绯色的回归 - 让你的企业迈向更高效的未来！

400电话：123456（点击咨询）

绯色的回归 - 让你的企业迈向更高效的未来！各观看免费《今日汇总》

绯色的回归 - 让你的企业迈向更高效的未来！各热线观看免费2025已更新（2025已更新）

绯色的回归 - 让你的企业迈向更高效的未来！观看免费电话：(1)123456（点击咨询）（2）123456（点击咨询）

绯色的回归 - 让你的企业迈向更高效的未来！观看免费热线(1)123456（点击咨询）（2）123456（点击咨询）

绯色的回归 - 让你的企业迈向更高效的未来！各区点热线观看免费《今日发布》

绯色的回归 - 让你的企业迈向更高效的未来！电话

7天观看免费人工电话为您、绯色的回归 - 让你的企业迈向更高效的未来！团队在调度中心的统筹调配下，线下专业及各地区人员团队等专属，整个报修流程规范有序，后期同步跟踪查询公开透明。

所有团队均经过专业培训、持证上岗，所用产品配件均为原厂直供，

绯色的回归 - 让你的企业迈向更高效的未来！各观看免费《今日汇总》2025已更新(今日/推荐)

绯色的回归 - 让你的企业迈向更高效的未来！电话区域：

那曲市(双湖县、申扎县、比如县、嘉黎县、色尼区、安多县、班戈县、聂荣县、索县、巴青县、尼玛县)

重庆市(黔江区、丰都县、綦江区、荣昌区、巫山县、江津区、南川区、梁平区、北碚区、渝北区、涪陵区、九龙坡区、南岸区、忠县、大渡口区、奉节县、巫溪县、铜梁区、巴南区、彭水苗族土家族自治县、璧山区、开州区、江北区、石柱土家族自治县、大足区、沙坪坝区、永川区、垫江县、渝中区、秀山土家族苗族自治县、城口县、合川区、云阳县、万州区、酉阳土家族苗族自治县、潼南区、武隆区、长寿区)

仙桃市(潜江市、神农架林区、天门市)

宜昌市(远安县、伍家岗区、西陵区、夷陵区、点军区、长阳土家族自治县、秭归县、五峰土家族自治县、猇亭区、宜都市、兴山县、枝江市、当阳市)  赣州市(南康区、赣县区、于都县、安远县、兴国县、上犹县、定南县、宁都县、崇义县、龙南市、大余县、全南县、章贡区、寻乌县、石城县、会昌县、信丰县、瑞金市)

通辽市(科尔沁区、库伦旗、科尔沁左翼后旗、扎鲁特旗、开鲁县、霍林郭勒市、科尔沁左翼中旗、奈曼旗)

内江市(市中区、隆昌市、东兴区、资中县、威远县)

长春市(德惠市、双阳区、朝阳区、农安县、二道区、南关区、宽城区、公主岭市、榆树市、绿园区、九台区)

荆州市(江陵县、公安县、石首市、沙市区、荆州区、松滋市、监利市、洪湖市)  上海市(嘉定区、静安区、徐汇区、金山区、奉贤区、宝山区、杨浦区、虹口区、普陀区、黄浦区、松江区、青浦区、崇明区、闵行区、长宁区、浦东新区)

通化市(二道江区、梅河口市、集安市、柳河县、通化县、辉南县、东昌区)

朔州市(朔城区、平鲁区、右玉县、山阴县、怀仁市、应县)

渭南市(华阴市、大荔县、韩城市、华州区、白水县、临渭区、蒲城县、澄城县、富平县、合阳县、潼关县)

清远市(连南瑶族自治县、清城区、英德市、清新区、连州市、阳山县、连山壮族瑶族自治县、佛冈县)

广西壮族自治区

宝鸡市(扶风县、千阳县、凤翔区、眉县、麟游县、太白县、岐山县、金台区、凤县、渭滨区、陈仓区、陇县)

衢州市(江山市、柯城区、常山县、衢江区、龙游县、开化县)

