜湖市(湾沚区、鸠江区、弋江区、南陵县、繁昌区、镜湖区、无为市)
邯郸市(复兴区、磁县、临漳县、鸡泽县、峰峰矿区、丛台区、大名县、邱县、魏县、曲周县、肥乡区、武安市、广平县、永年区、邯山区、涉县、成安县、馆陶县)
西藏自治区
太原市(迎泽区、小店区、晋源区、阳曲县、清徐县、古交市、娄烦县、万柏林区、杏花岭区、尖草坪区)
鹤岗市(萝北县、绥滨县、兴安区、南山区、向阳区、工农区、东山区、兴山区)
淮安市(盱眙县、淮阴区、洪泽区、清江浦区、金湖县、涟水县、淮安区)
牡丹江市(绥芬河市、西安区、宁安市、海林市、穆棱市、林口县、东宁市、东安区、爱民区、阳明区)
广元市(剑阁县、青川县、昭化区、旺苍县、苍溪县、朝天区、利州区)
十堰市(房县、郧阳区、竹溪县、郧西县、丹江口市、张湾区、竹山县、茅箭区)
沈阳市(沈河区、沈北新区、辽中区、于洪区、铁西区、和平区、康平县、新民市、大东区、法库县、浑南区、皇姑区、苏家屯区)
益阳市(资阳区、安化县、沅江市、南县、桃江县、赫山区)
滨州市(邹平市、阳信县、惠民县、滨城区、沾化区、无棣县、博兴县)
固原市(西吉县、彭阳县、泾源县、原州区、隆德县)
汉中市(汉台区、南郑区、洋县、镇巴县、宁强县、留坝县、西乡县、城固县、勉县、略阳县、佛坪县)
铜仁市(沿河土家族自治县、思南县、江口县、松桃苗族自治县、石阡县、玉屏侗族自治县、万山区、碧江区、德江县、印江土家族苗族自治县)
包头市(石拐区、青山区、九原区、昆都仑区、白云鄂博矿区、土默特右旗、达尔罕茂明安联合旗、固阳县、东河区)
泰州市(高港区、姜堰区、靖江市、海陵区、兴化市、泰兴市)
泉州市(安溪县、金门县、永春县、泉港区、南安市、惠安县、鲤城区、德化县、石狮市、丰泽区、晋江市、洛江区)
宿迁市(泗阳县、宿豫区、泗洪县、沭阳县、宿城区)
阳泉市(盂县、平定县、郊区、城区、矿区)
果洛藏族自治州(达日县、甘德县、玛沁县、班玛县、玛多县、久治县)
曲靖市(陆良县、宣威市、会泽县、沾益区、罗平县、师宗县、富源县、马龙区、麒麟区)
陇南市(两当县、成县、西和县、文县、康县、宕昌县、徽县、武都区、礼县)
榆林市(清涧县、神木市、靖边县、榆阳区、吴堡县、横山区、绥德县、子洲县、米脂县、佳县、府谷县、定边县)
扬州市(广陵区、邗江区、高邮市、宝应县、江都区、仪征市)
抚州市(广昌县、黎川县、南丰县、资溪县、金溪县、乐安县、崇仁县、东乡区、宜黄县、南城县、临川区)
泸州市(古蔺县、叙永县、泸县、纳溪区、龙马潭区、江阳区、合江县)
辽源市(东辽县、东丰县、龙山区、西安区)
锦州市(凌河区、义县、黑山县、北镇市、太和区、凌海市、古塔区)
安顺市(镇宁布依族苗族自治县、平坝区、紫云苗族布依族自治县、关岭布依族苗族自治县、普定县、西秀区)
莆田市(涵江区、仙游县、城厢区、秀屿区、荔城区)
襄阳市(枣阳市、南漳县、保康县、樊城区、老河口市、襄州区、谷城县、襄城区、宜城市)
桂林市(平乐县、象山区、永福县、全州县、资源县、阳朔县、叠彩区、荔浦市、秀峰区、灌阳县、恭城瑶族自治县、雁山区、七星区、兴安县、灵川县、龙胜各族自治县、临桂区)
金昌市(金川区、永昌县)
海西蒙古族藏族自治州(格尔木市、德令哈市、都兰县、茫崖市、乌兰县、天峻县)
银川市(贺兰县、金凤区、西夏区、灵武市、兴庆区、永宁县)
淮北市(杜集区、濉溪县、烈山区、相山区)
吉安市(遂川县、安福县、新干县、青原区、吉安县、永新县、峡江县、吉水县、万安县、吉州区、泰和县、井冈山市、永丰县)
连云港市(灌云县、灌南县、海州区、连云区、赣榆区、东海县)
衢州市(衢江区、柯城区、开化县、常山县、江山市、龙游县)
