比思论坛 discuz|感受激情与艺术的完美结合！

400电话：123456（点击咨询）

比思论坛 discuz|感受激情与艺术的完美结合！各观看免费《今日汇总》

比思论坛 discuz|感受激情与艺术的完美结合！各热线观看免费2025已更新（2025已更新）

比思论坛 discuz|感受激情与艺术的完美结合！观看免费电话：(1)123456（点击咨询）（2）123456（点击咨询）

比思论坛 discuz|感受激情与艺术的完美结合！观看免费热线(1)123456（点击咨询）（2）123456（点击咨询）

比思论坛 discuz|感受激情与艺术的完美结合！各区点热线观看免费《今日发布》

比思论坛 discuz|感受激情与艺术的完美结合！电话

7天观看免费人工电话为您、比思论坛 discuz|感受激情与艺术的完美结合！团队在调度中心的统筹调配下，线下专业及各地区人员团队等专属，整个报修流程规范有序，后期同步跟踪查询公开透明。

所有团队均经过专业培训、持证上岗，所用产品配件均为原厂直供，

比思论坛 discuz|感受激情与艺术的完美结合！各观看免费《今日汇总》2025已更新(今日/推荐)

比思论坛 discuz|感受激情与艺术的完美结合！电话区域：

南京市(浦口区、玄武区、鼓楼区、溧水区、建邺区、栖霞区、六合区、雨花台区、秦淮区、江宁区、高淳区)

汕尾市(海丰县、陆河县、城区、陆丰市)

湛江市(徐闻县、霞山区、雷州市、遂溪县、吴川市、廉江市、麻章区、坡头区、赤坎区)

东营市(利津县、河口区、广饶县、垦利区、东营区)  临沧市(耿马傣族佤族自治县、沧源佤族自治县、凤庆县、云县、永德县、双江拉祜族佤族布朗族傣族自治县、镇康县、临翔区)

忻州市(宁武县、五寨县、偏关县、忻府区、原平市、神池县、保德县、定襄县、繁峙县、五台县、河曲县、静乐县、岢岚县、代县)

衡阳市(耒阳市、衡山县、常宁市、蒸湘区、衡南县、祁东县、衡阳县、南岳区、珠晖区、石鼓区、雁峰区、衡东县)

焦作市(山阳区、解放区、马村区、博爱县、中站区、修武县、孟州市、武陟县、沁阳市、温县)阳江市(阳春市、江城区、阳西县、阳东区)

三门峡市(灵宝市、渑池县、陕州区、义马市、湖滨区、卢氏县)  漯河市(舞阳县、郾城区、临颍县、源汇区、召陵区)

成都市(青白江区、青羊区、温江区、郫都区、崇州市、成华区、大邑县、邛崃市、彭州市、龙泉驿区、锦江区、新都区、蒲江县、双流区、简阳市、金堂县、都江堰市、武侯区、新津区、金牛区)

赤峰市(巴林右旗、宁城县、翁牛特旗、元宝山区、红山区、克什克腾旗、敖汉旗、阿鲁科尔沁旗、喀喇沁旗、松山区、林西县、巴林左旗)

淮安市(涟水县、盱眙县、淮阴区、淮安区、清江浦区、洪泽区、金湖县)

铜川市(印台区、宜君县、王益区、耀州区)

济南市(槐荫区、济阳区、章丘区、市中区、商河县、天桥区、莱芜区、钢城区、长清区、历下区、历城区、平阴县)

阜阳市(颍上县、颍东区、临泉县、颍州区、颍泉区、界首市、阜南县、太和县)

潮州市(湘桥区、饶平县、潮安区)

天水市(清水县、麦积区、武山县、张家川回族自治县、秦州区、甘谷县、秦安县)

马鞍山市(当涂县、和县、雨山区、花山区、博望区、含山县)

梅州市(五华县、平远县、蕉岭县、梅县区、兴宁市、大埔县、丰顺县、梅江区)

柳州市(鹿寨县、融水苗族自治县、柳江区、柳北区、柳南区、城中区、鱼峰区、融安县、柳城县、三江侗族自治县)

许昌市(魏都区、长葛市、鄢陵县、襄城县、禹州市、建安区)

荆州市(荆州区、监利市、江陵县、松滋市、沙市区、公安县、石首市、洪湖市)

