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近年来，国资国企研究机制不断完善，优秀成果层出不穷。从服务国家战略到助力经济转型，这些研究成果为决策提供了坚实依据。2025年是“十四五”规划的收官之年，也是“十五五”规划的开篇之年，如何通过深化研究破解改革发展难题，意义重大。
此次会议明确提出，要以“揭榜挂帅”的方式推动课题研究。这种机制不仅鼓励多元主体参与，还强调问题导向和成果转化。中央企业、地方国资、高校及科研院所等多方力量深度融合，形成了跨学科、跨领域的协同优势。
从2024年度评议结果来看，中国联通2个优秀，移动1个优秀，2个良好，中国电信榜上无名！这一结果既反映了竞争机制的激烈，也凸显了不同企业在科研投入和成果转化上的差距。
会议特别强调，要加强软科学研究和新型智库建设。这不仅是政策优化的需求，更是谋划未来发展的必然选择。通过整合多方资源，构建高水平智库体系，可以为解决实际问题提供科学依据，为未来发展制定更具前瞻性的方案。
值得注意的是，此次会议还公布了2025年度30项重点课题清单，涵盖低空经济、新质生产力、人工智能赋能等前沿领域。这些课题直面产业升级和技术创新中的核心难题，为国资国企高质量发展注入新动能。
当前，我国国有企业资产总额已达91.4万亿元，占据经济总量的重要比重。推动高质量发展，需要持续深化改革，强化科技创新能力。数据显示，仅中央企业研发人员就达107万人，比2012年底增长53%。这种研发投入为解决“卡脖子”技术难题提供了保障，也为产业链现代化奠定了基础。
同时，国资国企要在服务国家战略中发挥更大作用。从基础设施建设到数字经济发展，从能源安全保障到区域协调发展，国有企业始终是国家经济稳定的重要支柱。未来，通过深化市场化改革、优化资源配置、提升核心竞争力，国资企业将进一步释放潜力。
2025年的“揭榜挂帅”不仅是一项科研任务，更是一场贯穿理论与实践的探索。在党的领导下，国资国企将以更坚定的步伐迈向高质量发展，为实现第二个百年奋斗目标贡献力量。