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唐山市(曹妃甸区、迁安市、丰南区、玉田县、路南区、乐亭县、滦南县、路北区、开平区、古冶区、滦州市、迁西县、遵化市、丰润区)

南通市(海安市、通州区、如皋市、海门区、崇川区、启东市、如东县)

凉山彝族自治州(越西县、布拖县、普格县、木里藏族自治县、西昌市、冕宁县、喜德县、美姑县、甘洛县、会东县、盐源县、昭觉县、会理市、宁南县、雷波县、德昌县、金阳县)

宣城市(泾县、郎溪县、广德市、宣州区、旌德县、宁国市、绩溪县)  呼和浩特市(玉泉区、武川县、土默特左旗、赛罕区、清水河县、托克托县、回民区、和林格尔县、新城区)

陇南市(两当县、康县、西和县、文县、成县、徽县、宕昌县、武都区、礼县)

三明市(大田县、永安市、尤溪县、沙县区、明溪县、清流县、将乐县、建宁县、泰宁县、宁化县、三元区)

黄山市(黄山区、屯溪区、祁门县、徽州区、歙县、休宁县、黟县)漳州市(华安县、龙文区、云霄县、龙海区、南靖县、漳浦县、东山县、芗城区、诏安县、长泰区、平和县)

安阳市(安阳县、内黄县、滑县、文峰区、殷都区、北关区、汤阴县、龙安区、林州市)  北京市(平谷区、密云区、大兴区、门头沟区、通州区、石景山区、昌平区、朝阳区、顺义区、西城区、房山区、延庆区、东城区、丰台区、怀柔区、海淀区)

枣庄市(薛城区、山亭区、市中区、台儿庄区、峄城区、滕州市)

衢州市(衢江区、常山县、江山市、开化县、柯城区、龙游县)

庆阳市(合水县、庆城县、华池县、环县、正宁县、宁县、镇原县、西峰区)

邢台市(信都区、南和区、隆尧县、平乡县、清河县、新河县、内丘县、南宫市、广宗县、柏乡县、临西县、宁晋县、任泽区、威县、襄都区、巨鹿县、临城县、沙河市)

怀化市(通道侗族自治县、靖州苗族侗族自治县、麻阳苗族自治县、沅陵县、中方县、芷江侗族自治县、辰溪县、会同县、洪江市、新晃侗族自治县、溆浦县、鹤城区)

青岛市(崂山区、市南区、城阳区、胶州市、莱西市、市北区、即墨区、李沧区、平度市、黄岛区)

重庆市(南川区、万州区、永川区、綦江区、南岸区、巫溪县、沙坪坝区、忠县、合川区、垫江县、彭水苗族土家族自治县、渝中区、酉阳土家族苗族自治县、巫山县、渝北区、荣昌区、大渡口区、长寿区、璧山区、江北区、云阳县、丰都县、潼南区、石柱土家族自治县、北碚区、武隆区、梁平区、巴南区、九龙坡区、秀山土家族苗族自治县、城口县、黔江区、开州区、大足区、江津区、涪陵区、铜梁区、奉节县)

甘孜藏族自治州(道孚县、乡城县、丹巴县、九龙县、巴塘县、白玉县、甘孜县、新龙县、色达县、雅江县、稻城县、炉霍县、得荣县、德格县、泸定县、石渠县、理塘县、康定市)

济南市(平阴县、历城区、历下区、章丘区、钢城区、莱芜区、商河县、济阳区、市中区、天桥区、槐荫区、长清区)

沧州市(运河区、新华区、黄骅市、南皮县、沧县、孟村回族自治县、献县、盐山县、肃宁县、泊头市、河间市、任丘市、吴桥县、青县、东光县、海兴县)

楚雄彝族自治州(元谋县、南华县、武定县、禄丰市、姚安县、双柏县、永仁县、大姚县、楚雄市、牟定县)

济源市

通化市(集安市、辉南县、二道江区、东昌区、梅河口市、通化县、柳河县)

临沧市(镇康县、临翔区、双江拉祜族佤族布朗族傣族自治县、云县、凤庆县、沧源佤族自治县、耿马傣族佤族自治县、永德县)

随州市(曾都区、随县、广水市)