中山市

朔州市(平鲁区、应县、山阴县、朔城区、右玉县、怀仁市)

佳木斯市(同江市、东风区、抚远市、前进区、郊区、富锦市、桦南县、汤原县、向阳区、桦川县)

钦州市(钦北区、浦北县、灵山县、钦南区)

萍乡市(上栗县、安源区、莲花县、湘东区、芦溪县)

玉树藏族自治州(治多县、称多县、玉树市、囊谦县、曲麻莱县、杂多县)

400电话：123456（点击咨询）

比思论坛 discuz|感受激情与艺术的完美结合！各观看免费《今日汇总》《今日发布》

比思论坛 discuz|感受激情与艺术的完美结合！各观看免费《今日汇总》（2025已更新）

比思论坛 discuz|感受激情与艺术的完美结合！观看免费电话：(1)123456（点击咨询）（2）123456（点击咨询）

比思论坛 discuz|感受激情与艺术的完美结合！观看免费热线(1)123456（点击咨询）（2）123456（点击咨询）

比思论坛 discuz|感受激情与艺术的完美结合！各观看免费《今日汇总》【2025已更新列表】

比思论坛 discuz|感受激情与艺术的完美结合！电话

7天观看免费人工电话为您、比思论坛 discuz|感受激情与艺术的完美结合！团队在调度中心的统筹调配下，线下专业及各地区人员团队等专属，整个报修流程规范有序，后期同步跟踪查询公开透明。

所有团队均经过专业培训、持证上岗，所用产品配件均为原厂直供，

比思论坛 discuz|感受激情与艺术的完美结合！中心2025已更新(今日/推荐)

比思论坛 discuz|感受激情与艺术的完美结合！电话区域：

六安市(舒城县、霍山县、金寨县、叶集区、霍邱县、金安区、裕安区)

宣城市(绩溪县、泾县、郎溪县、广德市、宁国市、宣州区、旌德县)

威海市(文登区、环翠区、乳山市、荣成市)

阿里地区(措勤县、革吉县、普兰县、改则县、日土县、噶尔县、札达县)  阿坝藏族羌族自治州(壤塘县、金川县、九寨沟县、松潘县、汶川县、阿坝县、若尔盖县、理县、红原县、黑水县、茂县、马尔康市、小金县)

铁岭市(清河区、调兵山市、铁岭县、开原市、银州区、昌图县、西丰县)

包头市(固阳县、昆都仑区、石拐区、东河区、九原区、土默特右旗、白云鄂博矿区、达尔罕茂明安联合旗、青山区)

金昌市(永昌县、金川区)洛阳市(汝阳县、伊川县、西工区、洛龙区、嵩县、新安县、瀍河回族区、栾川县、洛宁县、涧西区、老城区、偃师区、孟津区、宜阳县)

邯郸市(馆陶县、肥乡区、大名县、复兴区、武安市、魏县、成安县、丛台区、邯山区、磁县、涉县、邱县、永年区、临漳县、峰峰矿区、广平县、曲周县、鸡泽县)  台州市(三门县、温岭市、玉环市、临海市、椒江区、黄岩区、天台县、路桥区、仙居县)

哈尔滨市(木兰县、五常市、通河县、阿城区、双城区、依兰县、方正县、平房区、南岗区、松北区、巴彦县、呼兰区、延寿县、宾县、香坊区、道外区、尚志市、道里区)

银川市(兴庆区、金凤区、永宁县、西夏区、灵武市、贺兰县)

佛山市(高明区、顺德区、禅城区、三水区、南海区)甘南藏族自治州(卓尼县、夏河县、舟曲县、合作市、玛曲县、迭部县、碌曲县、临潭县)

大庆市(肇州县、红岗区、萨尔图区、让胡路区、林甸县、肇源县、大同区、龙凤区、杜尔伯特蒙古族自治县)

塔城地区(沙湾市、裕民县、托里县、和布克赛尔蒙古自治县、塔城市、乌苏市、额敏县)

菏泽市(巨野县、曹县、牡丹区、单县、定陶区、郓城县、东明县、成武县、鄄城县)

三亚市(吉阳区、天涯区、崖州区、海棠区)

淮北市(烈山区、相山区、杜集区、濉溪县)

中卫市(中宁县、沙坡头区、海原县)