镇江市(扬中市、京口区、丹阳市、丹徒区、润州区、句容市)
五指山市(屯昌县、昌江黎族自治县、琼中黎族苗族自治县、陵水黎族自治县、乐东黎族自治县、保亭黎族苗族自治县、白沙黎族自治县、临高县、文昌市、定安县、东方市、万宁市、琼海市、澄迈县)
哈尔滨市(依兰县、道外区、松北区、通河县、尚志市、道里区、香坊区、宾县、五常市、呼兰区、木兰县、方正县、平房区、双城区、阿城区、巴彦县、延寿县、南岗区)
许昌市(禹州市、长葛市、襄城县、鄢陵县、建安区、魏都区)
武威市(天祝藏族自治县、民勤县、凉州区、古浪县)
延安市(富县、延川县、安塞区、吴起县、延长县、洛川县、黄龙县、黄陵县、宝塔区、子长市、甘泉县、志丹县、宜川县)
张家界市(桑植县、武陵源区、永定区、慈利县)
白山市(临江市、抚松县、靖宇县、江源区、长白朝鲜族自治县、浑江区)
安庆市(望江县、大观区、怀宁县、太湖县、宜秀区、宿松县、桐城市、岳西县、迎江区、潜山市)
达州市(通川区、万源市、渠县、开江县、达川区、大竹县、宣汉县)
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石河子市(铁门关市、胡杨河市、北屯市、白杨市、阿拉尔市、图木舒克市、可克达拉市、双河市、新星市、五家渠市、昆玉市)
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来源：证券市场周刊市场号
2024年，商用车行业在市场需求疲软与成本压力加剧的双重夹击下步履维艰，宇通客车却以多项逆势增长的数据引发关注。2025年3月31日，宇通客车2024年年度报告揭晓。年报显示，其不仅实现营业收入372.18亿元，同比劲增37.63%，更以41.16亿元归母净利润创下126.53%的惊人增幅。伴随业绩发布，每10股派现10元的高额分红方案，成为近期市场关注的焦点。
这绝非宇通客车的昙花一现。回溯2020年至今的业绩曲线，其营收从217亿元稳步攀升至372亿元，净利润更实现从5.16亿到41.16亿的八倍飞跃。若以年复合增长率丈量，14.43%的营收增速与68.06%的利润增速，勾勒出持续向上的发展轨迹。
在行业整体承压的背景下，宇通客车为何能实现逆周期增长？业绩持续增长靠什么支撑呢？
技术深耕：从客户痛点到市场突破
在商用车行业，宇通客车以持续高强度研发投入著称，其研发投入强度长期位居行业前列，被公认为技术研发标杆企业。从年报数据可以看到，公司2024年研发投入达17.88亿元，占营收比重4.80%，并且凭借参与的“面向大规模产业化的动力电池研发与制造关键技术”项目，第三次荣获国家科学技术进步奖二等奖。
宇通客车的研发创新策略并非单纯追求技术领先，而是始终围绕解决客户痛点进行研发创新。
例如传统燃油客车使用寿命能达到10年~15年，而三电系统寿命是影响整车寿命的关键因素，之前新能源客车电池设计寿命普遍只有8~10年，所以宇通在新能源客车寿命技术上实现突破，自主研发的低锂耗、缓衰减、长寿命电池技术，电芯循环寿命突破9000次，实现10年/100万公里质保标准，15年预锂化技术更填补了欧洲市场长质保需求空白；匹配开发的高效长寿命电机及控制器，耐久性达到15年/150万公里；
针对全球复杂气候环境，宇通开发了基于多源超低温热泵的一体化热管理技术，该技术使冬季能耗降低了40%，整车低温续航提升了10%至15%。技术验证数据显示，搭载该热管理系统的纯电动客车在挪威零下25℃极寒环境下，仍能实现374公里续航，续航达成率高达97.3%。