张家界市(武陵源区、桑植县、永定区、慈利县)

汕头市(潮南区、金平区、濠江区、潮阳区、南澳县、龙湖区、澄海区)

遵义市(仁怀市、务川仡佬族苗族自治县、余庆县、道真仡佬族苗族自治县、习水县、红花岗区、赤水市、凤冈县、汇川区、正安县、绥阳县、播州区、桐梓县、湄潭县)

贵港市(桂平市、平南县、港北区、覃塘区、港南区)

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六安市(金安区、叶集区、舒城县、金寨县、霍邱县、裕安区、霍山县)

海南藏族自治州(贵德县、兴海县、贵南县、同德县、共和县)

昌吉回族自治州(吉木萨尔县、昌吉市、木垒哈萨克自治县、奇台县、玛纳斯县、阜康市、呼图壁县)

辽阳市(灯塔市、文圣区、白塔区、弓长岭区、宏伟区、太子河区、辽阳县)  河池市(天峨县、东兰县、罗城仫佬族自治县、南丹县、宜州区、都安瑶族自治县、环江毛南族自治县、凤山县、金城江区、巴马瑶族自治县、大化瑶族自治县)

新疆维吾尔自治区

烟台市(芝罘区、蓬莱区、招远市、栖霞市、牟平区、莱山区、福山区、龙口市、莱州市、海阳市、莱阳市)

石家庄市(灵寿县、元氏县、藁城区、深泽县、新乐市、井陉县、晋州市、桥西区、长安区、行唐县、栾城区、高邑县、辛集市、正定县、赞皇县、平山县、鹿泉区、井陉矿区、裕华区、新华区、赵县、无极县)石河子市(新星市、阿拉尔市、双河市、图木舒克市、昆玉市、五家渠市、北屯市、胡杨河市、可克达拉市、白杨市、铁门关市)

合肥市(瑶海区、包河区、长丰县、肥东县、肥西县、巢湖市、蜀山区、庐阳区、庐江县)  西安市(莲湖区、雁塔区、周至县、未央区、长安区、灞桥区、碑林区、高陵区、临潼区、新城区、鄠邑区、蓝田县、阎良区)

铜仁市(万山区、沿河土家族自治县、碧江区、德江县、松桃苗族自治县、玉屏侗族自治县、石阡县、江口县、印江土家族苗族自治县、思南县)

常德市(武陵区、石门县、汉寿县、临澧县、鼎城区、安乡县、桃源县、澧县、津市市)

鞍山市(台安县、海城市、铁东区、铁西区、千山区、立山区、岫岩满族自治县)永州市(蓝山县、祁阳市、双牌县、江华瑶族自治县、江永县、东安县、冷水滩区、零陵区、道县、宁远县、新田县)

亳州市(蒙城县、涡阳县、利辛县、谯城区)

安顺市(关岭布依族苗族自治县、镇宁布依族苗族自治县、西秀区、紫云苗族布依族自治县、普定县、平坝区)

丹东市(东港市、凤城市、振兴区、宽甸满族自治县、元宝区、振安区)

承德市(兴隆县、承德县、隆化县、双桥区、平泉市、滦平县、双滦区、鹰手营子矿区、宽城满族自治县、丰宁满族自治县、围场满族蒙古族自治县)

德州市(禹城市、武城县、临邑县、德城区、齐河县、平原县、乐陵市、夏津县、陵城区、庆云县、宁津县)

咸宁市(通山县、咸安区、崇阳县、通城县、赤壁市、嘉鱼县)

克拉玛依市(克拉玛依区、独山子区、乌尔禾区、白碱滩区)

哈尔滨市(尚志市、道里区、阿城区、木兰县、香坊区、通河县、道外区、宾县、巴彦县、平房区、五常市、南岗区、延寿县、方正县、松北区、呼兰区、双城区、依兰县)

鹤岗市(南山区、萝北县、绥滨县、东山区、向阳区、工农区、兴安区、兴山区)

长沙市(岳麓区、天心区、宁乡市、长沙县、开福区、浏阳市、雨花区、望城区、芙蓉区)

海北藏族自治州(海晏县、祁连县、刚察县、门源回族自治县)