宜春市(丰城市、万载县、高安市、靖安县、袁州区、樟树市、奉新县、上高县、宜丰县、铜鼓县)

宿州市(砀山县、泗县、萧县、埇桥区、灵璧县)

渭南市(富平县、澄城县、潼关县、华州区、临渭区、蒲城县、大荔县、合阳县、华阴市、白水县、韩城市)

伊犁哈萨克自治州(新源县、尼勒克县、昭苏县、霍城县、奎屯市、察布查尔锡伯自治县、伊宁县、特克斯县、巩留县、伊宁市、霍尔果斯市)

九江市(永修县、庐山市、武宁县、修水县、柴桑区、彭泽县、德安县、浔阳区、都昌县、瑞昌市、濂溪区、共青城市、湖口县)

延边朝鲜族自治州(敦化市、和龙市、汪清县、龙井市、延吉市、图们市、珲春市、安图县)

郴州市(安仁县、桂阳县、苏仙区、临武县、汝城县、资兴市、永兴县、嘉禾县、北湖区、宜章县、桂东县)

内蒙古自治区

那曲市(聂荣县、申扎县、嘉黎县、班戈县、安多县、色尼区、尼玛县、索县、巴青县、双湖县、比如县)

宜宾市(高县、屏山县、珙县、江安县、长宁县、南溪区、筠连县、兴文县、翠屏区、叙州区)

　　界面新闻记者|陈靖

　　那些年扎堆进金融圈的年轻人，现在正意欲挺进体制内。

　　近日，上海市发布2024年度公务员考试拟录用人员名单，14名券商从业者及1名私募基金从业者位列其中。其中，5人将进入金融监管机构工作，包括4名券商从业者及1名私募基金从业者。在此前国家税务总局某省分局公示的30人名单里，4人曾任职于中信证券、广发证券等头部券商；3月，北京朝阳区公布的公务员拟录用名单中，出现券商背景人员，其曾担任头部券商的保荐代表人。

　　据某人力资源机构统计，2024年证券行业主动离职率同比上升18%，其中转向体制内（公务员、国企、事业单位）的从业者占比达35%，这一比率较2020年涨了一倍。这场悄然兴起的“上岸潮”，不仅是个体职业选择的转向，更折射出券商行业在监管趋严、竞争加剧下的深层变革。  

　　注册制全面实施后，投行项目审核周期拉长、通过率波动，中小券商投行业务收缩明显；财富管理转型中，头部券商依托渠道和资源优势抢占市场，中小型券商经纪人收入承压；叠加2024年证券行业净利润同比下滑12%，降本增效成为全行业关键词，部分分支机构裁员、应届生招聘规模缩水。  

　　“过去三年，部门离职率超过40%，留下的人几乎全年‘996’，项目承做压力大，职业天花板清晰。”某中型券商前债券承销项目经理王哲（化名）坦言，他于2024年考取某省发改委公务员，“身边不少同事选择考公，一是寻求稳定性，二是看重体制内资源对未来职业的加持。”  

　　行业数据印证了这一趋势：中国证券业协会数据显示，2024年末证券从业人员数量较2023年减少1.8万人，其中30-40岁中层从业者流失率最高。证券经纪业务基层员工是离职主力军，91%离职人员来自该岗位。

　　而同期公务员考试中，“金融监管”“经济管理”等岗位报录比屡创新高，某东部省份“地方金融监督管理局”岗位报录比达200:1，不少岗位备注明确优先考虑“具有资本市场从业经验者”。  

　　“券商员工‘上岸’并非单纯的‘逃离’，而是行业周期与个人发展的双向选择。”有中型券商非银分析师分析，“过去二十年券商行业高速扩张期，高薪和市场化激励吸引大量人才，如今行业进入存量竞争，‘性价比’下降促使从业者重新评估职业价值。”他指出，体制内工作的稳定性、社会保障优势，以及对家庭生活的平衡，对30+年龄段从业者尤其具有吸引力。  

　　另一方面，监管层对金融行业的穿透式监管趋严，合规要求提升，部分业务岗位的风险与收益不再匹配。“以前项目成功有百万级奖金，现在内核审核更严，项目延期或撤回的风险增加，激励机制却在收缩。”某头部券商人保代李伟（化名）表示，公司近年主动优化了约15%的“高压力、低性价比”岗位，客观上加速了人员流动。  