据内部资料披露，宇通建立的“客户痛点清单”机制，通过定期联动研发、销售及服务部门，将终端反馈直接转化为技术改进指标。聚焦于客户价值的研发创新，不仅为宇通打造了具有市场竞争力的产品，还赢得了良好的市场口碑，并推动了市场销量的增长，形成了正向循环。
对外宇通聚焦”以客户为中心，为客户创造更大价值“，对内则通过管理创新，人才引进、人才培养、人才激励机制，激发组织生命力。
管理创新：从输血到造血的人才逻辑
宇通的一组人才管理数据值得关注：在匹配业绩快速增长的同时，宇通一方面不断引进高阶优秀人才，另一方面积极承担社会责任，规模化吸纳应届毕业生就业。2024年，宇通新增员工比2023年多3600余人，其中校园招聘超1000人，宇通客车拥有中高级职称的专家800余人，在职硕士及以上学历1098人。
建立了一套内生型人才培养与成长机制，员工可通过管理线、专业线两条线不断提升成长，
校招生可通过“五年培养成才计划”实现职级收入的跃升。这套人才培养机制，使新生代工程师和管理人员不必论资排辈，有能力者在短期内即可主导千万级研发项目甚至走上高级别管理岗位。
为了激励员工成长和内部创新，宇通客车不遗余力地提供奖励。2024年，“宇通科技进步奖”为研发人员设立了高达1308万元的专项奖金池，奖项覆盖产品、技术、工艺、质量等多个领域的创新成果。
每年宇通举办“创新杯”青年科技创意大赛、技术比武大赛，并设有丰厚的奖金激励。
创新的管理机制和激励在企业营造了创优争先的氛围，极大地调动了广大技术人员的积极性和创造性，促进技术创新、成果转化及产业化推广，有效保障了宇通的技术领先、产品领先以及产品竞争力持续提升。
社会责任：员工与企业共成长的隐性契约
在制造业普遍面临“招工难”的背景下，宇通2024年的员工留存率接近90%，高于2024年商用车行业的平均水平85.4%。在“价值创造、价值共享”的激励原则下，宇通倡导激励绩优、多劳多得，根据个体业绩贡献的不同和专业能力晋级情况，宇通员工薪酬每年都会有一定幅度增长。2021-2024年，宇通克服行业波动周期影响，实现员工累计平均薪资涨幅达到15%-50%，2024年宇通披露报告数据人均薪酬19万多，是当地私营单位平均工资的3.4倍，是当地城镇非私营单位平均工资的1.8倍。据其社会责任报告披露，除五险一金全覆盖外，员工还可享受20天春节带薪超长假期、免费班车、免费公寓及多样化的品牌特色服装等福利。
同时宇通对员工的关怀延伸到对员工家庭的关怀，据了解，2024年宇通举办了127期员工子女夏令营，6000余名员工子女免费参与公司组织的夏令营，参与科技探索、国潮文化和军事拓展等活动；连续多年为员工举办集体婚礼、文艺汇演、运动会和集团表彰会等，一位工龄十年的老员工坦言：“在宇通，努力不仅能换来收入，还能获得尊重，解决生活难题——公司甚至连我家孩子的寒暑假都考虑到了。”
宇通的案例揭示了一个被许多企业忽视的逻辑：在不确定的环境中，对技术、人才与社会责任的持续投入，恰恰是最确定的增长路径。当同行忙于压缩成本时，宇通选择将资源投向创新研发和员工成长——这些看似“低性价比”的长期工程，最终转化为穿越周期的韧性。
技术源自创新，创新源自人才。以员工成长通道与客户需求洞察为双核驱动，宇通通过系统性战略架构，将资源配置与可持续价值创造深度绑定，构建了社会价值与品牌价值的良性循环，在行业周期性波动中构筑起差异化的竞争护城河。
（文中提及内容均来源于公开信息，不构成实质性投资建议，据此操作风险自担。）
新闻结尾
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