内蒙古自治区

湘潭市(岳塘区、湘潭县、雨湖区、韶山市、湘乡市)

芜湖市(南陵县、鸠江区、湾沚区、无为市、繁昌区、弋江区、镜湖区)

海西蒙古族藏族自治州(茫崖市、格尔木市、天峻县、德令哈市、乌兰县、都兰县)

内江市(资中县、市中区、威远县、东兴区、隆昌市)

　　4月18日电国新办18日举行一季度有关经济数据例行新闻发布会，工业和信息化部总工程师谢少锋介绍2025年一季度工业和信息化发展情况，并答记者问。会上，谢少锋指出，一季度，工业对宏观经济增长的贡献率达到了36.3%，“压舱石”作用持续发挥。工业民间投资保持两位数增长，企业预期提振、效益改善，规模以上工业企业数量持续增加，制造业采购经理指数(PMI)连续2个月扩张。

　　谢少锋介绍，今年以来，工业和信息化发展态势良好，经济运行稳中向好，产业结构持续优化，新质生产力加快培育，一季度实现良好开局，为完成全年经济目标打下坚实基础。

　　一是经济运行平稳向好。推动存量政策和增量政策加快落地，一季度规模以上工业增加值同比增长6.5%，增速比去年四季度加快0.8个百分点。装备制造业发展良好，特别是电子、汽车、电气机械器材等行业拉动作用突出。前两个月，软件和信息技术服务业实现收入近1.9万亿元。一季度，工业对宏观经济增长的贡献率达到了36.3%，“压舱石”作用持续发挥。工业民间投资保持两位数增长，企业预期提振、效益改善，规模以上工业企业数量持续增加，制造业采购经理指数(PMI)连续2个月扩张。

　　二是发展质量持续提升。加快推动科技创新和产业创新深度融合，发展壮大新质生产力，推进工业的高端化智能化绿色化发展，产业转型升级内生动能不断增强。人形机器人、无人机、X荧光光谱仪、AI智能体、细胞和基因治疗药物等标志性产品取得突破。技术交易市场发展活跃，全国技术合同实现16.8万项，成交额超过1.2万亿元，较去年同期增长10.8%。人工智能技术发展日新月异，自主人工智能大模型在重点工业领域规模化部署加快，“人工智能+”等创新产品加速突破，AI手机、AI电脑、AI电视等新型智能终端产品不断走进千家万户。智能工厂梯度培育提质增效，全国已建成3万余家基础级智能工厂、1200余家先进级智能工厂、230余家卓越级智能工厂，这些类型的智能工厂覆盖超过80%的制造业行业大类，工厂产品研发周期平均缩短28.4%，生产效率平均提升22.3%。工业绿色低碳转型成效显著，扎实推进重点行业节能降碳改造，加强先进绿色低碳技术装备推广应用，氢能等新型储能应用场景不断拓展，重点行业规模以上工业单位增加值能耗持续下降。

　　三是数字产业再上台阶。以5G、人工智能大模型等为代表的数字技术迅速发展，前两个月数字产业完成业务收入同比增长8.2%。网络基础设施能力持续增强，截至3月底，累计建成开通5G基站439.5万个，具备千兆网络服务能力的10GPON端口数达到了2925万个，5G用户普及率达到了75.9%，千兆宽带用户达到了2.18亿户。

　　当前，外部环境复杂性、严峻性、不确定性明显上升，全球贸易体系和规则被严重损害，给全球经贸发展和产业链供应链稳定造成极大不确定性，也给我国工业发展带来一定影响。但是，我们有信心、有底气克服眼前的困难。我国拥有完整的产业体系、超大规模市场和完善的信息基础设施，工业经济的韧性强、潜力大、活力足，经济高质量稳定发展的基本面不会改变，并将为全球产业链供应链注入确定性。

　　谢少锋表示，下一步，将坚持集中力量办好自己的事，以开放促改革，以合作促共赢；坚持建设现代化产业体系，推动传统产业优化升级，培育壮大新兴产业，超前布局未来产业；坚持推动科技创新和产业创新深度融合，加快发展新质生产力；坚持完善企业梯度培育体系，高标准培育高新技术企业、专精特新“小巨人”企业、瞪羚企业等，以优质服务助力中小企业发展；坚持高质量供给，促进全国统一大市场建设，着力营造市场化、法治化、国际化一流营商环境，保持工业经济向稳向好发展势头。