　　值得注意的是，“上岸”路径呈现多元化：除公务员考试外，国企金融板块（如地方金控集团、央企财务公司）、事业单位（金融类科研机构）及交易所、证监会系统下属单位，成为券商员工的热门选择。某猎头机构数据显示，2024年上述机构中，具备券商从业经验的中层管理者招聘需求同比增长60%。  

　　“上岸潮”中，中小券商成为人才流失的“重灾区”。以某中型券商为例，其2024年离职的200余名员工中，62%选择体制内岗位，而头部券商离职者更多流向私募、上市公司或继续深造。

　　“头部券商的平台资源、薪酬竞争力仍具优势，但中小券商在业务收缩下，员工看不到上升空间，只能另谋出路。”金融猎头王爽指出，这一现象加剧了行业马太效应，头部券商凭借更强的抗周期能力留住人才，中小券商则面临“失血”压力。  

　　不过，也有观点认为“上岸潮”是行业自我调节的必然结果。金融评论员张奥平表示：“当市场从增量扩张转向存量博弈，行业不需要那么多‘冲锋型’人才，反而需要懂监管、懂合规、懂风险控制的‘稳健型’人才，部分从业者转向体制内，本质上是人力资源在行业周期中的再配置。”  

　　上岸不是终点，而是另一种职业价值的开始。在税务局工作的前券商分析师林悦（化名），每天的工作从研究宏观经济数据转向地方税源分析：“收入比以前少了三分之一，但不用频繁出差，能按时接孩子放学。”她坦言，选择考公并非放弃专业，而是希望“用金融视角为政府决策服务”。  

　　另一位成功“上岸”至某央企资本运营部的前投行经理陈宇（化名）则表示，体制内平台提供了更广阔的资源网络：“现在参与国企混改项目，既能发挥投行经验，又能深度理解政策导向，这种‘政企衔接’的职业路径，反而让我对资本市场有了更立体的认知。”  

　　证券从业人员离职后转型方向多元，以投行为例，除考取公务员外“上岸”外，多数从业者倾向于进入上市公司或拟上市企业，担任董事会秘书、财务总监等要职，或在战略发展部、投资部等部门任职。

　　“职业选择没有优劣，关键是个人能力与时代需求的匹配。”上述中型券商分析师告诉界面新闻，当“上岸”从个别现象演变为行业性趋势，券商机构需反思如何构建更具吸引力的职业生态，而从业者也在通过选择，重新定义金融人才的价值坐标——无论是在市场中搏击，还是在体制内深耕，本质上都是中国资本市场发展进程中不可或缺的拼图。  

　　周四，美国一名联邦法官批准了一项初步禁令，延长了对亿万富翁埃隆·马斯克的助手访问社会保障局（SocialSecurityAdministration，SSA）计算机系统中数百万美国人私人信息的禁令。美国马里兰州地区法官艾伦·霍兰德（EllenHollander）表示，马斯克的政府效率部（DOGE）未能显示出“前所未有的、不受限制的访问”SSA数据的必要性，以实现其根除欺诈的既定目标。霍兰德上个月发布了一项临时限制令，限制政府效率部访问SSA数据，但该禁令将于周四到期。在案件审理期间，初步禁令将这些限制延长一段时间。这一禁令是两个工会和一个倡导组织的胜利，他们在2月份起诉了SSA、马斯克、DOGE等，试图阻止DOGE成员访问该机构一些最敏感的数据系统。

　　每经记者温梦华   

　　4月17日晚间，“国产葡萄酒一哥”张裕A交出了2024年最终答卷，遗憾的是公司营收没能完成全年的“小目标”。 

　　年报显示，2024年公司实现营业收入约32.77亿元，较上年同比下降25.26%，实现归属于上市公司股东净利润约为3.05亿元，同比下降42.68%。

　　早在2023年年报中，张裕A曾为公司定下2024年KPI：将力争实现营业收入不低于47亿元，将主营业务成本及三项期间费用控制在37亿元以下。如今看来，公司2024年的营收仅仅完成这个“目标”约七成。

