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株洲市(芦淞区、天元区、石峰区、醴陵市、炎陵县、荷塘区、攸县、茶陵县、渌口区)
梧州市(苍梧县、龙圩区、岑溪市、长洲区、藤县、万秀区、蒙山县)
双鸭山市(尖山区、岭东区、友谊县、四方台区、集贤县、宝山区、饶河县、宝清县)
阿坝藏族羌族自治州(红原县、松潘县、理县、阿坝县、小金县、马尔康市、金川县、汶川县、黑水县、壤塘县、九寨沟县、若尔盖县、茂县)
三门峡市(卢氏县、陕州区、湖滨区、义马市、渑池县、灵宝市)
淮南市(谢家集区、八公山区、大通区、潘集区、寿县、凤台县、田家庵区)
运城市(河津市、盐湖区、万荣县、夏县、芮城县、新绛县、平陆县、稷山县、闻喜县、绛县、垣曲县、临猗县、永济市)
淄博市(周村区、沂源县、高青县、张店区、桓台县、淄川区、临淄区、博山区)
玉溪市(易门县、新平彝族傣族自治县、红塔区、峨山彝族自治县、华宁县、江川区、元江哈尼族彝族傣族自治县、通海县、澄江市)
黄山市(徽州区、黟县、屯溪区、祁门县、歙县、休宁县、黄山区)
宣城市(宁国市、绩溪县、广德市、宣州区、郎溪县、旌德县、泾县)
舟山市(岱山县、普陀区、定海区、嵊泗县)
自贡市(富顺县、贡井区、沿滩区、自流井区、大安区、荣县)
迪庆藏族自治州(维西傈僳族自治县、德钦县、香格里拉市)
安顺市(关岭布依族苗族自治县、紫云苗族布依族自治县、镇宁布依族苗族自治县、平坝区、普定县、西秀区)
东莞市
承德市(围场满族蒙古族自治县、鹰手营子矿区、丰宁满族自治县、宽城满族自治县、隆化县、平泉市、双滦区、双桥区、承德县、滦平县、兴隆县)
赤峰市(松山区、林西县、喀喇沁旗、巴林左旗、克什克腾旗、红山区、元宝山区、巴林右旗、敖汉旗、阿鲁科尔沁旗、宁城县、翁牛特旗)
连云港市(连云区、赣榆区、灌云县、海州区、灌南县、东海县)
汉中市(镇巴县、南郑区、洋县、略阳县、西乡县、城固县、留坝县、佛坪县、勉县、汉台区、宁强县)
山南市(洛扎县、错那市、扎囊县、桑日县、贡嘎县、隆子县、曲松县、乃东区、琼结县、浪卡子县、加查县、措美县)
阜阳市(颍东区、临泉县、太和县、界首市、颍州区、颍上县、阜南县、颍泉区)
台州市(路桥区、玉环市、温岭市、黄岩区、椒江区、三门县、临海市、天台县、仙居县)
襄阳市(宜城市、襄城区、樊城区、保康县、枣阳市、谷城县、襄州区、南漳县、老河口市)
大同市(云州区、广灵县、云冈区、新荣区、平城区、浑源县、天镇县、左云县、灵丘县、阳高县)
江门市(鹤山市、开平市、新会区、蓬江区、恩平市、江海区、台山市)
钦州市(钦南区、浦北县、灵山县、钦北区)
乌鲁木齐市(乌鲁木齐县、达坂城区、天山区、米东区、新市区、沙依巴克区、水磨沟区、头屯河区)
湛江市(坡头区、赤坎区、遂溪县、吴川市、雷州市、徐闻县、霞山区、麻章区、廉江市)
湘潭市(雨湖区、湘乡市、湘潭县、岳塘区、韶山市)
三明市(宁化县、建宁县、永安市、泰宁县、将乐县、三元区、沙县区、清流县、尤溪县、明溪县、大田县)
吉安市(吉州区、吉安县、峡江县、青原区、遂川县、永新县、安福县、井冈山市、吉水县、泰和县、永丰县、新干县、万安县)
梅州市(丰顺县、梅江区、五华县、大埔县、兴宁市、梅县区、蕉岭县、平远县)
鸡西市(城子河区、鸡东县、虎林市、滴道区、密山市、恒山区、麻山区、鸡冠区、梨树区)
绍兴市(柯桥区、越城区、上虞区、新昌县、诸暨市、嵊州市)
荆门市(东宝区、掇刀区、京山市、钟祥市、沙洋县)
汕尾市(海丰县、城区、陆丰市、陆河县)
佛山市(顺德区、南海区、高明区、禅城区、三水区)
贵阳市(观山湖区、云岩区、清镇市、修文县、花溪区、白云区、息烽县、开阳县、乌当区、南明区)