汕头市(濠江区、潮南区、南澳县、澄海区、潮阳区、龙湖区、金平区)

盐城市(东台市、响水县、亭湖区、阜宁县、建湖县、盐都区、大丰区、滨海县、射阳县)

新乡市(红旗区、凤泉区、延津县、牧野区、新乡县、原阳县、卫辉市、获嘉县、封丘县、卫滨区、长垣市、辉县市)

临沧市(双江拉祜族佤族布朗族傣族自治县、耿马傣族佤族自治县、永德县、云县、镇康县、临翔区、凤庆县、沧源佤族自治县)

昭通市(巧家县、盐津县、彝良县、威信县、鲁甸县、永善县、绥江县、镇雄县、水富市、大关县、昭阳区)

儋州市

泸州市(龙马潭区、江阳区、合江县、纳溪区、泸县、叙永县、古蔺县)

巴中市(恩阳区、南江县、平昌县、通江县、巴州区)

石家庄市(高邑县、井陉县、长安区、新华区、栾城区、正定县、辛集市、行唐县、藁城区、桥西区、深泽县、裕华区、赵县、赞皇县、元氏县、鹿泉区、新乐市、晋州市、井陉矿区、平山县、无极县、灵寿县)

晋中市(榆次区、寿阳县、祁县、灵石县、昔阳县、左权县、太谷区、平遥县、介休市、和顺县、榆社县)

海北藏族自治州(海晏县、刚察县、祁连县、门源回族自治县)

丹东市(振兴区、宽甸满族自治县、振安区、东港市、凤城市、元宝区)

400电话：123456（点击咨询）

绯色的回归 - 让你的企业迈向更高效的未来！各观看免费《今日汇总》《今日发布》

绯色的回归 - 让你的企业迈向更高效的未来！各观看免费《今日汇总》（2025已更新）

绯色的回归 - 让你的企业迈向更高效的未来！观看免费电话：(1)123456（点击咨询）（2）123456（点击咨询）

绯色的回归 - 让你的企业迈向更高效的未来！观看免费热线(1)123456（点击咨询）（2）123456（点击咨询）

绯色的回归 - 让你的企业迈向更高效的未来！各观看免费《今日汇总》【2025已更新列表】

绯色的回归 - 让你的企业迈向更高效的未来！电话

7天观看免费人工电话为您、绯色的回归 - 让你的企业迈向更高效的未来！团队在调度中心的统筹调配下，线下专业及各地区人员团队等专属，整个报修流程规范有序，后期同步跟踪查询公开透明。

所有团队均经过专业培训、持证上岗，所用产品配件均为原厂直供，

绯色的回归 - 让你的企业迈向更高效的未来！中心2025已更新(今日/推荐)

绯色的回归 - 让你的企业迈向更高效的未来！电话区域：

孝感市(孝昌县、孝南区、大悟县、云梦县、汉川市、安陆市、应城市)

漳州市(诏安县、南靖县、芗城区、龙文区、龙海区、平和县、华安县、东山县、云霄县、漳浦县、长泰区)

阳泉市(郊区、盂县、平定县、矿区、城区)

焦作市(马村区、解放区、中站区、山阳区、修武县、孟州市、武陟县、温县、沁阳市、博爱县)  连云港市(灌南县、东海县、连云区、灌云县、赣榆区、海州区)

乌鲁木齐市(新市区、水磨沟区、沙依巴克区、天山区、达坂城区、米东区、乌鲁木齐县、头屯河区)

新余市(分宜县、渝水区)

乌海市(海南区、乌达区、海勃湾区)惠州市(惠东县、惠城区、惠阳区、博罗县、龙门县)

武汉市(江汉区、新洲区、蔡甸区、青山区、江岸区、汉南区、汉阳区、洪山区、东西湖区、硚口区、武昌区、江夏区、黄陂区)  成都市(大邑县、邛崃市、简阳市、成华区、蒲江县、青羊区、武侯区、崇州市、金堂县、都江堰市、彭州市、温江区、金牛区、锦江区、新津区、龙泉驿区、青白江区、双流区、新都区、郫都区)