　　悉尼4月18日电(记者顾时宏)澳大利亚楚商联合会与中国湖北省随州市17日在悉尼联合举办经贸文化合作洽谈会，双方就农业、制造业、文化教育等领域的合作进行了深入交流，并签署了一系列合作协议。

　　月薪3500元的保安因为违反竞业协议而“摊上事”，撕开了部分企业滥用这一劳动条款的遮羞布

　　近日，人力资源社会保障部、最高人民法院联合发布第四批劳动人事争议典型案例，其中，月薪3500元的保安李某跳槽，公司以“违反竞业协议”索要20万违约金一案引发关注。

　　月薪3500元，劳动合同约定的主要职责为每日到商业楼宇街区开展日常巡逻，这样一份保安工作竟然也和竞业协议扯上了边，并被企业据此索要20万违约金，实在让人大跌眼镜。

　　仲裁委员会最终不予支持该保安公司要求李某支付竞业限制违约金的请求，此案被纳入劳动人事争议典型案例，也是向一些行业、企业敲响了警钟：滥用竞业协议的病，该好好治治了。

　　众所周知，竞业协议目的是让员工在离职后一段时间内，不得从事与原企业业务相竞争的工作或活动，以此来保护企业商业秘密。根据法律规定，竞业限制的主体对象是用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。而月薪3500元的保安因为违反竞业协议而“摊上事”，显然是撕开了部分企业滥用这一劳动条款的遮羞布。

　　现实中，这样的奇葩案例并非孤例。据媒体此前报道，有论文曾对454份竞业限制纠纷案的判决书进行分析，发现竞业限制义务主体中仅有13%为高级管理人员，8%为高级技术人员，70%均为“负有保密义务的其他人员”。而这70%中又有77%是操作工人、前台、保安、保洁等基层岗位员工。甚至有的单位被指要求“全员竞业”。这表明，本来是针对特定群体的竞业限制，在被不加区分地滥用，而这无疑会给劳动者造成负面影响，对此必须加以有效规制。

　　从出发点看，一些企业之所以把竞业协议纳入标准格式合同、扩大化施行，目的未必是真的要在员工身上赚取违约金，而主要是为震慑与防止在职员工跳槽。

　　但无论初衷如何，这种利用雇主优势对员工滥用竞业协议的做法，于理于法都说不过去。它使得员工的自主择业权无形中背负了一把“达摩克利斯之剑”。并且，如果企业把该条款轻易用到一些原本并不符合竞业限制的岗位上，这也难免让相应从业者在不知情的情况下掉入权益陷阱。

　　如果一些企业明知道该做法不妥，还是放任其滥用，对应的是一种劳动者权益保障困境，即劳动者往往难以真正对企业的不合理要求作出有效“拒绝”。甚至，明明遭遇不合理的竞业限制伤害，劳动者的维权过程也未必顺利。这样一种现实状况，会进一步放大企业的侥幸心理。因此，要彻底扭转这种不良风气，还应做得更多。

　　比如，法律层面加强对竞业协议合理性的审查和界定，把好公平关口，让拿着不合理竞业协议来限制员工就业的做法无法得逞。同时，劳动监察部门也应主动巡查，将竞业协议滥用纳入到日常的劳动监察执法范畴，有力敦促企业及时扫除这一“潜规则”。更进一步，企业滥用竞业限制到底该承担怎样的法律责任和后果，也需要进一步明晰，要让企业在重新审视自身利弊的基础上，真正减少滥用的动力。

　　滥用竞业限制，侵害了劳动者合法权益，影响了人力资源合理流动，损害了正常的营商环境，对此就该“零容忍”。无论如何，竞业协议不能沦为部分企业以法为名行掠夺之实的不良手段，让其依法回归设立初衷，避免被滥用和污名化，值得各方共同重视。

　　成都商报-红星新闻特约评论员朱昌俊新闻结尾 钙g同2023：市场的消费者行为分析的相关文章
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