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苏州市(张家港市、虎丘区、吴江区、相城区、昆山市、吴中区、常熟市、姑苏区、太仓市)
汕头市(龙湖区、潮南区、金平区、潮阳区、濠江区、南澳县、澄海区)
鹤岗市(兴安区、工农区、兴山区、绥滨县、南山区、向阳区、东山区、萝北县)
南充市(阆中市、高坪区、仪陇县、蓬安县、南部县、顺庆区、营山县、嘉陵区、西充县)
烟台市(莱山区、芝罘区、龙口市、海阳市、栖霞市、福山区、招远市、莱州市、牟平区、莱阳市、蓬莱区)
开封市(尉氏县、杞县、兰考县、龙亭区、禹王台区、鼓楼区、顺河回族区、祥符区、通许县)
安阳市(内黄县、安阳县、林州市、滑县、龙安区、北关区、文峰区、殷都区、汤阴县)
鄂尔多斯市(杭锦旗、康巴什区、鄂托克前旗、达拉特旗、准格尔旗、伊金霍洛旗、东胜区、乌审旗、鄂托克旗)
乌海市(乌达区、海南区、海勃湾区)
西安市(新城区、阎良区、蓝田县、高陵区、雁塔区、莲湖区、未央区、临潼区、鄠邑区、灞桥区、周至县、碑林区、长安区)
阿拉善盟(阿拉善左旗、阿拉善右旗、额济纳旗)
渭南市(潼关县、澄城县、韩城市、华州区、大荔县、合阳县、白水县、蒲城县、富平县、华阴市、临渭区)
济南市(钢城区、天桥区、长清区、莱芜区、历下区、济阳区、历城区、市中区、槐荫区、商河县、平阴县、章丘区)
绥化市(绥棱县、青冈县、兰西县、安达市、庆安县、明水县、海伦市、望奎县、北林区、肇东市)
三亚市(崖州区、吉阳区、海棠区、天涯区)
拉萨市(尼木县、林周县、城关区、堆龙德庆区、当雄县、达孜区、曲水县、墨竹工卡县)
资阳市(安岳县、乐至县、雁江区)
文山壮族苗族自治州(马关县、富宁县、西畴县、文山市、麻栗坡县、砚山县、丘北县、广南县)
周口市(鹿邑县、淮阳区、川汇区、沈丘县、太康县、扶沟县、项城市、西华县、郸城县、商水县)
四平市(铁西区、双辽市、梨树县、伊通满族自治县、铁东区)
上海市(金山区、闵行区、虹口区、杨浦区、嘉定区、青浦区、奉贤区、浦东新区、普陀区、崇明区、松江区、长宁区、宝山区、静安区、黄浦区、徐汇区)
西藏自治区
果洛藏族自治州(玛多县、久治县、甘德县、达日县、玛沁县、班玛县)
雅安市(宝兴县、芦山县、名山区、石棉县、荥经县、汉源县、雨城区、天全县)
福州市(平潭县、马尾区、仓山区、罗源县、晋安区、长乐区、闽清县、闽侯县、台江区、连江县、永泰县、鼓楼区、福清市)
榆林市(定边县、米脂县、府谷县、绥德县、靖边县、榆阳区、横山区、吴堡县、神木市、佳县、子洲县、清涧县)
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甘孜藏族自治州(乡城县、理塘县、石渠县、色达县、白玉县、九龙县、雅江县、道孚县、甘孜县、新龙县、泸定县、得荣县、炉霍县、德格县、丹巴县、巴塘县、康定市、稻城县)
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辽源市(西安区、东丰县、东辽县、龙山区)
宁夏回族自治区
葫芦岛市(绥中县、龙港区、连山区、南票区、兴城市、建昌县)
新乡市(新乡县、卫滨区、延津县、获嘉县、封丘县、凤泉区、牧野区、卫辉市、红旗区、原阳县、长垣市、辉县市)
昌都市(洛隆县、芒康县、贡觉县、察雅县、类乌齐县、卡若区、丁青县、八宿县、江达县、边坝县、左贡县)
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海西蒙古族藏族自治州(乌兰县、天峻县、茫崖市、都兰县、格尔木市、德令哈市)
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来源：险企高参
这次座谈会搞得很透彻，凌晨两点大家还意犹未尽…