防城港市(防城区、港口区、上思县、东兴市)

抚州市(宜黄县、金溪县、东乡区、南城县、乐安县、资溪县、黎川县、临川区、南丰县、崇仁县、广昌县)

晋城市(高平市、城区、泽州县、阳城县、陵川县、沁水县)温州市(苍南县、文成县、泰顺县、龙湾区、瑞安市、平阳县、洞头区、瓯海区、永嘉县、龙港市、鹿城区、乐清市)

唐山市(开平区、迁安市、乐亭县、玉田县、丰南区、古冶区、滦南县、路南区、滦州市、丰润区、遵化市、曹妃甸区、迁西县、路北区)

阿勒泰地区(富蕴县、阿勒泰市、布尔津县、青河县、福海县、哈巴河县、吉木乃县)

北海市(铁山港区、海城区、合浦县、银海区)

西藏自治区

黄石市(下陆区、铁山区、大冶市、黄石港区、西塞山区、阳新县)

甘孜藏族自治州(丹巴县、甘孜县、炉霍县、新龙县、九龙县、得荣县、白玉县、色达县、泸定县、稻城县、石渠县、巴塘县、雅江县、理塘县、乡城县、康定市、德格县、道孚县)

南宁市(邕宁区、隆安县、宾阳县、江南区、青秀区、兴宁区、上林县、良庆区、横州市、武鸣区、马山县、西乡塘区)

北京市(通州区、西城区、东城区、丰台区、海淀区、石景山区、朝阳区、房山区、昌平区、密云区、大兴区、平谷区、顺义区、门头沟区、怀柔区、延庆区)

苏州市(张家港市、姑苏区、昆山市、太仓市、吴中区、相城区、虎丘区、吴江区、常熟市)

大同市(灵丘县、新荣区、广灵县、阳高县、左云县、平城区、云州区、天镇县、云冈区、浑源县)

齐齐哈尔市(甘南县、昂昂溪区、泰来县、碾子山区、梅里斯达斡尔族区、建华区、依安县、克东县、克山县、拜泉县、讷河市、龙江县、富裕县、富拉尔基区、铁锋区、龙沙区)

昆明市(东川区、寻甸回族彝族自治县、富民县、晋宁区、五华区、官渡区、西山区、石林彝族自治县、安宁市、嵩明县、盘龙区、禄劝彝族苗族自治县、宜良县、呈贡区)

哈尔滨市(道里区、方正县、呼兰区、阿城区、通河县、南岗区、平房区、宾县、延寿县、尚志市、香坊区、巴彦县、松北区、五常市、双城区、道外区、依兰县、木兰县)

抚顺市(东洲区、新抚区、新宾满族自治县、顺城区、望花区、抚顺县、清原满族自治县)

株洲市(炎陵县、渌口区、攸县、芦淞区、荷塘区、天元区、石峰区、茶陵县、醴陵市)

云浮市(云安区、云城区、郁南县、新兴县、罗定市)

　　4月18日电市场监管总局18日召开直播电商监管专题新闻发布会，会上，市场监管总局网监司司长朱剑桥指出，从严从重打击虚假营销等违法违规行为。组织各地市场监管部门依法查处并公布一批编造虚假信息、夸大产品功效、违法广告、刷单炒信等违法违规行为，以点带面净化行业生态。

　　朱剑桥称，直播电商涉及平台经营者、直播间运营者、直播营销人员、直播营销人员服务机构等众多主体，人、货、场分离，参与主体法律关系复杂，违法行为定性相对困难。再加上直播电商具有很强的即时性、互动性，“流量为王”特征更加明显，一些直播电商平台落实主体责任不到位，一些商家和主播急于追求流量变现，重营销、轻品质，重成交、轻售后，追逐短期利益导致虚假营销、假冒伪劣等行为易发多发。