　　当晚，虽然2024年业绩不及预期，但公司还同时发布了一份拟回购资金总额不超过1亿元的回购方案和拟发放约2.7亿元的现金“红包”，试图增强投资者“信心”。

　　面对愈发激烈的市场竞争，张裕A遗憾交出了一份营收、净利润“双降”的答卷。

　　对于2024年业绩的下滑，公司在年报中表示，营收下滑主要由销量下降所致。报告期内，公司采取了一系列措施，大力推动各方面创新工作，寻求开发新产品，虽然为公司未来更好更快发展奠定了较好基础，但当前结果却不尽如人意，未能完成年初确定的经营目标。

　　《每日经济新闻·将进酒》记者梳理发现，如果将时间线拉长，公司2024年的营收、净利润表现也为近五年最低，而这五年当中张裕A的营收和净利润整体上呈现波动中下滑趋势。

　　数据显示，2020年~2024年公司营收分别为33.95亿元、39.53亿元、39.19亿元、43.85亿元、32.77亿元，同比增长分别为-33.08%、16.42%、-0.86%、11.89%、-25.26%。

　　2020年~2024年，公司归属于上市公司股东的净利润则分别为4.71亿元、5亿元、4.29亿元、5.32亿元、3.05亿元，同比增长分别为-58.75%、6.21%、-14.28%、24.2%、-42.68%。

　　当下，酒类产业处于深度调整期，市场竞争加剧，白酒、啤酒等其他酒种企业纷纷加大市场投放力度，提前抢占渠道资金，对红酒品类进一步挤压。 

　　张裕A指出，公司所处的葡萄酒行业尚处于成长期，受各种因素共同影响，国内葡萄酒市场竞争十分激烈；但从长远来看，公司始终认为，随着人们收入水平提高，葡萄酒将进入越来越多的家庭消费，目前国内葡萄酒平均消费水平过低的情况会逐渐改善。

　　作为“国产葡萄酒一哥”，张裕A的营收“主力军”主要为葡萄酒和白兰地。

　　其中，2024年，葡萄酒扛起了公司的营收大旗，实现收入约24.38亿元，为公司贡献了超七成营收，在总营收中的占比相比上年同期略增长。不过，相比上年同期，葡萄酒的营收表现依旧不及预期，同比下滑22.32%。

　　数据显示2022年、2023年公司葡萄酒营收分别约为28.41亿元、31.39亿元，同比增长分别为0.26%、10.48%，占总营收的比重则分别为72.51%、71.59%。

　　葡萄酒之外，张裕A的另一大业务是白兰地。不过，过去一年白兰地的营收表现同样不及预期。

　　2024年，公司白兰地营收约为7.4亿元，同比下滑35.8%，占总营收的比重为22.85%。而2022年、2023年白兰地营收分别约9.91亿元、11.53亿元，同比增长-4.37%、16.35%。

　　而在市场分布上，国内和国外两个市场出现不同情况。2024年，张裕A国内市场营收约为26.86亿元，同比下滑28.6%；毛利率为61.58%，相比上年同期略有下滑。而国外市场营收约为5.91亿元，同比下滑5.11%，毛利率却达到39.02%，同比实现两位数增长。

　　伴随着2024年业绩的出炉，张裕A还抛出了一份股份回购方案，以及2024年度利润分配预案，希望给足投资者“信心”。

　　公司回购方案称，自股东大会审议通过回购股份方案之日起不超过12个月，拟以自有资金回购公司境内上市外资股（B股）予以注销并相应减少公司注册资本，拟回购资金总额不超过1亿元。

　　其中，拟回购价格为不超过港币11.5元/股，拟回购股份数量为不低于1000万股，不超过1500万股，占公司目前总股本约1.49%~2.23%，占公司B股的比例约4.72%~7.08%，具体回购股份数量以回购期满时实际回购的股份数量为准。

　　一直以来，张裕B股备受投资者关注。去年底至今，在互动易投资者问答平台上，有不少投资者表达了对B股的建议，“当前我国B股已经完成历史使命……为了减少公司经营成本，希望撤销B股上市，专心经营A股市场”“去年（2023年）提议您回购2000万B股股份，今年（2024年）再提议回购2000万B股股份”等。

　　而在2024年度利润分配预案中，张裕A也拟发放约2.7亿元的现金“红包”。

　　公司表示，拟以2024年12月31日公司总股本671823900股计算，按照每10股派4元人民币（含税）的比例向全体股东分配现金红利，共计约2.69亿元，剩余未分配的净利润滚存至下一年度。