保险行业再“卷”出新花样。4月21日，“阳光保险董事长拉员工开会到凌晨”话题冲上热搜。
据媒体报道，4月9日，阳光保险董事长张维功与人力、科技板块员工代表进行了一场座谈会。员工们围绕公司人力资源科学管理体系、机器人建设等方面内容谈问题、讲干货、提建议，张维功则与参会人员互动交流、分享自己的观点与意见，直至凌晨2点半，座谈会才在意犹未尽的氛围中结束。
这则热搜内容可谓“亮点颇多”，一方面是这场座谈会主要参与人员是人力、科技板块员工代表，另一方面则是“直至凌晨两点半”才结束。这也透露出些许暗含的信息：阳光保险意图在人力资源、科技板块寻求变化，或是转型；这次座谈会搞得很透彻，凌晨两点大家还意犹未尽，同时也印证了阳光保险不乏亟待改进之处。
众所周知，人力板块是企业发展的核心支撑之一，对于一家保险公司来说，代理人作为保险机构的重要销售渠道，是公司必须重视的部分，人员配置、绩效考核、激励机制等人力资源层面问题都直接影响到代理人的展业积极性。探索更灵活、科学的管理体系，提高工作效率，增强员工的归属感与满意度，为企业发展提供有力的人才支持是不少险企都在面临的一大考题。
事实上，在以代理人为主体的个险渠道方面，阳光人寿去年表现尚可。2024年，阳光人寿依托“一身两翼”的价值发展模式，实现个险总保费收入228.7亿元，同比增长22.5%，其中新单期缴保费收入60.0亿元，同比增长39.6%。个险新业务价值增速33.1%、人均产能提升21.9%。此外，阳光人寿传统和精英队伍基本盘企稳、结构不断优化，报告期末，传统队伍活动人力同比增长8.3%，活动人均产能2.5万元，同比提升21.9%。精英队伍2551人，同比增长19.0%，活动人均产能6.4万元，同比增长29.8%。
如果说人力板块是保险机构发展的“先锋军”，那么科技板块则是数字时代的“中军大帐”。在科技变革持续深化的时代背景下，大数据、人工智能及云计算等核心技术的深度应用，显著优化了保险企业的运营效能与风险管控精度，同时催化了产品服务矩阵的迭代演进，进一步推动险企以科技重构价值链。
基于此发展态势，阳光保险主动实施科技驱动战略，围绕“科技阳光”战略，以科技驱动转型，推动“保险+科技”的深度融合。目前，阳光保险已成立了科技子公司阳光数科，牵头科技、保险、投资等72家单位成立数智创新联合体，在保险垂直领域深度布局“人工智能+”，推动销售、服务与管理的全方位智能化升级，取得业务成果。比如营销方面，该司2024年上线“客户家庭保障需求建议系统”，运用智能技术快速评估客户风险保障状况，帮助销售队伍洞察客户需求和产品销售逻辑。
此外，座谈会的另一个重要目的是搭建沟通桥梁，增强决策的科学性。人力和科技板块的员工身处企业运营的前沿阵地，对公司的实际运营情况有着最直接的感受和最真实的反馈，通过深入交流形成共同的价值观与目标。因此，张维功提到，未来希望建立常态化的员工意见征集机制，以增强公司决策的科学性与合理性，形成良性循环。
不过也有网友质疑，“开会到凌晨两点，这是高效和科学？”“会议有必要开到凌晨吗？第二天董事长可以休息，员工敢迟到吗？”等。
从阳光保险过去几十年的发展历程来看，晚上开会在阳光保险企业内部并不新鲜。张维功曾公开表示，阳光人的敬业在业内很出名，公司成立初期大家还开玩笑说阳光有个“夜总会”，意思是“夜里总开会”。就在近日有媒体报道，相关业内人士在对622名阳光保险员工“是否准时下班”的调查显示，高达61%的参与者称没有准时下班，“公司满意度”调查项中，55%的人给出了“一般”的结果。在此基础之上，部分网友吐槽不仅没有加班费，而且第二天还要上班。
或许，这也正是阳光保险此次围绕公司人力资源科学管理体系召开座谈会的目的之一。
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