　　朱剑桥表示，市场监管部门高度重视直播电商监管工作，我们将坚持问题导向，全力整治直播电商乱象，及时回应人民群众关切。

　　一是完善直播电商监管制度。加快出台《直播电商监督管理办法》，进一步明确平台经营者、直播间运营者、直播营销人员、直播营销人员服务机构等主体责任。

　　二是强化直播带货商品溯源管理。夯实直播电商平台主体责任，强化商家资质和商品信息审核把关，加强对问题商品的源头追溯。加大直播带货产品质量专项抽查抽检的频次和力度，对问题商品生产销售行为进行闭环处置，强化穿透式监管。

　　三是从严从重打击虚假营销等违法违规行为。组织各地市场监管部门依法查处并公布一批编造虚假信息、夸大产品功效、违法广告、刷单炒信等违法违规行为，以点带面净化行业生态。

　　4月18日电市场监管总局18日召开直播电商监管专题新闻发布会，会上，市场监管总局网监司司长朱剑桥指出，为规范直播电商市场秩序，促进直播电商行业规范健康发展，市场监管总局依据《电子商务法》等法律规定，正在牵头组织起草《直播电商监督管理办法》(以下简称《办法》)。

　　朱剑桥称，为规范直播电商市场秩序，促进直播电商行业规范健康发展，市场监管总局依据《电子商务法》等法律规定，正在牵头组织起草《直播电商监督管理办法》(以下简称《办法》)。《办法》在着眼于促进行业创新发展的同时，致力于规范直播电商行业乱象，确保商品和服务质量与交易安全，维护公平竞争的市场秩序，保护广大消费者和经营者合法权益。

　　相对于传统电商，由于直播间运营者、直播营销人员服务机构和直播营销人员等主体的加入，直播电商的参与主体更加复杂，交易链条更长，外溢风险增加。在直播电商行业多方主体中，平台经营者发挥着重要作用。《办法》着力落实直播电商平台经营者的主体责任，细化平台经营者的法定责任，加强平台经营者的合规管理，向其他主体层层传导监管压力，实现监管对象的精准化、监管效果的最优化。《办法》在落实平台经营者主体责任的同时，加强对直播间运营者、直播营销人员服务机构和直播营销人员等主体的规范，加强源头治理、系统治理。

　　朱剑桥表示，《办法》目前已经征求了相关部门、平台企业、直播营销人员服务机构等方面的意见建议。近期将向社会公开征求意见。

　　4月7日，浙江省衢州市人社局发布事业单位引进高层次紧缺人才公告，其中衢州职业技术学院拟引进两名高技能实训教师，学历要求为专科及以上，并明确年龄限制在45岁以下。

　　“专科”学历就可以成为高职院校教师，这引来了一些网友的质疑：对学历学位要求是否过低？是否存在因人设岗、“萝卜坑”、找关系等现象？

　　从2024年3月起，衢州职业技术学院人事处处长林繁昌就负责该校人事招聘、师资培训等工作，他直呼这些质疑不切实情。“不可能是人情招考、‘萝卜坑’招考。”

　　林繁昌介绍，衢州职业技术学院对高技能人才的引进并非今年才有，从2021年起，该校就在逐步引入高水平技术技能人才，基本上每年都有2-3名实训教师岗位的招聘计划，学历学位要求也均为“专科及以上”。

　　从学校招聘公告中可看到，此次招聘共计划引入21个岗位共38人，除实训教师只要求“专科学历以上”之外，专业带头人、专任教师等岗位的学历学位要求均是硕士、博士研究生及以上。

　　虽然放宽了对高技能人才的学历学位限制，但实训教师岗位“技术技能要求”一栏，长长的一串写了如下内容：技术技能水平相当于中华技能大奖获得者，世界技能大赛奖牌获得者，全国技术能手，省级及以上非物质文化遗产继承人，省级及以上工艺美术大师，首席技师、特级技师(新八级)，省高层次人才特殊支持计划项目入选者，市“南孔精英”拔尖人才项目入选者、市“南孔精英”计划培养专项的技能领军人才等。

　　林繁昌介绍，该校对高技能人才的招引待遇表格中，将人才分为Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ五个类别，除学历要求外，尤其突出技术技能水平要求。“学校大力引进高技能人才，但至今为止，还未有满足Ⅰ类要求的技能领军人才前来应聘。”林繁昌说。

　　记者看到，在待遇栏中，Ⅰ类人才中，专业领军人才和技能领军人才等同，都享有80平方米以上的购房补贴、150万-500万元的安家补助、100万-300万元的科研启动费、每年4万-50万元人才津贴；Ⅲ类人才包括博士研究生、特级技师(新八级)以及技术技能水平达到或相当于全国技术能手、浙江杰出工匠、省级杰出技能人才、省级工艺美术大师的高技能人才，这类人才60平方米的购房补贴、40万元起，最高可达90万元的安家补助。

　　该校副校长姚水洪感慨：“高技能人才的招聘并不容易，他们是万里挑一的。可能大家不太了解技术技能要求的具体含义，其中Ⅰ类人才的技能水平基本上相当于工人中的‘院士’了。”

　　林繁昌介绍了该校的高层次人才招引计划的申报、招聘流程。他说：“学校制定的招聘计划，首先是由二级学院，根据师资队伍建设、专业发展需求等确定后上报。各学院需求汇总后，经过学校人才工作领导小组、校长办公会、党委会的审定，最后报市人社局审定后进行发布。”

　　从招聘流程来看，该校高层次紧缺人才的招聘全年进行。“只要求职者投递简历，经资格审查后，我们觉得能力适配就会约来面试。”

　　面试包括自我介绍、课程试讲、相关成果或从事项目开发情况评判；对于高技能人才，还会加试技能操作的环节。面试小组由用人学院、党委纪委、教务、科研、人事等机构10余人组成，对求职者进行综合打分排名，才能最终确定考察对象名单。经过政审、体检等环节，将最终聘用名单提交到衢州市进行公示，才算尘埃落定。

　　林繁昌介绍，从2021年以来，该校总计引进了6名高技能人才，除浙江衢州外，分别来自安徽、广西、浙江慈溪。不过，林繁昌坦言：“今年的招聘中，实训教师两个岗位，至今还没收到完全符合条件的简历，所以并不像大家想的那样‘轻轻松松就可以满足要求’招到人。与此相反，反而是博士研究生及以上学历的求职者，今年已面谈了20多名，并有9人左右达成初步引入意向。”

　　“学校的高层次人才引进计划有据可依，这背后是职业教育领域相关国家政策的指引。”姚水洪介绍说。2019年，国务院印发《国家职业教育改革实施方案》(以下简称“职教20条”)，提出“多措并举打造‘双师型’教师队伍”，明确“职业院校、应用型本科高校相关专业教师原则上从具有3年以上企业工作经历并具有高职以上学历的人员中公开招聘，特殊高技能人才(含具有高级工以上职业资格人员)可适当放宽学历要求”。

　　2022年，《中华人民共和国职业教育法》中提出“国家鼓励职业学校聘请技能大师、劳动模范、能工巧匠、非物质文化遗产代表性传承人等高技能人才，通过担任专职或者兼职专业课教师、设立工作室等方式，参与人才培养、技术开发、技能传承等工作。”

　　姚水洪认为：“‘职教20条’等一系列文件表明，国家对职业教育教师更注重技能，学历要求并非必须指标。”

　　对此，中青评论发文称——

　　正所谓术业有专攻，与普通教育相比，职业教育更注重实操、实训能力，简单基于学历的人才评价体系并不完全适用。因此，职业院校在引进“高层次人才”时设置不同的评价机制也很正常。只要专业对口、实力过硬，那些在运输与物流、制造与工程技术、社会与个人服务等技能领域取得显著成果的人才，当然有资格被视为“高层次人才”，进而言传身教，推动培养更多高素质技术技能人才。

　　中青报·中青网见习记者李思记者张渺

　　评论：任冠青

　　整理：陈茜